Aktualisiert: März 2020

Auf der Suche nach den besten Business-Büchern für Unternehmer? Du fragst dich, wie du entscheiden sollst, welches Buch du dieses Jahr lesen möchtest?

Hier ist Ihre Liste! Unten sind die 21 besten Wirtschaftsbücher, die ich in meinen über 20 Jahren als Unternehmer gelesen habe.

Jeder wird Sie als Unternehmer herausfordern und inspirieren, die Gewohnheiten, Fähigkeiten und Denkweisen zu entwickeln, die für den Erfolg erforderlich sind.

Außerdem gibt es am Ende eine Infografik, damit Sie für später speichern können. Pinnen, teilen und lesen!

21 der besten Wirtschaftsbücher für Unternehmer

Für diejenigen mit einer begrenzten Aufmerksamkeitsspanne ist hier die TL;DR-Version. Unten ist ein kurzer Überblick und warum ich jedes Buch zur Liste hinzugefügt habe.

1. Die 5-Sekunden-Regel: Verwandeln Sie Ihr Leben, Ihre Arbeit und Ihr Selbstvertrauen mit alltäglichem Mut von Mel Robbins
2. Radical Candor: Sei ein Kick-Ass-Boss, ohne deine Menschlichkeit zu verlieren von Kim Scott
3. Abschluss: Gönnen Sie sich das Geschenk des Geschehens von Jon Acuff
4. Atomare Gewohnheiten: Ein einfacher und bewährter Weg, gute Gewohnheiten aufzubauen und schlechte zu brechen von James Clear
5. Wann: Die wissenschaftlichen Geheimnisse des perfekten Timings von Daniel Pink
6. Deep Work: Regeln für fokussierten Erfolg in einer abgelenkten Welt von Cal Newport
7. Das Lean Startup: Wie die Unternehmer von heute kontinuierliche Innovationen nutzen, um radikal erfolgreiche Unternehmen zu schaffen
8. Entscheidende Gespräche: Werkzeuge zum Reden, wenn der Einsatz hoch ist von Kerry Patterson
9. Der Compound-Effekt von Darren Hardy
10. Wagen Sie es zu führen: Tapfere Arbeit. Harte Gespräche. Ganze Herzen von Brene Brown
11. Das Schwierige an schwierigen Dingen: Ein Unternehmen aufbauen, wenn es keine einfachen Antworten gibt von Ben Horowitz
12. Das Hindernis ist der Weg: Die zeitlose Kunst, Prüfungen in Triumphe zu verwandeln von Ryan Holiday
13. Gut bis großartig: Warum einige Unternehmen den Sprung machen und andere nicht von Jim Collins
14. Intelligenter, schneller, besser: Die Geheimnisse der Produktivität im Leben und im Geschäft von Charles Duhigg
15. Beginnen Sie mit dem Warum: Wie großartige Führungskräfte jeden zum Handeln inspirieren von Simon Sinek
16. Der Wendepunkt: Wie kleine Dinge einen großen Unterschied machen können von Malcolm Gladwell
17. Die subtile Kunst, keinen F*ck zu geben: Ein kontraintuitiver Ansatz für ein gutes Leben von Mark Manson
18. Der Alchemist Paulo Coelho
19. The E-Myth Revisited: Warum die meisten kleinen Unternehmen nicht funktionieren und was man dagegen tun kann
20. Setzen Sie Ihre Stärken ein: 6 wirkungsvolle Schritte, um herausragende Leistungen zu erzielen von Marcus Buckingham
21. Die Kunst der sozialen Medien: Power-Tipps für Power-User von Guy Kawasaki und Peg Fitzpatrick

Buchbesprechung für die 21 besten Bücher, die jeder Unternehmer lesen sollte

1. Die 5-Sekunden-Regel

Transformiere dein Leben, deine Arbeit und dein Selbstvertrauen mit Everyday Courage von Mel Robbins

Seth Godin sagt, dass er eine bestimmte Zeit lang liest, bevor er das Wesentliche versteht. Der Kern der 5-Sekunden-Regel ist einfach und eins.

