オンラインツールがコロナウイルスのパンデミックの間にあなたのビジネスの世話をするのをどのように助けることができるか

公開: 2021-10-19

オンラインツールは、コロナウイルスのパンデミック時にあなたのビジネスの世話をするのに役立ちます

コロナウイルスのパンデミックが始まってからかなりの時間が経過しました。 したがって、それをバックミラーにあるものと考えるのは簡単です。 これは事実ではなく、この仮定に早すぎると跳躍することは、行うには有害なエラーになる可能性があります。 ほとんどの場合と同様に、後悔するよりも安全である方が良いです。

しかし、自分がビジネスを担当していることに気付くと、困難な立場に置かれます。 明らかに、あなたはあなたとあなたの従業員が安全であることを保証したいです。 ただし、結果としてビジネスへの影響をできるだけ少なくする必要があります。 これらの2つの目的は、多くの場合、互いに対立していることに気付く可能性があります。 幸いなことに、インターネットを取り巻く技術の進歩は、これらの問題の解決策を提供することができます。

従業員の世話

自分でビジネスを完全に運営することはできません。その責任のすべてを担わなければならないように感じることもあります。 あなたの従業員はあなたの業務の各側面であなたを助けるためにそこにいて、彼らはあなたのビジネスの重要な部分を代表しています。 それらは、その継続と存続に不可欠です。

したがって、これを認識し、そのように扱うことが重要です。 あなたのビジネスの機能がCOVID-19によって中断されない最良の場合、これは単にそれらにチェックインするような形をとることがあります。 または、利用可能なときにトレーニングなどの貴重な機会を提供します。 前者は確かに今でも重要なことですが。 しかし、時代の変化を反映するために、スタッフの世話をする方法を変える必要があるかもしれません。

課題を再認識します

パンデミックの発生時に、非常に短い期間で大規模な調整を行わなければならなかったとき、空気には多くの不確実性がありました。 これはあなたのビジネスに関連していましたが、あなたの従業員も同様に深刻な影響を受けた可能性があります。 特に彼らが自分の仕事の将来が疑問視されていると思った場合。 あなたがビジネスとしてどのような影響を与えたかによっては、あなたはいくつかの難しい決断をしなければならなかったかもしれません。 多くの場合、あなたが乗船し続けることができる人と、あなたの最善の意図にもかかわらず、あなたが解き放たなければならなかったかもしれない人について。 これが今でもあなたに影響を与え続ける問題であるならば、あなたを助けることができるかもしれないオンラインで利用可能なツールがあります。

これらのオンラインツールにアクセスできることで、従業員を維持することを検討することがより現実的になります。 それはまたあなたの皿から多くのストレスを取り除くことができます。 後で古いチームを元に戻すこともできます。 オンラインで調査を行って、従業員保持クレジットについて学ぶことができます。 これは、会社で従業員の将来を確保するために利用できる最善の方法である可能性があります。

もちろん、この種の決定についてスタッフを暗闇にさらさないことが最善です。 したがって、彼らと明確にコミュニケーションを取り、選択肢について話し合うことが重要です。 これは彼らに彼ら自身のキャリアの中で発言権を持っているかのように感じさせることができます。 幸いなことに、オンラインツールによってコミュニケーションもこれまでになく簡単になりました。 これは、社会的距離の中で機能する際にビジネスが直面する問題の主な解決策の1つです。

柔軟に作業

柔軟に仕事をする、または自宅で仕事をするという考えは、激しい議論の対象となっています。 多くの人々は、多くの理由で議論のさまざまな側面に自分自身を見つけます。 これは、さまざまな人々にさまざまな方法で影響を与える問題です。 したがって、他の人よりも前向きに感じる人もいるのは当然です。

多くの企業が必然的にそれを採用しました。 しかし、彼らは今、それがパンデミックを超えて彼らに利益をもたらすことを発見しました。 したがって、彼らは今後の平均的な就業日にその要素を保持することを選択します。 あなたはこれらの1人である可能性があります。または、それを試した後、以前よりもはるかに悪化していることに気付いたかもしれません。 これは、従業員の気持ちを調べる必要がある別の状況かもしれません。

全員がオフィスの外で作業する方がはるかに便利かもしれませんが。 ある種の柔軟な作業条件を許可することを検討してください。 これは、あなたの従業員があなたとのキャリアにおいてはるかに幸せであることを意味する可能性があります。 それは彼らが労働条件が彼らによりよく合う他の仕事を探し始めないことを確実にします。

現状では、人々が仕事を探しているときに探して比較するもう1つの競争の角度になっています。 これはあなたにいくらかの欲求不満を引き起こすかもしれませんが、あなたが変えることができないものを認識することは重要です。 代わりに、変化する潮流に合わせて、機会の価値を感じてください。 おそらく、自宅で仕事をすることがあなたと一緒にクリックされる方法ではなかった理由は、あなたがそれを可能な限り効率的にすることができる十分な要素を見つけていないからです。

コラボレーションツール

オンラインツールはここであなたを助けることができます。 クラウドネットワークを介したファイル共有やZoomなどの十分な通信ソフトウェアなどにより、長距離での共同作業がはるかに簡単になりました。 前者は、自宅環境の特典を楽しみながら、スタッフがドキュメントで適切に共同作業するのに役立ちます。 後者は、全員のスケジュールに簡単に収まるオンザフライの会議を提供できます。

