技術面接準備チェックリストまたは技術面接ツールキット

技術面接は、一般的にすべての面接のマンモスです。 技術面接の準備を開始することになると、準備をどこでどのように開始すればよいかわからないという不可解な心の状態に自動的に入る可能性があります。 あなたが内向的であろうと外向的であろうと、経験豊富であろうと新鮮であろうと、準備ができていようとなかろうと、技術面接は予測不可能なままです。 その理由は、どんな形の挑戦的な質問でもあなたに尋ねることができる全く新しい人々に会うことです。 したがって、理論的な技術ベースの準備に集中する必要があるだけではありません。 しかし、一般的に扱いやすいと思われる面接の他の要素にも優先順位を付けます。 しかし、それは本当にあなたを立ち往生させる可能性があります。

今日は、最も一般的な技術面接のキックスタートプロセスを確認しましょう。 これは、組織で一般的に採用されている技術面接の規範に従って、心の状態を作るのに役立ちます。 とりわけ、この読み物は、包括的な技術面接チェックリストも紹介します。 したがって、面接中にデリケートな場所を見逃したり、戸惑ったりすることはありません。 さぁ、始めよう：

専門分野=作業分野

技術面接の準備は、あなたが専門としていることのバランスを見つけることから始まりますか？ 対、あなたが特に要求するために適用している技術的な仕事は何ですか？ たとえば、コーディング（プログラミング言語）を専門としているのに、競争力のあるデータ構造スキルが求められている場合は、候補者にとって不均衡な状況になる可能性があります。 したがって、あなた自身に主要な質問をしてください、あなたはデータ構造化を扱うことができますか？ それが得意ですか？ そして、コーディングベースであったかもしれないあなたのキャリアに妥協する準備ができていますか？

したがって、LinkedInで技術面接の準備を開始するための最初のステップの1つは、「専門分野を反映した仕事に応募すること」です。 その理由は、別の分野を選ぶと、それぞれの分野で経験を積むようになるからです。 したがって、将来的に分野を変えることは難しいでしょう。

準備の前に考慮すべき前段階と呼ぶ人もいます。 しかし、多くの場合、候補者は混乱から仕事に応募し続けます。 したがって、それを考えることが重要です。

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組織について学ぶ

新しい人に出会ったとき、一歩先を行くことがよくあります。 これが、その人に関する情報を探す理由です。 彼らは何が好きで、何が嫌いですか？ 彼らの人生の目標は何ですか？ 同じ概念は、技術的な就職の面接の準備にも当てはまります。 あなたが就職の面接のために彼らのオフィスに足を踏み入れることを決定する前に、組織について何でもそしてすべてを学ぶことは単に良いです。 あなたは何を学ぶべきですか？ これが物事のリストです：

• 会社の起源;
• 目標と目的;
• 注目すべき成果;
• 彼らが扱っているハイエンドプロジェクト。
• 彼らの事業戦略は何ですか？
• 彼らは主に何を認められていますか？
• あなたは貴重な追加になりますか？ はいの場合、どのように？

あなたはそれを知っている必要があります！

どのように自己紹介しますか？

この声明の最大の利点の1つは、候補者にオープンフィールドを提供することです。 どのように？ 上手！ 多くの場合、インタビュアーにはパターンがあります。 彼らはあなたがあなたの履歴書に書いたことに基づいて質問をしません。 代わりに、彼らはあなたの以前の答えから質問を実行します。 したがって、インタビュアーにあなた自身について何を言っても、99％の確率で彼らはあなたの答えから何かをあなたに尋ねます。

したがって、紹介文では、候補者は単に履歴書のテキスト言語を使用します。 それは彼らが新鮮な紹介を試みさえしたくないという印象を与えます。 そのような間違いをしないでください。 代わりに、次の側面についてインタビューに伝えるイントロダクションを革新してください。

• あなたの名前と出身地は？
• 過去に何をしましたか？
• 以前の雇用主に名前を付ける代わりに、彼らのために行ったプロジェクトについて説明してください。 たとえば、「私はXYZキャンペーンに参加し、Web開発者などの役割を果たしました」と言います。
• また、プロジェクトの実施を成功させるためにどのように貢献したかを述べることもできます。
• また、新しい組織にどのように貢献できるかを述べることもできますか？

このようにして、あなたは組織へのあなたの最善の関心を、それもまた最初から喜んで伝えるでしょう。

問題解決スキルを磨く

なぜ技術面接がそのようなバグベアなのか疑問に思ったことはありませんか？ 上手！ これは、他の就職の面接とは異なり、簡単な観察です。技術的な就職の面接は、入門面接、オンサイト面接、問題解決、システム設計、および行動/経験に基づく面接から始まります。 これらの5つの側面は、技術面接のための3つの面接段階の理想的なグループを構築します。 これで、導入は簡単です。 今日の時代では、それは一般的に電話で行われます。 しかし、「問題解決」や「実践的な面接」に関しては、課題に直面する可能性があります。 その理由は、大学卒業後の練習不足で数学の問題のやり方を忘れてしまった可能性は十分にありますか？ 同様に、研修期間と面接のタイミングにギャップがある場合は、スキルを磨く必要がある可能性があります。

