あなたがコンテンツマーケティングマネージャーを必要とする5つの理由（+ 1つを雇う方法）

すべてのコンテンツマーケティングマネージャーは、強力なコンテンツマーケティングが、成功するマーケティングキャンペーンの基礎であることを知っています。

コンテンツマーケティングマネージャーを持たないビジネスオーナーは、このプロセスがどれほど激しいかを知っているでしょう。

そのため、コンテンツの戦略化、計画、作成、編集、アップロード、投稿、共有を行うことができます。 奇妙な昇進のポストとして始まるものは、すぐにフルタイムの仕事になります。

ビジネスオーナーとして、あなたの時間はあなたのビジネスを成長させることに集中することに費やされるべきであり、その物語を語ることではありません。

そこで、コンテンツマーケティングマネージャーが登場します。

2021年に到達し、コンテンツマーケティングマネージャーが何をしているのかわからない場合は、おそらく他の誰よりも1つ多く必要です。

あなたがコンテンツマーケティングマネージャーを雇うことに飛躍することによってあなたのビジネスに投資することを探しているなら、あなたが知る必要があるすべてがここにあります。

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コンテンツマーケティングマネージャーとは何ですか？

コンテンツマネージャーの定義は職務記述書ごとに異なる場合がありますが、役割は常にコンテンツ開発プロセスを中心としています。

一般に、コンテンツマーケティングマネージャーは、販売およびマーケティングの目標到達プロセスを通じて、企業の物語的でユニークな価値提案を提供する責任があります。

これが意味するのは、コンテンツマーケティングマネージャーが、売り上げのコンバージョンを増やし、ブランドの認知度を高めることを目的として、企業の価値をターゲットオーディエンスに伝える役割を担うということです。

コンテンツマネージャーの役​​割には、会社のすべてのコンテンツとマーケティング活動の戦略、実行、管理、およびレビューが含まれます。

コンテンツには、次のようなマーケティング資料全体が含まれます。

• ビデオコンテンツ
• グラフィック要素
• 長い記事
• 意見記事とブログ投稿
• ポッドキャストとインタビュー
• メールキャンペーン
• ソーシャルメディアキャンペーン
• 印刷マーケティングチャネル
• PRとメディア報道

堅牢なコンテンツ戦略を作成、リリース、および最適化することにより、コンテンツマーケティングマネージャーはトラフィックとブランド認知度を高めます。

コンテンツマーケティングマネージャーは、主要なターゲットオーディエンスを特定し、コンテンツの制作と配信を計画および促進します。コンテンツマーケティングチームを率いることもありますが、多くの場合は単独で行います。

コンテンツマーケティングマネージャーは、会社のすべての部門でコラボレーションします。 彼らは、組織の研究開発、製品生産、顧客関係、運用、および販売部門から引き出す必要があるかもしれません。

分析ツールを使用することにより、コンテンツマーケティングマネージャーは、高品質のコンテンツを燃料として使用して、データ主導の洞察を使用して収益をさらに促進する必要があります。

コンテンツマーケティングマネージャーは何をしますか？

コンテンツマーケティングマネージャーの基本的な職務記述書では、候補者が会社のコンテンツマーケティング戦略を実行する必要があります。

あなたの会社がしっかりしたコンテンツマーケティング戦略を持っていない場合、あなたは成功している会社の77％に遅れをとっています。

コンテンツマネージャーを雇うことはあなたのコンテンツのアヒルを続けて得るのを助けます、それであなたはもはや競争に遅れをとることはありません。 代わりに、強力なインバウンドマーケティング戦術を使用して、ターゲットオーディエンスにブランドメッセージを伝えます。

しかし、コンテンツマーケティングマネージャーはこれをどのように行うのでしょうか。

コンテンツマーケティングマネージャーは、コンテンツサイクルを管理し、コンテンツサイクルを形成して最適化し、リードの生成と効果的な変換のために最も関連性の高いオーディエンスにリーチします。 これは、ブランド認知度を高めることによってブランドの信頼を構築します。

