Lista di controllo per la preparazione del colloquio tecnico o Kit di strumenti per il colloquio tecnico

Le interviste tecniche sono generalmente il mammut di tutte le interviste. Quando si tratta di dare il via alla preparazione del colloquio tecnico, potresti entrare automaticamente in uno stato mentale inspiegabile in cui non sai come o dove iniziare la preparazione? Che tu sia introverso o estroverso, esperto o più fresco, preparato o impreparato, i colloqui tecnici rimangono imprevedibili. Il motivo è incontrare persone completamente nuove che possono farti qualsiasi forma di domanda stimolante. Pertanto, non devi solo concentrarti sulla tua preparazione teorica basata sulla tecnologia. Ma dai la priorità anche ad altri fattori dell'intervista che generalmente sembrano facili da gestire. Tuttavia, può davvero bloccarti.

Oggi, esaminiamo qual è il processo di kickstart del colloquio tecnico più comune? Questo ti aiuterà a prendere uno stato d'animo secondo le norme del colloquio di lavoro tecnologico che sono generalmente adottate nelle organizzazioni. Soprattutto, questa lettura ti introdurrà anche a una checklist per il colloquio tecnico all-inclusive. Quindi, non ti perdi o rimani perplesso in un punto delicato durante l'intervista. Cominciamo:

Specializzazione = Campo di lavoro

La preparazione del colloquio tecnico inizia con: scoprire un equilibrio tra ciò in cui sei specializzato? Contro, qual è il lavoro tecnico per cui ti stai candidando in particolare? Ad esempio, se sei specializzato in codifica (linguaggi di programmazione) mentre il lavoro richiede competenze competitive nella struttura dei dati, può essere una situazione sbilanciata per il candidato. Quindi, poniti la domanda principale, puoi gestire la strutturazione dei dati? Sei bravo? E sei pronto a scendere a compromessi sulla tua carriera che avrebbe potuto essere basata sul codice?

Pertanto, uno dei primi passi per iniziare la preparazione del colloquio tecnico su LinkedIn è "fare domanda per lavori che riflettano la tua specializzazione". Il motivo è che, se scegli un campo di lavoro diverso, inizierai ad acquisire esperienza nel rispettivo campo. Pertanto, sarebbe difficile cambiare il campo in futuro.

Alcuni potrebbero definirlo un passaggio preliminare che dovrebbe essere considerato prima della preparazione. Tuttavia, più spesso, i candidati continuano a fare domanda per il lavoro scontenti. Pertanto, è fondamentale pensarci.

Consigliato per te: automazione della conformità HIPAA con DevOps | Tutto quello che devi sapere!

Scopri l'organizzazione

Quando incontri qualcuno di nuovo, spesso è per rimanere un passo avanti. Questo è il motivo per cui cerchi informazioni su quella persona. Cosa gli piace e cosa non gli piace? Quali sono i loro obiettivi di vita? Lo stesso concetto vale per la preparazione del colloquio di lavoro tecnico. È semplicemente meglio imparare qualsiasi cosa su un'organizzazione prima di decidere di entrare nel loro ufficio per un colloquio di lavoro. Cosa dovresti imparare? Ecco un elenco di cose:

• Origine dell'azienda;
• Traguardi e obbiettivi;
• Risultati degni di nota;
• Progetti di fascia alta che stanno gestendo;
• Qual è la loro strategia aziendale?
• Per cosa sono principalmente riconosciuti?
• Sarai una preziosa aggiunta? Se sì, in che modo?

Devi saperlo!

Come ti presenti?

Uno dei maggiori vantaggi di questa affermazione è che offre ai candidati un campo aperto in cui giocare. Come? Bene! Il più delle volte, gli intervistatori hanno uno schema. Non fanno domande in base a ciò che hai scritto sul tuo CV. Invece, eseguono domande dalle tue risposte precedenti. Pertanto, qualunque cosa tu dica di te agli intervistatori, ci sono il 99% di possibilità che ti chiedano qualcosa dalla tua risposta.

