John Savignano omawia ścieżki kariery dla nowych CPA

Na nowy CPA czekają ogromne możliwości i opcje. To świetny czas, aby zastanowić się nad kierunkiem kariery.

CPA prawdopodobnie nie podejmą swojej pierwszej pracy po uzyskaniu licencji i pozostaną tam na całe życie. Co się stanie, jeśli ta rola ulegnie stagnacji, a oni nie awansują? Bez jasnej ścieżki kariery prawdopodobieństwo utknięcia jest prawie pewne.

Powiązany post: Wznoszenie kariery nauczyciela na wyższy poziom: 5 świetnych ról

Zamiast tego nowi CPA powinni wybrać ścieżkę od samego początku, zrozumieć następny krok i ponownie się na nim skupić, gdy zostaną zboczeni.

Poniżej John Savignano omawia 5 najlepszych ścieżek kariery dla biegłych rewidentów (CPA), dlaczego są doskonałym wyborem, jacy ludzie dobrze sobie radzą na tej ścieżce i gdzie mogą podjąć karierę.

Według Johna Savignano CPA: „Jeśli chcesz robić to, co robisz i jesteś z tego zadowolony, to wszystko w porządku. Ale ludzie nie są szczęśliwi, więc muszą się ruszać. Muszą się ponownie skoncentrować”. Posiadanie jasnej ścieżki kariery sprawia, że ​​wizja CPA jest skoncentrowana na ich celach.

1. Audyt wewnętrzny

Audyt wewnętrzny jest dla tych, którzy kochają projekty. Wszystko sprowadza się do planowania, zagłębiania się w jedną rzecz przez jakiś czas, skoncentrowania się, wyciągania wniosków, pisania raportów i przechodzenia do następnego. Niektórzy ludzie rozwijają się w pracy opartej na projektach. Dla tych, którzy to robią, może to być mądra ścieżka kariery.

W tej roli CPA rozwijają wiele ważnych relacji w świecie biznesu i zyskują ogromną perspektywę na to, jak działają działy niefinansowe.

Na tej ścieżce pracują z najnowszą technologią i potężnymi narzędziami analitycznymi. Rozwijają też umiejętności rozwiązywania problemów i umiejętności biznesowe na wielu działach, które mogą przenieść ich bezpośrednio do kadry zarządzającej.

Mając to na uwadze, osoby wkraczające na tę ścieżkę kariery powinny być przygotowane do pracy przez długie i często nieprzewidywalne godziny, czasami przez długie okresy.

To jest droga Johna Savignano, który niejednokrotnie powiedział: „praca w godzinach i praca w weekendy nigdy nie wydawała mi się problemem, ponieważ dorastałem w tym środowisku”. Przyznaje, że dla niektórych może to być korekta.

2. Rachunkowość grupowa

Księgowi grup są bardzo skupieni na zespole. Pracują dla firmy z wieloma ruchomymi elementami, a nawet więcej, aby stracić przez pomyłkę. Potrzeba wielu CPA i księgowych do spójnej współpracy, aby utrzymać ten statek na kursie na sukces finansowy.

Prawdopodobnie będą pracować w centrali firmy ze swoimi kolegami, sprawdzając zgodność i procedury księgowe, aby upewnić się, że wszystko działa jak dobrze naoliwiona maszyna.

Aby odnieść sukces, potrzebują silnej komunikacji i wyczucia technicznej strony księgowości. Nie tylko będą pracować z kolegami z zespołu. W miarę postępów prawdopodobnie będą współpracować bezpośrednio z zarządem, wyjaśniając i uzasadniając pewne decyzje finansowe.

W rezultacie wyróżniający się CPA może stać się nazwą, którą znają i której ufają, co może idealnie dopasować ten ambitny nowy CPA do wakatu na stanowisko dyrektora finansowego (CFO).

Przeczytaj także: 7 sposobów na zachęcenie pracowników do powrotu do biura i stworzenia prawdziwie hybrydowego miejsca pracy

3. Kierownik Finansowy/ Kontroler Finansowy

Jako kierownik finansowy lub kontroler, nowy CPA bierze odpowiedzialność za „zdrowie finansowe” organizacji poprzez prognozowanie i planowanie strategiczne. Ich ostatecznym celem jest zwiększenie zysków i zmniejszenie ryzyka. W rezultacie ich dni to analiza, planowanie, względy podatkowe i okazjonalne projekty M&A.

