10 Tanda Mengkhawatirkan Anda Akan Mempekerjakan Penulis Freelance yang Salah
Diterbitkan: 2016-12-20Anda menerbitkan tawaran pekerjaan dan begitu banyak kandidat melamar. Setelah Anda melewati semuanya, Anda menemukan pasangan yang cocok dan mempekerjakannya.
Komunikasinya bagus, dia menyetujui semua persyaratan Anda dan menerima tawaran Anda. Juga, dia berjanji untuk mengirimkan artikel pertama dalam beberapa jam.
Dan sekarang, Anda menunggu sambil berpikir: Yang ini akan sangat bagus.“
Penulis mungkin tidak berpikir seperti itu.
Tapi, seperti yang dijanjikan, artikel Anda ada di sini lebih cepat dari yang diharapkan. Dan Anda berharap setelah Anda membacanya, freelancer ini akan menjadi penulis nomor satu Anda berikutnya.
Inilah kalimat pertama:
Pemimpin generasi seperti pertama kali Anda melihat melihat orang asing yang cantik melambai pada Anda dari seberang kerumunan.
Oh, itu pasti hanya salah ketik. Mari membaca sedikit lagi.
Konsol game adalah cara yang luar biasa untuk menghilangkan kebosanan luar biasa yang dapat menguasai Anda saat Anda melakukan perjalanan panjang itu.“
Pada titik ini, Anda menyadari bahwa artikel ini hanya membuang-buang waktu Anda dan tidak ada masa depan dengan penulis ini.
Tapi jangan khawatir, itu selalu bisa lebih buruk. Saya akan menunjukkan kepada Anda hanya sebagian kecil (Anda tidak bisa menangani semuanya) dari apa yang saya dapatkan dari 'penulis' dengan peringkat 4,75 dan 75%:
Laundry, sebuah kata yang terlintas di benak kita adalah menyadari kekacauan dan distorsi di sekitar kita. Menyortir pakaian di ruang cuci bisa menjadi tugas yang membosankan dan Anda memerlukan upaya khusus untuk itu. Untuk menghilangkan kekacauan pakaian di ruang Binatu, berinvestasilah dalam hampers. Cobalah untuk memiliki keranjang terpisah untuk setiap kamar dan untuk pakaian gelap dan terang. Dengan cara ini Anda akan menyelesaikan setengah pekerjaan Anda sebelum masuk ke ruang Binatu.”
Dan ya, Laundry dieja dengan huruf kapital.
Untung semua artikel melalui tim editorial kami sebelum kami mengirimkannya ke klien untuk direvisi. Bayangkan bencana jika sebaliknya.
Seperti yang Anda lihat, konsekuensi mempekerjakan penulis yang buruk bisa sangat buruk, atau lucu jika Anda memiliki kecenderungan untuk melihat sesuatu dari sisi yang lebih cerah.
Kemungkinan bahwa penulis Anda akan menjadi buruk lebih tinggi jika Anda tidak:
- Lihat profil – Anda dapat mengetahui banyak hal hanya dengan melihat profil seseorang. Anda dapat mengetahui apakah seseorang itu teratur, serius, dan memperhatikan detail.
- Google nama – freelancer biasanya memiliki profil di lebih dari satu tempat kerja online sehingga Anda dapat memeriksa profil mereka di sana juga. Jika Anda mencari penulis untuk mengerjakan proyek yang lebih besar dan lebih penting, Anda juga dapat memeriksa profil sosial mereka. Saya tidak berpikir Anda harus mengintip profil pribadi mereka, tetapi profil profesional adalah tempat yang bagus untuk mengetahui lebih lanjut. Tempat yang bagus untuk dilihat adalah LinkedIn dan Quora. Di LinkedIn, orang suka membual tentang kesuksesan profesional mereka sehingga Anda dapat mempelajari lebih lanjut tentang pengalaman mereka. Quora juga merupakan tempat yang baik jika calon penulis Anda menggunakannya untuk tujuan profesional. Anda dapat mengetahui apa minat mereka dan seberapa banyak yang mereka ketahui tentang mereka. Juga, Anda dapat memeriksa gaya penulisan mereka dan melihat apakah itu sesuai dengan kebutuhan Anda.
