Roteiro de terceirização para blogueiros iniciantes: quando, quem, o que e como?

Só porque você PODE fazer um dinheirinho, não é?

Há ganhar um dinheirinho com agitação e depois ganhar um dinheirinho com sistemas.

Na maioria dos casos, é melhor abrir mão do dinheiro e, em vez disso, investir tempo na criação de um sistema que ganhe não um dólar, mas muitos dólares. Você só tem que esperar que o sistema esteja no lugar.

Eu sei por experiência que, ao começar, você tem que fazer praticamente tudo sozinho devido à falta de fundos para contratar ajuda.

Mas isso não significa que você tem que fazer tudo.

Só porque você leu que o Twitter é uma boa fonte de tráfego não significa que seja uma boa fonte de tráfego para você.

Você precisa proteger seu tempo e energia.

Ao iniciar seu site, você deve decidir que tipo de tráfego deseja a longo prazo. Em seguida, configure sistemas para gerar esse tráfego.

O mesmo com a monetização. Claro, você pode apressar a venda de seus serviços para ganhar US $ 50, mas uma vez que você entra nessa esteira, é difícil sair. Em vez disso, busque uma estratégia de monetização que funcione com sistemas.

O que é um sistema?

Um sistema é um processo que você coloca em prática que cumpre seu(s) objetivo(s) com pouco ou nenhum esforço contínuo de sua parte. Você gerencia ou supervisiona o sistema, mas, fora isso, ele funciona independentemente de você.

Seu objetivo com a construção de um site é planejar, testar e implementar sistemas ao longo do tempo para que você não esteja lidando com muitas tarefas do dia-a-dia.

Para fazer isso, você precisa contratar algumas pessoas para ajudá-lo. A menos que você tenha dinheiro extra, provavelmente não poderá contratar ninguém até que seu site comece a ganhar. Isso significa que, ao começar, concentre-se apenas nas coisas que começarão a gerar dinheiro. A chave, no entanto, é que você comece a gerar dinheiro da maneira que deseja que seu site ganhe dinheiro.

Se você sonha em ganhar comissões de afiliados como sua principal fonte de receita, concentre-se em ganhar comissões de afiliados. Se por meio de anúncios gráficos, concentre-se na receita de anúncios gráficos. Minha preferência geralmente, é tanto se funcionar no nicho.

Uma vez que você tenha algumas centenas de dólares por mês vindo do site, é hora de contratar alguma ajuda.

O quando, quem, o quê e como terceirizar para blogueiros iniciantes

Eu emprego vários VA's, cada um realizando tarefas específicas em meus sites de nicho. Eu terceirizei por anos usando VA's individuais, freelancers e agências. Atualmente eu uso VA's e agências de redação.

Abaixo está um roteiro simples para terceirizar muitas tarefas em seu site ou blog de nicho para que você possa crescer mais rapidamente.

Quando?

Depois de saber o que você precisa fazer, você pode terceirizar. Você pode não ter os fundos, mas se tiver, pelo menos espere até ter um plano de crescimento do blog para contratar alguém. Se você não fizer isso, você não saberá qual trabalho atribuir. Acho que obtenho muito mais benefícios com a terceirização quando sei exatamente o que quero que várias pessoas façam.

Com relação a quanto dinheiro você precisa, se você puder reinvestir todos os seus lucros iniciais na contratação de ajuda, faça-o. Embora eu não me endivide (não me endividei por nenhum site), sugiro reinvestir os lucros, mesmo que pequenos, para pagar por ajuda.

Quem e o quê?

O quem e o quê da terceirização são um aspecto crítico da terceirização para blogueiros iniciantes. Você obviamente quer tirar o máximo proveito do seu investimento, o que significa contratar as pessoas certas para as tarefas certas.

O “quem” refere-se a qual indivíduo, serviço ou fonte você deve contratar. Isso depende do quê.

O “o quê” refere-se a quais tarefas você deve terceirizar.

Ambas as questões são abordadas em detalhes a seguir.

1. Conteúdo

Na minha experiência com sites de nicho ( o site do tipo corporativo ), a primeira tarefa que você deve terceirizar é o conteúdo. O conteúdo é o seu produto. Quanto mais você puder publicar, melhor. Nesta fase do meu negócio, prefiro usar serviços de redação (aka agências de conteúdo), mas se você puder contratar um ótimo escritor freelance, isso também pode funcionar bem.

Faça o que fizer, contrate escritores que sejam escritores nativos de inglês. Faz uma grande diferença.

Se você estiver indo para o blog orientado à personalidade , provavelmente escreverá a maior parte do conteúdo (como eu faço para este site). Se este for o caso, eu contrataria a próxima contratação mais importante, que é uma pessoa gráfica para criar mídias sociais e gráficos para blogs.

