Yanlış Serbest Yazar İşe Alacağınız 10 Endişe İşareti
Yayınlanan: 2016-12-20Bir iş teklifi yayınladınız ve çok sayıda aday başvurdu. Hepsini gözden geçirdikten sonra, mükemmel eşinizi buldunuz ve onu işe aldınız.
İletişim harikaydı, tüm şartlarınızı kabul etti ve teklifinizi kabul etti. Ayrıca, ilk makaleyi birkaç saat içinde teslim edeceğine söz verdi.
Ve şimdi, "Bu harika olacak" diye düşünerek bekleyeceksin.
Yazar muhtemelen böyle düşünmüyor.
Ancak, söz verildiği gibi, makaleniz beklenenden daha hızlı bir şekilde burada. Ve bunu okuduktan sonra, bu serbest çalışanın bir sonraki bir numaralı yazarınız olacağını umarsınız.
İşte ilk cümle geliyor:
"Ön nesil, ilk gördüğünüzde olduğu gibi, kalabalığın içinden size el sallayan muhteşem bir yabancıyı fark eder."
Oh, sadece bir yazım hatası olmalı. Biraz daha okuyalım.
"Oyun konsolları, bu uzun yolculuğa çıkarken sizi bunaltabilecek bunaltıcı can sıkıntısından kurtulmanın harika bir yolu."
Bu noktada, bu makalenin size zaman kaybı olduğunu ve bu yazarla bir geleceğin olmadığını anlıyorsunuz.
Ama endişelenme, her zaman daha kötü olabilir. Size 4,75 puan ve %75 iş başarısı olan 'yazar'dan aldığımın sadece küçük bir kısmını (hepsini kaldıramazsınız) göstereceğim:
„Çamaşırhane denilince etrafımızdaki dağınıklığı ve çarpıklığı fark ederiz. Çamaşırhanede kıyafetlerin tasnif edilmesi sıkıcı bir iş olabilir ve bunun için biraz çaba sarf etmeniz gerekir. Çamaşır odasındaki kıyafet dağınıklığından kurtulmak için sepetlere yatırım yapın. Her oda ve koyu ve açık renkli giysiler için ayrı bir sepet bulundurmaya çalışın. Bu şekilde çamaşırhaneye girmeden önce yarım kalan işlerinizi bitirmiş olacaksınız.”
Ve evet, Laundry büyük harfle yazılmıştı.
İyi bir şey, tüm makaleler, revizyon için müşteriye göndermeden önce editör ekibimizden geçiyor. Aksi takdirde felaketi hayal edin.
Gördüğünüz gibi, kötü yazarları işe almanın sonuçları oldukça kötü olabilir veya olaylara daha iyi tarafından bakma eğiliminiz varsa komik olabilir.
Aşağıdakileri yapmazsanız, yazarınızın kötü olma olasılığı daha yüksektir:
- Profile bakın – sadece birinin profiline bakarak çok şey öğrenebilirsiniz. Bir kişinin düzenli, ciddi ve ayrıntılarla ilgilenip ilgilenmediğini anlayabilirsiniz.
- Google adı – serbest çalışanların genellikle birden fazla çevrimiçi işyerinde profilleri vardır, böylece profillerini oradan da kontrol edebilirsiniz. Daha büyük ve daha önemli projelerde çalışacak yazarlar arıyorsanız onların sosyal profillerini de inceleyebilirsiniz. Kişisel profillerine göz atman gerektiğini düşünmüyorum ama profesyonel profiller daha fazlasını öğrenmek için harika bir yer. Bakılacak iyi yerler LinkedIn ve Quora'dır. LinkedIn'de insanlar, deneyimleri hakkında daha fazla bilgi edinebilmeniz için profesyonel başarılarıyla övünmeyi severler. Potansiyel yazarınız onu profesyonel amaçlarla kullanıyorsa Quora da iyi bir yerdir. İlgi alanlarını ve onlar hakkında ne kadar bildiklerini öğrenebilirsiniz. Ayrıca yazı stillerini kontrol edebilir ve ihtiyaçlarınıza uygun olup olmadığını görebilirsiniz.
