5 Hal Yang Harus Anda Ketahui Sebelum Bekerja di Oktopost

Anda sedang berpikir untuk membuat perubahan karier, bergabung dengan tim baru, atau mendapatkan pekerjaan nyata pertama Anda setelah lulus dari perguruan tinggi, dan Anda sedang melihat berbagai jenis organisasi. Haruskah Anda pergi korporat? Perusahaan Besar? Perusahaan kecil? Sesuatu di antaranya? Bagaimana dengan start-up yang luar biasa?

Bekerja untuk perusahaan rintisan, seperti Oktopost, itu menarik— kegembiraan dan peluang tidak terbatas, tetapi seperti apa rasanya bekerja di sini?

Hafalkan lima mantra bekerja-untuk-Oktopost ini untuk memberi Anda indikator yang cukup kuat tentang jenis organisasi yang Anda ikuti:

1. Anda Harus Nyaman Dengan Minggu Kerja yang Singkat (Sungguh, Sangat Nyaman)

Lama berlalu adalah hari-hari 9-5, lima hari seminggu, dan tidak seperti perusahaan berpengalaman yang telah menetapkan proses dan prosedur dan ratusan karyawan yang dikondisikan untuk mengulangi perilaku yang sama hari demi hari, Oktopost suka melakukan sesuatu secara berbeda.

Sebulan sekali, setiap Oktoposter akan memiliki opsi untuk mengambil "Hari Saya" (dan tidak, ini tidak terlepas dari liburan Anda!) Ini adalah hadiah bagi Anda untuk pergi dari kantor dan melakukan sesuatu yang Anda sukai. Kami menangani seni keseimbangan kerja/kehidupan dengan sangat serius—dan menunjukkan bahwa Anda dapat dengan mudah melakukan pekerjaan dengan minggu kerja yang singkat adalah salah satu cara untuk memastikan kesuksesan Anda.

2. Perusahaan Memberi (Tapi Tidak Mengambil)

Anda mungkin tidak pernah membayangkan suatu hari di mana Anda melihat semua kolega Anda, apa pun jabatan mereka, memiliki akses ke kartu kredit perusahaan mereka sendiri. Di Oktopost, selain menjadi pemain tim, terjun langsung, menyingsingkan lengan baju Anda, dan mengotori tangan Anda, Anda juga akan dipercayakan dengan kartu kredit perusahaan Oktopost Anda sendiri.

Oktoposters dapat menggunakan dana tersebut untuk membuat kehidupan kerja mereka lebih baik. Biaya dapat digunakan untuk menutupi keanggotaan gym, peralatan kantor rumah, internet, makan siang, makan malam, kopi, makanan ringan, dan amal!

Cara kami melihatnya, Oktoposters adalah aset nomor satu kami. Ketika mereka dirawat dengan baik, komunitas kami berkembang pesat.

3. Jika Anda Tidak Dalam Kondisi Terbaik, Kami Telah Gagal

Kelelahan itu nyata. Menyesuaikan diri dengan pekerjaan jarak jauh, tidak dapat melihat orang-orang terkasih secara langsung, terlalu banyak panggilan Zoom dan terus-menerus membaca berita utama di luar berita yang menyedihkan tentu saja merugikan kita semua.

Meskipun kami telah melakukan banyak hal untuk membantu Oktoposters mengelola stres dan kelelahan selama setahun terakhir, kami juga menyadari bahwa untuk menjaga Oktoposters dalam kondisi terbaiknya, ini harus menjadi bagian DNA Oktopost yang berkelanjutan.

Itulah sebabnya kami memperkenalkan program kebugaran fisik yang berkelanjutan (yoga, Pilates, apa saja, kami akan menambahkannya!), Kebijakan liburan yang fleksibel (Anda tidak akan pernah memiliki terlalu banyak hari liburan!), dan cuti panjang selama sebulan untuk menghindari kelelahan di semua biaya.

Oktoposters adalah aset terpenting kami. Jika Anda tidak dalam kondisi terbaik, seperti yang kami katakan, kami telah gagal.

4. Adalah Tanggung Jawab Anda untuk Mencapai Ketinggian Baru

Baik Anda telah bersama Oktopost selama satu hari, satu tahun, atau delapan tahun, magang atau Wakil Presiden, pertumbuhan Anda—baik secara pribadi atau profesional adalah penting bagi kami. Meskipun tanggung jawab Anda untuk belajar sebanyak mungkin tentang profesi Anda, kami ingin membantu sepanjang jalan!

