關於技術、商業和現代工作場所的 12 個最佳預測

新年帶來興奮、活力和對未來的預測。 儘管過去兩年塑造了未來，但我從觀察中註意到了一些事情。

所以讓我們開始吧。

2022 年及以後的 12 項預測

1.大街上的數字化轉型

在過去的幾十年裡，某些技術只有最負盛名的公司才能使用。 這些技術要么太昂貴，要么對小企業不夠關心。

面向客戶和企業的工具將繼續推動大街小企業的數字化轉型。 這些只是繼續流行的眾多例子中的一小部分。

雲計算： Dropbox 是數字化轉型的先驅。 由於其免費增值定價模式，Dropbox 可以免費使用。

創建 Google Docs 和 Drive 是為了讓企業能夠以低價存儲他們的文檔。 小型企業還可以添加技術以提高效率。

雲計算現在比以往任何時候都便宜，小型企業繼續受益於它的好處。

人工智能：我們還沒有可以解決管道問題的機器人，但小企業確實有人工智能廣告購買。 AdRoll、Scorpion 和 Adob​​e 等科技公司提供程序化廣告購買已經有一段時間了。 這項技術正在改進並變得更強大，使其更實惠。

人工智能軟件可用於自動化您的廣告購買並即時進行更改。 它還將調整出價並為您進行調整，以吸引您的理想客戶。 該軟件允許小型企業與預算較大的競爭對手競爭關鍵字份額。

2. 評論將在 Web3 Shift 中變得更加重要

Web2，也就是目前的Web2狀態，歸谷歌、Facebook、亞馬遜等大公司所有。 作為消費者，我們依靠他們提供所有信息。 我們的網站流量最終取決於他們的結果。

Web3 在互聯網的利基領域仍然是一個晦澀的話題，但它正在努力打破這個鏈條並創建一個更加開放的網絡。

隨著 web3 的發展，公司可能會更加依賴評論來推動業務發展。 評論並不新鮮。 它們已經存在了幾個世紀。 但是，數字評論可以幫助您的企業在搜索引擎中排名更高，並改善您網站的外觀。

web3 未來非常適合評論，因為它是您公司經過驗證的購買，人們可以在其中了解有關您的服務的更多信息。 了解審查管理至關重要。 這將展示您公司的能力，並幫助您在 web2 和 Web3 上進行搜索引擎優化。

3. 我們將看到更多智能穿戴和元界設備

Facebook 的元宇宙潛力（現為 Meta）將鼓勵更多公司為客戶提供更多選擇。

數據是世界貨幣，數據擁有者更有價值。 共享數據可以成為人們簡化生活或改善生活的一種方式。

什麼樣的可穿戴設備有可能成功？ 考慮聯繫人、VR、眼鏡和虛擬現實很有趣。

虛擬現實：有許多可用的 VR 環境。 Meta必須是投資未來的社論。 它不僅限於遊戲，還包括會議、會議和其他活動。

儘管虛擬現實離它的臨界點還很遠，但它的普及率已經飆升，人們仍然渴望體驗它。 看到元宇宙擴展到服務領域，例如辦公室的虛擬現實律師或 3000 英里外的家庭檢查，這將是令人興奮的。 有很多可能性。

眼鏡或聯繫人：谷歌眼鏡因其笨拙而領先於他們的時代，後來在技術方面。 有傳言稱蘋果正在開發可穿戴眼鏡。 為了跟上他們的瘋狂增長，他們最終將需要一種新產品。 眼鏡可能有意義。 Apple 以其設計技巧而聞名，因此您會期望它們比初稿更具功能性。

谷歌擁有智能聯繫人專利。 創造這項技術並找到願意佩戴它而不是僅僅佩戴它的人可能需要更長的時間。

4. 供應鏈問題將繼續傷害消費者和企業

每次我去雜貨店，我都覺得有一些我沒有或沒有庫存的新東西。 洗手間紙不再是這些東西之一。

供應鏈出了什麼問題？ 總而言之，大流行對某些產品的需求和供應能力造成了嚴重破壞。

消費品公司的重點一直是翻新工廠，為未來而建，並更能抵禦流行病。 但這需要時間。

你還記得洗手液有多難買到嗎？ 現在似乎麥當勞正在出售它，因為它是如此豐富。 希望這會隨著時間的推移而改變。 關鍵的供應鏈輸家是新房的原材料和製造它們所需的零件。 這些損失導致無法建造更多房屋，從而導致房地產繁榮和新車在地段上等待最後一件出售。