2. Gráficos

A segunda tarefa para contratar é uma pessoa de gráficos para criar blogs com aparência profissional e gráficos de mídia social (especialmente pins do Pinterest).

Embora eu tenha usado agências gráficas, ganho muito mais dinheiro contratando um filipino habilidoso da Onlinejobs.ph.

3. Formatação de conteúdo

Sua próxima contratação deve ser um VA para fazer upload e formatar seu conteúdo. Isso é especialmente verdadeiro se você estiver executando um site de alto volume de conteúdo, no qual você publica vários conteúdos por dia. Formatar todo esse conteúdo leva muito tempo e é muito fácil terceirizar. Você provavelmente poderia se safar contratando alguém em meio período.

Mais uma vez, eu contrato Onlinejobs.ph para esta posição.

4. Criação de links

Em seguida, se você gosta de construção de links, precisa contratar alguém para lidar com as tarefas de construção de links, seja divulgação, construção de PBNs ou qualquer método de construção de links que você use. Se você não criar links proativamente, pule isso (como eu). Alternativamente, você pode pagar uma agência para lidar com isso para você.

Como não faço criação de links proativos, não posso recomendar nenhum serviço ou site freelance.

5. Ajuda técnica

Em seguida, você achará útil obter alguma ajuda técnica. À medida que seu site cresce, você precisará de ajuda com CSS, código PHP e outros problemas técnicos. Eu uso WPRadius (estou adquirido em um plano mais antigo). Existem várias dessas opções disponíveis. Basicamente, você deseja tarefas de trabalho de codificação menores ilimitadas mensalmente.

6. Gerente / Editor

Finalmente, você precisa contratar um gerente ou editor para supervisionar tudo. Ainda não estou nessa fase, mas espero chegar lá em breve. É quando você pode dar um passo atrás e apenas delegar a liberação de seu tempo para se concentrar em novos projetos e/ou testar coisas para seus projetos atuais. Você não quer pagar a contratação para esta função. Espere pagar US $ 25 a US $ 40 por hora para obter alguém capaz.

Como não contratei para essa função, não posso recomendar um serviço especificamente. No entanto, quando eu contratar para esta posição, levarei meu tempo procurando a pessoa certa. Eu provavelmente começaria com o Upwork, mas posso entrar em contato com pessoas que conheço que possam recomendar alguém.

Como?

A forma de terceirizar é desenvolver um processo de contratação. Tenha em mente que não importa o quão cuidadoso você seja, você vai contratar pessoas que não dão certo. Os gerentes de contratação mais experientes que fazem isso há anos contratam pessoas que não se encaixam bem.

No entanto, a seguir estão algumas dicas de contratação que sigo para vários cargos.

Agências de redação:

Faça pedidos pequenos com uma variedade de agências. Avalie a qualidade da pesquisa e da redação, bem como o tempo que levou para concluir o pedido e o custo por palavra.

Espero que depois de tentar várias agências, surja um vencedor claro. Pode ser que algumas agências se destaquem em certos tipos de conteúdo que você precisa e outra agência se destaque em outros tipos de conteúdo. Se este for o caso, use ambos.

Escritores freelance:

Pague por um artigo ou dois. Não baseie uma decisão no trabalho existente. Você sempre quer um artigo personalizado com base em suas instruções para o seu nicho. É uma boa forma de pagar por isso em vez de pedir aos candidatos que trabalhem de graça. Uma exceção é se for plagiado, caso em que eu recusaria o pagamento.

Designers gráficos:

Assim que tenho uma lista restrita, atribuo projetos de design gráfico a 3 a 5 candidatos e avalio a partir daí. Mais uma vez, eu pago-lhes pelo seu tempo. Peço a eles que enviem o tempo gasto, o que me dá uma noção de quão rápido eles trabalham.

Pode ser tão simples quanto produzir 3 pinos ou tão complicado quanto um infográfico completo. Personalize o projeto de contratação para qualquer tipo de trabalho gráfico que eles farão.

Formatação do conteúdo:

Como essa é uma tarefa bastante básica, não peço trabalho de teste. Eu contrato a primeira pessoa que acho que pode fazer o trabalho com base no currículo e na experiência.

Construção de links:

Como não contratei para esse tipo de trabalho, exceto algumas agências de divulgação, não posso especificar um processo de contratação.

Gerente:

Como esta é uma posição de nível superior, gostaria de algumas referências e verificaria os trabalhos anteriores com cuidado. Esta posição é um dos muitos chapéus e muitas habilidades são necessárias, então eu tenho certeza que a pessoa tem experiência com a maior parte dela. Minha prioridade seria a capacidade de avaliar a qualidade do conteúdo e fazer alterações para que tudo publicado seja o melhor possível. No entanto, o conhecimento de mídia social é um trunfo.