5 вещей, которые вы должны знать, прежде чем работать в Oktopost

Вы думаете о смене карьеры, присоединении к новой команде или получении первой настоящей работы после окончания колледжа, и вы рассматриваете разные типы организаций. Стоит ли идти на корпоратив? Крупная компания? Маленькая компания? Что-то среднее? Как насчет крутого стартапа?

Работа в стартапе, таком как Oktopost, привлекательна — волнение и возможности безграничны, но каково это на самом деле — работать здесь?

Запомните эти пять мантр работы на Октопост, чтобы дать вам довольно четкое представление о типе организации, к которой вы присоединяетесь:

1. Вам нужно чувствовать себя комфортно при коротких рабочих неделях (очень, очень комфортно)

Давно прошли дни с 9 до 17, пять дней в неделю, и в отличие от опытных компаний, которые определили процессы и процедуры и сотни сотрудников вынуждены повторять одно и то же поведение день за днем, Oktopost любит делать все по-другому.

Раз в месяц у каждого Октопостера будет возможность взять обязательный «Мой день» (и нет, он не привязан к вашему отпуску!). Это подарок для вас, чтобы вырваться из офиса и заняться любимым делом. Мы очень серьезно относимся к искусству баланса между работой и личной жизнью, и показать, что вы легко справитесь с короткой рабочей неделей, — это один из способов обеспечить ваш успех.

2. Компания дает (но не забирает)

Возможно, вы никогда не представляли себе дня, когда вы увидите, что все ваши коллеги, независимо от их должности, имеют доступ к своей собственной кредитной карте компании. В Oktopost, помимо того, что вы работаете в команде, ныряете в дело, закатываете рукава и пачкаете руки, вам также будет доверена собственная кредитная карта компании Oktopost.

Октопостеры могут использовать средства, чтобы сделать свою жизнь лучше. Расходы могут быть использованы для покрытия членства в тренажерном зале, домашнего офисного оборудования, интернета, обеда, ужина, кофе, закусок и благотворительности!

Как мы видим, Октопостеры — наш актив номер один. Когда о них хорошо заботятся, наше сообщество процветает.

3. Если вы не в лучшей форме, мы потерпели неудачу

Выгорание настоящее. Привыкание к удаленной работе, невозможность видеться с близкими лично, слишком много звонков в Zoom и постоянное чтение новостей помимо удручающих заголовков, безусловно, сказались на всех нас.

Хотя за последний год мы сделали массу вещей, чтобы помочь октопостерам справиться со стрессом и выгоранием, мы также понимаем, что для того, чтобы октопостеры оставались в лучшем виде, это должно быть постоянной частью ДНК Октопоста.

Вот почему мы ввели постоянные программы физической подготовки (йога, пилатес, вы называете это, мы добавим это!), гибкие правила отпуска (вы никогда не можете иметь слишком много дней отпуска!), и месячный творческий отпуск, чтобы избежать выгорания любой ценой.

Октопостеры — наш самый важный актив. Если вы не в лучшей форме, как мы уже говорили, мы потерпели неудачу.

4. Достижение новых высот — ваша ответственность

Работаете ли вы в Oktopost один день, год или восемь, стажер или вице-президент, ваш рост — будь то личный или профессиональный — важен для нас. Хотя вы обязаны узнать как можно больше о своей профессии, мы хотим помочь вам в этом!

Хотя обучение у наших ветеранов бесценно, мы также признаем, что беседы с тренером по производительности — сторонней третьей стороной — могут помочь направлять и развивать Октопостеров для достижения новых высот.

Вот почему Октопостеры могут в любое время записаться к первоклассному тренеру по производительности с оплатой всех расходов. Сессии, естественно, дискретны, и то, что обсуждается на этих встречах, остается на этих встречах.

Кроме того, мы хотим, чтобы все Октопостеры имели равные возможности и доступ к инструментам, необходимым им для достижения успеха в работе и в жизни. Если вам нужно дополнительное обучение или образование, просто обратитесь в отдел кадров Oktopost, потому что они всегда найдут способ это сделать!

5. Все Октопостеры обязательно должны быть крутыми

Вы должны заметить всеобъемлющую тему: работа в Oktopost потребует от вас быть подлинным собой и каждый день приносить на работу все самое лучшее.

Но не принимайте этот блог за чистую монету. Мы решили опросить наших коллег, что им нравится в работе в Oktopost.

Вот что они должны были сказать:

Джен Гутман, директор по социальной стратегии и поддержке:

« Мне нравится работать в Oktopost, потому что я социальное существо, и не имеет значения, с кем я разговариваю — от высшего руководства или членов правления до коллег или разных отделов, Октопостеры — настолько разные, насколько мы все со всего мира. — феноменальная группа для работы.