これらのオンラインツールを勤務時間に統合することで、激しい混乱が発生した場合でも、ビジネスがある程度正常に機能するかどうかを確認できます。 全員がオフィスに来ることを望んでいる場合でも、解決策を提供するための対策が整っていることを知っていれば、準備ができます。 変化に抵抗するのは当然です。 しかし、最初に表示されるほどネガティブではない場合もあります。 状況の良い点と悪い点の両方を比較検討するのに十分な時間停止します。 これにより、将来についてより明確に決定を下すことができます。

さらに、安全なファイル転送ソリューションを使用して、チームのコラボレーションを強化できます。 厳格な暗号化によってビジネスデータを保護し、ネットワークを介したパスワードやその他の機密データのオープンな送信を防ぎます。 これにより、ビジネスコミュニケーションを保護してデータ交換を保護し、リモートワーク設定で日常業務を円滑に維持することもできます。 https://www.globalscape.com/solutions/secure-file-transferに示すように、安全なファイル転送を使用して、良好なビジネスレピュテーションを維持できます

オンラインマーケティングのさまざまな方法

これは、パンデミックのおかげで必ずしも発見したものではありません。 しかし、オフィスにいないときでも通常通り仕事を続けなければならないという意味を知っていると、可能性に目を向けることができます。 この良い例はマーケティングです。 さまざまなオンラインチャネルを通じて、その多くが実際に行われていることがわかります。

ソーシャルメディア

ソーシャルメディアはこの典型的な例です。 ラップトップなどの仕事用デバイスを介してさまざまな場所からだけでなく、電話からもアクセスできます。 したがって、あなたのビジネスが、あなたとあなたのスタッフが何らかの理由でさまざまな場所に旅行しているのを見ている場合でも、あなたはあなたのマーケティングキャンペーンを行うことができます。 移動中は、携帯電話またはラップトップにログインするだけです。

あなたがソーシャルメディアマーケティングを適切に掘り下げずに使用して、それが何を提供しているのかを知る人なら。 これはあなたが飛び込む絶好の機会です。多分あなたは他のマーケティング方法がより効果的であり、それゆえあなたの時間の価値があると考えるでしょう。 ただし、妥協する必要はありません。 一度に複数のマーケティングキャンペーンを実行できます。 幸いなことに、ソーシャルメディアマーケティングには多くのメリットがあります。 それらが何であるかを掘り下げて、あなたがそれを上手く維持していることを確認することは価値があります。

ソーシャルメディアを使用すると、低コストで膨大な数の視聴者にアクセスできます。 さらに、パンデミックの社会的に制限されている側面は、ソーシャルメディアに時間を費やす人々が増えることを意味します。 これは、これらのプラットフォームに配置しているコンテンツがさらに見やすくなることを意味します。 したがって、あなたのサービスに注目を集め、あなたのブランドに繁栄する機会を与えます。 これは、どんな利点も利用するものである時です。

また、マイクロインフルエンサーと協力して、フォロワーにあなたのビジネスを支持または宣伝することもできます。 そうすることで、ソーシャルメディアで優れた顧客ベースとブランドの牽引力を得ることができます。

オンラインマーケティング

公衆の側でのこの増加するオンライン使用はまた、これがあなたとあなたのチームがあなたのオンラインマーケティングを実験する時であるかもしれないことを意味します。 これから始めるのに良い場所はあなたのウェブサイトを調べることです。 最新で適切に研磨されていることを確認してください。 それはあなたのウェブサイトに来る新しい顧客があなたのブランドの良い第一印象を持っているであろう状態にあるべきです。 いくつかのオンライン調査は、あなたのウェブサイトにとって最良の方向性が何であるかを決定するのに役立つかもしれません。 チーム内にWebデザインのスキルを持っている人がいない場合、これはチームのトレーニングに参加する良い機会になる可能性があります。 このダウンタイムは、スタッフに資格を与える機会を提供します。 あなたのビジネスとあなたの従業員の両方に利益をもたらす可能性のある何か。

パンデミック時にビジネスに使用できるオンラインマーケティング戦略には、次のものがあります。

  • コンテンツマーケティング:ブログ、ゲスト投稿、およびWebサイト、ソーシャルメディアアカウント、その他のWebサイトでの関連コンテンツの公開は、ブランドがオーガニックトラフィックを確立するのに役立ちます。 強制されていない、または記事広告の少ないコンテンツを作成すると、長期的なビジネス上のメリットが得られます。
  • 検索エンジン最適化: SEO戦略を実装することで、さまざまなオンラインプラットフォームでのブランドの認知度を高めることができます。 あなたのウェブページは検索エンジンで上位にランクされることができるので、あなたはより多くの訪問者、潜在的な見込み客、そして売り上げを得るでしょう。
  • クリック課金型:有料広告またはPPCキャンペーンでは、オンラインユーザーがクリックして会社の製品をオンラインで利用するたびに、広告主に手数料を支払う必要があります。 このオンラインマーケティング戦術は、的を絞った、即時の、そして短期的な利益を提供します。 有料広告をソーシャルメディアやコンテンツマーケティングに組み込むことで、全体的なオンラインプレゼンスを高めることができます。

さらに、オンラインでトレーニングを完了することを検討してください。 これにより、自由に使えるオンラインツールをさらに活用することができます。 これにより、従業員は自分に最も適した柔軟な方法でこのトレーニングを完了することができ、おそらく、従業員がそれに対してより前向きな姿勢を身に付け、あなたと一緒にキャリアを回避できる方法でトレーニングを完了するのに役立ちます。