5 raisons de travailler dans la vente : attirez les milléniaux qui sont en bonne forme physique

Publié: 2022-04-10

Beaucoup d'articles que j'ai lus sur la génération Y et les vendeurs montrent qu'ils ont du mal à s'intégrer dans de nombreux lieux de travail parce que leurs styles de travail sont différents de ceux des autres générations. Un autre thème commun est que la plupart des entreprises ont besoin de plus de personnes de qualité pour leurs équipes de vente. Découvrons plus de raisons de travailler dans la vente.

Récemment, de nombreuses entreprises se sont concentrées sur la question de la diversité dans l'embauche. Un article récent de Bloomberg nous dit que les hommes de la génération Y disparaissent du travail à un rythme auquel nous ne nous attendrions pas sur la base de statistiques historiques. Par exemple, selon les calculs effectués par l'auteur de cet article de blog, les hommes de la génération Y ont connu une diminution de la participation au marché du travail en 2017-2018 par rapport à tout autre groupe suivi.

D'un autre côté, il y a beaucoup de gens qui veulent travailler dans la vente mais qui ne trouvent pas d'emploi. Le taux de rotation des postes est incroyablement élevé car les entreprises ont du mal à pourvoir leurs effectifs et constatent un roulement massif des SDR vers les responsables des ventes.

Une façon de combler l'écart entre les sexes dans les ventes consiste à attirer davantage d'hommes de la génération Y. Je pense que cela pourrait être une réponse pour une variété de raisons de travailler dans les ventes dont nous discuterons.

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Qui ont actuellement des offres d'emploi pour l'aide au marketing
Avec le rôle de Responsable RH
Qui n'occupe ce poste que depuis moins d'un an

Juste pour vous donner une idée.

Regardez les statistiques

L'article mentionne que la participation des hommes de la génération Y au marché du travail diminue, même si les taux de chômage sont faibles. Ces raisons de travailler dans la vente pourraient éventuellement répondre aux questions que nous nous posons sur l'emploi des hommes.

Le taux d'emploi des hommes est différent de celui des femmes. Il est plus élevé lorsqu'ils sont plus âgés et il ne varie pas beaucoup avec l'âge de la même manière que pour les femmes.

Le diplôme universitaire n'est plus ce qu'il était

L'un des entrepreneurs les plus connus est Richard Branson.

Que font ces gars pour aider à la diversité?

Beaucoup de ces milliardaires n'ont jamais eu de diplôme universitaire.

En 2016, une enquête a montré que les codeurs autodidactes gagnaient presque autant que les diplômés.

Certaines personnes se demandent si cela vaut vraiment la peine d'aller à l'université.

Continuons en explorant d'autres raisons de travailler dans la vente.

3 facteurs qui empêchent les hommes de la génération Y de vendre

1. En supposant que les ventes sont un domaine de la vieille école et non technique

Comme j'embauchais mes premiers vendeurs, je pensais que ce n'était pas très technique et ne nécessitait pas beaucoup d'éducation.

Ce n'est pas souvent considéré comme un cheminement de carrière basé sur la technologie, mais les ventes évoluent avec l'utilisation de l'IA et des chatbots. Beaucoup d'hommes de la génération Y ne réalisent pas que cet avenir pourrait jouer dans leur intérêt.

2. Virage entrepreneurial

Je pense que plus je réfléchis à ce que Lea Woodford a dit : « Si vous êtes dans la vente, vous êtes un entrepreneur » lors de notre entretien. Et c'est tellement vrai.

Les hommes de la génération Y ne savent peut-être pas que le monde de la vente leur conviendrait parfaitement.

3. Blasé par les anciennes cultures de vente

Des films comme le Loup de Wall Street et Glengarry Glen Ross dépeignent une vision agressive et sous pression des ventes.

Certaines entreprises modifient l'ambiance de leurs équipes de vente pour qu'elles soient plus conviviales et inclusives pour les hommes de la génération Y. Cependant, ils pourraient ne pas le savoir car cela ne leur a pas été communiqué.

5 raisons de travailler dans la vente

1. La génération Y est motivée par un objectif.

Les milléniaux sont motivés par le but de leur travail. Ils veulent savoir pourquoi ils font ce qu'ils font et comment cela affecte les autres. Les milléniaux recherchent plus qu'un simple chèque de paie. Ils veulent aider les autres et avoir un impact, ce que font les bons vendeurs.