Verwenden Sie die 5-Sekunden-Regel, um sich selbst aus dem Weg zu gehen und Dinge zu erledigen.

Obwohl ich kein großes Problem mit Selbstmotivation habe, hat mich dieses Buch auf einer sehr tiefen Ebene verbunden. Ungeachtet der Gewohnheit oder Angst, die Sie zurückhält, liegt die Schönheit dieses Buches in seiner Einfachheit, die Sie durch das Buch führt. Wie Mel erklärt,

„In dem Moment, in dem Sie den Wunsch verspüren, auf ein Ziel oder eine Verpflichtung hin zu handeln, wenden Sie die Regel an.“

2. Radikale Offenheit

Sei ein Kick-Ass-Boss, ohne deine Menschlichkeit zu verlieren von Kim Scott

Ich wurde zum ersten Mal auf Kim Scott aufmerksam, nachdem ich ihren Artikel über First Round gelesen hatte: „Das überraschende Geheimnis, ein guter Chef zu sein“ (und das anschließende Video). Nachdem ihr Buch herauskam, wurde es zu einem festen Bestandteil unseres Teams.

Es hat unsere Kultur, Kommunikation und Denkweise verändert.

Die Auswirkungen auf unser Team waren überwältigend. Ich habe hier darüber geschrieben, wenn Sie zusätzlichen Kontext wünschen.

Wie Kim erklärt, ist die Idee hinter Radical Candor folgende:

„Wir glauben, dass die Beziehungen, die Sie zu Ihrem Team haben, im Mittelpunkt stehen, um ein großartiger Chef zu sein, den Menschen in Ihrem Team zu helfen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen, und gemeinsam Ergebnisse zu erzielen.“

3. Beenden

Gönnen Sie sich das Geschenk des Geschehens von Jon Acuff

Hin und wieder kommt ein Buch genau im richtigen Moment. Da war ich, arbeitete an einem neuen Projekt und fand alles schwierig. Die Ideenfindung, Entwicklung und das Schreiben von Inhalten fühlten sich schwer und überwältigend an.

Obwohl ich diesen Prozess schon viele Male zuvor durchgemacht hatte, schleppte ich meine Füße und konnte nicht herausfinden, warum. Dann kam Jon mit den Worten, die ich hören musste, und der Formel, um es zu erledigen, und zur „Finish“-Zeile.

„Die Welt ist übersät mit halbfertigen Büchern, fast gegründeten Unternehmen und fast abgeschlossenen Diäten. Wer hätte gedacht, dass das Geheimnis darin besteht, mehr Spaß zu haben, die verborgenen Regeln, nach denen Sie leben, zu beseitigen und Unvollkommenheit anzunehmen? Jon Acuff hat es getan, und Sie werden es auch tun.“ – Steven Pressfield, Autor von The War of Art

4. Atomare Gewohnheiten

Eine einfache und bewährte Methode, um gute Gewohnheiten aufzubauen und schlechte zu brechen von James Clear

Ich bin ein großer Fan von Charles Duhigg und „The Power of Habit“. Als also James Clear mit einem ergänzenden Buch zu Charles auftauchte, habe ich es verschlungen.

Was er zur Verfügung stellt, ist ein einfach zu befolgender Ansatz, um positive Gewohnheiten zu integrieren und diejenigen zu beseitigen, die uns nicht dienen. Zu oft ertappe ich mich dabei, wie ich die Schande überziehe, wenn ich eine schlechte Angewohnheit, die auftaucht, nicht überwinden kann.

James Clear sagt nein dazu. Er bietet sehr praktische Schritte, um die Schuld loszulassen und stattdessen Ihr eigenes Gewohnheitsbildungssystem anzunehmen.

