关于技术、商业和现代工作场所的 12 个最佳预测

新年带来兴奋、活力和对未来的预测。 尽管过去两年塑造了未来，但我从观察中注意到了一些事情。

所以让我们开始吧。

2022 年及以后的 12 项预测

1.大街上的数字化转型

在过去的几十年里，某些技术只有最负盛名的公司才能使用。 这些技术要么太昂贵，要么对小企业不够关心。

面向客户和企业的工具将继续推动大街小企业的数字化转型。 这些只是继续流行的众多例子中的一小部分。

云计算： Dropbox 是数字化转型的先驱。 由于其免费增值定价模式，Dropbox 可以免费使用。

创建 Google Docs 和 Drive 是为了让企业能够以低价存储他们的文档。 小型企业还可以添加技术以提高效率。

云计算现在比以往任何时候都便宜，小型企业继续受益于它的好处。

人工智能：我们还没有可以解决管道问题的机器人，但小企业确实有人工智能广告购买。 AdRoll、Scorpion 和 Adob​​e 等科技公司提供程序化广告购买已经有一段时间了。 这项技术正在改进并变得更强大，使其更实惠。

人工智能软件可用于自动化您的广告购买并即时进行更改。 它还将调整出价并为您进行调整，以吸引您的理想客户。 该软件允许小型企业与预算较大的竞争对手竞争关键字份额。

2. 评论将在 Web3 Shift 中变得更加重要

Web2，也就是目前的Web2状态，归谷歌、Facebook、亚马逊等大公司所有。 作为消费者，我们依靠他们提供所有信息。 我们的网站流量最终取决于他们的结果。

Web3 在互联网的利​​基领域仍然是一个晦涩的话题，但它正在努力打破这个链条并创建一个更加开放的网络。

随着 web3 的发展，公司可能会更加依赖评论来推动业务发展。 评论并不新鲜。 它们已经存在了几个世纪。 但是，数字评论可以帮助您的企业在搜索引擎中排名更高，并改善您网站的外观。

web3 未来非常适合评论，因为它是您公司经过验证的购买，人们可以在其中了解有关您的服务的更多信息。 了解审查管理至关重要。 这将展示您公司的能力，并帮助您在 web2 和 Web3 上进行搜索引擎优化。

3. 我们将看到更多智能穿戴和元界设备

Facebook 的元宇宙潜力（现为 Meta）将鼓励更多公司为客户提供更多选择。

数据是世界货币，数据拥有者更有价值。 共享数据可以成为人们简化生活或改善生活的一种方式。

什么样的可穿戴设备有可能成功？ 考虑联系人、VR、眼镜和虚拟现实很有趣。

虚拟现实：有许多可用的 VR 环境。 Meta必须是投资未来的社论。 它不仅限于游戏，还包括会议、会议和其他活动。

尽管虚拟现实离它的临界点还很远，但它的普及率已经飙升，人们仍然渴望体验它。 看到元宇宙扩展到服务领域，例如办公室的虚拟现实律师或 3000 英里外的家庭检查，这将是令人兴奋的。 有很多可能性。

眼镜或联系人：谷歌眼镜因其笨拙而领先于他们的时代，后来在技术方面。 有传言称苹果正在开发可穿戴眼镜。 为了跟上他们的疯狂增长，他们最终将需要一种新产品。 眼镜可能有意义。 Apple 以其设计技巧而闻名，因此您会期望它们比初稿更具功能性。

谷歌拥有智能联系人专利。 创造这项技术并找到愿意佩戴它而不是仅仅佩戴它的人可能需要更长的时间。

4. 供应链问题将继续伤害消费者和企业

每次我去杂货店，我都觉得有一些我没有或没有库存的新东西。 洗手间纸不再是这些东西之一。

供应链出了什么问题？ 总而言之，大流行对某些产品的需求和供应能力造成了严重破坏。

消费品公司的重点一直是翻新工厂，为未来而建，并更能抵御流行病。 但这需要时间。

你还记得洗手液有多难买到吗？ 现在似乎麦当劳正在出售它，因为它是如此丰富。 希望这会随着时间的推移而改变。 关键的供应链输家是新房的原材料和制造它们所需的零件。 这些损失导致无法建造更多房屋，从而导致房地产繁荣和新车在地段上等待最后一件出售。