問題解決スキルをリフレッシュするには、すべてのCSファンダメンタルズの最高の知識を習得することに集中する必要があります。 これには、アルゴリズム、コーディング、デザインパターン、データ構造、フィボナッチ数列などが含まれます。 すべての主題を深く掘り下げることは重要ではありません。 応募した職務や職務に反映されるCSファンダメンタルズの実践的な知識を身につけるだけです。

たとえば、アルゴリズムエンジニアまたはコンピュータープログラマーに申し込んだ場合は、「アルゴリズム」という件名が不可欠です。

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問題解決-どこから始めればよいですか？

これは、候補者が見逃しがちな、LinkedInの最も重要な技術面接のキックスタート準備のヒントの1つです。 問題解決面接の候補者が「実践、実践、実践」であるとしましょう。 しかし、問題解決に理想的になる競争では、候補者は「面接パネル」の要素だけでなく「周囲」の要素にも焦点を当てることを忘れます。 そもそも、問題解決の面接は、ホワイトボードで数学の問題を解くこととは似ていません。 かなり特徴的です。 その理由は、問題解決の面接では、あなたのスコアは、あなたが解決したかどうかにかかわらず、単に基づいているのではありません。 しかし、問題をどのように解決したかも重要です。

したがって、問題解決の質問のためのスキルを磨く一方で、次のことの実践にも焦点を当てる必要があります。

• インタビュアーに問題を説明する。 （それはあなたの思考過程を明らかにします）。
• 必要に応じて明確さ。 （質問がわからない場合や、追加の質問がある場合は、事前に明確にする必要があります）。
• あなたの答えを「改善」することを躊躇しないでください。 「改善」の背後に近道や新しい理論がある場合は、インタビュアーに説明してください。
• パニックにならない。 問題を解決する方法がわからない場合は？ 簡単に言うと、「トピックは知っていますが、これを解決する方法がわかりません。 問題を解決できなかった場合、最初に表示した自信に悪い印象を与えることになります。

実用性を反映した重要なトピックに注意を払う

技術面接の準備を開始するために、LinkedInはあなたを悩ませることができます。 技術面接は、実際のスキルと組織の技術的タスクを実行する方法について70％です。 その場合、問題解決、システム設計、行動パターンの3つの側面に焦点を当てる必要があります。 したがって、問題解決とシステム設計の対象となるすべての主題について鋭敏に準備を始めると、準備の終わりを見ることをいとわないでしょう。 したがって、焦点を当てる必要がある次の重要な概念を確認してください。

• テクニカルコミュニケーション：すべての用語と言語を知っていますか？
• 時間と空間の分析：いくつかの組織で採用されています。
• プログラミング。
• エラーチェックとエラーの承認。

上記の4つは、準備を開始するための基本的な概念にすぎません。 主題に焦点を当てたトピックは次のとおりです。

• データ構造（文字列、配列、二分木、リンクリスト、スタック、キュー、グラフなど）。
• アルゴリズム（BFS、DFS、DNC、バイナリ検索、並べ替え、再帰など）。
• オブジェクト指向プログラミング（あなたがエースを務めるプログラミング言語に固有）。

仕事のために服を着ることを忘れないでください

技術面接のキックスタートに着替える方法は？ 上手！ まず第一に、アインシュタインのように見せようとして船外に出ないでください。 神話または基本的にステレオタイプは、「技術面接では、オタクのような格好をするのが最善です」というものです。 良い！ 面白い。 しかし、それを真剣に受け止める人もいます。 あなたが理想的なオタクに優しい眼鏡を選ぶそのような候補者の一人であるなら、それをしないでください。

ですから、そもそも、技術面接で身につけることができる最高のアクセサリーの1つは自信です。 自分を信頼することは犯罪ではありません。 これとは別に、フォーマルなスーツやズボン付きのフォーマルなブラウスが最適です。 ボディーランゲージを内省することは避けてください。 単純にする。 フォローアップの一般的な面接のエチケット。 あなたの夢と目標を大声で言いなさい。

どこまで交渉してもいいですか？

技術面接に関しては、候補者は（彼/彼女が期待する）給与の概算を計算するのを忘れています。 面接の最終段階で、パネルはあなたの給与の期待を尋ねるかどうかを尋ねるかもしれません。 そして、彼らがどこからともなくこの質問をするならば、あなたは言葉を失ったと感じるかもしれません。 そのため、この「金銭的要因」を考えることが重要です。 質問が出てきたら、交渉の可能性が高いです。 パネルはあなたの要求にうなずかないかもしれません。 代わりに、彼らはあなたに少ない金額を提供します。 その場合、あなたはあなたがどこまで交渉する気があるかを知らなければなりません。 たとえば、会社が月額3,000ドルしか提供していない場合です。 あなたが$6,000を要求したのに対して。 それはあなたのためにエッジの効いた状況を作り出すことができます。

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結論

技術面接はかなり予測不可能です。 100％準備することはできません。 しかし、面接中のある時点で不足している場合でも、どのように自分を取り戻して続行するかが重要です。 このTechnicalInterviewToolkitは、技術面接の予測可能なすべての要素をカバーしています。