5. Wann

Die wissenschaftlichen Geheimnisse des perfekten Timings von Daniel Pink

Dies war eine meiner Lieblingslektüren des Jahres. Wir treffen jeden Tag wichtige Entscheidungen in unserem Leben und Geschäft.

Aber was, wenn diese Entscheidungen mehr als eine sorgfältige Abwägung erfordern? Was ist, wenn unsere Entscheidung beeinflusst, wie wir entscheiden?

Die Forschung von Science und Daniel Pinks sagt, dass dies der Fall ist. Wenn Ihnen Daten und die Wissenschaft dahinter gefallen, warum wir tun, was wir tun, dann ist dieses Buch genau das Richtige für Sie!

6. Tiefe Arbeit

Regeln für fokussierten Erfolg in einer abgelenkten Welt von Cal Newport

Als jemand, der in der Online-Welt arbeitet, ist es leicht, sich abzulenken. Der Schutz unserer Zeit und unseres Verstandes ist unerlässlich, um Dinge zu erledigen.

In seinem Buch „Deep Work“ erklärt Cal, dass es nicht so schwer ist, in eine Deep Work Zone zu gelangen, wie viele glauben machen. Es ist eine Fähigkeit, die jeder entwickeln kann und die entscheidend für Ihren Erfolg ist.

Sie wirkt sich darauf aus, wie Sie arbeiten, welche Ergebnisse Sie erzielen und wie schnell Sie von einer Aufgabe zur nächsten übergehen können.

7. Lean-Startup

Wie die heutigen Unternehmer kontinuierliche Innovation nutzen, um radikal erfolgreiche Unternehmen zu schaffen von Eric Ries

Laut einer Studie der Harvard Business School von Shikhar Ghosh liegt die Ausfallrate aller US-Unternehmen nach fünf Jahren bei über 50 % und steigt nach 10 Jahren auf 70 %.

Ich habe dieses Buch im Laufe der Jahre ein Dutzend Mal ganz oder teilweise gelesen, und das aus gutem Grund. Es gibt Gold in jedem Kapitel, das zeigt, wie man Fehler vermeidet.

Das Lean Startup wird die Art und Weise, wie Sie Ihr Unternehmen führen, mit Ihrem Team zusammenarbeiten, innovativ sind und wie Sie Ihren Markt intelligent navigieren, radikal verändern. Dies ist eine Methodik und eine Bewegung, die Ihr Unternehmen umsetzen muss.

8. Entscheidende Gespräche

Werkzeuge zum Reden, wenn der Einsatz hoch ist von Kerry Patterson

Wichtige Gespräche sind überall um uns herum. Aber sind wir wirklich darauf vorbereitet, wenn sie kommen? Denken Sie an Ihr letztes entscheidendes Gespräch, in dem:

• Die Meinungen gingen auseinander
• Die Einsätze waren hoch
• Die beteiligten Parteien hatten starke Emotionen

Wie ist das Gespräch gelaufen? War es hitzig, streitsüchtig und hat alle Beteiligten frustriert oder verärgert zurückgelassen? Sie können dies vermeiden, indem Sie im Gespräch bleiben (einen positiven Dialog fördern), um die gewünschten Ergebnisse zu erzielen.

9. Der zusammengesetzte Effekt

Starten Sie Ihr Einkommen, Ihr Leben, Ihren Erfolg von Darren Hardy

Sind Sie ein Unternehmer oder Kreativer, der sich für ein Projekt, eine Partnerschaft oder eine „große Idee“ begeistert, nur um nach kurzer Zeit an Fahrt zu verlieren? Dieses Buch bringt Sie aus diesem Kreislauf heraus und gibt Ihnen Schritt-für-Schritt-Aktionen, um Ihren Erfolg zu vervielfachen.