コンテンツプロセスのすべての要素を管理するコンテンツマーケティングマネージャーは、マーケティングキャンペーンのライフサイクル全体を通じて多くの帽子をかぶっています。

戦略と目標設定

コンテンツマネージャーは、コンテンツマーケティング活動の調査と計画を担当しています。

現在の市場、業界セクター、および視聴者の傾向を理解することにより、コンテンツマーケティングマネージャーは会社の部門間で協力して、関連性があり魅力的な魅力的なコンテンツを設計します。

この戦略的プロセスでは、コンテンツマーケティングマネージャーがビジネスペルソナまたはターゲットアバターを調査および設計し、潜在的な顧客にコンバージョンを促すコンテンツ戦略を作成する必要があります。

強力なSMART（具体的、測定可能、達成可能、関連性、期限付き）の目標を設定し、コンテンツマーケティングマネージャーは、分析に基づいて、コンテンツの完全な編集カレンダーを計画します。

コンテンツ制作チームの管理

コンテンツマーケティングマネージャーは、コンテンツライフサイクル全体が完全であり、完全で包括的なコンテンツキャンペーンが時間どおりに正しく実行されるようにする責任があります。

多くの場合、コンテンツマーケティングマネージャーは、コンテンツマーケティングチームを管理し、タスクを委任し、進捗状況を監視し、チームのコラボレーションを促進する必要があります。

このコンテンツチームには、コンテンツライター、コンテンツエディター、グラフィックデザイナー、SEOマネージャーなどが含まれる可能性があります。

コンテンツの最適化

多くのコンテンツマネージャーは独自のコンテンツを作成しますが、多くの場合、コンテンツマネージャーはマーケティングチームの作業を編集する必要があります。

コンテンツマーケティングマネージャーは、すべての作業が正確であり、SEOの目的に最適化されていることを確認する責任があります。

コンテンツキャンペーンを実行する

コンテンツマーケティングマネージャーは、コンテンツキャンペーンのすべての要素をまとめて、効率的な実行を促進する責任があります。

これには、さまざまなコンテンツマーケティングツール、コラボレーションソフトウェア、ソーシャルメディアプログラムの使用が含まれる場合があります。

コンテンツデータを分析する

SMARTの目標を最もよく達成するために、コンテンツマネージャーは、ブランド認知度などのコンテンツマーケティング指標を監視して、マーケティングキャンペーンがどの程度成功したかを判断します。

コンテンツマーケティングマネージャーは、分析ソフトウェアを使用して、データパターンを識別および解釈し、これらの洞察を将来のマーケティング活動に組み込む責任があります。

コンテンツマーケティングマネージャーが必要な5つの理由

＃1：専門家のアドバイスを得る

現在、企業はこれらの目標を達成するのに効果的な高品質のコンテンツを作成するのに苦労しています。

コンテンツマーケティングマネージャーがいない場合は、これらのコンテンツ関連の問題が当てはまることがわかるでしょう。

• ビジネスの54％は、コンテンツから高品質のリードを生成するのに苦労しています
• 52％の企業は、より多くのトラフィックを引き付けるコンテンツを作成していません
• 45％の企業が、ターゲットオーディエンスに語りかけるコンテンツに取り組んでいます

コンテンツマーケティングマネージャーは、コンテンツを関与させる技術とSEOおよび分析の科学を融合することにより、これらすべての問題に取り組んでいます。

経験と専門知識をテーブルにもたらすことにより、コンテンツマーケティングマネージャーは、方法がわからない方法で効率的で目標指向のキャンペーンを作成できます。

＃2：効率を向上させる

効果的なコンテンツ戦略を作成し、ロープを学ぶ方法を学ぶあなたの能力を疑う人は誰もいませんが、コンテンツ開発を習得するには時間がかかります。

経験豊富なコンテンツマネージャーは、目標を達成し、障害を取り除くために、多数のコンテンツマーケティングツール、テクニック、および手順を使用します。 今日の世界では、コンテンツマーケティング担当者の85％がWeb分析ツールを使用し、73％がSEOツールを使用し、67％がソーシャルメディアツールを使用し、57％がメールマーケティングツールを使用しています。