- İncelemeleri okuyun – bir serbest çalışanın 50 yorumu varsa, muhtemelen ilk birkaçına bakacaksınız ve bunlar sizin için iyiyse, muhtemelen onu işe alacaksınız. İlk birkaç incelemeye bakarsanız, bu oldukça iyi bir yazar gibi görünüyor.
Biraz daha derine indikten sonra sonuçlar tamamen farklıdır. Görünüşe göre bu o kadar da iyi bir yazar değil.
- Numune isteyin – çok basit, numune yok – deneyim yok. Sıklıkla çalışmalarından birkaç örnek alıyorum ve hepsi aynı veya benzer konu hakkında ve yaklaşık olarak aynı uzunlukta, yaklaşık 500 kelime. Bana potansiyel yazar hakkında çok şey anlatıyor: farklı alanlarda deneyim yok, bazı sitelerin talep ettiği gibi en az 1500 kelimelik kaliteli, araştırmaya dayalı bir makale oluşturma yeteneği yok.
- Ödeme yapmadan önce okuyun – yazar çalışmasını gönderdikten hemen sonra ödeme yapmayın. Makaleye bakmak için bir dakikanızı ayırın ve yalnızca istediğinizi aldıysanız ödeme yapın.
- Bir revizyon isteyin – makalelerdeki en büyük 'HAYIR' dilbilgisi hatalarıdır. En küçüğünü bile bulursanız - bir revizyon isteyin. Ayrıca, yönergelerinize göre yazılmamışsa, makaleyi geri gönderme hakkınız vardır.
- Bir inceleme bırakın – bu esas olarak diğer işverenlere yardımcı olmak içindir, fikriniz onlar için çok şey ifade edebilir.
- Katı kurallarınız olsun – iş teklifini yayınlarken katı kurallar koymanız gerekir. Yazar, yazacağı makalenin türünü ve stilini, uzunluğunu, fiyatını ve dahil edilmesinin önemli olabileceğini düşündüğünüz diğer her şeyi bilmelidir. Bu şekilde yazar ne yapacağını bilecek ve 'Bunu düşündüm…' veya 'Şunu kastettim…' sözlerini duymaktan kurtulacaksınız.
- Tutarlılığı takip edin – belirli bir süre için yüksek kaliteli makaleler sunarak önce güveninizi kazanmayı bekleyen yazar türleri vardır. Ondan sonra sizden incelemenizi istiyorlar ve iletişimden makale kalitesine kadar her şey aniden daha da kötüleşiyor. Her zaman daha fazla yorum bırakabileceğinizi unutmayın.
- Yazarla bağ – Birlikte kahve içmeyi veya seyahate çıkmayı düşünmüyorum. Ancak onlarla gayri resmi bir konuşma yardımcı olabilir. Onlara nasıl olduklarını sorun, haberler, olaylar ve hava durumu hakkında konuşun. Bu, özellikle dünyanın farklı taraflarındaysanız oldukça ilginç olabilir. Yazarınızdan ve çalışmasından memnunsanız, ona bildirin. Yazarlarınızın kendilerini güvende ve motive hissetmelerini sağlamak için ihtiyacınız olan birkaç güzel söz olabilir.
Harika bir çalışan bulmak gerçek bir eziyet olabilir, ancak harika bir serbest çalışan bulmak daha da büyük olabilir. Bu yüzden yapmaya karar verdiğinizde akıllı olun, sakin olun ve kimsenin sizi kandırmasına izin vermeyin. Tecrübelerime göre - farklı yazarların denizinde çok sayıda iyi yazar da var. Sadece sabırlı olun ve sevgili yazarınızı da bulacaksınız.
Not: “Beni bir kez kandır, ayıp, beni iki kez kandır, sana kötü bir eleştiri yazacağım” diye eski bir deyişi bilirsiniz.
- Yazar
- yakın zamanda Gönderilenler
- Neden Düzenli Backlink Denetimleri Yapmalısınız - 8 Ağustos 2018
- Adım Adım – Doğal Olmayan Bağlantılar Manuel Eylem Kaldırma Kılavuzu - 8 Ağustos 2017
- Negatif SEO Vaka Çalışması: Tanıma ve Kurtarma Süreci - 8 Şubat 2017