如果您正在销售实物产品，但尚未开始将新的供应链战略作为 2022 年商业计划的一部分，您应该立即开始。

5.供应链MBA的需求量很大

哈佛商学院和彭博社都表示，商学院对供应链 MBA 的需求不断增长。 公司将寻找顶级商学院来帮助他们解决困扰世界的供应链问题。

虽然公司需要一些时间才能看到投资应届毕业生的结果，但他们将能够在未来的问题上再接再厉，以应对似乎已经存在相当长一段时间的流行病。

我们将看到对 MBA 人才的需求增加以及对供应链的关注，这将对金融、科技以及其他每学期依赖 MBA 人才的行业产生涓滴效应。

6. 世界杯和奥运会将成为有史以来最大的流媒体赛事

你很少有机会同时看奥运会和世界杯吗？

由于能够参加现场活动的人越来越少，品牌商和组织者将寻找虚拟方式让人们参与进来。 社交媒体、传统视频和虚拟现实都是将观众与这些全球事件联系起来的选项。

这些活动非常受欢迎，并引起了很多讨论。 这些活动是接触大量观众的好方法，这种情况很少见。 这些活动将是品牌在大流行期间连接其徽标并将其信息定位在全球连接和活动的绝佳机会。

7. 社区将继续成为品牌差异化的一种方式

为了建立忠诚度，大公司将更多地投资于社交和其他社区。 公司还将寻求扩展到 Signal、Discover 和 Slack，以提供实时通信以及 TikTok 等社交属性，这些属性可用于展示他们的公司。

社区支持一直是建立品牌忠诚度和知名度的有效方式。 随着各行各业竞争的升温，这种忠诚度将变得更加有价值，而且商品可能会因为大流行而缺货。

8. 智能电视的互联网搜索量将超过平板电脑

平板电脑流量正在下降，最终可能与电视一样。 手机将继续主导搜索。

智能电视现在在鼓励上网方面更加有效，尤其是在使用语音控制和手机作为遥控器时。 这种趋势只会继续发展。

9. 视频将成为公司差异化和与客户联系的更重要方式

视频营销是吸引客户的一种流行方式。 这在 TikTok 的发展中体现得淋漓尽致。 它拥有 7 亿活跃用户，并且增长速度超过任何其他社交网络。

企业将更愿意使用真实且不那么专业的视频内容。 专业视频需要更多的计划、时间和金钱。

用户创建的视频可以自行构建，并且可以通过正确的策略永久增长。

10. 重返工作岗位

数字 10、11 和 12 与远程工作和伟大的辞职运动紧密相连。

大公司推迟了返回办公室。 总部和无关紧要的办公室仍然需要领导角色。 远程领导是可能的。 远程选项将控制更多的流行病，但许多人仍然希望重返工作岗位和联系。

虽然将支持混合工作，但预计会在总部看到领导和行政职位。 许多大公司都是建立在个人交流的基础上的。 我们将继续通过协同关系而不是虚拟关系来促进增长。

远程工作的公司应该寻求建立定期的面对面联系。 远程工作也可以通过每月或每季度的计划会议来实现。

远程工作将继续成为某些职位/人员的重要因素。 不支持远程工作的公司将限制他们的人才库。

11. 企业争夺人才，大离职期延长，招聘仍将是一场斗争

许多人仍然喜欢偏远的生活。 如果公司不支持他们，他们就不会愿意搬家。 公司有两种选择：支持这个群体或将他们的人才库限制在那些正在寻找混合/办公室经验的人身上。

我们将继续面临招聘方面的挑战。 提供远程支持的公司现在可以访问全球的本地人才。 这将导致用于留住人才的资金以及用于人才招聘（包括工资和招聘）的资金增加。

还将提供新的福利。 灵活的工作时间是远程工作者的绝佳选择。 日托被认为是假期，甚至是现场托儿服务。

确保人才也需要公平和文化。

12. 在犹他州、爱达荷州、蒙大拿州等人口较少的州，人们仍将搬出城市中心

根据您所在的位置，犹他州和许多其他令人惊讶的州是该国增长最快的州。

犹他州的人口在 2010-2021 年间增长了 20%。 它还拥有一些最有价值的房地产。

犹他州吸引了来自大都市地区的人们。 他们现在可以在任何他们喜欢的地方工作。 犹他州以其令人惊叹的户外活动而闻名。 犹他州是组建家庭的好地方。 它的交通也比大城市少。

这些州将无法支持他们带来的基础设施和政治变革。

结论：

在宇宙中进行预测总是很有趣。 我提到的所有趋势都是基于我所见所闻。 对我们来说，跟踪这一年并查看哪些登陆将会很有趣。