Bagaimana saya mendapatkan pekerjaan PR impian saya dan tip teratas saya untuk lulusan

Setelah tiga tahun penuh gejolak di Nottingham Trent University akibat COVID-19, pada bulan Mei, Cormac memulai karirnya di Hallam, agen pemasaran digital layanan lengkap pemenang penghargaan, sebagai Eksekutif PR Digital. Di sini, ia membagikan 5 kiat teratasnya untuk menavigasi pasar kerja PR Digital lulusan.

Saya meninggalkan Universitas Nottingham Trent setelah mempelajari Jurnalisme Siaran sejak 2018. Sebagian besar pengalaman saya hingga saat ini adalah jurnalisme dan sepak bola, pernah bekerja di Derry City Football Club dan baru-baru ini sebagai Media Sosial dan Petugas Konten di Notts County Women.

Sekarang saya bukan lagi mahasiswa dan kenyataan harus membayar harga penuh untuk Spotify mulai menetap, saya sangat berterima kasih kepada Hallam karena memberi saya kesempatan untuk memulai karir saya di PR Digital. Fakta bahwa saya sekarang bekerja untuk agensi Pemasaran Digital pemenang penghargaan langsung dari Uni benar-benar gila dan mungkin sesuatu yang belum sepenuhnya meresap.

Kiat Teratas Untuk Menavigasi Pasar Kerja PR Digital Lulusan

1) Jadikan LinkedIn sebagai Alkitab Anda

LinkedIn sejauh ini merupakan salah satu alat terpenting yang dapat dimiliki lulusan untuk mereka.

Kemampuan untuk mengikuti perusahaan, dan melihat orang mana yang melakukan pekerjaan apa benar-benar sangat berharga bagi lulusan yang haus pekerjaan. Maksimalkan platform dan buat koneksi. Jangkau manajer perekrutan, perwakilan SDM, dapatkan kaki Anda di pintu, dan buat bisnis memperhatikan Anda.

Tidak hanya itu cara yang bagus untuk membuat koneksi, tetapi juga platform yang bagus untuk memamerkan karya Anda.

Posting secara teratur dan bagikan di antara koneksi Anda proyek yang sedang Anda kerjakan. Ketika saya mencari peluang, LinkedIn dengan cepat menjadi platform media sosial saya yang paling banyak digunakan, memungkinkan saya untuk berbagi pekerjaan yang saya selesaikan di uni seperti artikel dan bagian dari modul PR saya.

Gunakan untuk keuntungan Anda dan tunjukkan keterampilan yang dapat Anda tawarkan kepada pemberi kerja.

Wujudkan peluang Anda sendiri

Jika penguncian telah mengajari saya sesuatu, Anda tidak bisa duduk dan menunggu kesempatan datang kepada Anda.

Pada hari pertama saya di Hallam, CEO, Julio Taylor , berkata kepada saya, “Anda harus membuat keberuntungan Anda sendiri. Ingatlah untuk menjadi ambisius tetapi tetap rendah hati.”

Selama waktu saya di Trent, saya menyadari bahwa menjadi seorang jurnalis bukan untuk saya seperti yang pernah saya pikirkan, jadi saya mulai mengambil langkah ke arah yang berbeda.

Selama penguncian kedua, saya melakukan penempatan jarak jauh dengan desain digital dan start-up pemasaran, sebelum bergabung dengan Notts County Women hanya beberapa bulan kemudian. Terlepas dari keadaan yang merugikan, saya bertekad untuk terus bergerak maju dan berkembang.

Seperti yang saya katakan pada Julio, saya tidak pernah menjadi 'siswa A lurus' dan saya tidak pernah menyerahkan sesuatu kepada saya. Apa pun yang telah saya capai dalam hidup, apakah itu sekolah, universitas, atau pekerjaan ini, saya harus bekerja keras untuk mendapatkannya.

Saya bangga berasal dari latar belakang kelas pekerja, dan dengan senang hati dapat mengatakan bahwa sikap dan etos kerja saya ini adalah sesuatu yang telah mengatur hidup saya, dan saya harus berterima kasih kepada orang tua saya untuk itu.

Jangan mengambil kemunduran ke hati

Oke, saya akui, ini yang masih saya pelajari.

Ketika saya berkomitmen untuk sesuatu yang saya sukai, saya akan melakukannya. Jadi wajar saja, ketika saya melamar pekerjaan di LinkedIn, saya dapat mengakui bahwa saya menginvestasikan diri saya dalam setiap pekerjaan yang saya lamar, tetapi ini akhirnya memakan korban.

Setiap kali saya melamar apa yang saya yakini sebagai peran impian saya, email penolakan datang, lalu yang lain, dan kemudian yang lain. Setiap kali saya menerima balasan penolakan standar, saya akan merasa seperti dihancurkan oleh satu ton batu bata.

Saya akan menyalahkan diri sendiri, terlalu banyak berpikir, dan sejujurnya saya percaya ini adalah sesuatu yang sebagian besar siswa tidak siap untuk itu. Saya pasti salah satu dari mereka. Saya melamar pekerjaan yang tak terhitung jumlahnya sebelum mendarat, yang saya tahu adalah, pekerjaan impian saya di Hallam.

