初學者博客的外包路線圖：何時，誰，什麼以及如何？

僅僅因為你可以賺錢，你應該嗎？

有通過喧囂賺錢，然後通過系統賺錢。

在大多數情況下，您最好放棄降價，而是花時間建立一個賺不到一美元，而是賺很多錢的系統。 您只需要等待系統就位。

我從經驗中知道，剛開始時，由於缺乏聘請幫助的資金，您幾乎必須自己做所有事情。

但這並不意味著你必須做所有事情。

僅僅因為你讀到 Twitter 是一個很好的流量來源並不意味著它對你來說是一個很好的流量來源。

你需要保護你的時間和精力。

在啟動您的網站時，您必須確定從長遠來看您想要什麼類型的流量。 然後設置系統以生成該流量。

貨幣化也是如此。 當然，你可以通過推銷服務賺取 50 美元，但一旦你踏上跑步機，就很難下車。 相反，追求一種可以與系統配合使用的貨幣化策略。

什麼是系統？

系統是您實施的流程，可以在您很少或不需要持續努力的情況下實現您的目標。 您管理或監督系統，但除此之外，它的功能獨立於您。

您建立網站的目標是隨著時間的推移計劃、測試和實施系統，這樣您就不會處理太多的日常任務。

為此，您需要雇用一些人來幫助您。 除非你有額外的錢，否則在你的網站開始賺錢之前，你可能無法僱用任何人。 這意味著在開始時，只關注那些會開始賺錢的事情。 然而，關鍵是您開始以您最終希望您的網站賺錢的方式來賺錢。

如果您夢想從會員佣金中賺取您的主要收入來源，請專注於賺取會員佣金。 如果通過展示廣告，請關注展示廣告的收入。 一般來說，我的偏好是兩者都適用於利基市場。

一旦您每月從該網站獲得幾百美元，就該聘請一些幫助了。

初學者博客外包的時間、對象、內容和方式

我僱用了幾個 VA，每個人都在我的利基網站上執行特定的任務。 多年來，我一直使用個人 VA、自由職業者和代理機構進行外包。 目前我同時使用 VA 和寫作機構。

下面是一個簡單的路線圖，用於外包您的利基網站或博客上的許多任務，以便您可以更快地成長。

什麼時候？

一旦你知道你需要做什麼，你就可以外包。 你可能沒有資金，但如果你有，至少等到你有一個博客增長計劃來僱傭某人。 如果你不這樣做，你將不知道分配什麼工作。 當我確切地知道我希望不同的人做什麼時，我發現我從外包中獲得了更多的好處。

關於您需要多少錢，如果您可以將所有早期利潤再投資於招聘幫助，請這樣做。 雖然我不會欠債（我不會為任何網站欠債），但我確實建議將利潤再投資，即使很小，也可以用於支付幫助。

誰和什麼？

外包的對象和內容是初學者博客作者外包的一個關鍵方面。 您顯然希望從您的投資中獲得最大收益，這意味著為正確的任務僱用合適的人。

“誰”是指您應該僱用的個人或服務或來源。 這取決於什麼。

“什麼”是指您應該外包哪些任務。

這兩個問題將在下面詳細討論。

一、內容

根據我對利基網站（企業類型網站）的經驗，您應該外包的首要任務是內容。 內容就是你的產品。 您可以發布的越多越好。 在我業務的這個階段，我更喜歡使用寫作服務（又名內容代理），但如果你能夠聘請一位出色的自由作家，那也可以很好地工作。

無論您做什麼，請聘請以英語為母語的作家。 它製造了巨大的差異。

如果你要去個性驅動的博客，你可能會寫大部分內容（就像我為這個網站所做的那樣）。 如果是這種情況，我會聘請下一個最重要的員工，即負責創建社交媒體和博客圖形的圖形人員。

2. 圖形

招聘的第二個任務是創建具有專業外觀的博客和社交媒體圖形（尤其是 Pinterest 引腳）的圖形人員。

雖然我曾使用過圖形代理，但我從 Onlinejobs.ph 聘請了一位熟練的菲律賓人，我的成本會更高。

3. 內容格式化

你的下一個僱員應該是一個 VA 來上傳和格式化你的內容。 如果您運行一個每天發布多條內容的高內容量網站，則尤其如此。 格式化所有內容需要大量時間，而且很容易外包。 你可能會僥倖僱傭一個兼職的人。

同樣，我從 Onlinejobs.ph 招聘這個職位。

4.鏈接建設

接下來，如果您從事鏈接建設，您需要聘請某人來處理鏈接建設任務，無論是外展、建設 PBN 還是您使用的任何鏈接建設方法。 如果你不主動建立鏈接，跳過這個（像我一樣）。 或者，您可以支付代理費用為您處理。

因為我不進行主動鏈接建設，所以我不能推薦任何一種服務或自由網站。

5. 技術幫助

接下來，您會發現獲得一些技術幫助很有幫助。 隨著您網站的發展，您將需要有關 CSS、PHP 代碼和其他技術問題的幫助。 我使用 WPRadius（我已經加入了一個較舊的計劃）。 有幾個這樣的選項可用。 基本上你想要每月無限次的小編碼工作任務。

6. 經理/編輯

最後，您需要聘請經理或編輯來監督一切。 我還沒有完全處於這個階段，但希望能盡快到達那裡。 這時你可以退後一步，只委派你的時間來專注於新項目和/或為你當前的項目測試東西。 你不想為這個角色廉價招聘。 預計每小時支付 25 到 40 美元才能找到有能力的人。

由於我沒有為這個角色招聘，我不能專門推荐一項服務。 但是，當我確實為這個職位招聘時，我會花時間尋找合適的人。 我可能會從 Upwork 開始，但可能會聯繫我認識的可以推薦某人的人。

如何？

如何外包是開發招聘流程。 請記住，無論您多麼小心，您都會僱用不適合的人。 多年來一直這樣做的經驗最豐富的招聘經理會僱用不合適的人。

但是，以下是我在各個職位上遵循的一些招聘技巧。

寫作機構：

向各種機構下小訂單。 評估研究和寫作的質量以及完成訂單所需的時間和每個單詞的成本。

希望在嘗試了幾個機構之後，一個明顯的贏家出現了。 不過，有些代理機構很可能擅長您需要的某些類型的內容，而另一家機構擅長其他類型的內容。 如果是這種情況，請同時使用兩者。

自由作家：

支付一兩篇文章。 不要根據現有工作做出決定。 您總是希望根據您對您的利基的說明來定製文章。 與其要求申請人免費工作，不如為此付費。 一個例外是如果它被抄襲，在這種情況下我會拒絕付款。

平面設計師：

一旦我有了一個入圍名單，我就會將平面設計項目分配給 3 到 5 名申請人並從那裡進行評估。 再次，我支付他們的時間。 我要求他們提交他們花費的時間，這讓我了解他們的工作速度。

它可以像製作 3 個引腳一樣簡單，也可以像完整的信息圖一樣複雜。 為他們將要做的任何類型的圖形工作定制招聘項目。

內容格式：

因為這是一項非常基本的任務，所以我不要求進行測試工作。 我根據簡歷和經驗聘請我認為可以勝任這項工作的第一個人。

鏈接建設：

因為除了一些外展機構外，我沒有為這類工作招聘過，所以我無法指定招聘流程。

經理：

因為這是一個更高級別的職位，我想要一些參考資料，並會仔細檢查過去的工作。 這個職位是眾多職位之一，需要許多技能，所以我確信這個人有大部分工作經驗。 我的首要任務是評估內容質量並進行更改，以便發布的所有內容都盡可能好。 然而，社交媒體知識是一種資產。