Quindi, nella dichiarazione introduttiva, i candidati usano semplicemente il linguaggio testuale del curriculum. Dà l'impressione che non vogliano nemmeno provare per una nuova introduzione. Non commettere tali errori. Invece, innovare un'introduzione che racconta le interviste sui seguenti aspetti:

• Il tuo nome e da dove vieni?
• Cosa hai fatto in passato?
• Invece di nominare i precedenti datori di lavoro, descrivi i progetti che hai realizzato per loro. Ad esempio, dì: "Ho fatto parte della campagna XYZ, in cui ho svolto un ruolo di sviluppatore Web, ecc."
• Puoi anche indicare come hai contribuito alla corretta attuazione del progetto.
• Puoi anche indicare come puoi contribuire alla nuova organizzazione?

In questo modo, sarai disposto a trasmettere il tuo migliore interesse per l'organizzazione, anche quello, all'inizio.

Migliora le tue capacità di problem solving

Vi siete mai chiesti perché i colloqui tecnici sono tali bugbear? Bene! Ecco una semplice osservazione, a differenza di altri colloqui di lavoro, i colloqui di lavoro tecnici iniziano con il colloquio introduttivo, il colloquio in loco, la risoluzione dei problemi, la progettazione del sistema e il colloquio comportamentale/basato sull'esperienza. Questi cinque aspetti costituiscono un gruppo ideale di tre fasi del colloquio per un colloquio tecnico. Ora, l'introduzione è facile. Nell'era odierna, è comunemente fatto tramite telefonate. Ma quando si tratta di "risoluzione di problemi" o "colloqui pratici", potresti dover affrontare delle sfide. Il motivo è che è possibile che tu abbia dimenticato come fare un problema di matematica a causa della mancanza di pratica dopo il college? Allo stesso modo, se c'è un divario tra il tuo periodo di formazione e i tempi del colloquio, ci sono possibilità che dovrai perfezionare le tue abilità.

Per aggiornare le capacità di risoluzione dei problemi, devi concentrarti sull'acquisizione della migliore conoscenza di tutti i Fondamenti di CS. Include algoritmi, codifica, modelli di progettazione, struttura dei dati, serie di Fibonacci e così via. Non è fondamentale approfondire ogni argomento. Hai solo bisogno di acquisire una profonda conoscenza pratica dei fondamentali CS che si riflettono nei ruoli e nei compiti lavorativi per cui ti sei candidato.

Ad esempio, se hai richiesto un ingegnere di algoritmi o un programmatore di computer, l'argomento "Algoritmo" sarà essenziale per te.

Potrebbe piacerti: In che modo le nuove tecnologie stanno aiutando gli studenti a imparare?

Risoluzione dei problemi: da dove cominciare?

Questo è uno dei suggerimenti di LinkedIn più cruciali per la preparazione del colloquio tecnico che spesso i candidati non vedono. Diciamo che un candidato "pratiche, pratiche e pratiche" per un colloquio di risoluzione dei problemi. Tuttavia, nella corsa per diventare l'ideale per la risoluzione dei problemi, il candidato dimentica di concentrarsi sul fattore "ambiente circostante" oltre che sul fattore "pannello di intervista". Per cominciare, le interviste per la risoluzione dei problemi non sono come risolvere un problema matematico su una lavagna. È abbastanza caratteristico. Il motivo è che, in un'intervista per la risoluzione dei problemi, il tuo punteggio non si basa semplicemente su se risolvi o problemi o meno. Ma conta anche come hai risolto il problema.

Pertanto, mentre raffini le abilità per la risoluzione dei problemi, devi anche concentrarti sulla pratica di quanto segue:

• Spiegare il problema agli intervistatori. (Rivela il tuo processo di pensiero).
• Chiarezza, se necessario. (Nel caso in cui non hai capito la domanda o hai ulteriori domande a riguardo, devi chiarire in anticipo).
• Non esitare a "migliorare" la tua risposta. Se c'è una scorciatoia o una nuova teoria dietro il "miglioramento", spiegalo agli intervistatori.
• Niente panico. Se non sei a conoscenza di come risolvere il problema? Puoi semplicemente dire: "Conosco l'argomento, ma non sono sicuro di come risolverlo. Nel caso in cui non risolvi un problema, creerà una cattiva impressione sulla tua sicurezza che hai mostrato in primo luogo.

