Дорожная карта аутсорсинга для начинающих блоггеров: когда, кто, что и как?

Просто потому, что вы МОЖЕТЕ заработать, не так ли?

Есть заработок на суете, а есть заработок на системах.

В большинстве случаев вам лучше отказаться от денег и вместо этого потратить время на настройку системы, которая заработает не один доллар, а много долларов. Вам остается только дождаться, пока система заработает.

По опыту знаю, что в начале приходится почти все делать самому из-за нехватки средств на найм помощников.

Но это не значит, что вы должны делать все.

То, что вы прочитали, что Twitter — хороший источник трафика, не означает, что это хороший источник трафика для вас.

Вам нужно беречь свое время и энергию.

При запуске вашего веб-сайта вы должны решить, какой тип трафика вы хотите в долгосрочной перспективе. Затем настройте системы для генерации этого трафика.

То же самое с монетизацией. Конечно, вы можете поторопиться, продавая свои услуги, чтобы заработать 50 долларов, но как только вы встанете на эту беговую дорожку, вам будет трудно сойти с нее. Вместо этого придерживайтесь стратегии монетизации, которая может работать с системами.

Что такое система?

Система — это процесс, который вы внедряете и который выполняет ваши цели с минимальными усилиями с вашей стороны или вообще без них. Вы управляете системой или наблюдаете за ней, но в остальном она работает независимо от вас.

Ваша цель при создании веб-сайта — планировать, тестировать и внедрять системы с течением времени, чтобы не выполнять слишком много повседневных задач.

Для того, чтобы сделать это, вам нужно нанять несколько человек, чтобы помочь вам. Если у вас нет лишних денег, вы, вероятно, не сможете никого нанять, пока ваш сайт не начнет зарабатывать. Это означает, что при запуске сосредоточьтесь только на тех вещах, которые начнут приносить деньги. Ключ, однако, в том, что вы начинаете зарабатывать деньги так, как вы в конечном итоге хотите, чтобы ваш сайт приносил деньги.

Если вы мечтаете зарабатывать на партнерских комиссиях в качестве основного источника дохода, сосредоточьтесь на получении партнерских комиссий. Если через медийную рекламу, сосредоточьтесь на доходах от медийной рекламы. Как правило, я предпочитаю и то, и другое, если это работает в своей нише.

Как только вы получите пару сотен долларов в месяц с сайта, пришло время нанять помощника.

Когда, кто, что и как аутсорсинг для начинающих блоггеров

Я нанимаю несколько VA, каждый из которых выполняет определенные задачи на моих нишевых сайтах. Я много лет занимался аутсорсингом, используя отдельных виртуальных помощников, фрилансеров и агентства. В настоящее время я пользуюсь услугами как VA, так и пишущими агентствами.

Ниже приведена простая дорожная карта для аутсорсинга многих задач на вашем нишевом сайте или в блоге, чтобы вы могли расти быстрее.

Когда?

Как только вы узнаете, что вам нужно сделать, вы можете отдать на аутсорсинг. У вас может не быть средств, но если они есть, по крайней мере подождите, пока у вас не появится план роста блога, чтобы нанять кого-то. Если вы этого не сделаете, вы не будете знать, какую работу поручить. Я обнаружил, что получаю гораздо больше пользы от аутсорсинга, когда точно знаю, что я хочу, чтобы разные люди делали.

Что касается того, сколько денег вам нужно, если вы можете реинвестировать всю свою раннюю прибыль в найм помощника, сделайте это. Хотя я бы не стал влезать в долги (я бы не стал влезать в долги ни за какой веб-сайт), я предлагаю реинвестировать прибыль, пусть даже небольшую, в оплату помощи.

Кто и что?

Кто и что из аутсорсинга являются критическим аспектом аутсорсинга для начинающих блоггеров. Вы, очевидно, хотите получить максимальную отдачу от своих инвестиций, что означает найм правильных людей для правильных задач.

«Кто» относится к человеку, службе или источнику, которого вы должны нанять. Это смотря чем.

«Что» относится к тому, какие задачи вы должны передать на аутсорсинг.

Оба вопроса подробно рассматриваются ниже.

1. Содержание

По моему опыту работы с нишевыми сайтами (сайты корпоративного типа ), самой первой задачей, которую вы должны передать на аутсорсинг, является контент. Контент — это ваш продукт. Чем больше вы сможете опубликовать, тем лучше. На данном этапе своего бизнеса я предпочитаю пользоваться услугами писателей (они же контент-агентства), но если вы можете нанять отличного внештатного писателя, это тоже может сработать.

Что бы вы ни делали, нанимайте писателей, которые являются носителями английского языка. Это имеет огромное значение.

Если вы собираетесь вести блог, ориентированный на личность , вы, скорее всего, будете писать большую часть контента (как я делаю для этого сайта). Если это так, я бы нанял следующего наиболее важного сотрудника, который является специалистом по графике для создания графики для социальных сетей и блогов.