Meskipun belajar dari para veteran kami sangat berharga, kami juga menyadari bahwa percakapan dengan pelatih kinerja—pihak ketiga eksternal—dapat membantu membimbing dan mengembangkan Oktoposters untuk mencapai ketinggian baru.

Itulah sebabnya Oktoposters dapat menjadwalkan dengan pelatih kinerja terbaik kapan saja, semua biaya dibayar. Sesi, tentu saja, bersifat diskrit dan apa yang dibahas dalam pertemuan itu, tetap berada di pertemuan itu.

Selain itu, kami ingin semua Oktoposter memiliki kesempatan dan akses yang sama ke alat yang mereka butuhkan untuk berhasil dalam pekerjaan dan kehidupan mereka. Jika Anda menginginkan pelatihan atau pendidikan tambahan, hubungi Oktopost HR—karena mereka akan selalu menemukan cara untuk mewujudkannya!

5. Ini 100% wajib bagi semua Oktoposter untuk menjadi luar biasa

Anda harus memperhatikan tema menyeluruh: Bekerja untuk Oktopost akan mengharuskan Anda untuk menjadi diri Anda yang sebenarnya dan membawa diri Anda yang terbaik untuk bekerja setiap hari.

Tapi jangan menganggap blog ini begitu saja. Kami memutuskan untuk melakukan polling kepada kolega kami tentang apa yang mereka sukai dari pekerjaan mereka di Oktopost.

Inilah yang mereka katakan:

Jen Gutman, Direktur Strategi & Pemberdayaan Sosial:

“ Saya suka bekerja di Oktopost karena saya adalah makhluk sosial, dan tidak masalah dengan siapa saya berbicara—dari pimpinan eksekutif atau anggota dewan hingga kolega atau departemen yang berbeda, Oktoposters—betapa beragamnya kita semua dari seluruh dunia —adalah sekelompok fenomenal untuk diajak bekerja sama.

Saya secara konsisten terlibat dalam percakapan yang bermakna dengan rekan kerja saya yang membantu saya menghilangkan stres, membuat saya tertawa terbahak-bahak, dan membantu saya merasa sangat didukung dalam semua yang saya lakukan—baik di tempat kerja maupun dalam kehidupan. Saat percakapan dimulai dengan seorang rekan kerja, ada rasa memiliki secara instan. Dan pasukan Oktopost saya yang memberi saya kepercayaan diri untuk mengambil risiko yang diperhitungkan, mencoba hal-hal baru, dan membawa diri saya yang terbaik dan paling otentik untuk bekerja setiap hari. Setelah Anda menjadi Oktoposter, Anda adalah Oktoposter seumur hidup—dan saya tidak akan menginginkannya dengan cara lain! ”

Suzanne Barton, Direktur Pembangkitan Permintaan:

“Saya senang mendengar tentang perbedaan nyata yang kami buat untuk pemasar seperti kami—mencapai angka adalah hal yang membuat saya tetap terjaga di malam hari—dan sungguh luar biasa bahwa platform kami membantu pemasar mendapatkan tidur malam yang nyenyak dengan memberikan dampak terukur dan wawasan yang dapat ditindaklanjuti, dan mungkin yang lebih penting, bahwa mereka benar-benar menikmati bekerja dengan kami.”

Natalie Binns, Wakil Presiden Pemasaran:

“Saya suka betapa kolaboratifnya tim, dan betapa terbuka dan positifnya orang-orang untuk membantu perusahaan berkembang dan tumbuh.”

Colin Day, Direktur Pelaksana, EMEA:

“Bergabung dengan Oktopost adalah momen Victor Kiam saya, saya sangat menyukai produknya, saya tidak mampu membeli perusahaan, jadi saya bergabung.
Sebelum bergabung dengan Oktopost pada Maret 2020, saya bekerja untuk salah satu penyedia FinTech terbesar, sebagai CTO Pemasaran Korporat mereka. Di sinilah saya pertama kali menemukan Oktopost, dan mengintegrasikan platform tersebut ke dalam tumpukan teknologi penjualan dan pemasaran perusahaan, 6 tahun yang lalu.

Data adalah sumber kehidupan dari setiap fungsi penjualan dan pemasaran modern. Data keterlibatan sosial yang diterima dari Oktopost membantu kami menginformasikan dan memengaruhi penjualan sosial, kesadaran merek, dan strategi pemasaran media sosial kami, Kami berusaha untuk menjadi yang terdepan dalam data.

Sekarang tinggal di sisi lain pagar, sungguh menakjubkan melihat bagaimana platform tidak hanya melakukan itu untuk satu perusahaan, tetapi untuk ribuan.