Sii attento agli argomenti importanti che riflettono la praticità

Per avviare la preparazione del colloquio tecnico, LinkedIn può angosciarti. Un colloquio tecnico riguarda il 70% delle tue abilità pratiche e come puoi svolgere compiti tecnici per l'organizzazione. In tal caso, dovrai concentrarti su tre aspetti: risoluzione dei problemi, progettazione del sistema e modello comportamentale. Pertanto, se inizi a prepararti intensamente su ogni argomento che rientra nella risoluzione dei problemi e nella progettazione del sistema, non sarai disposto a vedere la fine della preparazione. Pertanto, controlla i seguenti concetti significativi su cui devi concentrarti:

• Comunicazione tecnica: sei a conoscenza di tutti i termini e le lingue?
• Time & Space Analysis: è impiegato da diverse organizzazioni.
• Programmazione.
• Controllo degli errori e ratifica degli errori.

I quattro precedenti sono solo concetti di base per iniziare la preparazione. Alcuni argomenti incentrati sull'argomento sono:

• Struttura dei dati (stringhe, array, alberi binari, elenchi collegati, stack, code, grafici, ecc.).
• Algoritmi (BFS, DFS, DNC, Binary Search, Sorts, Recursion, ecc.).
• Programmazione orientata agli oggetti (specifica per il linguaggio di programmazione in cui associ).

Non dimenticare di vestirti per il lavoro

Come vestirsi per un colloquio tecnico kickstart? Bene! Prima di tutto, non esagerare cercando di sembrare Einstein. Circola un mito o fondamentalmente uno stereotipo “per le interviste tecniche è meglio vestirsi da Nerd”. bene! È buffo. Tuttavia, alcuni potrebbero prenderlo sul serio. Se sei uno di questi candidati che sceglie gli occhiali ideali per i nerd, non farlo.

Quindi, per cominciare, uno dei migliori accessori che puoi indossare durante il tuo colloquio tecnico è la fiducia. Non è un crimine fidarsi di se stessi. A parte questo, un abito formale o una camicetta formale con pantaloni è il migliore da abbinare. Evita di introvertire il tuo linguaggio del corpo. Mantieni la semplicità. Etichetta generale del colloquio di follow-up. Dì i tuoi sogni e obiettivi ad alta voce.

Fino a che punto sei disposto a negoziare?

Quando si tratta di un colloquio tecnico, il candidato dimentica di calcolare una stima approssimativa dello stipendio (che si aspetta). Durante la fase finale del colloquio, la giuria può chiedere o meno, quali sono le tue aspettative di stipendio? E, se fanno questa domanda dal nulla, potresti rimanere senza parole. Ecco perché pensare a questo “fattore monetario” è fondamentale. Quando la domanda si apre, le possibilità di negoziazione sono alte. Il pannello potrebbe non rispondere alla tua richiesta. Invece, ti offriranno un importo inferiore. In tal caso, devi sapere fino a che punto sei disposto a negoziare. Ad esempio, se l'azienda offre solo $ 3.000 al mese. Mentre tu hai chiesto 6.000 dollari. Può creare una situazione spigolosa per te.

Potrebbe piacerti anche: 5 cose che le aziende di tecnologia ed informatica possono imparare dal successo di BYJU.

Conclusione

I colloqui tecnici sono piuttosto imprevedibili. Non puoi mai prepararti al 100%. Ma, anche se a un certo punto dell'intervista ti manca, è fondamentale come rialzarti e andare avanti. Questo kit di strumenti per interviste tecniche copre tutti i fattori prevedibili di un'intervista tecnica.