10 علامات مقلقة أنك ستقوم بتوظيف كاتب مستقل خاطئ
نشرت: 2016-12-20لقد نشرت عرض عمل وتقدم العديد من المرشحين. بعد أن مررت بها جميعًا ، وجدت شريكك المثالي وظفته.
كان التواصل رائعًا ، وافق على جميع شروطك وقبل عرضك. كما وعد بتسليم المقال الأول في غضون ساعات قليلة.
والآن ، انتظر وأنت تفكر: "سيكون هذا رائعًا".
ربما لا يفكر الكاتب هكذا.
ولكن ، كما وعدت ، مقالتك هنا أسرع من المتوقع. وتأمل أنه بعد قراءتها ، سيكون هذا الصحفي المستقل هو كاتبك الأول التالي.
هنا تأتي الجملة الأولى:
"جيل الرصاص مثل المرة الأولى التي ترى فيها شخصًا غريبًا رائعًا يلوح لك من بين الحشود."
أوه ، يجب أن يكون مجرد خطأ مطبعي. دعنا نقرأ المزيد.
"تعد وحدات التحكم في الألعاب طريقة رائعة للتخلص من الملل الشديد الذي يمكن أن يربكك عندما تقوم بهذه الرحلة الطويلة."
في هذه المرحلة ، أنت تدرك أن هذا المقال كان مضيعة لوقتك وليس هناك مستقبل مع هذا الكاتب.
لكن لا تقلق ، فقد يكون الأمر أسوأ دائمًا. سأريكم جزءًا صغيرًا فقط (لا يمكنك التعامل مع كل ذلك) مما حصلت عليه من 4،75 مصنفًا و 75٪ "كاتب" ناجح في الوظيفة:
"الغسيل ، كلمة عندما تتبادر إلى الذهن تدرك الفوضى والتشويه من حولنا. يمكن أن يكون فرز الملابس في غرفة الغسيل مهمة شاقة وتحتاج إلى بعض الجهد الخاص لذلك. للتخلص من فوضى الملابس في غرفة الغسيل ، استثمر في السلال. حاول أن يكون لديك سلة منفصلة لكل غرفة وللملابس الداكنة والخفيفة. بهذه الطريقة ستنجز نصف عملك قبل الدخول إلى غرفة الغسيل. "
ونعم ، تم تهجئة الغسيل بالحرف الكبير.
من الجيد أن جميع المقالات تمر عبر فريق التحرير لدينا قبل إرسالها إلى العميل للمراجعة. تخيل الكارثة إذا كان الأمر خلاف ذلك.
كما رأيت ، يمكن أن تكون عواقب توظيف كاتب سيئ سيئة للغاية ، أو مضحكة إذا كان لديك ميل للنظر إلى الأشياء من الجانب الأكثر إشراقًا.
تكون احتمالية أن يكون كاتبك سيئًا أعلى إذا لم تقم بذلك:
- انظر إلى الملف الشخصي - يمكنك معرفة الكثير من خلال النظر إلى الملف الشخصي فقط. يمكنك معرفة ما إذا كان الشخص منظمًا وجادًا ويهتم بالتفاصيل.
- اسم Google - عادةً ما يكون لدى المستقلين ملفات تعريف في أكثر من مكان عمل واحد عبر الإنترنت حتى تتمكن من التحقق من ملفاتهم الشخصية هناك أيضًا. إذا كنت تبحث عن كتاب للعمل في مشاريع أكبر وأكثر أهمية ، يمكنك التحقق من ملفاتهم الاجتماعية أيضًا. لا أعتقد أنه يجب عليك التطفل على ملفاتهم الشخصية ، لكن الملفات الشخصية المهنية هي مكان رائع لمعرفة المزيد. أماكن جيدة للنظر إليها هي LinkedIn و Quora. يحب الأشخاص على LinkedIn التباهي بنجاحهم المهني حتى تتمكن من معرفة المزيد عن تجربتهم. يعد Quora أيضًا مكانًا جيدًا إذا كان كاتبك المحتمل يستخدمه في أغراض مهنية. يمكنك معرفة اهتماماتهم ومدى معرفتهم بها. أيضًا ، يمكنك التحقق من أسلوب كتابتهم ومعرفة ما إذا كان يناسب احتياجاتك.
