5 cose che dovresti sapere prima di lavorare in Oktopost

Stai pensando di cambiare carriera, entrare a far parte di una nuova squadra o ottenere il tuo primo vero lavoro fuori dal college e stai guardando diversi tipi di organizzazioni. Dovresti diventare aziendale? Grande azienda? Piccola azienda? Qualcosa nel mezzo? Che ne dici di una fantastica start-up?

Lavorare per una start-up, come Oktopost, è attraente: l'entusiasmo e le opportunità sono illimitate, ma com'è veramente lavorare qui?

Memorizza questi cinque mantra di lavoro per Oktopost per darti un indicatore abbastanza forte del tipo di organizzazione a cui ti stai unendo:

1. Dovrai sentirti a tuo agio con brevi settimane di lavoro (davvero, davvero a tuo agio)

Sono lontani i giorni delle 9-5, cinque giorni alla settimana e, a differenza delle aziende esperte che hanno definito processi e procedure e centinaia di dipendenti condizionati a ripetere gli stessi comportamenti giorno dopo giorno, a Oktopost piace fare le cose in modo diverso.

Una volta al mese, ogni Oktoposter avrà la possibilità di prendere un "My Day" obbligatorio (e no, questo non è agganciato dalle tue vacanze!) Questo è un regalo per te per allontanarti dall'ufficio e fare qualcosa che ami. Prendiamo molto sul serio l'arte dell'equilibrio tra lavoro e vita privata e mostrare che puoi facilmente andare avanti con una breve settimana lavorativa è un modo per assicurarti il ​​successo.

2. L'azienda dà (ma non toglie)

Potresti non aver mai immaginato un giorno in cui vedrai tutti i tuoi colleghi, indipendentemente dal loro titolo professionale, avere accesso alla propria carta di credito aziendale. In Oktopost, oltre a essere un giocatore di squadra, tuffarsi, rimboccarsi le maniche e sporcarsi le mani, ti verrà affidata anche la tua carta di credito aziendale Oktopost.

Gli Oktoposter sono in grado di utilizzare i fondi per migliorare la propria vita lavorativa. Le spese possono essere utilizzate per coprire abbonamenti in palestra, attrezzature per l'home office, Internet, pranzo, cena, caffè, snack e beneficenza!

Per come la vediamo noi, gli Oktoposter sono la nostra risorsa numero uno. Quando sono ben curati, la nostra comunità prospera.

3. Se non sei al tuo meglio, abbiamo fallito

Il burnout è reale. Adeguarsi al lavoro a distanza, non essere in grado di vedere i propri cari di persona, troppe chiamate Zoom e leggere costantemente oltre i titoli deprimenti delle notizie hanno sicuramente messo a dura prova tutti noi.

Mentre abbiamo fatto molto per aiutare Oktoposters a gestire lo stress e il burnout nell'ultimo anno, riconosciamo anche che per mantenere Oktoposters al meglio, questo deve essere una parte costante del DNA di Oktopost.

Ecco perché abbiamo introdotto programmi di fitness fisico in corso (yoga, pilates, lo chiami, lo aggiungeremo!), politiche di vacanza flessibili (non puoi mai avere troppi giorni di vacanza!) e un mese sabbatico per evitare il burnout a tutti i costi.

Gli Oktoposter sono la nostra risorsa più importante. Se non sei al tuo meglio, come abbiamo detto, abbiamo fallito.

4. È tua responsabilità raggiungere nuove vette

Che tu sia in Oktopost da un giorno, un anno o otto, sia uno stagista o un vicepresidente, la tua crescita, sia essa personale o professionale, è importante per noi. Anche se è tua responsabilità imparare il più possibile sulla tua professione, noi vogliamo aiutarti lungo la strada!

Sebbene l'apprendimento dai nostri veterani sia inestimabile, riconosciamo anche che le conversazioni con un performance coach, una terza parte esterna, possono aiutare a guidare e far crescere Oktoposter per raggiungere nuove vette.

Ecco perché Oktoposter può programmare in qualsiasi momento con un allenatore di prestazioni di prim'ordine, tutte le spese pagate. Le sessioni, naturalmente, sono discrete e ciò che viene discusso in quegli incontri, rimane in quegli incontri.

Inoltre, vogliamo che tutti gli Oktoposter abbiano pari opportunità e accesso agli strumenti di cui hanno bisogno per avere successo nel loro lavoro e nella vita. Se desideri ulteriore formazione o istruzione, parla semplicemente con Oktopost HR, perché troveranno sempre un modo per realizzarlo!

5. È obbligatorio al 100% che tutti gli Oktoposter siano fantastici

Dovresti notare un tema generale: lavorare per Oktopost richiederà di essere autenticamente te stesso e di portare il tuo sé migliore in assoluto al lavoro ogni giorno.

Ma non prendere questo blog solo per valore nominale. Abbiamo deciso di interrogare i nostri colleghi su ciò che amavano del loro lavoro in Oktopost.

Ecco cosa avevano da dire:

Jen Gutman, Direttore della Strategia Sociale e dell'Abilitazione:

" Adoro lavorare in Oktopost perché sono una creatura sociale e non importa con chi sto parlando, dalla dirigenza esecutiva o dai membri del consiglio ai colleghi o ai diversi dipartimenti, Oktoposters, per quanto siamo tutti diversi da tutto il mondo —sono un gruppo fenomenale con cui lavorare.

