2022年のトップ8の最高のリーダーシップ評価ツール

公開: 2022-12-08

リーダーシップの価値は見落とされがちです。 ただし、それらは成功する企業のバックボーンです。 彼らは指導するだけでなく、仕事、コーチング、管理、計画などを行います。 それらは、経路を設定するだけでなく、他の人がエミュレートするための例として機能します。

リーダーは日々、さまざまな困難に立ち向かっています。 ビジネスが成功するためには、リーダーはチームを効果的に管理できなければなりません。 リーダーは、リーダーシップ評価ツールを使用して長所と短所を評価し、必要な改善を行うことができます。

次の記事では、8 つの最高のリーダーシップ評価ツールについて説明します。 どのオプションがあなたに最適かを知るために、読み続けてください!

コンテンツ インデックス

  • リーダーシップ評価ツールの使用
  • リーダーシップ評価ツールの考慮事項
  • 8 つの最高のリーダーシップ評価ツール
  1. QuestionPro 360 度フィードバック
  2. ディスク
  3. マイヤーズ・ブリッグス型インジケーター (MBTI)
  4. SurveySparrow 360 度フィードバック
  5. エニアグラム
  6. サヴィル評価
  7. ギャラップのストレングスファインダー
  8. MindTools リーダーシップ スキル評価
  • 結論

リーダーシップ評価ツールの使用

リーダーシップ評価ツールは、複数の分野にわたる個人のリーダーシップの才能を判断します。 また、それらを際立たせる性質を強調します。 候補者が組織内の特定のポジションの資格を満たしているかどうかを判断するのに役立ちます。

トップおよびミドル リーダーの能力は、貴重なベンチマーク リソースとしても機能するリーダーシップ評価ツールを使用して、一貫して体系的に評価できます。

リーダーシップ評価ツールの考慮事項

最高のリーダーシップ評価ツールを選択することは、最終的には、それらを使用して何をしようとしているのかにかかっています。

  • 何を知ろうとしていますか？
  • この情報はどのような目的で必要ですか?

評価を使用するための目標を理解し、それらをそれらの目標に関連付けることが重要です。

たとえば、リーダーが自分の行動が他の人にどのように影響するかをより意識できるように支援したいとします。 その場合、他の人が自分の行動をどのように見ているかを示す評価を採用する必要があります。

管理する評価の結果のみに基づいて個人を雇用または解雇するつもりであるとします。 その場合、評価の妥当性を調査することが重要です。 採用しているリーダーシップ評価ツールが、統計的妥当性について次の基準を満たしていることを確認する必要があります。

  • 信頼できる
  • 公平な
  • 同程度の
  • 性別、民族、階級に盲目

8 つの最高のリーダーシップ評価ツール

市場に出回っている多くのリーダーシップ評価ツールの中から、自分にとって実用的なものを選択するには、少し手間がかかる場合があります。 一歩先を行くために、8 つの最高のリーダーシップ評価ツールのリストをまとめました。 読み進めて、要件を最もよく満たすソリューションを見つけてください。

  1. QuestionPro 360 度フィードバック

QuestionPro 360 度フィードバック ツールは、ユーザーフレンドリーで直感的です。 これは、最高のリーダーシップ評価ツールの 1 つです。 このすぐに使用できる評価ツールを使用すると、包括的なリーダーシップ、回復力、チームの能力管理など、重要かつ最先端のスキルを評価できます。

リーダーシップ評価を調整して、チームの最も重要な資質に焦点を当てることができます。 360 度のフィードバックを有意義な変化に変えるために重要な要素:

  • 調査のセットアップ:構成可能な手順を備えた柔軟な調査により、従業員からのフィードバックを簡単に得ることができます。
  • 回答者ポータル:自動化された評価手順により、調査の回答を追跡し、参加者を追加し、評価者に通知することができます。
  • 動的レポート:ブランド化されたカスタマイズ可能なわかりやすいレポートにより、リーダーは自分の強みとパフォーマンスのギャップを認識し、行動を促すことができます。

価格は月額 99 ドルからです。

  1. ディスク

DISC パーソナリティ タイプ インジケーターは、リーダーシップ評価ツールに関する調査を行ったことがあれば、おなじみでしょう。 このツールは、リーダーの能力を判断するための最も簡単なツールの 1 つです。

DISC 評価は、評価する 4 つの主要な特性にちなんで名付けられました。

  • D – ドミナンス
  • I – 影響力
  • S – 安定性
  • C –誠実さ

リーダーシップの評価は、DISC を使用すると簡単です。 好みではなく、行動パターンに焦点を当てます。 他の同様のアプリケーションとは異なり、大規模なグループですばやく簡単に使用できます。

