Jak narzędzia online mogą pomóc Ci zadbać o Twoją firmę podczas pandemii koronawirusa?

Tyle czasu minęło od rozpoczęcia pandemii koronawirusa. Dlatego łatwo jest myśleć o tym jako o czymś, co znajduje się w lusterku wstecznym. Tak nie jest, a zbyt wczesne przeskoczenie do tego założenia może być szkodliwym błędem. Jak w przypadku większości rzeczy, lepiej być bezpiecznym niż żałować.

Jednak znalezienie się na czele firmy stawia Cię w trudnej sytuacji. Oczywiście chcesz mieć pewność, że Ty i Twoi pracownicy jesteście bezpieczni. Ale nadal musisz upewnić się, że w wyniku tego Twoja firma ucierpi jak najmniej. Te dwa cele często mogą znaleźć się w opozycji do siebie. Na szczęście postęp technologiczny związany z internetem może zapewnić rozwiązania tych problemów.

Opieka nad pracownikami

Nie możesz prowadzić swojej firmy całkowicie samodzielnie, ponieważ czasami wydaje się, że musisz wziąć na siebie całą tę odpowiedzialność. Twoi pracownicy są po to, aby pomóc Ci w każdym aspekcie Twojej działalności i reprezentują znaczną część Twojej firmy. Są kluczowe dla jego kontynuacji i przetrwania.

Dlatego ważne jest, abyś to rozpoznał i tak je traktował. W najlepszych czasach, gdy COVID-19 nie przerywa funkcjonowania Twojej firmy, może to przybierać formy, takie jak zwykłe zameldowanie się. Lub oferując im cenne możliwości, takie jak szkolenie, gdy są dostępne. Podczas gdy to pierwsze jest z pewnością czymś, co jest nadal ważne. Ale sposób, w jaki dbasz o swoich pracowników, może się zmienić, aby odzwierciedlić zmieniające się czasy.

Wyzwania Recongize

Na początku pandemii, kiedy w bardzo krótkim czasie trzeba było wprowadzić zmiany na dużą skalę, w powietrzu panowała duża niepewność. Miało to związek z Twoją firmą, ale prawdopodobnie poważnie wpłynęło to również na Twoich pracowników. Zwłaszcza jeśli myśleli, że przyszłość ich pracy jest kwestionowana. W zależności od tego, jaki wpływ miałeś jako firma, być może musiałeś podjąć trudne decyzje. Często o tym, kogo możesz zatrzymać na pokładzie, a kogo musiałeś uwolnić, pomimo najlepszych intencji. Jeśli jest to problem, który nadal dotyka Cię nawet teraz, istnieją narzędzia dostępne online, które mogą Ci pomóc.

Posiadanie dostępu do tych narzędzi online sprawia, że ​​bardziej realistyczne jest rozważenie pozostawienia swoich pracowników. Może również odciążyć Twój talerz. Możliwe, że później możesz nawet zebrać swój stary zespół. Możesz przeprowadzić rozeznanie w Internecie, aby dowiedzieć się o kredyt retencji pracowników. To może być najlepsza dostępna ścieżka, jeśli chodzi o zabezpieczenie przyszłości pracowników w Twojej firmie.

Oczywiście najlepiej nie trzymać pracowników w niewiedzy na temat tego rodzaju decyzji. Dlatego ważne jest, aby jasno komunikować się z nimi i omawiać opcje. To może sprawić, że poczują się, jakby mieli coś do powiedzenia w swojej karierze. Na szczęście narzędzia online również sprawiły, że komunikacja jest łatwiejsza niż kiedykolwiek. Co jest jednym z głównych rozwiązań problemów, z jakimi boryka się Twoja firma w funkcjonowaniu pośród dystansu społecznego.

Pracuj elastycznie

Idea pracy elastycznej lub pracy w domu jest przedmiotem intensywnego dyskursu. Wiele osób znajduje się po różnych stronach sporu z wielu powodów. To problem, który w różny sposób wpływa na różnych ludzi. Jest więc naturalne, że niektórzy będą się z tym wiązać bardziej pozytywnie niż inni.

