21本企业家最佳商业书籍

已发表: 2018-12-31

更新日期:2020 年 3 月

寻找适合企业家的最佳商业书籍? 想知道如何决定今年读什么书?

这是你的清单! 以下是我作为企业家 20 多年读过的 21 本最佳商业书籍。

每个人都会挑战并激励您作为企业家培养成功所必需的习惯、技能和心态。

另外,最后有一个信息图,以便您以后保存。 钉住它,分享它,然后阅读!

21本企业家最佳商业书籍

对于那些注意力有限的人,这里是 TL;DR 版本。 下面是一个快速回顾以及为什么我将每本书都添加到列表中。

  1. 5 秒法则:用每天的勇气改变你的生活、工作和自信,梅尔·罗宾斯 (Mel Robbins)
  2. 激进的坦率:在不失去人性的情况下做一个出色的老板金斯科特
  3. 完成:给自己完成的礼物乔恩·阿卡夫(Jon Acuff)
  4. 原子习惯:建立良好习惯和打破坏习惯的简单且经过验证的方法 James Clear
  5. 时间:完美时机的科学秘密 Daniel Pink
  6. 深度工作:在分心的世界中集中成功的规则 Cal Newport
  7. 精益创业:今天的企业家如何利用持续创新来创造彻底成功的企业
  8. 关键对话:风险较高时的谈话工具 克里·帕特森 (Kerry Patterson)
  9. Darren Hardy 的复合效应
  10. 敢于领导:勇敢的工作。 艰难的对话。 Brene Brown 的《全心全意》
  11. 关于艰难事物的艰难:在没有简单答案的情况下建立企业本·霍洛维茨(Ben Horowitz)
  12. 障碍就是道路:将考验转化为胜利的永恒艺术 作者:Ryan Holiday
  13. 从优秀到卓越:为什么有些公司能实现飞跃,而另一些公司却不能,吉姆·柯林斯(Jim Collins)
  14. 更聪明更快更好:在生活和商业中保持生产力的秘诀查尔斯·杜希格(Charles Duhigg)
  15. 从为什么开始:伟大的领导者如何激励每个人采取行动 Simon Sinek
  16. 引爆点:马尔科姆·格拉德威尔(Malcolm Gladwell)的小事可以带来多大的改变
  17. 不给F * ck的微妙艺术:马克曼森过上美好生活的违反直觉的方法
  18. 炼金术士保罗·科埃略
  19. 重新审视电子神话:为什么大多数小企业不工作以及如何应对
  20. 发挥你的优势:实现卓越绩效的 6 个有力步骤 Marcus Buckingham
  21. 社交媒体的艺术:Guy Kawasaki 和 Peg Fitzpatrick 为高级用户提供的电源提示

每个企业家都应该阅读的 21 本书的书评

1. 5 秒规则

用每天的勇气改变你的生活、工作和信心,梅尔·罗宾斯(Mel Robbins)

赛斯·戈丁说,在他明白要点之前,他会阅读一段特定的时间。 5 秒规则的要点很简单。

使用 5 秒规则摆脱自己的方式并完成工作。

现在,虽然我对自我激励没有太大的问题,但这本书与我有很深的联系。 无论习惯或恐惧阻碍了你,这本书的美妙之处在于它的简单性,可以推动你完成它。 正如梅尔解释的那样,

“当你感到想要按照目标或承诺采取行动时,请使用规则。”

当你在做你知道应该做的事情之前感到犹豫时,数数 5-4-3-2-1-GO 并采取行动。 – 5 秒规则@melrobbins
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2. 激进的坦率

在不失去人性的情况下做一个出色的老板金斯科特

我是在阅读了 Kim Scott 关于第一轮的文章“成为好老板的惊人秘诀”(以及随后的视频)后才开始认识她的。她的书出版后,它成为我们团队的主要内容。

它改变了我们的文化、沟通和思维方式。

它如何影响我们团队的结果令人震惊。 如果你想要更多的上下文,我在这里写了它。

正如 Kim 解释的那样,Radical Candor 背后的想法是:

“我们相信,你与团队的关系是成为一名优秀老板的核心,帮助团队中的人发挥最大潜力,并协同推动成果。”

团队关系的核心是激进坦率,即在您直接挑战的同时关心个人的能力。 – 激进的坦率@kimballscott
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3. 完成