Das Konzept von „The Compound Effect“ ist einfach, ernten Sie Belohnungen, wenn Sie kleine, konsequente Maßnahmen ergreifen. Es hat weitaus größere Belohnungen, als große Schritte in kurzer Zeit zu machen.

10. Wagen Sie es, zu führen

Mutige Arbeit. Harte Gespräche. Ganze Herzen von Brene Brown

Nachdem ich kaum durch Dare Greatly, Rise Strong und Brave the Wilderness gekommen war, zögerte ich, dieses Buch zu kaufen. Verstehen Sie mich nicht falsch, ich bin ein großer Fan von Brene und ihrer Arbeit, aber ihre Bücher sind nicht mein typischer Stil.

Aber dieses Buch war anders. Ich fand mich sofort auf einer sehr tiefen Ebene damit identifiziert und in Beziehung gesetzt. Brenes lockerer Stil, Sinn für Humor und unglaubliches Geschichtenerzählen, Sie werden lernen, was es braucht (und was die Daten sagen), um ein mutigerer, mutigerer Anführer zu sein.

„Eine der wichtigsten Erkenntnisse meiner Karriere ist, dass gewagte Führung eine Sammlung von 4 Fähigkeiten ist, die zu 100 % lehrbar, beobachtbar und messbar sind. Es ist das Lernen und Verlernen, das mutige Arbeit, harte Gespräche und das Zeigen mit ganzem Herzen erfordert. Leicht? Nein."

11. Das Schwierige an schwierigen Dingen

Ein Unternehmen aufbauen, wenn es keine einfachen Antworten gibt von Ben Horowitz

Ben Horowitz ist Technologieingenieur und Mitbegründer/General Partner der Risikokapitalgesellschaft Andreessen Horowitz. Wenn Sie glauben, dass dieses Buch nur für Startups geeignet ist, insbesondere für SaaS-basierte, liegen Sie falsch.

Dieses Buch richtet sich an alle, die ein Unternehmen aufbauen und die größten Herausforderungen eines Unternehmensinhabers oder -leiters meistern möchten. Von der Einstellung über die Preisgestaltung bis hin zur Kommunikation und Unternehmenskultur beleuchtet es Themen (die schwierigen Dinge), die andere Bücher nicht behandeln.

2. Das Hindernis ist der Weg

Die zeitlose Kunst, Prüfungen in Triumphe zu verwandeln von Ryan Holiday

Ungeachtet des Kampfes oder der persönlichen Tragödie haben wir alle Pannen, unglückliche Ereignisse und Hindernisse, die in unserem Geschäft und Leben auftauchen. Zu oft lassen wir uns jedoch von diesen Hindernissen aus der Bahn werfen, anstatt zu lernen, wie wir dieses Hindernis in einen Vorteil verwandeln können.

Wie Ryan erklärt, ist es nicht die Lösung, ein Hindernis auf den Kopf zu stellen. Wenn man dieses Hindernis durchbricht, wird Größe geboren. Das Hindernis, das dir im Weg steht, kann (und wird) zu deinem Weg werden.

13. Gut bis großartig

Warum einige Unternehmen den Sprung machen und andere nicht von Jim Collins

Was braucht es, um etwas Großartiges zu machen, und was unterscheidet das Gute vom Großartigen? Als ein weiterer Klassiker auf meiner Liste der Wirtschaftsbücher konzentriert sich „Gut bis großartig“ darauf, was es braucht, um explosive Ergebnisse in Ihrem Unternehmen zu erzielen.

Wenn Sie nach einer Grundlinie suchen und besser verstehen möchten, was großartige Unternehmen wirklich großartig macht, beginnen Sie mit „Gut bis großartig“.

Durch Daten, Interviews und Analysen lernen Sie die 7 wichtigsten Prinzipien kennen, an die sich erfolgreiche Unternehmen unbedingt halten.

