Zomato Contrata apenas por meio de indicações? Aqui está o porquê

A Zomato é uma startup que levou o negócio de entrega de comida a um patamar ainda maior. Ele não apenas entrega comida, mas também fornece detalhes, menus e avaliações de clientes de um restaurante.

A startup tornou a entrega de alimentos conveniente, acessível, acessível e confiável. Agora é a plataforma mais testada e confiável da Índia para serviços de alimentação em casa.

Sendo uma startup de sucesso, atrai diversos profissionais para o seu posto de trabalho. Seja um novato ou um profissional experiente, todos adorariam trabalhar e aprender na Zomato.

Ser contratado na Zomato, no entanto, não é fácil. Recentemente, a Zomato deixou claro que contrata os seus colaboradores apenas por indicação. Isso significa que não se pode aplicar diretamente, mas apenas com uma indicação de um já empregado.

Zomato- a plataforma de entrega de alimentos mais confiável da Índia
Como o Zomato funciona?
Cultura de Trabalho na Zomato
Como a Zomato contrata os seus colaboradores?
O que é contratação de referência?
Por que a Zomato contrata por meio de indicações?
Perguntas frequentes

Zomato- a plataforma de entrega de alimentos mais confiável da Índia

A Zomato é uma startup que presta serviços online de entrega de comida. Funciona em colaboração com os restaurantes indianos para servir os clientes.

A startup está bem estabelecida e também entrou no clube do unicórnio em 2018. A empresa indiana tem agora vários concorrentes como Swiggy, Uber Eats, etc. Mas continua a ocupar um lugar enorme nos mercados e no coração dos clientes.

Fundação

A startup de tecnologia de alimentos foi fundada no ano de 2008. Existem dois fundadores da plataforma - Deepinder Goyal e Pankaj Chaddah. Atualmente, Deepinder é o CEO da Zomato.

Sede e Áreas Operacionais

A sede da startup fica em Gurugram, na Índia. A Zomato serve agora em quase todas as cidades da Índia. Além da Índia, a empresa agora expandiu seus serviços em todo o mundo. Os outros países operacionais incluem-Sri Lanka, África do Sul, Reino Unido, Qatar, Filipinas, etc.

Como o Zomato funciona?

Zomato em palavras simples oferece sugestões e recebe pedidos dos clientes. Funciona como uma ponte entre os clientes e os postos de alimentação.

Em primeiro lugar, um cliente abre o aplicativo ou site e pode navegar em vários postos de alimentação. Então eles podem fazer um pedido em qualquer restaurante em particular. Quando o restaurante recebe o pedido, ele começa a preparar a refeição. Depois disso, o parceiro de entregas Zomato vem levantar a encomenda. A ordem então chega à sua casa.

O cliente efetua o pagamento e também pode compartilhar suas avaliações. A Zomato recebe uma comissão dos restaurantes para isso. Desta forma, ajuda os clientes a obter suas refeições favoritas à vontade.

Cultura de Trabalho na Zomato

A Zomato oferece uma cultura de trabalho profissional, de aprendizagem e amigável. É como uma condição de trabalho ideal para qualquer funcionário.

Trabalhar na Zomato é óptimo mas não é para todos. Exige uma mentalidade forte e dedicação além do regime das 9 às 5. Os funcionários são obrigados a dar seus esforços em horários estranhos e às vezes até mesmo em feriados.

Afinal, uma empresa tão grande precisa de dedicação além do normal para um bom funcionamento. A melhor qualidade do Zomato é que não esconde a sua cultura. Foi realizado um inquérito aos trabalhadores sobre as condições de trabalho. O resultado da pesquisa veio no blog da Zomato e no seu Twitter.

Como a Zomato contrata os seus colaboradores?

A Zomato é uma startup de base tecnológica. Envolve vários processos por trás de seu funcionamento bem-sucedido. Não é um show de um homem só para ser executado. Precisa de uma equipe confiável e eficiente.

Existem muitos campos de trabalho na Zomato. Estes incluem marketing, engenharia, design, publicidade, etc.

Nos últimos tempos, a Zomato declarou que só vai contratar colaboradores por indicação. Isso significa que não se pode dar uma entrevista direta por conta própria. Você não pode ir a um portal de emprego, candidatar-se a uma vaga e fazer uma entrevista de lá.

Para entrar como profissional na Zomato, uma pessoa precisa de uma indicação de um funcionário da Zomato. Como os Zomans (funcionários da Zomato) não dão indicação a todos, as contratações ficam limitadas. Isto torna difícil a candidatura de vários profissionais na Zomato.

O que é contratação de referência?

A contratação por referência é um tipo de processo de recrutamento de uma empresa. Neste, os funcionários de uma empresa participam do processo de recrutamento.

Sob este método, os já empregados da empresa compartilham as vagas de emprego em sua empresa. Eles compartilham isso dentro de sua rede. Em seguida, eles fornecem recomendações para determinados candidatos que se candidatam. Dessa forma, o processo de contratação torna-se baseado em rede e não aberto a todos.

Por que a Zomato contrata por meio de indicações?

A Zomato demitiu vários funcionários durante as duras condições da pandemia. Agora, a empresa está revivendo sua base de funcionários em um ritmo lento. O problema é que a empresa agora contrata seus profissionais técnicos, equipes de produtos, marketing, profissionais jurídicos apenas por meio de indicações.

A Zomato está contratando por meio de indicações dos Zomans para garantir que eles consigam os funcionários certos.

• A empresa enfrentou perdas durante a pandemia. Isso fez com que a empresa perdesse seus funcionários, pois não havia muito trabalho para eles. Assim, acompanhar a taxa de depreciação é também uma razão pela qual a Zomato contrata através de referências.
• Outra razão importante inclui o estabelecimento de um processo de contratação simples e claro. Contratar por meio de indicações significa que não há rodadas extras de entrevistas para os candidatos. Isso economiza tempo e esforço da empresa.
• A contratação por meio de indicações ajuda a Zomato a focar nas qualidades distintivas dos candidatos. Isso ajuda a obter os melhores e mais eficientes profissionais na equipe.
• Isso ajuda a Zomato a ter acesso direto e fácil aos melhores talentos. Isso torna o processo confiável porque o talento é adquirido por seus funcionários.
• Ao contratar através de referências, a Zomato reduz o tempo e o custo de sourcing, triagem, negociação e coordenação.

Assim, a Zomato decidiu fazer a sua melhor equipa apenas através de referências.

Conclusão

A Zomato desde o seu início chegou longe e fez grandes progressos. Com seu enorme crescimento, não é apenas o favorito dos clientes, mas também uma estação de trabalho ideal para profissionais.

A empresa agora deixou super claro que só contratará por meio de indicações de funcionários. A empresa afirmou em seu site que não aceita candidaturas a empregos. Por isso, se conhece alguém na Zomato, contacte-o e envie-lhe a sua candidatura atractiva.

Mesmo que você não conheça alguém, é hora de construir sua rede e conexões. Com um ótimo conjunto de habilidades, mentalidade e networking, você pode tentar entrar nessa startup de sucesso.

Perguntas frequentes

Como você é selecionado no Zomato?

A Zomato realiza uma série de rondas para selecionar um candidato, Currículo Shortlisting, Ronda Escrita, Discussão em Grupo, Rondas Técnicas, Ronda de RH. Após a pandemia, a Zomato começou a contratar apenas por indicação.

Quem é o dono do Zomato?

Fundador e CEO, Deepinder Goyal é dono da Zomato.

Como a Zomato recruta?

A Zomato começou a contratar através de referências após a pandemia para garantir que recebem as pessoas certas.