乔恩·阿卡夫 (Jon Acuff) 给自己完成的礼物

每隔一段时间,一本书就会在最合适的时候出现。 我在那里,做一个新项目,发现一切都很困难。 构思、开发和内容写作让人感到沉重和压倒性的。

尽管我以前曾多次经历过这个过程,但我还是拖拖拉拉,不知道为什么。 然后乔恩带着我需要听到的话和完成它的公式和“完成”线出现了。

“世界上到处都是半成品的书,几乎要开始的企业和几乎完成的饮食。 谁知道秘诀是获得更多乐趣,消除生活中的潜规则并拥抱不完美? 乔恩·阿库夫做到了,你也即将做到。” ——史蒂文·普雷斯菲尔德,《艺术之战》的作者

完美主义让事情变得更难。 整理器使事情变得更容易和更简单。 下次当你为一个目标工作时,在项目进行到一半时问:事情会变得更容易吗? 事情可以更简单吗? - 完成@JonAcuff
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4. 原子习惯

一种建立良好习惯和打破坏习惯的简单且行之有效的方法 James Clear

我是 Charles Duhigg 和“习惯的力量”的忠实粉丝。 所以当詹姆斯·克利尔带着一本补充查尔斯的书出现时,我狼吞虎咽。

他提供的是一种易于遵循的方法来融入积极的习惯并消除那些不为我们服务的习惯。 当我无法克服一个突然出现的坏习惯时,我经常发现自己在羞耻。

詹姆斯·克利尔对此说不。 他提供了非常实用的步骤来摆脱内疚,转而拥抱你自己的习惯养成系统。

如果你在努力改变习惯,问题不是你,而是你的系统。 坏习惯重演不是因为你不想改变,而是因为你有错误的改变系统。 – 原子习惯@JamesClear
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5. 什么时候

Daniel Pink 完美计时的科学秘密

这是我今年最喜欢的读物之一。 我们每天都在生活和业务中做出重要决定。

但是,如果这些决定需要的不仅仅是仔细考虑怎么办? 如果我们决定的时间会影响我们的决定怎么办?

科学和丹尼尔平克斯的研究表明确实如此。 如果您喜欢数据和我们为什么要做我们所做的事情背后的科学,那么这本书就是给您的!

我曾经相信时机就是一切。 现在我相信一切都是时机。 – 时间:完美时机的科学秘密@DanielPink
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6. 深度工作

Cal Newport 在分心世界中集中成功的规则

作为在网络世界工作的人,很容易分心。 保护我们的时间和思想对于完成工作至关重要。

Cal 在他的《深度工作》一书中解释说,进入深度工作区并不像许多人想象的那么难。 这是一项任何人都可以发展的技能,并且对您的成功至关重要。

它会影响您的工作方式、产生的结果以及从一项任务转移到另一项任务的速度。

深度工作是在无干扰的集中状态下进行的专业活动,将认知能力推向极限。 它创造了新的价值,提高了技能,并且难以复制。 – 深度工作,加州纽波特
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7. 精益创业

当今的企业家如何利用持续创新来创造彻底成功的企业 作者:Eric Ries

根据Shikhar Ghosh哈佛商学院的一项研究,所有美国公司五年后的失败率都在50%以上,10年后飙升至70%。

多年来,我有充分的理由阅读了这本书的全部或部分内容。 每一章都有黄金分享如何避免失败。

精益创业将从根本上改变您经营业务、与团队合作、创新以及如何巧妙地驾驭市场的方式。 这是您的企业需要实施的方法和运动。

每个创业实验的目标都是发现如何围绕愿景建立可持续的业务。 – 精益创业@ericries
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8. 关键对话

Kerry Patterson 高风险时的谈话工具

关键的对话就在我们身边。 但是当他们出现时,我们真的准备好了吗? 想想你最后一次重要的谈话,其中:

  • 意见不一
  • 赌注很高
  • 当事人情绪强烈

谈话进行得如何? 是不是很激烈,争论不休,让所有各方都感到沮丧或愤怒? 你可以通过保持对话(促进积极对话)来避免这种情况,以获得你想要的结果。

每一次成功对话的核心都在于相关信息的自由流动。 ——关键对话,克里·帕特森
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9. 复合效应

快速启动您的收入、生活和成功 作者 Darren Hardy

您是一名企业家或创意人士,对项目、合作伙伴关系或“大创意”感到兴奋,却在短时间内失去动力吗? 这本书会让你走出这个循环,让你一步一步地采取行动,让你的成功倍增。

“复合效应”的概念很简单,当你采取小而一致的行动时就会获得回报。 与在短时间内迈出大步相比,它的回报要大得多。

除非你改变你每天做的事情,否则你永远不会改变你的生活。 你成功的秘诀就在你的日常生活中。 – 复合效应@DarrenHardy
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10.敢于领导

勇敢的工作。 艰难的对话。 Brene Brown 的《全心全意》

在勉强通过《大冒险》、《坚强起来》和《勇闯荒野》之后,我犹豫是否要购买这本书。 不要误会我的意思,我是 Brene 和她的作品的忠实粉丝,但她的书不是我的典型风格。