14. Intelligenter, schneller, besser

Die Geheimnisse der Produktivität im Leben und im Geschäft von Charles Duhigg

Wie ich oben erwähnt habe, bin ich ein großer Fan von Duhigg. Jedes Mal, wenn ich eine bessere Mausefalle bauen und die Produktivität steigern kann, bin ich dabei.

Der Trick, um uns selbst zu motivieren und die Produktivität zu verbessern? Es stellt sich heraus, dass es so einfach ist zu glauben, dass wir Autorität über unsere Handlungen haben. Als Menschen sehnen wir uns nach Kontrolle und verstehen, wie uns das motiviert und alles verändert.

15. Beginnen Sie mit Warum

Wie großartige Führungskräfte jeden zum Handeln inspirieren von Simon Sinek

Die Chancen stehen gut, dass Sie als Geschäftsinhaber, Unternehmer oder Kreativer ein geschäftiges Leben führen. Aber beschäftigt kann oft das einzige sein, was uns im Weg zu besseren Ergebnissen steht.

Ob Sie ein Team leiten oder sich selbst, dieses Buch zeigt Ihnen anhand von Beispielen aus der Praxis, wie Sie Ihre Bestimmung finden, diese in die Tat umsetzen und Ihre Vision verwirklichen können.

16. Der Wendepunkt

Wie kleine Dinge einen großen Unterschied machen können von Malcolm Gladwell

Malcolm Gladwell ist einer dieser Autoren, denen ich den ganzen Tag zuhören könnte. Er ist ein meisterhafter Geschichtenerzähler, der Sie in die Erzählung hineinzieht und sie geschickt einsetzt, um seine Theorie zu untermauern. Mit allem von Paul Revere bis zur Sesamstraße hören Sie zu, um zu erfahren:

• Was bringt eine Idee zum Wendepunkt und warum verbreitet sie sich dann wie ein Lauffeuer?
• Die 3 Arten von Menschen, die dafür verantwortlich sind, diese Ideen zu kippen
• Wie sich die Klebrigkeit auf das Kippen auswirkt und warum ohne sie keine Idee jemals kippen wird

17. Die subtile Kunst, keinen F*ck zu geben

Ein kontraintuitiver Ansatz für ein gutes Leben von Mark Manson

Als ich zum ersten Mal Mark Mansons Beitrag aus dem Jahr 2015 las, der zu seinem Bestseller wurde, war ich fasziniert von seinem rohen, direkten und dreisten Kommunikationsstil.

Nachdem ich sein Buch gelesen hatte, konnte ich verstehen, warum. Sein Schreiben zwang mich, mich mit schwierigen Fragen wie unserer Version von Erfolg zu befassen, warum wir zulassen, dass andere oder die Gesellschaft in die Linse kriechen, durch die wir uns selbst sehen, und warum wir uns auf all die falschen Dinge konzentrieren.

Wie Mark uns zeigt, müssen Sie, wenn Sie ein erfüllteres, glücklicheres und energiegeladeneres Leben führen wollen, Dinge loslassen, die Sie nicht definieren. Werfen Sie diese ab und Sie haben nur noch die Dinge, die Ihnen wirklich wichtig sind.

18. Der Alchemist

Eine Fabel über das Verfolgen deines Traums von Paulo Coelho

Dies ist nicht Ihr Standard-Geschäftsbuch. Wenn Sie nach einer Schritt-für-Schritt-Anleitung suchen, ist dies nicht das Richtige für Sie. Was Sie finden werden, ist vielmehr die Geschichte von Santiago, einem Hirtenjungen auf einer Reise.

Was wir auf dem Weg lernen, ist, warum unsere Ängste oft ein größeres Hindernis sind als das Hindernis selbst, wie wir die Gegenwart annehmen können und warum Ihr Erfolg einen Welleneffekt hat.