Sono costantemente impegnato in conversazioni significative con i miei colleghi che mi aiutano ad alleviare lo stress, mi fanno ridere a crepapelle e mi aiutano a sentirmi super supportato in tutto ciò che faccio, sia al lavoro che nella vita. Nel momento in cui inizia una conversazione con un collega, c'è un immediato senso di appartenenza. Ed è il mio esercito di Oktopost che mi dà la sicurezza di correre rischi calcolati, provare cose nuove e portare il mio io migliore e più autentico al lavoro ogni giorno. Una volta che sei un Oktoposter, sei un Oktoposter per tutta la vita e non lo vorrei in nessun altro modo! "

Suzanne Barton, Direttore di Demand Generation:

"Adoro sentire la vera differenza che facciamo per i professionisti del marketing proprio come noi - colpire i numeri è ciò che mi tiene sveglio la notte - ed è fantastico che la nostra piattaforma aiuti i professionisti del marketing a dormire bene la notte fornendo un impatto misurabile e approfondimenti attuabili, e forse ancora più importante, che si divertono davvero a lavorare con noi".

Natalie Binns, vicepresidente marketing:

"Adoro quanto sia collaborativo il team e quanto siano aperte e positive le persone per aiutare l'azienda a evolversi e crescere".

Colin Day, amministratore delegato, EMEA:

“Entrare in Oktopost è stato il mio momento Victor Kiam, il prodotto mi è piaciuto così tanto che non potevo permettermi di acquistare l'azienda, quindi mi sono unito.
Prima di entrare a far parte di Oktopost nel marzo 2020, ho lavorato per una delle più grandi aziende di FinTech, come CTO del marketing aziendale. È qui che mi sono imbattuto per la prima volta in Oktopost e ho integrato la piattaforma nello stack tecnologico di vendita e marketing dell'azienda, 6 anni fa.

I dati sono la linfa vitale di qualsiasi moderna funzione di vendita e marketing. I dati sul coinvolgimento sociale ricevuti da Oktopost ci hanno aiutato a informare e influenzare le nostre strategie di vendita sui social, consapevolezza del marchio e marketing sui social media. Stavamo cercando di essere guidati dai dati.

Ora vivendo dall'altra parte della recinzione, è incredibile vedere come la piattaforma non lo stia facendo solo per un'azienda, ma per migliaia.

Credo davvero che abbiamo qualcosa di unico".

Olivia Messina, Social Media e Community Manager:

“Ci sono così tante belle ragioni per cui amo lavorare in Oktopost. Ogni giorno, quando mi siedo al lavoro, mi sento supportato e potenziato. Lavoro con un team che è altamente collaborativo e mi spinge sempre a crescere, imparare e ottenere grandi cose. Il supporto e la volontà di aiutare sono semplicemente impareggiabili!

Whitney Blankenship, Senior Content Marketing Manager:

“È davvero straordinario godersi ogni conversazione che ho avuto con i miei colleghi finora. Sento di voler continuare a parlare e conoscere ogni persona che ho incontrato. Abbiamo una squadra incredibile e un prodotto fantastico. È facile credere in entrambi”.

Grant Klein, Customer Success Manager:

“Lavorando in Oktopost, hai l'opportunità di avere un vero impatto nello spazio B2B. Ci sono così tante altre ragioni che potrei elencare sul perché Oktopost è un ottimo posto in cui lavorare, ma la punta dell'iceberg risiede nella cultura aziendale.

Ogni singolo membro del team è unico e sempre pronto ad aiutarsi a vicenda, indipendentemente dai nostri ruoli/dipartimenti. Questa empatia non si ferma al lavoro, ma si estende anche alla nostra crescita personale. La collaborazione e il supporto qui sono davvero impareggiabili!”

Justin Sykes, dirigente dell'account aziendale:

“Dal punto di vista delle vendite, essere in grado di avere una conversazione su un prodotto che è tangibilmente diverso dai tuoi concorrenti e che questa differenza ha un impatto legittimo sui profitti è davvero un dono. Questa è la parte che preferisco del lavoro in Oktopost".

Yara Malalane, responsabile del servizio clienti:

“Ci sono molte ragioni per cui amo lavorare in Oktopost. È un onore lavorare con un prodotto così unico che fa una differenza quantificabile per i miei clienti e per i loro processi quotidiani nello spazio B2B. Tuttavia, più in generale, è lo spirito collaborativo di tutti gli Oktoposters che sono pronti a supportarti come parte del viaggio qui in Oktopost.

Marcus Valente, Account Executive aziendale:

“Adoro il fatto che tutti in Oktopost stiano andando nella stessa direzione, vendite, CS, marketing, prodotti, e tu lo chiami; tutti stanno spingendo per un obiettivo comune e credo che questo fluisca nelle nostre conversazioni con i potenziali clienti e consenta al team di AE di credere davvero in ciò che vendiamo.

Tra i lati positivi, è un prodotto straordinario e ogni volta che qualcuno mi chiede cosa vendo, tutti dicono quanto sia fantastico!”

Neill Murphy, responsabile dell'account aziendale:

“Avendo lavorato nelle vendite SaaS per oltre 12 anni, è la prima volta che lavoro in un'azienda che:

• Ha vendite e marketing allineati allo stesso obiettivo comune
• Leadership ispirata che dimostra empatia, ispirazione ed etica del lavoro nella stessa misura su base giornaliera.
• Ha una visione che sarà realizzata, qualunque cosa accada.
• Per non parlare della cultura costruita da zero.

Riepilogo: far parte di qualcosa in cui credi e far parte di una squadra che crede in te.

Lavorare in Oktopost è più di un lavoro: è l'opportunità di lavorare con un team davvero incredibile dei migliori in assoluto. È l'occasione per concentrarti su come puoi migliorare nel tuo campo mentre lavori per un progetto che autorizza le aziende B2B. Oktopost, fino a ogni singolo membro del team, è tanto investito nella tua crescita e nel tuo benessere quanto nella crescita dell'azienda nel suo insieme.

Pronto per entrare a far parte di una squadra entusiasmante? Dai un'occhiata alla nostra pagina delle carriere!