ビジネスオーナーとしてのあなたの役割は、ビジネスを成長させることです。 コンテンツマーケティングマネージャーの必要なスキルをすべて学ぶことは、時間の無駄な使い方です。

ただし、より問題なのは、顧客のためにブランドを改善するよりも、ブランドの目的をオーディエンスに伝えることに多くの時間を費やしているという考えです。

強力なマーケティング専門家は、関連するコンテンツマーケティングのツールと手順に関する包括的な知識を持っているため、コンテンツマーケティングマネージャーを雇うことは、コンテンツマーケティングを成功させるためのより効率的な方法です。

＃3：時間とお金を節約する

コンテンツマーケティングマネージャーの職務は、過去数年間でますます厳しくなっています。

2014年のブロガーの95％未満がブログ投稿に6時間以上費やしたところ、今日のコンテンツライターの5分の1以上がこれを当たり前のことと見なしています。

訓練を受けたコンテンツライターがブログ投稿を作成するのに5年前よりも65％長い時間がかかる場合は、これを自分で行うためにどれだけの時間を割り当てる必要があるか想像してみてください。

代わりに、強力なコンテンツマーケティングマネージャーを選択することは、利益を上げることに時間を費やすことができることを意味します。 経験豊富なマーケティングの専門家があなたの目標を達成するための最もダイナミックな方法を知っているので、これはお金を節約します。

＃4：SEOを強化する

あなたが検索エンジンでどれだけ見えるかは、あなたの検索エンジン最適化戦略に依存します。

最近、Googleはシステムを更新して、自然言語処理を事前トレーニングするためのニューラルネットワークベースの方法であるBERTを組み込みました。 このアップデートは、コンピューターが自然で微妙な人間の発話を理解するのに役立ち、より良く、より正確な検索を可能にします。

これまで以上に、SEO戦略はブランド認知に不可欠です。 経験豊富なコンテンツとSEOマネージャーは、SEOレーティングを高め、より多くの顧客にリーチするための堅牢なSEOアーキテクチャを作成します。

＃5：ドライブ収益

コンテンツ戦略が真に魅力的であるためには、一貫性に依存しています。 実際、すべてのプラットフォームで一貫したブランディングを行うことで、収益を23％増やすことができます。

コンテンツマネージャーを雇うことで、会社のブランディングとオンラインプレゼンスに一貫性を持たせる定期的なマーケティング活動を会社に設定します。

優れたコンテンツマーケティングマネージャーを雇う方法

効果的なコンテンツ戦略を作成するために、巨大なマーケティング部門は必要ありません。 実際、企業の78％は、コンテンツマーケティングチーム内に3人以下のコンテンツスペシャリストを抱えています。

高品質で経験豊富なコンテンツマーケティングマネージャーを採用することで、小規模なマーケティングチームを整理し、まとまりのある流れを促進します。

しかし、どのようにして優れたコンテンツマネージャーを見つけますか？ 方法は次のとおりです。

経験豊富なコンテンツマーケティングスペシャリストに投資する

今年、すべてのマーケティングチームの4分の1がコンテンツマーケティング予算への投資を計画しており、企業がコンテンツマーケティングを真剣に受け止める差し迫った必要性を示しています。

ただし、堅実なコンテンツマーケティングの投資収益率を得るには、トップのコンテンツスペシャリストマーケターを雇う必要があります。 そうすれば、たるみを拾うために欠員のチーム全体を雇う必要はありません。

専門家のコンテンツマーケティングマネージャーを締めくくるには、これはあなたが以前に想像していたよりも多くの投資を意味するかもしれません。 スライディングコンテンツマーケティングマネージャーのペイスケールがありますが、平均的な料金の人からの平均的な結果を期待してください。