Я постоянно участвую в содержательных беседах со своими коллегами, которые помогают мне снять стресс, заставляют меня громко смеяться и помогают мне чувствовать суперподдержку во всем, что я делаю — как на работе, так и в жизни. В тот момент, когда начинается разговор с коллегой, возникает мгновенное чувство сопричастности. И именно моя армия Oktopost дает мне уверенность в том, что я могу идти на просчитанный риск, пробовать новые вещи и каждый день приносить на работу все самое лучшее и подлинное. Как только вы станете Октопостером, вы остаетесь Октопостером на всю жизнь — и я бы не хотел, чтобы это было иначе! ”

Сюзанна Бартон, директор по формированию спроса:

«Мне нравится слышать о реальных изменениях, которые мы делаем для таких же маркетологов, как и мы, — попадание в цифры — это то, что не дает мне спать по ночам, — и здорово, что наша платформа помогает маркетологам хорошо выспаться, предоставляя измеримое влияние и полезную информацию, а также возможно, более важно то, что им искренне нравится работать с нами».

Натали Биннс, вице-президент по маркетингу:

«Мне нравится, насколько сплоченная команда и насколько открытые и позитивные люди помогают компании развиваться и расти».

Колин Дэй, управляющий директор, EMEA:

«Присоединение к Oktopost было моим моментом Виктора Киама, мне так понравился продукт, что я не мог позволить себе купить компанию, поэтому я присоединился к ней.
До прихода в Oktopost в марте 2020 года я работал в одном из крупнейших финтех-провайдеров в качестве технического директора по корпоративному маркетингу. Именно здесь я впервые столкнулся с Oktopost и интегрировал платформу в стек технологий продаж и маркетинга компании 6 лет назад.

Данные — это кровь любой современной службы продаж и маркетинга. Данные о социальной активности, полученные от Oktopost, помогли нам информировать и влиять на наши социальные продажи, узнаваемость бренда и стратегии маркетинга в социальных сетях. Мы стремились ориентироваться на данные.

Теперь, живя по другую сторону забора, удивительно видеть, как платформа делает это не только для одной компании, но и для тысяч.

Я искренне верю, что у нас есть что-то уникальное».

Оливия Мессина, менеджер по социальным сетям и сообществам:

«Есть так много прекрасных причин, по которым мне нравится работать в Oktopost. Каждый день, когда я сажусь за работу, я чувствую поддержку и прилив сил. Я работаю в команде, которая очень сотрудничает и всегда подталкивает меня к росту, обучению и достижению великих целей. Поддержка и готовность помочь просто бесподобны!»

Уитни Бланкеншип, старший менеджер по контент-маркетингу:

«Поистине замечательно получать удовольствие от каждого разговора, который у меня был с моими коллегами до сих пор. Я чувствую, что хочу продолжать говорить и узнавать каждого человека, которого я встречала. У нас невероятная команда и фантастический продукт. Это позволяет легко поверить в то и другое».

Грант Кляйн, менеджер по работе с клиентами:

«Работая в Oktopost, вы получаете возможность оказать реальное влияние на пространство B2B. Есть так много других причин, по которым я мог бы перечислить, почему Oktopost является таким прекрасным местом для работы, но верхушка айсберга лежит внутри корпоративной культуры.

Каждый член команды уникален и всегда готов помочь друг другу, независимо от наших ролей/отделов. Эта эмпатия не останавливается на рабочем месте, но также распространяется на наш личностный рост. Сотрудничество и поддержка здесь действительно не имеют себе равных!»

Джастин Сайкс, менеджер по работе с корпоративными клиентами:

«С точки зрения продаж возможность поговорить о продукте, который ощутимо отличается от продуктов ваших конкурентов, и это отличие имеет законное влияние на итоговую прибыль, является настоящим подарком. Это моя любимая часть работы в Oktopost».

Яра Малалан, менеджер по работе с клиентами:

«Есть много причин, по которым мне нравится работать в Oktopost. Для меня большая честь работать с таким уникальным продуктом, который имеет количественное значение для моих клиентов и их повседневных процессов в сфере B2B. Однако, в более широком смысле, это дух сотрудничества всех Октопостеров, которые готовы поддержать вас в рамках вашего путешествия здесь, в Октопост».

Маркус Валенте, менеджер по работе с корпоративными клиентами:

«Мне нравится, что все в Oktopost работают в одном направлении: продажи, CS, маркетинг, продукт, вы называете это; все стремятся к общей цели, и я считаю, что это проявляется в наших разговорах с потенциальными клиентами и позволяет команде AE действительно верить в то, что мы продаем.

С положительной стороны, это удивительный продукт, и когда кто-то спрашивает меня, что я продаю, все говорят, как потрясающе это звучит!»

Нил Мерфи, менеджер по работе с корпоративными клиентами:

«Проработав в сфере продаж SaaS более 12 лет, я впервые оказался в компании, которая:

• Связаны ли продажи и маркетинг с одной и той же общей целью
• Вдохновленное лидерство, которое ежедневно демонстрирует эмпатию, вдохновение и трудовую этику в одинаковой степени.
• Имеет видение, которое будет достигнуто, несмотря ни на что.
• Не говоря уже о построении культуры с нуля.

Резюме: быть частью того, во что вы верите, и быть частью команды, которая верит в вас».

Работа в Oktopost — это больше, чем просто работа — это возможность работать с действительно невероятной командой лучших из лучших. Это возможность сосредоточиться на том, как вы можете совершенствоваться в своей области, одновременно работая над проектом, который расширяет возможности компаний B2B. Oktopost — вплоть до каждого члена команды — так же вкладывается в ваш рост и благополучие, как и в рост компании в целом.

Готовы присоединиться к интересной команде? Посетите нашу страницу вакансий!