Teknik Mülakat Hazırlık Kontrol Listesi veya Teknik Mülakat Araç Takımı

Teknik Röportajlar genellikle tüm röportajların en büyüğüdür. Teknik Mülakat hazırlığına başlamak söz konusu olduğunda, otomatik olarak hazırlığa nasıl veya nereden başlayacağınızı bilmediğiniz, açıklanamaz bir ruh haline girebilirsiniz? İster içe dönük veya dışa dönük, ister deneyimli veya daha taze, ister hazırlıklı veya hazırlıksız olun - teknik röportajlar tahmin edilemez kalır. Bunun nedeni, size herhangi bir zorlayıcı soru sorabilecek tamamen yeni insanlarla tanışmak. Bu nedenle, yalnızca teorik teknoloji tabanlı hazırlığınıza odaklanmanız gerekmez. Ancak, görüşmenin genellikle ele alınması kolay görünen diğer faktörlerine de öncelik verin. Ancak, gerçekten sizi sıkıştırabilir.

Bugün, en yaygın teknik görüşme başlatma sürecinin ne olduğunu gözden geçirelim. Bu, genellikle kuruluşlarda benimsenen teknik iş görüşmesi normlarına göre bir zihin durumu oluşturmanıza yardımcı olacaktır. Her şeyden önce, bu okuma size her şeyi kapsayan bir teknik görüşme kontrol listesini de tanıtacaktır. Bu nedenle, görüşme sırasında hassas bir noktayı kaçırmaz veya kafanız karışmaz. Hadi başlayalım:

Uzmanlık = Çalışma Alanı

Teknik Mülakat hazırlığı, uzmanlık alanınız arasında bir denge keşfetmekle başlar. Karşı, özellikle talepler için başvurduğunuz teknik iş nedir? Örneğin, kodlama (programlama dilleri) konusunda uzmansanız, iş rekabetçi veri yapısı becerileri gerektiriyorsa, aday için dengesiz bir durum olabilir. Bu nedenle, kendinize asıl soruyu sorun, veri yapılandırmasını halledebilir misiniz? Bunda iyi misin? Ve kodlamaya dayalı olabilecek kariyerinizden ödün vermeye hazır mısınız?

Bu nedenle, LinkedIn'de teknik mülakat hazırlığına başlamanın ilk adımlarından biri “uzmanlığınızı yansıtan işlere başvurmak”tır. Bunun nedeni, farklı bir iş alanı seçerseniz, o alanda deneyim kazanmaya başlayacaksınız. Bu nedenle, gelecekte alanı değiştirmek zor olacaktır.

Bazıları buna hazırlıktan önce düşünülmesi gereken bir ön adım diyebilir. Bununla birlikte, daha sık olarak, adaylar iş için başvuruda bulunmaya devam ederler. Bu nedenle, bunu düşünmek çok önemlidir.

Sizin için önerilenler: DevOps ile HIPAA Uyumluluk Otomasyonu | Bilmen gereken her şey!

Organizasyon hakkında bilgi edinin

Yeni biriyle tanıştığınızda, genellikle bir adım önde olmaktır. Bu yüzden o kişi hakkında bilgi ararsınız. Neleri sever ve sevmezler? Hayat hedefleri nelerdir? Aynı konsept, teknik iş görüşmesi hazırlığı için de geçerlidir. Bir iş görüşmesi için ofisine adım atmaya karar vermeden önce bir kuruluş hakkında her şeyi öğrenmek daha iyidir. Ne öğrenmelisin? İşte bir şeyler listesi:

• Şirketin menşei;
• Amaçlar ve hedefler;
• Kayda değer başarılar;
• Ele aldıkları üst düzey projeler;
• İş stratejileri nedir?
• Esas olarak ne için kabul ediliyorlar?
• Değerli bir ek olacak mısın? Evet ise, ne şekilde?

Bunu biliyor olmalısın!

Kendinizi nasıl tanıtırsınız?

Bu ifadenin en büyük avantajlarından biri, adaylara oynayacakları açık bir alan sunmasıdır. Nasıl? İyi! Çoğu zaman, görüşmecilerin bir kalıbı vardır. Özgeçmişinize yazdıklarınıza göre soru sormazlar. Bunun yerine, önceki cevaplarınızdan sorular yürütürler. Bu nedenle, görüşmecilere kendiniz hakkında ne söylerseniz söyleyin, cevabınız dışında size bir şey sorma ihtimalleri %99'dur.