- Baca ulasan – jika seorang pekerja lepas memiliki 50 ulasan, Anda mungkin akan melihat beberapa ulasan pertama, dan jika ulasan tersebut bagus untuk Anda, Anda mungkin akan mempekerjakannya. Jika Anda melihat beberapa ulasan pertama, yang satu ini terlihat seperti penulis yang cukup bagus.
Setelah menggaruk sedikit lebih dalam, hasilnya benar-benar berbeda. Sepertinya ini bukan penulis yang baik.
- Minta sampel – sederhana, tanpa sampel – tanpa pengalaman. Saya sering mendapatkan beberapa contoh pekerjaan mereka dan semuanya tentang topik yang sama atau serupa dan kurang lebih sama panjangnya, sekitar 500 kata. Ini memberitahu saya banyak tentang penulis potensial: tidak ada pengalaman di bidang yang berbeda, tidak ada kemampuan untuk membuat satu kualitas, artikel berbasis penelitian dengan setidaknya 1500 kata sebagai permintaan beberapa situs.
- Baca sebelum Anda membayar – jangan membayar setelah penulis mengirimkan karyanya. Luangkan waktu sejenak untuk melihat artikel tersebut, dan bayar hanya jika Anda mendapatkan apa yang Anda minta.
- Minta revisi – 'TIDAK' terbesar dalam artikel adalah kesalahan tata bahasa. Jika Anda menemukan yang terkecil sekalipun – mintalah revisi. Juga, jika tidak ditulis sesuai dengan pedoman Anda, Anda berhak untuk mengirim kembali artikel tersebut.
- Tinggalkan ulasan – ini terutama untuk membantu pemberi kerja lain, pendapat Anda bisa sangat berarti bagi mereka.
- Miliki aturan ketat – Anda harus menetapkan aturan ketat saat mempublikasikan tawaran pekerjaan. Penulis perlu mengetahui jenis dan gaya artikel yang akan dia tulis, panjangnya, harga, dan semua hal lain yang menurut Anda penting untuk disertakan. Dengan cara ini penulis akan tahu apa yang harus dilakukan dan Anda akan terhindar dari mendengar 'Saya pikir ini ...' atau 'Maksud saya itu ...'.
- Lacak konsistensi – ada tipe penulis yang menunggu untuk mendapatkan kepercayaan Anda terlebih dahulu dengan mengirimkan artikel berkualitas tinggi untuk beberapa waktu. Setelah itu mereka meminta Anda untuk meninjau dan semuanya tiba-tiba menjadi lebih buruk, dari komunikasi hingga kualitas artikel. Jangan lupa bahwa Anda selalu dapat meninggalkan lebih banyak ulasan.
- Ikatan dengan penulis – Saya tidak berpikir untuk pergi minum kopi atau melakukan perjalanan bersama. Tetapi percakapan informal dengan mereka dapat membantu. Tanyakan bagaimana kabar mereka, bicarakan berita, acara, dan cuaca. Ini bisa sangat menarik, terutama jika Anda berada di belahan dunia yang berbeda. Jika Anda puas dengan penulis dan karyanya, beri tahu dia. Beberapa kata bagus bisa menjadi apa yang Anda butuhkan untuk membuat penulis Anda merasa percaya diri dan termotivasi.
Menemukan karyawan yang hebat bisa menjadi siksaan yang nyata, tetapi menemukan pekerja lepas yang hebat bisa menjadi lebih besar. Jadi ketika Anda memutuskan untuk melakukannya, jadilah cerdas, tetap tenang dan jangan biarkan siapa pun menipu Anda. Dari pengalaman saya – di lautan penulis yang berbeda ada banyak penulis yang bagus juga. Bersabarlah dan Anda akan menemukan penulis tercinta Anda juga.
PS Anda tahu pepatah lama, "Bodoh saya sekali, malu pada Anda, menipu saya dua kali dan saya akan menulis review buruk".
- Pengarang
- Tulisan Terbaru
- Mengapa Anda Perlu Melakukan Audit Backlink Secara Reguler - 8 Agustus 2018
- Langkah Demi Langkah – Panduan Penghapusan Tindakan Manual Tautan Tidak Wajar - 8 Agustus 2017
- Studi Kasus SEO Negatif: Proses Pengenalan Dan Pemulihan - 8 Februari 2017