Wiele firm przyjęło to z konieczności. Jednak teraz odkryli, że przynosi im to korzyści wykraczające poza pandemię. Dlatego decydują się zachować elementy tego w przeciętnym dniu roboczym w przyszłości. Możesz być jednym z nich, a może odkryłeś, że po wypróbowaniu tego, radzisz sobie znacznie gorzej niż wcześniej. To może być kolejna sytuacja, w której musisz sprawdzić, jak się czują Twoi pracownicy.

Chociaż może być znacznie wygodniej, gdy wszyscy pracują poza biurem. Rozważ dopuszczenie pewnego rodzaju elastycznych warunków pracy. Może to oznaczać, że Twoi pracownicy są znacznie szczęśliwsi w swojej karierze z Tobą. Gwarantuje, że nie zaczną szukać innej pracy, w której warunki pracy są dla nich lepsze.

W obecnej postaci jest to kolejny punkt konkurencji, którego ludzie będą szukać i porównywać, gdy szukają pracy. Chociaż może to powodować frustrację, ważne jest, aby rozpoznać, czego nie możesz zmienić. Zamiast tego idź z prądem i poczuj wartość w możliwościach. Być może powodem, dla którego praca w domu nie była jeszcze metodą, która Ci się spodobała, jest to, że nie znalazłeś wystarczającej liczby elementów, które sprawią, że będzie ona tak wydajna, jak to tylko możliwe.

Narzędzia współpracy

Tutaj mogą Ci pomóc narzędzia online. Rzeczy takie jak udostępnianie plików w sieciach w chmurze i bogate oprogramowanie komunikacyjne, takie jak Zoom, znacznie ułatwiły współpracę na duże odległości. Ta pierwsza może pomóc Twoim pracownikom we właściwej współpracy nad dokumentami, jednocześnie korzystając z zalet ich domowego środowiska. Podczas gdy ta ostatnia może zapewnić spotkania w locie, które łatwo mieszczą się w harmonogramie każdego.

Integrując te narzędzia online z codziennym dniem pracy, możesz zobaczyć, jak Twoja firma może funkcjonować normalnie, nawet w czasach intensywnych zakłóceń. Nawet jeśli wolisz, aby wszyscy przyszli do biura, świadomość, że masz środki, aby zapewnić rozwiązanie, może cię przygotować. To naturalne, że jest się odpornym na zmiany. Ale czasami nie jest to tak negatywne, jak się wydaje. Zatrzymaj się wystarczająco długo, aby rozważyć zarówno pozytywy, jak i negatywy sytuacji. Może to pomóc w bardziej przejrzystym podejmowaniu decyzji dotyczących przyszłości.

Ponadto możesz usprawnić współpracę swojego zespołu, korzystając z rozwiązań do bezpiecznego przesyłania plików. Chroń swoje dane biznesowe poprzez rygorystyczne szyfrowanie, zapobiegając otwartemu przesyłaniu haseł i innych poufnych danych przez sieć. Może to również zabezpieczyć komunikację biznesową w celu ochrony wymiany danych i utrzymania płynnych codziennych operacji z ustawieniem pracy zdalnej. Możesz utrzymać dobrą reputację biznesową, korzystając z bezpiecznego przesyłania plików, jak pokazano na stronie https://www.globalscape.com/solutions/secure-file-transfer .

Różne metody marketingu online

To nie jest coś, co koniecznie odkryłeś dzięki pandemii. Ale świadomość środków, które musisz kontynuować normalnie, nawet gdy nie jesteś w biurze, może otworzyć ci oczy na możliwości. Dobrym tego przykładem jest marketing. Naprawdę widzisz, jak wiele z tego dzieje się za pośrednictwem różnych kanałów online.

Media społecznościowe

Media społecznościowe są tego najlepszym przykładem. Dostęp do niego można uzyskać nie tylko w różnych lokalizacjach za pośrednictwem urządzeń roboczych, takich jak laptopy, ale nawet telefony. Tak więc, jeśli Twoja firma to taka, w której Ty i Twoi pracownicy podróżujecie do różnych lokalizacji z jakiegokolwiek powodu, nadal możesz prowadzić kampanie marketingowe. Wszystko w ruchu, po prostu logując się na telefonie lub laptopie.