2. Графика

Вторая задача, которую нужно нанять, — это специалист по графике для создания профессионально выглядящей графики для блогов и социальных сетей (особенно булавки Pinterest).

Хотя я пользуюсь услугами графических агентств, я получаю гораздо больше за свои деньги, нанимая квалифицированного филиппинца с Onlinejobs.ph.

3. Форматирование контента

Следующим вашим наймом должен быть VA для загрузки и форматирования вашего контента. Это особенно актуально при работе с веб-сайтом с большим объемом контента, на котором вы публикуете несколько фрагментов контента в день. Форматирование всего этого контента занимает много времени, и его очень легко передать на аутсорсинг. Возможно, вам сойдет с рук найм кого-нибудь на неполный рабочий день.

Опять же, я нанимаю от Onlinejobs.ph на эту должность.

4. Линкбилдинг

Затем, если вы занимаетесь линкбилдингом, вам нужно нанять кого-то, кто будет заниматься задачами по линкбилдингу, будь то охват, создание PBN или любые другие методы линкбилдинга, которые вы используете. Если вы не создаете ссылки активно, пропустите это (как и я). Кроме того, вы можете заплатить агентству, чтобы оно обработало это для вас.

Поскольку я не занимаюсь активным линкбилдингом, я не могу порекомендовать какой-либо сервис или сайт фрилансера.

5. Техническая помощь

Далее вам будет полезно получить техническую помощь. По мере роста вашего сайта вам понадобится помощь с кодом CSS, PHP и другими техническими вопросами. Я использую WPRadius (у меня старый план). Доступно несколько таких вариантов. По сути, вам нужно ежемесячно неограниченное количество мелких заданий по программированию.

6. Менеджер/редактор

Наконец, вам нужно нанять менеджера или редактора, чтобы следить за всем. Я еще не совсем на этом этапе, но надеюсь скоро туда добраться. Это когда вы можете отступить и делегировать только высвобождаемое время, чтобы сосредоточиться на новых проектах и ​​/ или тестировании ваших текущих проектов. Вы не хотите экономить на найме на эту роль. Будьте готовы платить от 25 до 40 долларов США в час, чтобы найти способного человека.

Поскольку я не нанимал на эту роль, я не могу порекомендовать конкретную услугу. Однако, когда я нанимаю на эту должность, я не спешу искать подходящего человека. Я бы, вероятно, начал с Upwork, но могу обратиться к людям, которых я знаю, которые могут кого-то порекомендовать.

Как?

Как аутсорсинг разрабатывает процесс найма. Имейте в виду, что независимо от того, насколько вы осторожны, вы будете нанимать людей, которые не работают. Самые опытные менеджеры по найму, которые занимались этим годами, нанимают людей, которые не подходят.

Тем не менее, ниже приведены некоторые советы по найму, которым я следую на различных должностях.

Писательские агентства:

Размещайте небольшие заказы в различных агентствах. Оцените качество исследований и написания, а также соразмерьте время, которое потребовалось для выполнения заказа, и стоимость за слово.

Будем надеяться, что после того, как вы попробуете несколько агентств, выявится явный победитель. Однако вполне может быть, что некоторые агентства преуспевают в определенных типах контента, который вам нужен, а другие агентства преуспевают в других типах контента. Если это так, используйте оба.

Внештатные писатели:

Платите за статью или две. Не основывайте решение на существующей работе. Вам всегда нужна индивидуальная статья, основанная на ваших инструкциях для вашей ниши. Лучше платить за это вместо того, чтобы просить соискателей работать бесплатно. Единственным исключением является плагиат, и в этом случае я бы отказался от оплаты.

Графические дизайнеры:

Как только у меня есть шорт-лист, я назначаю проекты графического дизайна 3-5 претендентам и оцениваю их. Опять же, я плачу им за их время. Я прошу их представить потраченное время, что дает мне представление о том, насколько быстро они работают.

Это может быть как просто создание 3 пинов, так и сложное создание полноценной инфографики. Настройте проект найма для любых типов графических работ, которые они будут выполнять.

Форматирование контента:

Поскольку это довольно простая задача, я не прошу тестовую работу. Я нанимаю первого человека, который, как мне кажется, может выполнить работу на основе резюме и опыта.

Создание ссылок:

Поскольку я не нанимал сотрудников для такой работы, за исключением нескольких информационно-пропагандистских агентств, я не могу указать процесс найма.

Управляющий делами:

Поскольку это должность более высокого уровня, мне нужны рекомендации и я внимательно изучил прошлую работу. Эта позиция является одной из многих шляп, и требуется много навыков, поэтому я был бы уверен, что у человека есть опыт работы с большинством из них. Моим приоритетом была бы способность оценивать качество контента и вносить изменения, чтобы все опубликованное было настолько хорошим, насколько это возможно. Тем не менее, знание социальных сетей является преимуществом.