夢のPRの仕事に着手した方法と卒業生のためのヒント

公開: 2021-07-19

COVID-19の結果としてノッティンガムトレント大学で3年間激動した後、5月、コーマックは受賞歴のあるフルサービスのデジタルマーケティングエージェンシーであるハラムでデジタルPRエグゼクティブとしてキャリアをスタートさせました。ここでは、彼は卒業生のデジタルPRの求人市場をナビゲートするための彼のトップ5のヒントを共有しています。

私は2018年から放送ジャーナリズムを学んでノッティンガムトレント大学を卒業しました。これまでの私の経験のほとんどはジャーナリズムとサッカーであり、デリーシティフットボールクラブで役割を果たし、最近ではノッツカウンティウィメンのソーシャルメディアとコンテンツオフィサーとして働いてきました。

私はもう学生ではなく、Spotifyの全額を支払わなければならないという現実が定着し始めているので、デジタルPRでのキャリアを開始する機会を与えてくれたHallamにとても感謝しています。私が現在Uniから直接受賞歴のあるデジタルマーケティングエージェンシーで働いているという事実は絶対に狂っていて、おそらくまだ完全には沈んでいないものです。

大学院のデジタルPR求人市場をナビゲートするためのトップのヒント

1）LinkedInをあなたの聖書にする

LinkedInは、卒業生が利用できる最も重要なツールの1つです。

企業をフォローし、どの人がどの仕事をしているのかを知る能力は、仕事に飢えた卒業生にとって絶対にかけがえのないものです。プラットフォームを最大限に活用し、接続を確立します。採用マネージャーや人事担当者に連絡し、ドアに足を踏み入れて、企業にあなたのことを知らせましょう。

接続を確立するための優れた方法であるだけでなく、作業を紹介するための優れたプラットフォームでもあります。

定期的に投稿し、あなたが取り組んでいるプロジェクトをあなたのつながりの中で共有してください。私が機会を探していたとき、LinkedInはすぐに私の最もよく使われるソーシャルメディアプラットフォームになり、PRモジュールの記事や作品など、大学で完了した作業を共有できるようになりました。

あなたの利点にそれを使用し、あなたが雇用者に提供できるスキルを紹介します。

あなた自身の機会を明らかにする

封鎖が私に何かを教えてくれたのなら、それはあなたが腰を下ろしてあなたに来る機会を待つことができないということです。

ハラムでの初日、CEOのフリオ・テイラーは私にこう言いました。野心的であることを忘れないでください、しかし謙虚にとどまりなさい。」

トレントにいる間、私はかつて思っていたようにジャーナリストになるのは自分には向いていないことに気づき、別の方向に歩み始めました。

2回目の封鎖中に、私はデジタルデザインとマーケティングのスタートアップで遠隔地に配置し、数か月後にNotts CountyWomenに参加しました。不利な状況にもかかわらず、私は前進し、改善し続ける決心をしました。

フリオに言ったように、私は「まっすぐな学生」になったことがなく、物を手渡されたこともありません。学校であれ、ユニであれ、この仕事であれ、人生で達成したことは何でも、手に入れるために一生懸命努力しなければなりませんでした。

私は労働者階級の出身であることを誇りに思っており、この態度と私の労働倫理は私を人生に向けて準備したものであると喜んで言うことができ、両親に感謝しています。

挫折を心に留めないでください

さて、私はそれを認めます、これは私がまだやることを学んでいるものです。

自分が情熱を注いでいることに専念するときは、すべてに取り組みます。当然、LinkedInで仕事に応募したときは、応募したすべての仕事に自分自身を投資したことを認めることができますが、結局は犠牲になりました。

自分が夢の役割だと確信して応募するたびに、拒否のメールが届き、次に別のメールが届きました。標準的な拒否の返信を受け取るたびに、私は1トンのレンガに押しつぶされたような気がします。

私は自分を打ち負かし、考えすぎます。正直なところ、これはほとんどの学生が準備していないことだと思います。私は確かにその一人でした。私は着陸する前に数え切れないほどの仕事に応募しました。私が知っているのは、ハラムでの私の夢の仕事です。