2. La génération Y ne veut pas être microgérée

S'il est une vocation qui favorise l'indépendance, c'est bien celle de la vente. De nombreuses équipes de vente, en particulier les ventes à l'extérieur et sur le terrain, n'ont pas d'exigences formelles en matière de bureau, ce qui offre à la profession de vente une liberté et une flexibilité de planification importantes.

3. Ils veulent que les ventes puissent offrir un avantage/une rémunération

Soyons honnêtes. Les vendeurs qui réussissent gagnent leur vie. Les hommes dans la vingtaine ont été observés comme désireux de gagner plus que des revenus de base, et les ventes peuvent offrir cette opportunité.

4. Ils travailleront pour le comprendre

Les ventes nécessitent une éducation et des capacités de résolution de problèmes. C'est un match fantastique pour les intérêts de nombreux milléniaux.

5. Ils n'ont pas besoin de toutes les fioritures

Bien sûr, il y aura de beaux dîners (de préférence facturés à votre employeur), des voyages et des conférences agréables (certaines d'entre elles de toute façon). Cependant, la vente est une tâche ingrate qui passe souvent inaperçue. Et, alors que les générations précédentes croyaient que ravir les millénaires était une question de tables de ping-pong, la réalité est qu'il s'agit d'expérience et de signification. Les ventes vous permettent d'être sur le terrain, d'interagir avec les clients et de faire une différence dans leur vie.

Conseils d'embauche de vendeurs pour la génération Y

Si vous êtes un homme de la génération Y qui souhaite rejoindre le marché du travail, ces conseils vous aideront à orienter votre décision et vous donneront des raisons de travailler dans la vente.

1. Montrez que vous avez un objectif aligné avec l'entreprise

Votre futur employeur voudra savoir que vous serez motivé à travailler chaque jour. Démontrez que vos objectifs correspondent aux leurs.

2. Montrer la capacité d'apprendre de nouvelles choses

Lors de mes entretiens, je recherche des candidats qui sont prêts à apprendre et à grandir. La main-d'œuvre change. De plus en plus d'entreprises se concentrent sur les nouvelles compétences plutôt que sur les anciennes.

3. Montrez que vous pouvez communiquer

La communication et l'émotion deviennent de plus en plus importantes dans le monde d'aujourd'hui. Pour le bon travail, il est nécessaire de montrer que vous pouvez vous connecter même par SMS.

4. Montrez que vous appréciez votre superviseur

Montrez à votre superviseur que vous l'appréciez. Si quelque chose d'important n'est pas fait, faites-le-lui savoir et offrez-lui votre aide.

Votre futur patron veut être respecté et valorisé. Si vous faites cela, ils vous aimeront.

5. Montrez ne dites pas

Chacun de ces conseils commence par « montrer » et non « dire ». C'est pour une raison. Prouvez ce que vous pouvez faire, ne vous contentez pas de leur dire.

Comment agir pour obtenir ce travail

Après avoir entendu les raisons de travailler dans les ventes, il est temps d'agir.

1. Construisez votre réseau

Le réseautage avec les gens est un très bon moyen de trouver des emplois. Vous pouvez rencontrer de nombreuses personnes et ensuite relier les points de ce que vous voulez dans votre prochain emploi.

2. Avoir une conversation avec les employeurs sans « les draguer »

Assurez-vous de ne pas paraître désespéré lorsque vous discutez avec des employeurs.

Lorsque vous passez un entretien avec une entreprise, intéressez-vous à ce qu'elle fait et à qui sont ses clients. Il sera ainsi plus facile pour l'employeur de s'enthousiasmer à l'idée de vous embaucher. Si vous posez les bonnes questions, vous pourriez même recevoir une offre pour l'emploi de vos rêves.

3. Continuez à développer et à montrer vos compétences

J'ai découvert que vous devez continuer à développer vos compétences et toujours les montrer. Alors que le monde du travail évolue, nous devons nous préparer et continuer à développer nos compétences. Les opportunités se présenteront si vous êtes prêt quand elles le feront.

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Qui dépensent de l'argent sur Adwords
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Juste pour vous donner une idée.