Outsourcing-Roadmap für Blogger-Anfänger: Wann, wer, was und wie?

Nur weil Sie Geld verdienen KÖNNEN, sollten Sie?

Es gibt Geld verdienen mit Hektik und Geld verdienen mit Systemen.

In den meisten Fällen ist es besser, auf das Geld zu verzichten und stattdessen Zeit in die Einrichtung eines Systems zu investieren, das nicht einen, sondern viele Dollars verdient. Sie müssen nur warten, bis das System eingerichtet ist.

Ich weiß aus Erfahrung, dass man am Anfang so ziemlich alles selbst machen muss, weil die Mittel für die Einstellung von Hilfskräften fehlen.

Aber das bedeutet nicht, dass Sie alles tun müssen.

Nur weil Sie gelesen haben, dass Twitter eine gute Verkehrsquelle ist, heißt das noch lange nicht, dass es eine gute Verkehrsquelle für Sie ist.

Sie müssen Ihre Zeit und Energie schützen.

Beim Start Ihrer Website müssen Sie entscheiden, welche Art von Traffic Sie langfristig wollen. Richten Sie dann Systeme ein, um diesen Datenverkehr zu generieren.

Dasselbe gilt für die Monetarisierung. Sicher, Sie können Ihre Dienstleistungen verkaufen, um 50 US-Dollar zu verdienen, aber wenn Sie erst einmal auf dieses Laufband gestiegen sind, ist es schwer, wieder abzusteigen. Verfolgen Sie stattdessen eine Monetarisierungsstrategie, die mit Systemen funktionieren kann.

Was ist ein System?

Ein System ist ein von Ihnen eingeführter Prozess, der Ihre Ziele mit wenig oder gar keinem laufenden Aufwand Ihrerseits erfüllt. Sie verwalten oder beaufsichtigen das System, aber ansonsten funktioniert es unabhängig von Ihnen.

Ihr Ziel beim Aufbau einer Website ist es, Systeme im Laufe der Zeit zu planen, zu testen und zu implementieren, damit Sie sich nicht zu sehr mit den täglichen Aufgaben befassen.

Um dies zu tun, müssen Sie einige Leute einstellen, die Ihnen helfen. Wenn Sie kein zusätzliches Geld haben, können Sie wahrscheinlich niemanden einstellen, bis Ihre Website anfängt, Einnahmen zu erzielen. Konzentrieren Sie sich also zu Beginn nur auf die Dinge, die Geld generieren. Der Schlüssel ist jedoch, dass Sie anfangen, Geld so zu verdienen, wie Sie letztendlich möchten, dass Ihre Website Geld verdient.

Wenn Sie davon träumen, Affiliate-Provisionen als Ihre primäre Einnahmequelle zu verdienen, konzentrieren Sie sich darauf, Affiliate-Provisionen zu verdienen. Wenn über Display-Anzeigen, konzentrieren Sie sich auf Einnahmen aus Display-Anzeigen. Meine Präferenz im Allgemeinen ist beides, wenn es in der Nische funktioniert.

Sobald Sie ein paar hundert Dollar pro Monat von der Website erhalten haben, ist es an der Zeit, Hilfe einzustellen.

Das Wann, Wer, Was und Wie des Outsourcings für Blogger-Anfänger

Ich beschäftige mehrere VAs, die jeweils spezifische Aufgaben auf meinen Nischenseiten ausführen. Ich habe jahrelang mit einzelnen VAs, Freiberuflern und Agenturen ausgelagert. Derzeit verwende ich sowohl VAs als auch Schreibagenturen.

Nachfolgend finden Sie eine einfache Roadmap für das Outsourcing vieler Aufgaben auf Ihrer Nischenseite oder Ihrem Blog, damit Sie schneller wachsen können.

Wann?

Sobald Sie wissen, was Sie tun müssen, können Sie auslagern. Sie haben vielleicht nicht die Mittel, aber wenn Sie es haben, warten Sie zumindest, bis Sie einen Blog-Wachstumsplan haben, um jemanden einzustellen. Wenn Sie dies nicht tun, wissen Sie nicht, welche Arbeit Sie zuweisen sollen. Ich finde, dass ich viel mehr Nutzen aus dem Outsourcing ziehe, wenn ich genau weiß, was verschiedene Leute tun sollen.

