Oktopost'ta Çalışmadan Önce Bilmeniz Gereken 5 Şey

Kariyer değişikliği yapmayı, yeni bir takıma katılmayı veya üniversiteden mezun olduktan sonra ilk gerçek işinizi yapmayı düşünüyorsunuz ve farklı organizasyon türlerine bakıyorsunuz. Kurumsallaşmalı mısınız? Büyük şirket? Küçük şirket? Arada bir şey mi var? Harika bir start-up'a ne dersiniz?

Oktopost gibi bir start-up için çalışmak çekicidir - heyecan ve fırsatlar sınırsızdır, ancak burada çalışmak gerçekten nasıl bir şey?

Katıldığınız organizasyon türünün oldukça güçlü bir göstergesini vermek için Oktopost için çalışan bu beş mantrayı ezberleyin:

1. Kısa Çalışma Haftalarında Rahat Olmanız Gerekecek (Gerçekten, Gerçekten Rahat)

Haftada beş gün, 9-5 günleri çoktan geride kaldı ve süreçleri ve prosedürleri tanımlamış ve yüzlerce çalışanı her gün aynı davranışları tekrarlamaya şartlanmış deneyimli şirketlerin aksine, Oktopost işleri farklı şekilde yapmayı sever.

Ayda bir kez, her Oktoposter zorunlu bir “Benim Günüm” alma seçeneğine sahip olacak (ve hayır, bu tatilinizden eklenmez!) Bu, ofisten uzaklaşmanız ve sevdiğiniz bir şeyi yapmanız için size bir hediye. İş/yaşam dengesi sanatını çok ciddiye alıyoruz ve kısa bir çalışma haftasında kolayca yuvarlanabileceğinizi göstermek, başarınızı garantilemenin bir yoludur.

2. Şirket Veriyor (Ama Almıyor)

İş unvanları ne olursa olsun tüm iş arkadaşlarınızı kendi şirket kredi kartlarına erişim sahibi olarak görebileceğiniz bir günü asla hayal etmemiş olabilirsiniz. Oktopost'ta bir takım oyuncusu olmanın, dalmanın, kolları sıvamanın ve ellerinizi kirletmenin yanı sıra, size özel Oktopost şirket kredi kartınız da emanet edilecek.

Oktoposterler fonları iş hayatlarını daha iyi hale getirmek için kullanabilirler. Harcamalar spor salonu üyeliklerini, ev ofis ekipmanlarını, interneti, öğle yemeğini, akşam yemeğini, kahveyi, atıştırmalıkları ve hayır işlerini karşılamak için kullanılabilir!

Bize göre Oktoposter'lar bizim bir numaralı varlığımız. Onlara iyi bakıldığı zaman, topluluğumuz gelişir.

3. En İyi Durumunuzda Değilseniz, Başarısız Olduk

Tükenmişlik gerçektir. Uzaktan çalışmaya uyum sağlamak, sevdiklerinizi yüz yüze görememek, çok fazla Zoom araması yapmak ve sürekli olarak haberlerde iç karartıcı manşetleri okumak kesinlikle hepimizi etkiledi.

Oktoposterlerin stres ve tükenmişliği yönetmelerine yardımcı olmak için geçen yıl boyunca çok şey yapmış olsak da, Oktoposterleri en iyi şekilde tutmak için bunun Oktopost DNA'sının devam eden bir parçası olması gerektiğinin de farkındayız.

Bu nedenle, devam eden fiziksel uygunluk programlarını (yoga, Pilates, adını siz koyun, ekleyeceğiz!), esnek tatil politikalarını (asla çok fazla tatil gününüz olamaz!) ne pahasına olursa olsun tükenmişlikten kaçının.

Oktoposter bizim en önemli varlığımızdır. Dediğimiz gibi, elinizden gelenin en iyisini yapmazsanız, başarısız olduk.

4. Yeni Zirvelere Ulaşmak Sizin Sorumluluğunuz

Oktopost'ta bir gün, bir yıl veya sekiz yıldır çalışıyor olsanız da, bir stajyer veya Başkan Yardımcısı da olsanız, kişisel veya profesyonel olarak gelişiminiz bizim için önemlidir. Mesleğiniz hakkında öğrenebildiğiniz kadar çok şey öğrenmek sizin sorumluluğunuzda olsa da, bu süreçte size yardımcı olmak istiyoruz!