Jeśli jesteś kimś, kto korzysta z marketingu w mediach społecznościowych bez odpowiedniego zagłębiania się w niego, aby zobaczyć, co ma do zaoferowania. To świetna okazja, aby się zanurzyć. Być może uważasz, że inne metody marketingowe są bardziej skuteczne, a przez to bardziej godne Twojego czasu. Nie musisz jednak iść na kompromis. Możesz prowadzić wiele kampanii marketingowych jednocześnie. Na szczęście marketing w mediach społecznościowych ma wiele zalet. Warto zagłębić się w to, co to jest i upewnić się, że trzymasz się tego.

Media społecznościowe zapewniają dostęp do ogromnej liczby odbiorców przy niskich kosztach. Ponadto społecznie ograniczające aspekty pandemii oznaczają, że więcej osób spędza czas w mediach społecznościowych. Oznacza to, że treści, które umieszczasz na tych platformach, mogą być jeszcze bardziej widoczne. W ten sposób zwróć uwagę na swoje usługi i daj swojej marce szansę na rozkwit. Jest to czas, kiedy każda korzyść jest czymś, z czego warto skorzystać.

Możesz także współpracować z mikroinfluencerami, aby wspierać lub promować swoją firmę wśród ich obserwujących. W ten sposób możesz zdobyć dobrą bazę klientów i przyczepność marki w mediach społecznościowych.

Marketing internetowy

To rosnące wykorzystanie online po stronie publicznej oznacza również, że może to być czas dla Ciebie i Twojego zespołu na eksperymentowanie z marketingiem online. Dobrym sposobem na rozpoczęcie tego jest zbadanie swojej witryny. Upewnij się, że jest aktualny i odpowiednio wypolerowany. Powinien być w stanie, w którym nowi klienci, którzy przyjdą do Twojej witryny, będą mieli dobre pierwsze wrażenie o Twojej marce. Niektóre badania online mogą pomóc w ustaleniu, jaki byłby najlepszy kierunek dla Twojej witryny. Jeśli nikt w Twoim zespole nie ma umiejętności projektowania stron internetowych, może to być dobra okazja do zorganizowania szkolenia dla Twojego zespołu. Ten przestój daje szansę na zakwalifikowanie personelu. Coś, co może przynieść korzyści zarówno Twojej firmie, jak i pracownikom.

Taktyki marketingu online, których możesz użyć w swojej firmie podczas pandemii, obejmują:

• Marketing treści: blogowanie, publikowanie gości i publikowanie odpowiednich treści w Twojej witrynie, kontach w mediach społecznościowych i innych witrynach może pomóc Twojej marce w tworzeniu ruchu organicznego. Tworzenie niewymuszonych lub mniej reklamowych treści zapewnia długoterminowe korzyści biznesowe.
• Optymalizacja pod kątem wyszukiwarek: wdrażając strategie SEO, możesz poprawić widoczność swojej marki na różnych platformach internetowych. Twoje strony internetowe mogą mieć wysoką pozycję w wyszukiwarkach, dzięki czemu zyskasz więcej odwiedzających, potencjalnych potencjalnych klientów i sprzedaż.
• Pay Per Click: Płatne reklamy lub kampanie PPC wiążą się z płaceniem prowizji reklamodawcom za każdym razem, gdy użytkownicy online klikają i korzystają z produktów firmy w Internecie. Ta taktyka marketingu online oferuje ukierunkowane, natychmiastowe i krótkoterminowe korzyści. Włączenie płatnych reklam do mediów społecznościowych i marketingu treści może zwiększyć Twoją ogólną obecność w Internecie.

Dodatkowo rozważ ukończenie szkolenia online. Dzięki temu możesz jeszcze bardziej wykorzystać dostępne narzędzia online. Umożliwiłoby to Twoim pracownikom ukończenie tego szkolenia w elastyczny sposób, który najlepiej im odpowiada, być może pomagając im rozwinąć bardziej pozytywne nastawienie do niego i ukończyć je w taki sposób, aby mogli z Tobą pracować nad swoją karierą.