如果您正在銷售實物產品，但尚未開始將新的供應鏈戰略作為 2022 年商業計劃的一部分，您應該立即開始。

5.供應鏈MBA的需求量很大

哈佛商學院和彭博社都表示，商學院對供應鏈 MBA 的需求不斷增長。 公司將尋找頂級商學院來幫助他們解決困擾世界的供應鏈問題。

雖然公司需要一些時間才能看到投資應屆畢業生的結果，但他們將能夠在未來的問題上再接再厲，以應對似乎已經存在相當長一段時間的流行病。

我們將看到對 MBA 人才的需求增加以及對供應鏈的關注，這將對金融、科技以及其他每學期依賴 MBA 人才的行業產生涓滴效應。

6. 世界杯和奧運會將成為有史以來最大的流媒體賽事

你很少有機會同時看奧運會和世界杯嗎？

由於能夠參加現場活動的人越來越少，品牌商和組織者將尋找虛擬方式讓人們參與進來。 社交媒體、傳統視頻和虛擬現實都是將觀眾與這些全球事件聯繫起來的選項。

這些活動非常受歡迎，並引起了很多討論。 這些活動是接觸大量觀眾的好方法，這種情況很少見。 這些活動將是品牌在大流行期間連接其徽標並將其信息定位在全球連接和活動的絕佳機會。

7. 社區將繼續成為品牌差異化的一種方式

為了建立忠誠度，大公司將更多地投資於社交和其他社區。 公司還將尋求擴展到 Signal、Discover 和 Slack，以提供實時通信以及 TikTok 等社交屬性，這些屬性可用於展示他們的公司。

社區支持一直是建立品牌忠誠度和知名度的有效方式。 隨著各行各業競爭的升溫，這種忠誠度將變得更加有價值，而且商品可能會因為大流行而缺貨。

8. 智能電視的互聯網搜索量將超過平板電腦

平板電腦流量正在下降，最終可能與電視一樣。 手機將繼續主導搜索。

智能電視現在在鼓勵上網方面更加有效，尤其是在使用語音控制和手機作為遙控器時。 這種趨勢只會繼續發展。

9. 視頻將成為公司差異化和與客戶聯繫的更重要方式

視頻營銷是吸引客戶的一種流行方式。 這在 TikTok 的發展中體現得淋漓盡致。 它擁有 7 億活躍用戶，並且增長速度超過任何其他社交網絡。

企業將更願意使用真實且不那麼專業的視頻內容。 專業視頻需要更多的計劃、時間和金錢。

用戶創建的視頻可以自行構建，並且可以通過正確的策略永久增長。

10. 重返工作崗位

數字 10、11 和 12 與遠程工作和偉大的辭職運動緊密相連。

大公司推遲了返回辦公室。 總部和無關緊要的辦公室仍然需要領導角色。 遠程領導是可能的。 遠程選項將控制更多的流行病，但許多人仍然希望重返工作崗位和聯繫。

雖然將支持混合工作，但預計會在總部看到領導和行政職位。 許多大公司都是建立在個人溝通的基礎上的。 我們將繼續通過協同關係而不是虛擬關係來促進增長。

遠程工作的公司應該尋求建立定期的面對面聯繫。 遠程工作也可以通過每月或每季度的計劃會議來實現。

遠程工作將繼續成為某些職位/人員的重要因素。 不支持遠程工作的公司將限制他們的人才庫。

11. 企業爭奪人才，大離職期延長，招聘仍將是一場鬥爭

許多人仍然喜歡偏遠的生活。 如果公司不支持他們，他們就不會願意搬家。 公司有兩種選擇：支持這個群體或將他們的人才庫限制在那些正在尋找混合/辦公室經驗的人身上。

我們將繼續面臨招聘方面的挑戰。 提供遠程支持的公司現在可以訪問全球的本地人才。 這將導致用於留住人才的資金以及用於人才招聘（包括工資和招聘）的資金增加。

還將提供新的福利。 靈活的工作時間是遠程工作者的絕佳選擇。 日托被認為是假期，甚至是現場托兒服務。

確保人才也需要公平和文化。

12. 在猶他州、愛達荷州、蒙大拿州等人口較少的州，人們仍將搬出城市中心

根據您所在的位置，猶他州和許多其他令人驚訝的州是該國增長最快的州。

猶他州的人口在 2010-2021 年間增長了 20%。 它還擁有一些最有價值的房地產。

猶他州吸引了來自大都市地區的人們。 他們現在可以在任何他們喜歡的地方工作。 猶他州以其令人驚嘆的戶外活動而聞名。 猶他州是組建家庭的好地方。 它的交通也比大城市少。

這些州將無法支持他們帶來的基礎設施和政治變革。

結論：

在宇宙中進行預測總是很有趣。 我提到的所有趨勢都是基於我所見所聞。 對我們來說，跟踪這一年並查看哪些登陸將會很有趣。