Bu nedenle, giriş ifadesinde adaylar sadece özgeçmiş-metin dilini kullanırlar. Yeni bir giriş yapmayı denemek bile istemedikleri izlenimi veriyor. Böyle hatalar yapmayın. Bunun yerine, röportajlara aşağıdaki hususlar hakkında bilgi veren bir giriş yapın:

• Adınız ve nereden geliyorsunuz?
• Geçmişte ne yaptın?
• Önceki işverenleri adlandırmak yerine, onlar için yaptığınız projeleri tanımlayın. Örneğin, "Web geliştiricisi olarak rol oynadığım XYZ kampanyasının bir parçasıydım, vb" deyin.
• Ayrıca projenin başarılı bir şekilde uygulanmasına nasıl yardımcı olduğunuzu da belirtebilirsiniz.
• Yeni organizasyona nasıl katkıda bulunabileceğinizi de belirtebilirsiniz.

Bu şekilde, kuruluşa olan en iyi ilginizi de en başından iletmeye istekli olacaksınız.

Problem çözme becerilerinizi geliştirin

Teknik röportajların neden bu kadar boş olduğunu hiç merak ettiniz mi? İyi! İşte basit bir gözlem, diğer iş görüşmelerinden farklı olarak, teknik iş görüşmeleri Giriş görüşmesi, Yerinde görüşme, Problem Çözme, Sistem Tasarımı ve Davranışsal/Deneyime dayalı görüşme ile Kickstarts. Bu beş yön, teknik bir görüşme için üç görüşme aşamasından oluşan ideal bir grup oluşturur. Şimdi, tanıtım kolaydır. Günümüz çağında, genellikle telefon görüşmeleri üzerinden yapılır. Ancak, “problem çözme” veya “pratik görüşme” söz konusu olduğunda, zorluklarla karşılaşabilirsiniz. Bunun nedeni, üniversiteden sonra pratik yapmadığınız için bir matematik probleminin nasıl yapıldığını unutmuş olmanız olabilir mi? Benzer şekilde, eğitim süreniz ile görüşme zamanlamanız arasında bir boşluk varsa, becerilerinizi geliştirmeniz gerekme olasılığı vardır.

Problem çözme becerilerini tazelemek için tüm CS Fundamentals hakkında en iyi bilgiyi edinmeye odaklanmalısınız. Algoritmalar, Kodlama, Tasarım Modelleri, Veri Yapısı, Fibonacci serisi vb. içerir. Her konuyu derinlemesine araştırmak çok önemli değil. Yalnızca, başvurduğunuz iş rollerine ve görevlerine yansıyan CS temeline ilişkin keskin pratik bilgiler edinmeniz gerekir.

Örneğin bir Algoritma mühendisi veya bilgisayar programcısı için başvurduysanız, “Algoritma” konusu sizin için esas olacaktır.

İlginizi çekebilir: Yeni Teknolojiler Öğrencilerin Öğrenmesine Nasıl Yardımcı Oluyor?

Problem Çözme - Nereden başlamalı?

Bu, adayların genellikle gözden kaçırdığı LinkedIn ipuçları için en önemli teknik görüşme başlangıç ​​hazırlıklarından biridir. Diyelim ki bir adayın problem çözme görüşmesi için “uygulamalar, uygulamalar ve uygulamalar”. Ancak problem çözmede ideal olma yarışında aday, “mülakat paneli” faktörünün yanı sıra “çevreleyen” faktöre de odaklanmayı unutuyor. Başlangıç ​​olarak, problem çözme görüşmeleri, beyaz tahtada bir matematik problemini çözmeye benzemez. Oldukça ayırt edicidir. Bunun nedeni, bir problem çözme görüşmesinde, puanınızın sadece çözüp çözmediğinize bağlı olmamasıdır. Ama aynı zamanda sorunu nasıl çözdüğün de önemli.

Bu nedenle, problem çözme soruları için becerileri geliştirirken, aşağıdakileri uygulamaya da odaklanmalısınız:

• Sorunu görüşmecilere açıklamak. (Düşünce sürecinizi ortaya çıkarır).
• Gerekirse netlik. (Soruyu anlamadıysanız veya bununla ilgili ek sorularınız varsa, önceden açıklamanız gerekir).
• Cevabınızı "geliştirmekten" çekinmeyin. "İyileştirmenin" arkasında bir kısayol veya yeni bir teori varsa, bunu görüşmecilere açıklayın.
• Panik yapma. Sorunu nasıl çözeceğinizi bilmiyorsanız? Basitçe, “Konuyu biliyorum ama bunu nasıl çözeceğimden emin değilim. Bir sorunu çözememeniz durumunda, ilk etapta gösterdiğiniz özgüveniniz üzerinde kötü bir izlenim yaratacaktır.

