あなたが間違ったフリーランスの作家を雇うつもりである10の憂慮すべき兆候
公開: 2016-12-20あなたは求人を公開し、非常に多くの候補者が応募しました。 あなたがそれらすべてを通過した後、あなたはあなたの完璧な一致を見つけて彼を雇いました。
コミュニケーションは素晴らしく、彼はあなたのすべての条件に同意し、あなたの申し出を受け入れました。 また、彼は数時間で最初の記事を届けることを約束しました。
そして今、あなたは考えるのを待ちます：「これは素晴らしいでしょう。」
作家はおそらくそのように考えていません。
しかし、約束通り、あなたの記事は予想よりも早くここにあります。 そして、あなたはそれを読んだ後、このフリーランサーがあなたの次のナンバーワンの作家になることを願っています。
ここに最初の文があります：
「初めて見たような潜在顧客は、群衆の向こう側からゴージャスな見知らぬ人があなたに手を振っているのに気づきます。」
ああ、それはただのタイプミスに違いない。 もう少し読みましょう。
「ゲーム機は、長い旅をしているときにあなたを圧倒する可能性のある圧倒的な退屈を取り除くための素晴らしい方法です。」
この時点で、あなたはこの記事があなたの時間の無駄であり、この作家に未来がないことに気づいています。
しかし、心配しないでください、それは常に悪化する可能性があります。 私が4,75の評価と75％の仕事の成功から得たもののほんの一部（すべてを処理することはできませんでした）をお見せします 'ライター'：
「洗濯、頭に浮かぶ言葉は、私たちの周りの乱雑さと歪みに気づきます。 ランドリールームでの衣類の仕分けは退屈な作業になる可能性があり、そのためには特別な努力が必要です。 洗濯室の衣服の乱雑さを取り除くために、障害物に投資してください。 部屋ごとに、そして暗い服と明るい服に別々の障害物を用意するようにしてください。 このようにして、ランドリールームに入る前に半分の作業を完了することができます。」
そして、はい、ランドリーは大文字で綴られていました。
改訂のためにクライアントに送信する前に、すべての記事が編集チームを通過しているのは良いことです。 そうでなければ、災害を想像してみてください。
あなたが見たように、あなたが明るい側から物事を見る傾向があるならば、悪い作家を雇うことの結果はかなり悪いか、面白いかもしれません。
そうしないと、ライターが悪くなる可能性が高くなります。
- プロフィールを見てください–自分のプロフィールを見るだけで多くのことを知ることができます。 あなたは人が組織化され、真剣で、細部に気を配っているかどうかを知ることができます。
- グーグルの名前–フリーランサーは通常、複数のオンライン職場にプロフィールを持っているので、そこでもプロフィールを確認できます。 より大きく、より重要なプロジェクトに取り組む作家を探しているなら、彼らの社会的プロフィールもチェックすることができます。 私はあなたが彼らの個人的なプロフィールを覗き見するべきではないと思いますが、プロのプロフィールはもっと知るのに最適な場所です。 見るのに良い場所はLinkedInとQuoraです。 LinkedInでは、人々は彼らの専門的な成功を自慢するのが大好きなので、あなたは彼らの経験についてもっと学ぶことができます。 Quoraは、潜在的なライターが専門的な目的で使用している場合にも適しています。 あなたは彼らの興味が何であるか、そして彼らが彼らについてどれだけ知っているかを知ることができます。 また、彼らの文体をチェックして、それがあなたのニーズに合っているかどうかを確認することができます。
- レビューを読む–フリーランサーが50件のレビューを持っている場合は、おそらく最初の数件を見て、それらがあなたに適している場合は、おそらく彼を雇うでしょう。 最初のいくつかのレビューを見ると、これはかなり良い作家のように見えます。
少し深く引っかいた後の結果は完全に異なります。 結局、これはそれほど良い作家ではないようです。
- サンプルを求める–それは簡単で、サンプルはありません–経験はありません。 私は彼らの作品のサンプルをほとんど入手しませんが、それらはすべてほぼ同じまたは類似のトピックであり、ほぼ同じ長さで、約500語です。 それは私に潜在的な作家について多くを教えてくれます：異なる分野での経験はなく、いくつかのサイトが要求するように少なくとも1500語で1つの質の高い研究ベースの記事を作成する能力はありません。
- 支払う前に読んでください–作家が作品を提出した直後に支払わないでください。 少し時間を取って記事を見て、あなたが要求したものを手に入れた場合にのみ支払います。
- 改訂を依頼する–記事の最大の「いいえ」は文法上の誤りです。 最小のものでも見つかった場合は、改訂を依頼してください。 また、あなたのガイドラインに従って書かれていない場合、あなたは記事を送り返す権利があります。
- レビューを残す–これは主に他の雇用主を助けるためであり、あなたの意見は彼らにとって大きな意味を持つ可能性があります。
- 厳格なルールを設定する–求人を公開するときに厳格なルールを設定する必要があります。 作家は、彼が書くつもりの記事の種類とスタイル、長さ、価格、そしてあなたが含めることが重要であるとあなたが信じる他のすべてを知る必要があります。 このようにして、作家は何をすべきかを知っており、あなたは「私はこれを考えた…」または「私はそれを意味した…」を聞くことから身を守るでしょう。
- 一貫性を追跡する–一定期間、高品質の記事を配信することで最初に信頼を得るのを待つタイプのライターがいます。 その後、彼らはあなたにレビューを求め、コミュニケーションから記事の品質まで、すべてが突然悪化します。 あなたはいつでもより多くのレビューを残すことができることを忘れないでください。
- 作家との絆–コーヒーを飲みに行ったり、一緒に旅行したりすることは考えていません。 しかし、彼らとの非公式な会話は助けになります。 彼らの様子を聞いて、ニュース、イベント、天気について話してください。 これは、特に世界のさまざまな側面にいる場合は、非常に興味深いものになる可能性があります。 あなたがあなたの作家と彼の仕事に満足しているなら、彼に知らせてください。 いくつかの素敵な言葉は、あなたがあなたの作家に自信とやる気を感じさせるために必要なものかもしれません。
優秀な従業員を見つけることは本当の苦痛になる可能性がありますが、優秀なフリーランサーを見つけることはさらに大きくなる可能性があります。 ですから、そうすることを決心したときは、賢く、落ち着いて、だれにもだまされないようにしてください。 私の経験から–さまざまな作家の海には、良い作家もたくさんいます。 ただ我慢してください、そしてあなたはあなたの最愛の作家も見つけるでしょう。
PSあなたはその古いことわざを知っています、「私を一度だまして、あなたを恥じて、私を二度だましてください、そして私はあなたに悪いレビューを書くつもりです」。
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