但这本书不一样。 我立即发现自己在非常深的层面上识别并与之相关。 Brene 轻松的风格、幽默感和令人难以置信的故事讲述,您将了解如何成为一个更勇敢、更大胆的领导者(以及数据所说的)。

“我职业生涯中最重要的发现之一是,大胆的领导力是 4 种技能的集合,这些技能 100% 可教、可观察和可衡量。 学习和忘却需要勇敢的工作、艰难的对话和全心全意的表现。 简单? 不。”

选择勇气而不是舒适并不总是我们的默认设置。 值得? 总是。 我们要勇敢面对我们的生活和工作。 这就是我们在这里的原因。 – 敢于领导@BreneBrown
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11. 难事的难处

在没有简单答案的情况下建立企业 Ben Horowitz

Ben Horowitz 是风险投资公司 Andreessen Horowitz 的技术工程师和联合创始人/普通合伙人。 如果你认为这本书可能只适用于初创公司,特别是基于 SaaS 的,那你就错了。

这本书适用于任何建立企业并渴望规避任何企业主或领导者面临的最大挑战的人。 从招聘到定价、沟通和公司文化,它揭示了其他书籍没有的主题(困难的事情)。

生活就是斗争。” 我相信这句话中蕴含着创业中最重要的一课:拥抱奋斗。 – 关于困难的事情@bhorowitz
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2. 障碍就是道路

Ryan Holiday 将考验转化为胜利的永恒艺术

无论是斗争还是个人悲剧,我们都会在我们的业务和生活中遇到不幸、不幸的事件和障碍。 但是,我们常常让这些障碍使我们脱轨,而不是学习如何将障碍转化为优势。

正如 Ryan 解释的那样,将障碍物甩在头上并不是解决方案。 突破这个障碍就是伟大诞生的地方。 阻碍你前进的障碍可以(也将)成为你的道路。

无论我们在哪里,无论我们在做什么,无论我们要去哪里,我们都应该为自己、我们的艺术和世界做好它。 – 障碍就是方式@RyanHoliday
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13. 从优秀到优秀

为什么有些公司取得了飞跃而其他公司却没有,吉姆·柯林斯(Jim Collins)

什么是伟大的东西,是什么将好与伟大区分开来? 作为我商业书籍清单上的另一本经典,“从优秀到卓越”专注于在您的业务中创造爆炸性结果所需的内容。

如果您正在寻找基准并希望更好地了解是什么让伟大的公司真正伟大,请从“从优秀到卓越”开始。

通过数据、访谈和分析,您将了解成功公司始终坚持的 7 项关键原则。

伟大不是环境的函数。 事实证明,伟大在很大程度上取决于有意识的选择和纪律。 – 从优秀到优秀@level5leaders
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14. 更智能 更快 更好

查尔斯·杜希格在生活和商业中保持生产力的秘诀

正如我上面提到的,我是 Duhigg 的忠实粉丝。 任何时候我可以建造更好的捕鼠器并提高生产力,我都会全力以赴。

激励自己和提高生产力的诀窍? 事实证明,这就像相信我们对自己的行为拥有权威一样简单。 作为人类,我们渴望控制和理解它如何激励我们,改变一切。

当人们相信自己可以控制时,他们往往会更加努力地工作并更加推动自己。 平均而言,他们更有信心并更快地克服挫折。 – 更智能 更快 更好 @cduhigg
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15. 从为什么开始

伟大的领导者如何激励每个人采取行动西蒙·西内克

如果您是企业主、企业家或创意人士,您很有可能过着忙碌的生活。 但忙碌往往会成为阻碍我们取得更好结果的一件事。

无论您是领导团队还是您自己,本书都使用现实世界的示例向您展示如何找到自己的目标,将其转化为行动,并实现您的愿景。

人们不买你做什么,他们买你为什么这样做。 – 从为什么@SimonSinek 开始
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16. 引爆点

马尔科姆·格拉德威尔 (Malcolm Gladwell) 的小事能带来多大的改变

马尔科姆·格拉德威尔(Malcolm Gladwell)是我可以整天听的那些作家之一。 他是一个讲故事的大师,把你拉进叙事,巧妙地利用它们来支持他的理论。 从 Paul Revere 到芝麻街的所有内容,聆听学习:

  • 是什么让一个想法达到了临界点,以及为什么它会像野火一样蔓延开来
  • 负责提示这些想法的 3 类人
  • 粘性如何影响小费以及为什么没有它,任何想法都不会小费

有一种简单的方法可以打包信息,在适当的情况下,它可以让人无法抗拒。 你所要做的就是找到它。 – 引爆点@MalcolmGladwell
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17. 不给 F*ck 的微妙艺术