Pratikliği yansıtan önemli konulara dikkat edin

Teknik görüşme hazırlığını başlatmak için LinkedIn sizi üzebilir. Teknik bir görüşme, pratik becerileriniz ve kuruluş için teknik görevleri nasıl gerçekleştirebileceğiniz hakkında %70'dir. Bu durumda, üç boyuta odaklanmanız gerekecek: problem çözme, sistem tasarımı ve davranış kalıbı. Böylece, problem çözme ve sistem tasarımına giren her konuya hevesle hazırlanmaya başlarsanız, hazırlığın sonunu görmek istemeyeceksiniz. Bu nedenle, odaklanmanız gereken aşağıdaki önemli kavramlara göz atın:

• Teknik İletişim: Tüm terimlerin ve dillerin farkında mısınız?
• Zaman ve Mekan Analizi: birkaç kuruluş tarafından kullanılır.
• Programlama.
• Hata kontrolü ve hataların onaylanması.

Yukarıdaki dördü, hazırlığa başlamak için sadece temel kavramlardır. Bazı konu odaklı konular şunlardır:

• Veri Yapısı (Dizeler, Diziler, İkili Ağaçlar, Bağlantılı Liste, Yığınlar, Kuyruklar, Grafikler vb.).
• Algoritmalar (BFS, DFS, DNC, İkili Arama, Sıralamalar, Özyineleme, vb.).
• Nesne yönelimli programlama (başarılı olduğunuz programlama diline özel).

İş için giyinmeyi unutma

Teknik bir röportaj için nasıl giyinilir? İyi! Her şeyden önce, Einstein gibi görünmeye çalışırken aşırıya kaçmayın. Bir efsane ya da temel olarak bir klişe “teknik röportajlar için bir İnek gibi giyinmek en iyisidir”. kuyu! Eğlenceli. Ancak bazıları bunu ciddiye alabilir. İdeal inek dostu gözlükleri seçmeye adaysanız, yapmayın.

Bu nedenle, başlangıç ​​olarak, teknik görüşmenizde giyebileceğiniz en iyi aksesuarlardan biri güvendir. Kendine güvenmek suç değildir. Bunun dışında, resmi bir takım elbise veya pantolonlu resmi bir bluz, birlikte gitmek için en iyisidir. Beden dilinizi içe çevirmekten kaçının. Basit tutun. Genel görüşme görgü kurallarını takip edin. Hayallerinizi ve hedeflerinizi yüksek sesle söyleyin.

Ne kadar müzakere etmeye hazırsınız?

Teknik bir mülakata gelindiğinde, aday (beklediği) kabaca bir maaş tahmini hesaplamayı unutur. Mülakatın son aşamasında, panel size maaş beklentiniz nedir diye sorabilir veya sormayabilir. Ve bu soruyu bir anda sorarlarsa, suskun hissedebilirsiniz. Bu nedenle bu “parasal faktörü” düşünmek çok önemlidir. Soru ortaya çıktığında, müzakere şansı yüksektir. Panel talebinizi kabul etmeyebilir. Bunun yerine, size daha az bir miktar teklif edecekler. Bu durumda, ne kadar müzakere etmeye istekli olduğunuzu bilmelisiniz. Örneğin, şirket ayda yalnızca 3.000 ABD doları teklif ediyorsa. Oysa sen 6.000 dolar istedin. Sizin için gergin bir durum yaratabilir.

Şunlar da hoşunuza gidebilir: Eğitim Teknolojisi Şirketlerinin BYJU'nun Başarısından Öğrenebileceği 5 Şey.

Çözüm

Teknik görüşmeler oldukça tahmin edilemez. Buna asla %100 hazırlanamazsınız. Ancak, görüşme sırasında bir noktada eksikleriniz olsa bile, kendinizi nasıl toparlayıp devam ettiğiniz çok önemlidir. Bu Teknik Mülakat Araç Takımı, bir teknik mülakatın tüm tahmin edilebilir faktörlerini kapsar.