料金は月額 $4 からです。

  1. マイヤーズ・ブリッグス型インジケーター (MBTI)

MBTI は、他のリーダーシップ評価ツールよりも少し複雑ですが、はるかに機能的です。 テストの結果は、人の能力と性格の特質に関する具体的な詳細を明らかにします。

以下に挙げる性格特性の組み合わせに従って、MBTI は人を 16 のタイプのいずれかに分類します。

  • 外向的 (E) 対 内向的 (I)
  • 感覚 (S) 対 直感 (N)
  • 思考 (T) 対 感情 (F)
  • 判断（J）対知覚（P）

この評価ツールを使用するすべての人は、4 文字の組み合わせに精通している必要がありますが、これは欠点です。 これらのカテゴリが完全に理解されている場合にのみ、結果は無価値になります。

Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) ツールは無料で使用できます。

  1. SurveySparrow 360 度フィードバック

マネージャーは、SurveySparrow の 360 度フィードバック ツールを使用して、従業員の長所と短所を評価できます。 この調査ソフトウェアの機密性により、参加者は日々の作業について正直に話すことができ、プロセスがスピードアップします。

SurveySparrow が提供する 360 度フィードバック ツールは、プロセスを合理化し、ユーザーの時間を節約することを約束します。

料金は月額 $19 からです。

  1. エニアグラム

エニアグラムは、性格と行動パターンに従って個人を分類する革新的なテストです。 エニアグラムであなたの性格タイプを評価することは、単に外見上の行動を見るだけではありません。

このツールは、行動または反応の原因を視覚的に表現し、最初に明らかになるよりも個人についてより多くのことを明らかにします。 適用できる可能性はありますが、手順全体の複雑さが多くのビジネスを先延ばしにしています。

価格は月額 $22.50 からです。

  1. サヴィル評価

Saville Assessment は、適性および性格テストの作成において、長い間リーダーシップ評価ツールのリーダーでした。 自分の知性と性格を測るのに理想的です。

個々の特性と傾向、および潜在的な問題が評価されます。 前者は、言語、数値、および空間推論のスキルを評価し、後者は、効率性やチームワークなど、希望する専門的特性を評価します。 評価は、個人の最も互換性のある文化的指向も示します。

料金は月額 $40 からです。

  1. ギャラップのストレングスファインダー

ギャラップのストレングスファインダーは、人の欠点ではなく、ポジティブな特徴に焦点を当てています。 実際、この方法は楽観的な態度を生み出し、従業員がより積極的に努力するようになる可能性を秘めています。

トップ 5 の強みを強化し、将来の開発のためにそれらを優先することについてのコメントが表示されます。 ギャラップ ストレングス ファインダー ツールは、人々の生まれ持った才能を明らかにするため、個人のコーチングに最適ですが、グループ環境ではより優れた能力を発揮する必要があります。

料金は月額 50 ドルからです。

  1. MindTools リーダーシップ スキル評価

MindTools リーダーシップ スキル評価ツールは、あなたの専門的な行動について尋ねます。 また、あなたが最高の状態にあるかどうか、または成長する可能性があるかどうかも示します。

MindTools リーダーシップ評価では、候補者を次の分野で評価します。

  • 説得力のある未来像を提供する
  • 目標を実現するためにチーム メンバーを鼓舞する
  • 良い例として行動する
  • 効果的なパフォーマンス管理
  • 励ましと促しを提供することにより、成長と発展を促進する

3 つの基本的な特性が最終的な結果を決定します。

  • 自分自身への自信
  • 自分自身の視点と気質
  • 感情的能力

予測されるリーダーシップ スタイルが決定された後、このツールを使用すると、そのリーダーシップの特性を包括的に分析する記事をより詳細に評価して読むことができます。

MindTools リーダーシップ スキル評価ツールは無料で使用できます。

結論

リーダーの目標に最適な評価ツールを選択することが重要です。 幸いなことに、これらの人気のあるツールは効果的であるため、好評です。 彼らは、リーダーシップに関する重要な情報を刺激的かつ記憶に残る形でリーダーに提供します。

リーダーシップ能力をよりよく理解し、磨くために、ここにリストされている 8 つの最高のリーダーシップ評価ツールのいずれかを使用できます。 これらのリソースを使用すると、問題のある領域を簡単に特定し、それらを修正するための計画を立てることができます。

リーダーシップ評価ツールの概要、使用方法、QuestionPro が他のツールよりも優れている理由など、リーダーシップ評価ツールについて詳しく知りたい場合は、QuestionPro 360 度のフィードバックをご覧ください。