19. Der E-Mythos neu aufgelegt

Warum die meisten kleinen Unternehmen nicht funktionieren und was man dagegen tun kann von Michael E. Gerber

In The E Myth Revisited, einem Buch, das ich zum ersten Mal vor über einem Jahrzehnt gelesen habe, erklärt Michael Gerber, warum die meisten Unternehmen scheitern. Er gibt Ihnen dann die genauen Schritte, die Sie unternehmen müssen, um diesen Fehler zu vermeiden.

Sie erfahren, welche Eigenschaften jeden Gründer oder Eigentümer ausmachen, was in den frühen Phasen eines Startups entscheidend ist und warum es so wichtig ist, zwischen der Arbeit in und an Ihrem Unternehmen abzugrenzen.

Wenn Sie Ihre Geschäftsergebnisse transformieren möchten, zeigt Ihnen der E-Myth die Systeme und Prozesse, die notwendig sind, damit Wachstum in Ihr Leben und Ihr Geschäft einfließen kann.

„Die einfachste Arbeit kann ein Kunstwerk sein, wenn sie von einem Künstler ausgeführt wird. Die Aufgabe hier liegt also nicht außerhalb von uns, sondern in uns selbst. Wie wir unsere Arbeit machen, wird zu einem Spiegel dessen, wie wir innerlich sind.“

20. Setzen Sie Ihre Stärken ein

6 kraftvolle Schritte, um herausragende Leistungen zu erzielen von Marcus Buckingham

Ich habe dieses Buch zum ersten Mal 2008 als Geschenk eines Mentors gelesen. Ich wusste, dass ein erneuter Besuch im Jahr 2018 meinen Blick auf das trüben könnte, was ich immer als eines der großartigsten Führungsbücher unserer Zeit angesehen hatte.

Ich war angenehm überrascht, dass die Ratschläge nicht nur fundiert, sondern auch unglaublich relevant sind. Wenn Sie besser verstehen möchten, wie man ein Team leitet, seine beste Arbeit hervorhebt, es lobt und auf einzigartige Weise unterstützt, sollten Sie sich dieses Juwel nicht entgehen lassen.

Denn ob Sie es glauben oder nicht, Ihre Stärken sind nicht „das, worin Sie gut sind“, und Ihre Schwächen sind nicht „das, worin Sie schlecht sind“. Sobald Sie diesen Mythos überwunden haben, können Sie Ihre wahren Stärken erkennen, jede einzelne davon nutzen und Ihrem Team besser dieselbe Größe vermitteln.

21. Die Kunst der sozialen Medien

Power-Tipps für Power-User von Guy Kawasaki und Peg Fitzpatrick

Haben Sie sich jemals gefragt, was es braucht, um eine bedeutende Social-Media-Präsenz aufzubauen? Es stellt sich heraus, es ist ein bisschen Kunst und Wissenschaft.

In „The Art of Social Media: Power Tips for Power Users“ teilen Guy Kawasaki und Peg Fitzpatrick bewährte Social-Media-Strategien, um:

• Erstellen Sie eine erfolgreiche Social-Media-Stiftung
• Wege, um die Aufmerksamkeit Ihres Zielmarktes zu gewinnen
• So optimieren Sie Ihre Social-Media-Profile am besten
• Wo Sie Ihre Zeit verbringen und was Sie teilen können, wenn Sie dort sind

Unabhängig von Ihrer Branche oder Ihrem Unternehmen, dieses Buch wird Sie in kürzester Zeit in sozialen Medien einrichten und zum Laufen bringen.

Abschließende Gedanken

Wie John F. Kennedy sagte: „Führung und Lernen sind füreinander unverzichtbar.“ Wenn Sie als Unternehmer erfolgreich sein wollen, verpflichten Sie sich zu kontinuierlichem Lernen.

Bücher sind Ihre beste Wissensquelle und ein Geschenk, das Sie immer weitergibt. Wenn Sie Ihr Geschäft und Ihr Leben verbessern möchten, wählen Sie eines aus der obigen Liste aus.

Sie werden es nicht bereuen!

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