Salah satu peran tersebut adalah magang musim panas di sebuah perusahaan, posisi yang menurut saya lebih dari sekadar memenuhi syarat. Saya sama sekali bukan artikel yang sudah selesai, saya masih harus belajar banyak dan merasa magang ini adalah peran yang sempurna untuk melakukan hal itu; belajar.

Tetapi beberapa hari berlalu, dan setelah wawancara, saya menerima email penolakan itu lagi. Tapi kali ini berbeda, pukulannya lebih keras. Saya segera jatuh ke dalam spiral keraguan diri dan berkata pada diri sendiri 'baik jika saya tidak bisa mendapatkan magang, harapan apa yang saya miliki untuk mendapatkan pekerjaan penuh waktu'.

Tanpa malu-malu, ini adalah jerami yang mematahkan punggung unta.

Akumulasi emosi, akhirnya memakan korban. Di sinilah saya memutuskan untuk membuat perubahan. Saya perlu menerima bahwa tidak setiap peran adalah untuk saya, dan sementara saya pikir saya tahu ini pada saat itu, saya pasti melakukannya sekarang.

Sangat mudah tersesat dalam kegembiraan merencanakan masa depan Anda, tetapi sekali lagi nasihat dari ibu saya menjadi kenyataan bahwa "jika itu dimaksudkan untuk Anda, itu tidak akan berlalu begitu saja."

Peran berikutnya yang saya lamar setelah membersihkan diri, adalah peran PR Digital di Hallam, dan jika beberapa minggu pertama bertemu orang-orang hebat dan ditawari dukungan yang tak ternilai adalah segalanya, saya akan sangat senang di sini.

Di perusahaan yang tepat, dorongan dan ambisi akan mengalahkan pengalaman Anda

Ini adalah sesuatu yang ingin saya ketahui sebelumnya sebagai calon lulusan yang bersemangat dan cemas.

Setelah menerima penolakan luas dalam pencarian saya, saya tahu bahwa perusahaan terbaik akan berinvestasi pada orangnya, bukan hanya jabatannya.

Jika Anda baru keluar dari universitas, mungkin melamar peran eksekutif senior bukanlah rencana yang paling cerdas. Tetapi bagi banyak lulusan muda, tampaknya ada harapan untuk memiliki pengalaman luas untuk posisi junior.

Percayalah, saya tahu ini membuat frustrasi, saya pernah ke sana. Tetapi penting untuk diingat, banyak perusahaan melakukan dorongan nilai, ambisi, dan sikap yang benar, sama seperti pengalaman di atas kertas.

Selama wawancara saya dengan Hallam, Managing Director, Jake Third, berkata, “Keterampilan yang bisa kita ajarkan, tetapi karakter, kepribadian, dan kemauan untuk belajar, kita tidak bisa.”

Sejak awal, saya disadarkan bahwa nilai-nilai Hallam sangat penting dalam proses perekrutan. Salah satunya adalah memastikan adanya budaya yang fit. Saya merasakan ini sejak panggilan telepon pertama dengan manajer saya sekarang, Siobhan Congreve . Terasa saat itu dan saat ini juga terasa.

Kembalikan diri Anda – Tidak ada orang lain yang akan melakukannya untuk Anda

“Jangan takut meniup terompet Anda sendiri, tidak ada orang lain yang akan melakukannya untuk Anda” – nasihat yang telah diberikan ayah saya selama bertahun-tahun. Baru sekarang saya lebih tua saya mulai menerimanya.

Saya tidak pernah menjadi orang yang percaya diri.

Gagasan untuk menunjukkan betapa cemerlangnya saya adalah prospek yang tidak nyaman dan yang sedang saya kerjakan. Ide menulis artikel ini membutuhkan waktu untuk membiasakan diri.

Tapi ayah saya benar, jika bukan saya, siapa lagi? Terserah saya untuk menunjukkan apa yang dapat saya tawarkan kepada majikan, dan tipe orang saya. Jika saya tidak mengikuti saran ini, saya mungkin tidak akan duduk di sini menulis artikel ini.

Meskipun kelihatannya tidak nyaman, Anda harus mengambil alih dan membuat keberuntungan Anda sendiri. Tempatkan diri Anda di luar sana, buat CV kreatif, lakukan sesuatu yang berbeda yang menunjukkan siapa Anda dan mengapa perusahaan menginginkan Anda di tim mereka.

Pikiran terakhir

Diakui, bagian ini jauh lebih pribadi daripada yang dimaksudkan, tetapi saya merasa penting untuk terbuka dan jujur ​​tentang emosi yang saya rasakan selama proses kerja lulusan.

Jika saya diberi nasihat ini sebagai siswa, saya tahu itu akan menenangkan pikiran saya, jadi saya hanya bisa berharap itu memiliki efek yang sama pada orang lain.

Saya berharap Anda semua mendapatkan keberuntungan yang terbaik dalam langkah pertama Anda ke dunia PR Digital yang besar dan buruk.

Jika Anda memiliki pertanyaan, jangan ragu untuk menghubungi kami.

Jika Anda memerlukan bantuan dengan PR Digital Anda, jangan ragu untuk menghubungi kami.