In Bezug darauf, wie viel Geld Sie brauchen, wenn Sie alle Ihre frühen Gewinne in die Einstellung von Hilfe reinvestieren können, tun Sie dies. Obwohl ich mich nicht verschulden würde (ich würde mich nicht für eine Website verschulden), schlage ich vor, Gewinne, auch wenn sie klein sind, in die Bezahlung von Hilfe zu reinvestieren.

Wer und was?

Das Wer und Was des Outsourcings ist ein kritischer Aspekt des Outsourcings für Blogger-Anfänger. Natürlich möchten Sie das Beste aus Ihrer Investition herausholen, was bedeutet, dass Sie die richtigen Leute für die richtigen Aufgaben einstellen müssen.

Das „Wer“ bezieht sich darauf, welche Person oder Dienstleistung oder Quelle Sie beauftragen sollten. Das kommt auf das was an.

Das „Was“ bezieht sich darauf, welche Aufgaben Sie auslagern sollten.

Auf beide Fragen wird im Folgenden ausführlich eingegangen.

1. Inhalt

Nach meiner Erfahrung mit Nischenseiten ( Unternehmensseiten ) ist die allererste Aufgabe, die Sie auslagern sollten, der Inhalt. Inhalte sind Ihr Produkt. Je mehr Sie veröffentlichen können, desto besser. In dieser Phase meines Geschäfts ziehe ich es vor, Schreibdienste (auch bekannt als Content-Agenturen) zu nutzen, aber wenn Sie in der Lage sind, einen großartigen freiberuflichen Autor einzustellen, kann das auch gut funktionieren.

Was auch immer Sie tun, stellen Sie Autoren ein, die englische Muttersprachler sind. Es macht einen großen Unterschied.

Wenn Sie den persönlichkeitsgesteuerten Blog betreiben , werden Sie wahrscheinlich den größten Teil des Inhalts schreiben (wie ich es für diese Website tue). Wenn dies der Fall ist, würde ich den nächstwichtigsten Mitarbeiter einstellen, nämlich einen Grafiker für die Erstellung von Grafiken für soziale Medien und Blogs.

2. Grafiken

Die zweite zu beauftragende Aufgabe ist ein Grafiker, der professionell aussehende Blog- und Social-Media-Grafiken (insbesondere Pinterest-Pins) erstellt.

Während ich Grafikagenturen benutzt habe, bekomme ich viel mehr für mein Geld, wenn ich einen erfahrenen Filipino von Onlinejobs.ph anheuere.

3. Inhaltsformatierung

Ihre nächste Einstellung sollte ein VA sein, um Ihre Inhalte hochzuladen und zu formatieren. Dies gilt insbesondere, wenn Sie eine Website mit hohem Inhaltsvolumen betreiben, auf der Sie mehrere Inhalte pro Tag veröffentlichen. Das Formatieren all dieser Inhalte nimmt viel Zeit in Anspruch und lässt sich sehr einfach auslagern. Sie könnten wahrscheinlich davonkommen, jemanden in Teilzeit einzustellen.

Wieder stelle ich für diese Position bei Onlinejobs.ph ein.

4. Linkaufbau

Als Nächstes müssen Sie, wenn Sie sich für Linkaufbau interessieren, jemanden einstellen, der sich um die Aufgaben des Linkaufbaus kümmert, egal ob es sich um Kontaktaufnahme, den Aufbau von PBNs oder welche Linkaufbaumethoden Sie auch immer verwenden. Wenn Sie nicht proaktiv Links aufbauen, überspringen Sie dies (wie ich). Alternativ können Sie eine Agentur bezahlen, die dies für Sie erledigt.

Da ich kein proaktives Linkbuilding betreibe, kann ich keinen Service oder eine freiberufliche Website empfehlen.

5. Technische Hilfe

Als nächstes werden Sie es hilfreich finden, sich technische Hilfe zu holen. Wenn Ihre Website wächst, benötigen Sie Hilfe bei CSS, PHP-Code und anderen technischen Problemen. Ich verwende WPRadius (ich bin in einen älteren Plan eingepflegt). Es stehen mehrere solcher Optionen zur Verfügung. Grundsätzlich möchten Sie monatlich eine unbegrenzte Anzahl kleinerer Codierungsaufgaben.

