10 тревожных признаков того, что вы собираетесь нанять не того писателя-фрилансера
Опубликовано: 2016-12-20Вы опубликовали предложение о работе, и многие кандидаты подали заявки. После того, как вы прошли их все, вы нашли своего идеального партнера и наняли его.
Общение было отличным, он согласился со всеми вашими условиями и принял ваше предложение. Также он пообещал доставить первую статью через несколько часов.
А теперь вы ждете и думаете: «Это будет здорово».
Писатель, наверное, так не думает.
Но, как и обещал, ваша статья здесь быстрее, чем ожидалось. И вы надеетесь, что после прочтения этот фрилансер станет вашим следующим писателем номер один.
Вот первое предложение:
«Ведущее поколение, как в первый раз, замечает великолепного незнакомца, машущего вам через толпу».
О, это должно быть опечатка. Читаем еще немного.
«Игровые консоли - отличный способ избавиться от непреодолимой скуки, которая может захлестнуть вас, когда вы отправляетесь в это долгое путешествие».
В этот момент вы понимаете, что эта статья была пустой тратой вашего времени и у этого автора нет будущего.
Но не волнуйтесь, всегда может быть хуже. Я собираюсь показать вам лишь небольшую часть (вы не можете справиться со всем этим) того, что я получил от «писателя» с рейтингом 4,75 и 75% успешной работы:
«Прачечная - это слово, которое приходит на ум, осознавая беспорядок и искажения вокруг нас. Сортировка белья в прачечной может оказаться утомительным занятием, и для этого нужно приложить особые усилия. Чтобы избавиться от беспорядка в прачечной, купите корзины. Постарайтесь создать отдельную корзину для каждой комнаты и для темной и светлой одежды. Таким образом, вы сделаете половину работы еще до того, как войдете в прачечную ».
И да, Прачечная написана с большой буквы.
Хорошо, что все статьи проходят через нашу редакцию, прежде чем мы отправим их клиенту на доработку. Представьте себе катастрофу, если бы было иначе.
Как вы видели, последствия приема на работу плохого писателя могут быть довольно плохими или забавными, если у вас есть склонность смотреть на вещи с более яркой стороны.
Вероятность того, что ваш писатель будет плохим, выше, если вы не будете:
- Посмотрите профиль - вы можете многое узнать, просто заглянув в свой профиль. Вы можете сказать, если человек организован, серьезен и заботится о деталях.
- Гугл имя - фрилансеры обычно имеют профили более чем на одном онлайн-рабочем месте, так что вы также можете проверить их профили там. Если вы ищете писателей для работы над более крупными и важными проектами, вы также можете проверить их профили в социальных сетях. Я не думаю, что вам следует заглядывать в их личные профили, но профессиональные профили - отличное место, чтобы узнать больше. Хорошие места для просмотра - LinkedIn и Quora. В LinkedIn люди любят хвастаться своими профессиональными успехами, чтобы вы могли узнать больше об их опыте. Quora также является хорошим местом, если ваш потенциальный писатель использует его в профессиональных целях. Вы можете узнать, каковы их интересы и насколько они о них знают. Кроме того, вы можете проверить их стиль письма и посмотреть, соответствует ли он вашим потребностям.
- Прочтите отзывы - если у фрилансера 50 отзывов, вы, вероятно, посмотрите первые несколько из них, и если они вам подходят, вы, вероятно, его наймете. Если вы посмотрите несколько первых обзоров, этот выглядит неплохим писателем.
Почесав немного поглубже, результаты будут совершенно другими. Похоже, что это все-таки не такой уж хороший писатель.
- Попросите образцы - это просто, без образцов - без опыта. Я часто получаю несколько образцов их работ, и все они посвящены одной или похожей теме и примерно одинаковой длины, около 500 слов. Это многое мне говорит о потенциальном писателе: у него нет опыта в разных областях, нет возможности создать одну качественную, основанную на исследованиях статью, содержащую не менее 1500 слов, как того требуют некоторые сайты.
- Прочтите перед оплатой - не платите сразу после того, как автор отправил свою работу. Найдите минутку, чтобы просмотреть статью, и платите, только если вы получили то, о чем просили.
- Попросите пересмотреть - самое большое «НЕТ» в статьях - это грамматические ошибки. Если найдете хоть самую маленькую - просите доработку. Кроме того, если она написана не в соответствии с вашими правилами, вы имеете полное право отправить статью обратно.
- Оставьте отзыв - это в основном для помощи другим работодателям, ваше мнение может много для них значить.
- Имейте строгие правила - вы должны установить строгие правила, когда публикуете предложения о работе. Писатель должен знать тип и стиль статьи, которую он собирается написать, длину, цену и все остальное, что, по вашему мнению, может быть важно включить. Таким образом, писатель будет знать, что делать, и вы избавитесь от слов «Я думал это…» или «Я имел в виду то…».
- Следите за последовательностью - есть типы писателей, которые сначала ждут, чтобы завоевать ваше доверие, публикуя высококачественные статьи в течение определенного периода времени. После этого они просят вас пересмотреть, и все внезапно становится хуже, от общения до качества статьи. Не забывайте, что вы всегда можете оставить больше отзывов.
- Связь с писателем - я не думаю о том, чтобы пойти на кофе или отправиться в путешествие вместе. Но неформальный разговор с ними может помочь. Спросите их, как они поживают, расскажите о новостях, событиях и погоде. Это может быть довольно интересно, особенно если вы находитесь на разных концах света. Если вас устраивает ваш писатель и его работа, дайте ему знать. Несколько приятных слов могут быть именно тем, что вам нужно, чтобы ваши писатели чувствовали себя уверенно и мотивированно.
Найти хорошего сотрудника может быть настоящим мучением, но найти хорошего фрилансера может быть еще сложнее. Поэтому, когда вы решите это сделать, будьте умны, сохраняйте спокойствие и не позволяйте никому обмануть вас. По моему опыту - в море разных писателей тоже много хороших. Просто наберитесь терпения, и вы тоже найдете своего любимого писателя.
PS Вы знаете эту старую поговорку: «Обмани меня один раз, позор тебе, дважды обмани меня, и я напишу тебе плохой отзыв».
- Автор
- Недавние Посты
- Зачем нужно проводить регулярный аудит обратных ссылок - 8 августа 2018 г.
- Пошагово - Руководство по удалению неестественных ссылок вручную - 8 августа 2017 г.
- Пример использования негативного SEO: процесс признания и восстановления - 8 февраля 2017 г.