質問することを恐れないでください：

• コンテンツ管理/制作における確かな実務経験
• コンテンツチームの管理経験
• キャンペーン予算の管理経験
• Webトラフィックとソーシャルメディアエンゲージメントを後押しする実証可能な結果
• 実証可能なプロジェクト管理経験
• 参考文献/お客様の声

高度なスキルを持つコンテンツマーケティングスペシャリストを探す

説明したように、コンテンツマーケティングマネージャーの役​​割は、インバウンドマーケティングのタスクと専門知識の広い範囲をカバーしています。 高度なスキルを持つコンテンツマーケティングマネージャーは、同期キャンペーンを迅速かつ適切な方法で同時に実行することができます。

調査したところ、企業は、コンテンツマーケティングマネージャーを探すときに考慮する主なコンテンツマーケティングスキルは次のとおりであると述べています。

• マーケティング（81％）
• ソーシャルメディアツール（50％）
• SEO（38％）。
• 調査（37％）
• 編集（25％）。
• アドビ製品（12％）
• Microsoft Office（4％）

あなたが求めるかもしれない他の技術的なコンテンツ関連のスキルには、基本的なグラフィックデザインスキル、低レベルのHTML能力、一流のコピーライティングスキル、および編集の考え方が含まれる可能性があります。

コンテンツマーケティングマネージャーにコンテンツマーケティングツールのスキルが必要な場合は、次の質問をしてみてください。

• WordPress、CMS、Googleドキュメントなどの公開ツールに習熟していること
• GoogleAnalyticsなどの分析プラットフォームの能力
• Trello、Airtable、Pipefy、Slackなどの組織およびコラボレーションプラットフォームの経験

コンテンツマネージャーのソフトスキルを選別する

候補者のソフトスキルは、彼らが自分自身で、そして他の人とどのように働くか、あなたの会社への彼らのコミットメントのレベル、そして彼らがあなたのビジネス戦略をどのように成長させるかをあなたに示します。

これらの候補者は、既存のリソースを活用して新しいマーケティングの機会を創出することで会社を拡大する方法を理解しているため、成長の考え方を持つコンテンツマーケティング担当者を探してください。

スクリーニングできるその他のソフトスキルには、次のものがあります。

• 細部への注意
• 期限までの時間厳守
• 聴衆や会社の変化に柔軟かつ適応可能
• 強力なビジネス洞察力とROIの理解
• 優れたコラボレーションとチームスキル
• 野心的で情熱的な態度

コンテンツマーケティングマネージャーの費用はいくらですか？

コンテンツマーケティングマネージャーの給与は、場所や経験によって異なります。

1時間あたり40ドルから70ドルの範囲で支払うことを期待してください。

サンフランシスコのような都市のコンテンツマネージャーは、年間約80,000ドルで、最高のコンテンツマーケティングマネージャーの給与を命じています。

シアトルでは、企業はコンテンツマネージャーの年間給与を約70,000ドルと期待できますが、アトランタの給与は60,000ドルと低くなっています。

請負業者と従業員の違いを覚えておいてください。

フリーランスのコンテンツマーケティングマネージャーは、ビジネスコストをカバーするためにより高い給与を要求する場合がありますが、コンテンツマネージャーをフルタイムで雇用する場合は、従業員の福利厚生をカバーする必要があります。

結論

あなたが非常に有能なコンテンツマーケティングマネージャーを雇うことを探しているなら、あなたは幅広いコンテンツマーケティングスキルを持つ経験豊富なスペシャリストを探す必要があります。

成長マインドセットを示し、ターゲットオーディエンスにアピールすることと検索エンジンのSEOアーキテクチャを構築することの微妙なバランスを理解している候補者を探します。

主要なペルソナをターゲットとし、ウェブサイトとソーシャルメディアのエンゲージメントを活用してカスタマージャーニーのさまざまな段階で収益を上げる、多様で目標指向のコンテンツマーケティング戦略を構想できるコンテンツマネージャーが必要です。

起業家およびビジネスオーナーとして、コンテンツマーケティングマネージャーを雇うことで、時間、お金、および悲しみを節約し、Twitterに投稿するのではなく、会社の成長に集中することができます。