成功するオンラインマーケティングチームで探すべき資質
公開: 2015-12-29独自の社内マーケティングチームを編成しようとしている場合でも、確立されたコンテンツおよびブログ作成チームと協力しようとしている場合でも、すべてのマーケティングチームが同じように作成されているわけではないことを知っておいてください。 驚くほど才能があり、経験豊富で、緊密に連携する能力がない人もいれば、緊密に連携する効率的なチームを持っているものの、強力な専門分野がない人もいます。 コミュニケーション、計画、実行、評価はすべて重要な分野ですが、これらの資質がいつ存在するか、または他にどのような資質を優先する必要があるかをどのように判断できますか？
マーケティングキャンペーンを成功させるには、あらゆる面で成果を上げることができるチームが必要です。これは、口で言うほど簡単ではありません。 チームも個人も完璧ではありませんが、これらの10の資質を備えたチームを見つけることができれば、あなたは良い仲間になるでしょう。
1.強力なリーダーシップ。
ロックバンドは、誰もが平等な立場と平等な発言権を持っていればうまくいくかもしれませんが、マーケティングの分野では、強力で尊敬されているリーダーが必要です。 これは、マーケティングキャンペーンが成功するのは、関係者全員が同じブランドの声、同じ視聴者の意図、同じ指示で同じ目標に取り組んでいる場合のみであるためです。 あなたがチームをまとめるのであれば、このリーダーはあなたです（またはあなたが知っている誰かがその役割を処理できます）。
2.効率的なコミュニケーション。
チームワークは、明確で効率的なコミュニケーションから始まります。 リンクビルダーがチームリーダーに、最も権限のあるソースの1つがリンクを削除したことを通知しない場合、翌月にランキングが下がると驚く可能性があります。 また、毎回、目標、意図、進捗状況を明確かつ正確に伝えるチームが必要です。 コミュニケーションの1つの単純な一時的な中断は、キャンペーン全体の混乱を引き起こす可能性があるため、この品質を軽視しないでください。
3.ニッチスペシャリスト。
あなたはおそらく何でも屋のチームと一緒にきしむことができます、しかしあなたのチームがニッチな専門家でいっぱいであるならばそれはより良いです。 たとえば、オンサイトのSEOスペシャリスト、ソーシャルメディアマーケティング担当者、コンテンツマーケティング担当者が、3人すべてについて少し知っている3人よりも協力するほうがよいでしょう。 これにより、（必然的に）問題が発生した場合の専門知識が向上し、これらのニッチ分野のそれぞれにおける個々のタスクの効率が向上します。
4.コラボレーションの可能性。
また、一緒に作業できるチームが必要です。 強力なリーダーは、集合的なビジョンの下でチームを統合するのに役立ちますが、派遣された後もコミュニケーションを続けるチームだけが一緒にコースにとどまることができます。 ニッチなスペシャリストのチームを構築すると、サイロを簡単に開発できます。 各メンバーは、他のメンバーを無視して、自分の小さな世界で自分の責任を果たすために出かけることができます。 チームプレーヤーを探すことで、これを絶対に避けてください。
5.柔軟性。
場合によっては、戦略をシフトする必要があることに気付くでしょう。ソフトウェアのリリースが遅れている場合や、ターゲットの人口統計をピボットして変更することにした場合があります。 それが発生した場合、変更を迅速に処理するのに十分な柔軟性を備えたチームが必要になります。 頑固なチームや固定方式のチームは、頻繁に発生する複雑で予測不可能なマーケティングの課題を克服することにほとんど成功していません。
6.学びたいという願望。
マーケティングの世界は常に進化しています。 新しい顧客の傾向により、新しい広告とデザインのベストプラクティスが決まります。 新しいソフトウェアアップデートは、さまざまなチャネルでの新しいアプローチを指示します。 新しいテクノロジーは、探索の新しい機会を保証します。 成功するマーケティングチームとは、これらの新しいトレンドやテクノロジーを学び、キャンペーンに組み込むのに十分な空腹のチームです。
7.組織。
マーケティングチームでは、誰の責任が誰の責任であるかを明確にする必要があります。 組織内の異議または混乱は、誤った責任、割り当てられていないタスク、そして最終的にはばらばらのキャンペーンにつながる可能性があります。 組織は部分的に担当リーダーの責任ですが、すべてのチームメンバーは、チーム全体の組織がどのように機能するかに少なくとも部分的な投資を行っています。
8.透明性。
優れたマーケティングチームは、情報を共有することを秘密にしたり、消極的にしたりすることはありません。 あなたは彼らが何に取り組んでいるのか、なぜ彼らがそれに取り組んでいるのか、そしていつそれが行われるのを期待できるのかを正確に知っています。 何かがうまくいかないとき、あなたはそれについて知っています。 誰かが予期しないことをしたり、締め切りに間に合わなかったりした場合、その理由がわかります。 透明性のある雰囲気を作るには相互の信頼が必要ですが、双方で発展させるためにさらに努力する価値は十分にあります。
9.個々の心。
リーダーシップの必要性にもかかわらず、ほとんどのマーケティングチームは、強く、個人的で、時には正反対の心が集まったときに、よりうまく機能します。 優れたマーケティングのアイデアは通常、反対意見と建設的な批判の産物です。 チームリーダーが将来のキャンペーンのアイデアを思いついた場合、他のチームメンバーは、改善点を見つけたり、懸念を表明したりできる可能性があります（チームリーダーの最終決定を尊重する場合に限ります）。
10.経験。
最後に、経験の問題があります。ここでは、個人の経験については話していません（これは、「ニッチスペシャリスト」カテゴリに分類される可能性があります）。 代わりに、私はチームが一緒に働いた経験について話している。 チームをゼロから構築している場合、残念ながらこれは手の届かないところにありますが、チームをまとめることで、時間をかけて達成するように努めることができます。 マーケターがより長く協力するほど、より効率的に協力できるようになり、より良いアイデアを生み出し、その間に彼らはより楽しくなるでしょう。
これらの10の資質をすべて備えたチームであれば、ある程度の成功をほぼ保証できます。 それを超えて、あなたはあなたのビジネスと業界に特有の要因を考慮しなければならないでしょう。 たとえば、新しいビジネスの支援を専門とするチームや、SEOに関する特定の専門知識を持つチームを見つけることができます。 個人の採用を通じてチームを構築する場合でも、既存のチームを調達する場合でも、これらはマーケティングの成功につながる決定的な資質です。
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