Gazilerimizden öğrenmek paha biçilmez olsa da, bir performans koçuyla (harici bir üçüncü taraf) konuşmaların Oktoposter'ları yeni zirvelere ulaşmaları için yönlendirmeye ve büyütmeye yardımcı olabileceğini de biliyoruz.

Bu nedenle Oktoposters, tüm masrafları ödenmiş olarak, herhangi bir zamanda birinci sınıf bir performans koçuyla program yapabilir. Seanslar doğal olarak münferittir ve bu toplantılarda konuşulanlar o toplantılarda kalır.

Ek olarak, tüm Oktoposter'ların işlerinde ve yaşamlarında başarılı olmak için ihtiyaç duydukları araçlara eşit fırsatlara ve erişime sahip olmalarını istiyoruz. Ek eğitim veya öğretim istiyorsanız, Oktopost HR ile konuşmanız yeterlidir - çünkü her zaman bunu gerçekleştirmenin bir yolunu bulurlar!

5. Tüm Oktoposterlerin harika olması %100 zorunludur

Kapsamlı bir temayı fark ediyor olmalısınız: Oktopost için çalışmak, gerçekten kendiniz olmanızı ve her gün mutlak en iyi benliğinizi işe getirmenizi gerektirir.

Ancak bu blogu sadece yüz değerinden almayın. Oktopost'taki meslektaşlarımıza işleriyle ilgili sevdikleri şeyler hakkında anket yapmaya karar verdik.

İşte söylemek zorunda oldukları şey:

Jen Gutman, Sosyal Strateji ve Etkinleştirme Direktörü:

“ Oktopost'ta çalışmayı seviyorum çünkü sosyal bir varlığım ve kiminle konuştuğumun önemi yok - yönetici liderlik veya yönetim kurulu üyelerinden meslektaşlara veya farklı departmanlara, Oktoposter'lara - dünyanın her yerinden hepimiz kadar çeşitli - birlikte çalışmak için olağanüstü bir gruptur.

İş arkadaşlarımla sürekli olarak stresi atmama, sesli gülmeme yardımcı olan ve hem işte hem de hayatta yaptığım her şeyde süper desteklendiğimi hissetmeme yardımcı olan anlamlı sohbetler yapıyorum. Bir meslektaşla sohbet başladığında, anında bir aidiyet duygusu oluşur. Ve bana hesaplanmış riskler alma, yeni şeyler deneme ve her gün en iyi ve en özgün benliğimi işe getirme güvenini veren Oktopost ordumdur. Bir kez Oktoposter olduğunuzda, ömür boyu Oktoposter'siniz ve ben bunu başka türlü istemezdim! ”

Talep Oluşturma Direktörü Suzanne Barton:

"Tıpkı bizim gibi pazarlamacılara yaptığımız gerçek hayat farkını duymayı seviyorum - geceleri beni ayakta tutan şey sayılara ulaşmaktır - ve platformumuzun, ölçülebilir etki ve eyleme geçirilebilir içgörüler sunarak pazarlamacıların iyi bir gece uykusu çekmesine yardımcı olması harika. belki daha da önemlisi, bizimle çalışmaktan gerçekten keyif almaları.”

Natalie Binns, Pazarlama Başkan Yardımcısı:

"Ekibin ne kadar işbirlikçi olduğunu ve şirketin gelişmesine ve büyümesine yardımcı olmak için ne kadar açık ve pozitif insanlar olduğunu seviyorum."

Colin Day, EMEA Genel Müdürü:

“Oktopost'a katılmak benim Victor Kiam anımdı, ürünü çok beğendim, şirketi satın almaya gücüm yetmedi ve katıldım.
Mart 2020'de Oktopost'a katılmadan önce, Kurumsal Pazarlama CTO'su olarak en büyük FinTech sağlayıcılarından birinde çalıştım. 6 yıl önce Oktopost ile ilk tanıştığım ve platformu şirketin satış ve pazarlama teknolojisi yığınına entegre ettiğim yer burasıydı.

Veriler, günümüzün herhangi bir satış ve pazarlama fonksiyonunun can damarıdır. Oktopost'tan alınan sosyal katılım verileri, sosyal satış, marka bilinirliği ve sosyal medya pazarlama stratejilerimizi bilgilendirmemize ve etkilememize yardımcı oldu, Veri yönlendirmesi için çabalıyorduk.

Şimdi çitin diğer tarafında yaşarken, platformun bunu sadece bir şirket için değil, binlerce şirket için nasıl yaptığını görmek şaşırtıcı.