- قراءة المراجعات - إذا كان لدى الموظف المستقل 50 تقييمًا ، فمن المحتمل أن تنظر في أول عدد قليل منها ، وإذا كانت مفيدة لك ، فمن المحتمل أن تقوم بتوظيفه. إذا نظرت إلى المراجعات القليلة الأولى ، يبدو هذا كاتبًا جيدًا.
بعد الخدش أعمق قليلاً ، تكون النتائج مختلفة تمامًا. يبدو أن هذا ليس كاتبًا جيدًا بعد كل شيء.
- اطلب عينات - إنها بسيطة ، لا عينات - لا خبرة. غالبًا ما أحصل على عينات قليلة من عملهم وجميعهم تقريبًا نفس الموضوع أو متشابه ونفس الطول تقريبًا ، حوالي 500 كلمة. يخبرني الكثير عن الكاتب المحتمل: لا توجد خبرة في مجالات مختلفة ، ولا توجد قدرة على إنشاء مقال واحد عالي الجودة قائم على البحث مع 1500 كلمة على الأقل كما تطلب بعض المواقع.
- اقرأ قبل أن تدفع - لا تدفع بعد أن يقدم الكاتب عمله فقط. توقف لحظة لإلقاء نظرة على المقال ، وادفع فقط إذا حصلت على ما طلبته.
- اطلب مراجعة - أكبر كلمة "لا" في المقالات هي أخطاء نحوية. إذا وجدت حتى أصغرها - اطلب المراجعة. أيضًا ، إذا لم تتم كتابته وفقًا لإرشاداتك ، فيحق لك إرسال المقالة مرة أخرى.
- اترك مراجعة - هذا بشكل أساسي لمساعدة أصحاب العمل الآخرين ، قد يعني رأيك الكثير بالنسبة لهم.
- لديك قواعد صارمة - عليك وضع قواعد صارمة عند نشر عرض العمل. يحتاج الكاتب إلى معرفة نوع وأسلوب المقالة التي سيكتبها وطولها وسعرها وكل شيء آخر تعتقد أنه قد يكون من المهم تضمينه. بهذه الطريقة سيعرف الكاتب ما يجب أن يفعله وستجنب نفسك سماع "اعتقدت هذا ..." أو "قصدت ذلك ...".
- تتبع الاتساق - هناك أنواع من الكتاب ينتظرون لكسب ثقتك أولاً من خلال تقديم مقالات عالية الجودة لبعض الوقت. بعد ذلك يطلبون منك المراجعة وكل شيء يزداد سوءًا فجأة ، من التواصل إلى جودة المقالة. لا تنس أنه يمكنك دائمًا ترك المزيد من التعليقات.
- ارتبط بالكاتب - لا أفكر في الذهاب لتناول القهوة أو القيام برحلة معًا. لكن محادثة غير رسمية معهم يمكن أن تساعد. اسألهم عن أحوالهم وتحدث عن الأخبار والأحداث والطقس. قد يكون هذا ممتعًا للغاية ، خاصة إذا كنت في جوانب مختلفة من العالم. إذا كنت راضيًا عن كاتبك وعمله ، فأخبره بذلك. قد تكون بعض الكلمات اللطيفة هي ما تحتاجه لتحافظ على ثقة كتّابك وتحفيزهم.
يمكن أن يكون العثور على موظف رائع عذابًا حقيقيًا ، ولكن العثور على موظف مستقل رائع يمكن أن يكون أكبر. لذلك عندما تقرر القيام بذلك ، كن ذكيا ، حافظ على هدوئك ولا تدع أي شخص يخدعك. من تجربتي - في بحر من الكتاب المختلفين ، هناك الكثير من الكتاب الجيدين أيضًا. فقط كن صبورًا وستجد كاتبك المحبوب أيضًا.
ملاحظة: أنت تعرف هذا القول القديم ، "خدعني مرة ، عار عليك ، خدعني مرتين وسأكتب لك تعليقًا سيئًا".
- مؤلف
- المشاركات الاخيرة
- لماذا تحتاج إلى إجراء عمليات تدقيق منتظمة للروابط الخلفية - 8 أغسطس 2018
- خطوة بخطوة - دليل إزالة الإجراءات اليدوية للروابط غير الطبيعية - 8 أغسطس 2017
- دراسة حالة سلبية لكبار المسئولين الاقتصاديين: عملية الاعتراف والتعافي - 8 فبراير 2017