马克·曼森(Mark Manson)的一种违反直觉的过上美好生活的方法

当我第一次阅读马克·曼森 2015 年的帖子时,该帖子变成了他的畅销书,我被他原始、直接和傲慢的沟通风格迷住了。

看完他的书,我明白了为什么。 他的写作迫使我去思考一些棘手的问题,比如我们对成功的看法,为什么我们允许他人或社会潜入我们看到自己的镜头,以及为什么我们专注于所有错误的事情。

正如马克向我们展示的那样,如果你想过上更充实、更快乐、更有活力的生活,你必须放弃那些不能定义你的东西。 摆脱这些,你就只剩下你应该真正关心的事情了。

你是谁,取决于你愿意为之奋斗的目标。” – 不给 F*ck @IAmMarkManson 的微妙艺术
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18.炼金术士

Paulo Coelho 关于追随梦想的寓言

这不是您的标准商业书籍。 如果您正在寻找一步一步的操作指南,这不是。 相反,你会发现圣地亚哥的故事,一个在旅途中的牧童。

我们一路上学到的是为什么我们的恐惧往往是比障碍本身更大的障碍,如何拥抱现在,以及为什么你的成功会产生连锁反应。

这就是炼金术士所做的。 它们表明,当我们努力变得比现在更好时,我们周围的一切也会变得更好。 –炼金术士@PauloCoelho
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19. 重访电子神话

为什么大多数小型企业不工作以及如何处理迈克尔·E·格伯(Michael E. Gerber)

在我十多年前第一次阅读的《重访 E 神话》中,迈克尔·格伯分享了大多数企业失败的原因。 然后,他会为您提供避免失败的确切步骤。

您将听到定义每个创始人或所有者的特征,在初创公司的早期阶段什么是关键,以及为什么区分在您的企业中工作和在您的企业中工作如此重要。

如果您想改变您的业务成果,E-Myth 将向您展示使增长流入您的生活和业务所需的系统和流程。

我们所做的工作反映了我们是谁。 如果我们马虎,那是因为我们内心马虎。 如果我们对此感到厌烦,那是因为我们内心感到厌烦,对自己感到厌烦,而不是对工作感到厌烦。 – 重访电子神话……
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“艺术家完成的最卑微的作品可以成为一件艺术品。 所以这里的工作不是在我们自己之外,而是在我们自己里面。 我们如何做我们的工作成为我们内心的一面镜子。”

20.发挥你的优势

马库斯·白金汉 (Marcus Buckingham) 实现卓越绩效的 6 个强有力的步骤

我第一次读这本书是在 2008 年,作为一位导师的礼物。 我知道在 2018 年重新审视它可能会损害我对我一直认为是我们这个时代最伟大的领导力书籍之一的看法。

令我惊喜的是,这些建议不仅合理,而且非常相关。 如果您想更好地了解如何领导团队、展示他们最好的工作、表扬并以独特的方式支持他们,请不要错过这颗宝石。

因为不管你信不信,你的长处不是“你擅长什么”,你的弱点不是“你不擅长什么”。 一旦你克服了这个神话,你就可以确定自己的真正优势,利用每一个优势,并更好地将同样的伟大灌输给你的团队。

我们的优势是可以让我们看起来最好的品质,但是当被要求详细说明它们时,我们缺乏,嗯,细节。 – 发挥你的优势@MarcusBuckingham
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21. 社交媒体的艺术

Guy Kawasaki 和 Peg Fitzpatrick 为高级用户提供的电源提示

有没有想过要建立一个重要的社交媒体形象需要什么? 事实证明,这有点艺术和科学。

在“社交媒体的艺术:高级用户的权力提示”中,Guy Kawasaki 和 Peg Fitzpatrick 分享了久经考验的社交媒体策略,以:

  • 创建成功的社交媒体基础
  • 获得目标市场关注的方法
  • 如何最好地优化您的社交媒体资料
  • 当你在那里时,在哪里度过你的时间和分享什么

无论您从事何种行业或业务,这本书都会让您立即在社交媒体上建立和运行。

@PegFitzpatrick 和我在社交媒体的战壕中,而不是在“作战室”。 我们的知识来自实验和勤奋,而不是自以为是、诡辩和出席会议。 –#SocialMedia 的艺术@GuyKawasaki
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最后的想法

正如约翰·F·肯尼迪所说,“领导力和学习是彼此不可或缺的。” 如果您想成为一名成功的企业家,请致力于持续学习。

书籍是您最好的知识来源,也是不断给予的礼物。 如果您想改善您的业务和生活,请从上面的列表中选择一个。

你不会后悔的!

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