Gerçekten eşsiz bir şeye sahip olduğumuza inanıyorum.”

Olivia Messina, Sosyal Medya ve Topluluk Yöneticisi:

“Oktopost'ta çalışmayı sevmem için çok güzel sebepler var. Her gün işe oturduğumda kendimi desteklenmiş ve güçlenmiş hissediyorum. Son derece işbirlikçi ve beni her zaman gelişmeye, öğrenmeye ve harika şeyler başarmaya zorlayan bir ekiple çalışıyorum. Destek ve yardım etme isteği kesinlikle eşsiz!”

Whitney Blankenship, Kıdemli İçerik Pazarlama Müdürü:

“Şimdiye kadar meslektaşlarımla yaptığım her sohbetten keyif almak gerçekten dikkate değer. Tanıştığım her insanla konuşmaya ve tanımaya devam etmek istiyorum gibi hissediyorum. İnanılmaz bir ekibimiz ve harika bir ürünümüz var. Her ikisine de inanmayı kolaylaştırıyor.”

Müşteri Başarı Müdürü Grant Klein:

“Oktopost'ta çalışarak B2B alanında gerçek bir etki yaratma fırsatı elde edersiniz. Oktopost'un çalışmak için neden bu kadar harika bir yer olduğuna dair sıralayabileceğim pek çok başka sebep var, ancak buzdağının görünen kısmı şirket kültüründe yatıyor.

Ekibin her bir üyesi benzersizdir ve rollerimiz/departmanlarımız ne olursa olsun her zaman birbirine yardım etmeye isteklidir. Bu empati işyerinde bitmiyor, aynı zamanda kişisel gelişimimize de uzanıyor. Buradaki işbirliği ve destek gerçekten eşsiz!”

Justin Sykes, Kurumsal Hesap Yöneticisi:

"Satış açısından bakıldığında, rakiplerinizden somut olarak farklı olan ve bu farkın kârlılık üzerinde meşru bir etkisi olan bir ürün hakkında sohbet edebilmek gerçekten bir hediyedir. Oktopost'ta çalışmanın en sevdiğim yanı bu.”

Yara Malalane, Müşteri Hizmetleri Müdürü:

Oktopost'ta çalışmayı sevmemin birçok nedeni var. Müşterilerime ve onların B2B alanındaki günlük süreçlerine ölçülebilir bir fark yaratan böylesine benzersiz bir ürünle çalışmak bir onurdur. Ancak bundan daha geniş olarak, Oktopost'taki yolculuğun bir parçası olarak sizi desteklemeye hazır olan tüm Oktoposterlerin işbirlikçi ruhudur.”

Marcus Valente, Kurumsal Hesap Yöneticisi:

“Oktopost'taki herkesin aynı yöne çekmesine bayılıyorum, Satış, CS, Pazarlama, Ürün, adını siz koyun; herkes ortak bir amaç için çabalıyor ve bunun potansiyel müşterilerle yaptığımız konuşmalara yansıdığına ve AE ekibinin sattığımız şeye gerçekten inanmasını sağladığına inanıyorum.

Artı olarak, bu harika bir ürün ve biri bana ne sattığımı sorduğunda, hepsi kulağa ne kadar harika geldiğini söylüyorlar!"

Neill Murphy, Kurumsal Hesap Yöneticisi:

“12 yılı aşkın bir süredir SaaS satışlarında çalıştıktan sonra, ilk defa şu özelliklere sahip bir işte bulundum:

• Satış ve pazarlamanın aynı ortak hedefle uyumlu olması
• Her gün aynı ölçüyle empati, ilham ve iş ahlakı sergileyen ilham veren liderlik.
• Ne olursa olsun elde edilecek bir vizyona sahiptir.
• Sıfırdan inşa edilen kültürden bahsetmiyorum bile.

Özet: İnandığınız bir şeyin parçası olmak ve size inanan bir ekibin parçası olmak.”

Oktopost'ta çalışmak bir işten daha fazlasıdır - en iyilerden oluşan gerçekten inanılmaz bir ekiple çalışma fırsatıdır. B2B şirketlerini güçlendiren bir proje üzerinde çalışırken, alanınızda nasıl gelişebileceğinize odaklanma şansı. Oktopost - her ekip üyesine kadar, şirketin bir bütün olarak büyümesine olduğu kadar sizin büyümenize ve refahınıza da yatırım yapılır.

Heyecan verici bir ekibe katılmaya hazır mısınız? Kariyer sayfamıza göz atın!