Saya benar-benar percaya kami memiliki sesuatu yang unik.”

Olivia Messina, Manajer Media Sosial dan Komunitas:

“Ada begitu banyak alasan indah mengapa saya suka bekerja di Oktopost. Setiap hari ketika saya duduk untuk bekerja, saya merasa didukung dan diberdayakan. Saya bekerja dengan tim yang sangat kolaboratif dan selalu mendorong saya untuk tumbuh, belajar, dan mencapai hal-hal hebat. Dukungan dan kemauan untuk membantu tidak tertandingi!”

Whitney Blankenship, Manajer Pemasaran Konten Senior:

“Sungguh luar biasa menikmati setiap percakapan yang saya lakukan dengan rekan-rekan saya sejauh ini. Saya merasa ingin terus berbicara dan mengenal setiap orang yang saya temui. Kami memiliki tim yang luar biasa, dan produk yang fantastis. Itu membuatnya mudah untuk percaya pada keduanya. ”

Grant Klein, Manajer Sukses Pelanggan:

“Bekerja di Oktopost, Anda mendapatkan kesempatan untuk membuat dampak nyata di ruang B2B. Ada begitu banyak alasan lain yang dapat saya sebutkan mengapa Oktopost adalah tempat yang bagus untuk bekerja, tetapi puncak gunung es terletak dalam budaya perusahaan.

Setiap anggota tim adalah unik dan selalu bersedia membantu satu sama lain, terlepas dari peran/departemen kami. Empati ini tidak berhenti di tempat kerja, tetapi juga meluas ke pertumbuhan pribadi kita. Kolaborasi dan dukungan di sini benar-benar tak tertandingi!”

Justin Sykes, Eksekutif Akun Perusahaan:

“Dari sudut pandang penjualan, dapat melakukan percakapan seputar produk yang sangat berbeda dari pesaing Anda, dan perbedaan itu memiliki dampak yang sah pada intinya adalah benar-benar sebuah anugerah. Itu bagian favorit saya tentang bekerja di Oktopost.”

Yara Malalane, Manajer Layanan Pelanggan:

“Ada banyak alasan mengapa saya suka bekerja di Oktopost. Merupakan suatu kehormatan untuk bekerja dengan produk unik yang membuat perbedaan terukur bagi pelanggan saya dan proses mereka sehari-hari di ruang B2B. Namun, lebih luas dari itu, semangat kolaboratif dari semua Oktoposters yang siap mendukung Anda sebagai bagian dari perjalanan di sini di Oktopost.”

Marcus Valente, Eksekutif Akun Perusahaan:

“Saya suka bahwa semua orang di Oktopost menarik ke arah yang sama, Penjualan, CS, Pemasaran, Produk, sebut saja; setiap orang mendorong untuk mencapai tujuan bersama dan saya percaya bahwa ini mengalir ke dalam percakapan kami dengan prospek dan memungkinkan tim AE untuk benar-benar percaya pada apa yang kami jual.

Di sisi positifnya, ini adalah produk yang luar biasa dan setiap kali seseorang bertanya kepada saya apa yang saya jual, mereka semua mengatakan betapa menakjubkan kedengarannya!”

Neill Murphy, Eksekutif Akun Perusahaan:

“Setelah bekerja di penjualan SaaS selama lebih dari 12 tahun, ini pertama kalinya saya berada di bisnis yang:

• Apakah penjualan dan pemasaran selaras dengan tujuan bersama yang sama?
• Kepemimpinan yang diilhami yang menunjukkan empati, inspirasi, dan etos kerja dengan ukuran yang sama setiap hari.
• Memiliki visi yang, apa pun yang terjadi, akan tercapai.
• Belum lagi budaya yang dibangun dari bawah ke atas.

Ringkasan: Menjadi bagian dari sesuatu yang Anda yakini, dan menjadi bagian dari tim yang percaya pada Anda.”

Bekerja di Oktopost lebih dari sekadar pekerjaan—ini adalah kesempatan untuk bekerja dengan tim yang benar-benar luar biasa dari yang terbaik. Ini adalah kesempatan untuk fokus pada bagaimana Anda dapat meningkatkan di bidang Anda sambil bekerja menuju proyek yang memberdayakan perusahaan B2B. Oktopost—sampai ke masing-masing dan setiap anggota tim, sama-sama diinvestasikan dalam pertumbuhan dan kesejahteraan Anda seperti halnya dalam pertumbuhan perusahaan secara keseluruhan.

Siap bergabung dengan tim yang menarik? Lihat halaman karir kami!