そのような役割の1つは、会社での夏のインターンシップでした。私は決して完成した記事ではありません。まだ学ぶことがたくさんあり、このインターンシップがまさにそれを行うのに最適な役割であると感じました。学ぶ。

しかし、数日が経過し、面接後、私はその拒否メールを再び受け取りました。でも今回は違い、打撃が大きかった。私はすぐにその自己不信のスパイラルに陥り、「インターンシップを取得できない場合、フルタイムの仕事を取得することについてどのような希望がありますか」と自分に言い聞かせました。

恥ずかしがらずに、これはラクダの背中を壊したわらでした。

感情の蓄積、ついにその犠牲を払う。ここで私は変更を加えることにしました。すべての役割が自分に向いているわけではないことを受け入れる必要がありました。当時はこれを知っていたと思っていましたが、今は確かにそうしています。

あなたの将来を計画する興奮に迷うのはとても簡単ですが、私の母からのアドバイスは、「それがあなたのためのものであるなら、それはあなたを通り過ぎないだろう」ということで再び実現しました。

落ち着いてから応募した次の役割は、ハラムでのデジタルPRの役割でした。素晴らしい人々と出会い、貴重なサポートを提供されてから最初の数週間は、ここでとても幸せになります。

適切な会社では、意欲と野心があなたの経験不足を打ち負かします

これは、もうすぐ卒業することに興奮し、心配していることとして、事前に知っておきたいことです。

私の検索で広く拒否されたので、最高の企業が役職だけでなくその人に投資することを私は知っています。

大学を卒業するのであれば、上級管理職に応募するのは賢明な計画ではないかもしれません。しかし、多くの若い卒業生にとって、ジュニアポジションでの豊富な経験を持つことが期待されているようです。

私を信じてください私はそれがイライラすることを知っています、私はそこに行ったことがあります。しかし、覚えておくことが重要です。多くの企業は、紙での経験と同じように、価値観、野心、正しい態度を持っています。

ハラムへのインタビューの中で、マネージングディレクターのジェイクサードは、「私たちが教えることができるスキルはありますが、性格、性格、そして学ぶ意欲はありません」と述べました。

非常に早い段階から、ハラムの価値観が採用プロセスにおいて絶対的に重要であることに気づきました。その1つは、文化に適合していることを確認することです。これは、現在のマネージャーであるSiobhanCongreveとの最初の電話から感じました。それはその時感じましたそしてそれは今感じます。

自分自身に戻る–他の誰もあなたのためにそれをするつもりはありません

「あなた自身のトランペットを吹くことを恐れないでください、他の誰もあなたのためにそれをするつもりはありません」-私の父が何年もの間私に与えてきたアドバイスの一部。私がそれを乗せ始めたのは私が年をとったのは今だけです。

私は自信を持った人ではありませんでした。

私がどれほど素晴らしいかを紹介するという考えは、不快な見通しであり、私が非常に取り組んでいるものです。この記事を書くというアイデアそのものに、ある程度の慣れが必要でした。

しかし、私の父は正しいです、私がそれをしなければ、誰がそうしますか？私が雇用主に何を提供できるか、そして私がどのような人であるかを紹介するのは私次第です。私がこのアドバイスを受け取らなかったら、私はおそらくここに座ってこの記事を書いていなかっただろう。

不快に思われるかもしれませんが、あなたは自分で責任を持って運を作る必要があります。そこに身を置き、創造的な履歴書を作成し、あなたが誰であるか、そして雇用主があなたを彼らのチームに望んでいる理由を示す何か違うことをしてください。

最終的な考え

確かに、この作品は当初の意図よりもはるかに個人的なものでしたが、大学院の仕事の過程で感じていた感情についてオープンで正直であることが重要だと感じています。

学生時代にこのアドバイスを受けていたら、心が落ち着くので、他の人にも同じような効果があることを願っています。

デジタルPRの大きな悪い世界への最初の一歩で、皆さんの幸運を祈っています。

ご不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。

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