6. Manager / Redakteur

Schließlich müssen Sie einen Manager oder Redakteur einstellen, der alles überwacht. Ich bin noch nicht ganz in dieser Phase, aber ich hoffe, bald dorthin zu gelangen. Dies ist der Zeitpunkt, an dem Sie zurücktreten und nur delegieren können, um Ihre Zeit freizusetzen, um sich auf neue Projekte zu konzentrieren und/oder Dinge für Ihre aktuellen Projekte zu testen. Sie wollen die Einstellung für diese Rolle nicht billig machen. Erwarten Sie, 25 bis 40 US-Dollar pro Stunde zu zahlen, um jemanden zu bekommen, der fähig ist.

Da ich für diese Rolle nicht eingestellt habe, kann ich keinen Dienst speziell empfehlen. Wenn ich jedoch für diese Position einstelle, werde ich mir Zeit nehmen, nach der richtigen Person zu suchen. Ich würde wahrscheinlich mit Upwork beginnen, aber ich kann mich an Leute wenden, die ich kenne, die vielleicht jemanden empfehlen können.

Wie?

Das Outsourcen entwickelt einen Einstellungsprozess. Denken Sie daran, dass Sie, egal wie vorsichtig Sie sind, Leute einstellen werden, die nicht funktionieren. Die erfahrensten Personalchefs, die das jahrelang getan haben, stellen Leute ein, die nicht gut passen.

Im Folgenden finden Sie jedoch einige Einstellungstipps, die ich für verschiedene Positionen befolge.

Schreibagenturen:

Geben Sie kleine Bestellungen bei einer Vielzahl von Agenturen auf. Bewerten Sie die Qualität der Recherche und des Schreibens in einem ausgewogenen Verhältnis zur Dauer der Auftragserfüllung und den Kosten pro Wort.

Hoffentlich kristallisiert sich nach dem Ausprobieren mehrerer Agenturen ein klarer Gewinner heraus. Es kann jedoch gut sein, dass einige Agenturen sich mit bestimmten Arten von Inhalten auszeichnen, die Sie benötigen, und eine andere Agentur sich mit anderen Arten von Inhalten auszeichnet. Verwenden Sie in diesem Fall beide.

Freiberufliche Autoren:

Bezahlen Sie für ein oder zwei Artikel. Basieren Sie eine Entscheidung nicht auf der bestehenden Arbeit. Sie möchten immer einen benutzerdefinierten Artikel basierend auf Ihren Anweisungen für Ihre Nische. Es gehört zum guten Ton, dafür zu bezahlen, anstatt Bewerber zu bitten, umsonst zu arbeiten. Eine Ausnahme ist, wenn es sich um ein Plagiat handelt, in diesem Fall würde ich die Zahlung verweigern.

Grafikdesigner:

Sobald ich eine Auswahlliste habe, weise ich Grafikdesign-Projekte 3 bis 5 Bewerbern zu und bewerte von dort aus. Wieder bezahle ich sie für ihre Zeit. Ich bitte sie, ihre aufgewendete Zeit anzugeben, was mir ein Gefühl dafür gibt, wie schnell sie arbeiten.

Es kann so einfach sein wie die Herstellung von 3 Pins oder so kompliziert wie eine ausgewachsene Infografik. Passen Sie das Einstellungsprojekt an die Art der Grafikarbeit an, die sie ausführen werden.

Inhaltsformatierung:

Da dies eine ziemlich einfache Aufgabe ist, verlange ich keine Testarbeit. Ich stelle die erste Person ein, von der ich glaube, dass sie den Job erledigen kann, basierend auf Lebenslauf und Erfahrung.

Linkaufbau:

Da ich bis auf einige Outreach-Agenturen keine Mitarbeiter für diese Art von Arbeit eingestellt habe, kann ich keinen Einstellungsprozess angeben.

Manager:

Da dies eine Position auf höherer Ebene ist, möchte ich einige Referenzen und würde die bisherige Arbeit sorgfältig prüfen. Diese Position ist eine von vielen Aufgaben und es werden viele Fähigkeiten benötigt, also bin ich sicher, dass die Person Erfahrung mit den meisten davon hat. Meine Priorität wäre die Fähigkeit, die Qualität der Inhalte zu beurteilen und Änderungen vorzunehmen, damit alles, was veröffentlicht wird, so gut wie möglich ist. Social-Media-Kenntnisse sind jedoch von Vorteil.