W pewnym momencie kariera prawdopodobnie rozejdzie się w FM lub FC, w zależności od mocnych stron i doświadczenia danej osoby. Albo może naprowadzić tę osobę na drogę do zostania dyrektorem finansowym korporacji w ciągu zaledwie pięciu lat.

Mając to na uwadze, wielu decyduje się zostać ułamkowym CFO. Ta osoba przejmuje rolę dyrektora finansowego w kilku małych firmach jednocześnie. Indywidualnie firmy te nie potrzebują pełnoetatowego dyrektora finansowego i nie mogą za niego zapłacić. Ale łącznie może to stać się znaczną pensją CFO dla tych, którzy potrafią dzielić klientów na przedziały, aby budować te relacje i poświęcać każdemu potrzebną uwagę.

John Savignano żartuje: „Dobra współpraca z klientami jest ważna, ponieważ jeśli nie masz takiej relacji i nie daj Boże, popełnij błąd, znikniesz”.

4. Rachunkowość zarządcza

W tej roli CPA łączy księgowość, zarządzanie i strategię biznesową, aby pomóc firmie w podejmowaniu decyzji na podstawie danych w przyszłości. Ponoszą wyjątkową odpowiedzialność za pomoc firmie w maksymalizacji zysków i rozwoju firmy w przyszłości.

Aby to osiągnąć, współpracują z zespołem menedżerów z różnych działów i muszą być w stanie przeanalizować znaczenie liczb, aby odpowiedzieć na trudne pytania. Menedżerowie finansowi zostają dyrektorami finansowymi i mogą awansować na stanowiska w firmach z listy Fortune 500, przełomowych startupach i wyznaczających trendy małych i średnich firmach.

5. Analiza biznesowa i handlowa

Analiza biznesowa i handlowa to zróżnicowana dziedzina rachunkowości. Pozwala nowo certyfikowanemu księgowemu zagłębić się w sposób, w jaki działają różne firmy i branże. Analizuje, stara się zrozumieć i opracowuje praktyczne rozwiązania oparte na danych. Będą dalej śledzić wydajność tego rozwiązania, aby móc testować, poprawiać i optymalizować.

Jednym z głównych powodów przejścia do tej gałęzi rachunkowości jest to, że kwalifikuje ona osobę do niektórych z najbardziej zróżnicowanych ról zawodowych. Wiele osób zaczyna pracować dla firmy i przechodzi do zarządzania operacyjnego ze względu na dogłębne zrozumienie wszystkich elementów i zdolność widzenia większej całości.

Zdobywając doświadczenie i pewność siebie, mogą zmienić się w pożądane i bardzo lukratywne role doradztwa biznesowego.

Przeczytaj także: Dlaczego dobre relacje między menedżerami a współpracownikami są niezbędne dla sukcesu w biznesie?

„Którą ścieżkę powinien wybrać CPA” — pyta John Savignano

Jako nowy CPA wybór ścieżki kariery jest prawdopodobnie jedną z najtrudniejszych rzeczy, jakie kiedykolwiek zrobią. Ale to nie czas na niezdecydowanie. Wybór pozwoli im ustalić jasne cele zawodowe i pozostać na kursie, zamiast wędrować po drodze do przeciętności.

Należy zapytać, gdzie chcą być za 5 lat. Dyrektor Finansowy, członek zarządu.

Mogą wejść na tę ścieżkę już od pierwszego dnia. Następnie mogą zdobyć doświadczenie i pewność siebie, których potrzebują, aby wziąć na siebie tę odpowiedzialność. Zaczną spotykać się z ludźmi i budować sieć.

John mówi: „Nie jestem Jack of All Trades. Jeśli klient ma problem, z którym nie mogę sobie poradzić, mam wystarczającą liczbę partnerów biznesowych w mojej sieci, abyśmy mogli współpracować i pomóc klientowi rozwiązać problem”.