Качества, которые нужно искать в успешной команде интернет-маркетинга

Независимо от того, пытаетесь ли вы собрать собственную маркетинговую команду или хотите работать с устоявшейся командой написания контента и блогов, знайте, что не все маркетинговые команды созданы равными. У некоторых могут быть поразительно талантливые, опытные люди, которые не могут работать в тесном взаимодействии, а у некоторых может быть сплоченная эффективная команда, но без сильных областей знаний. Коммуникация, планирование, исполнение и оценка - все это важные области, но как вы можете определить, присутствуют ли эти качества или какие еще качества вам нужно расставить по приоритетам?

Если вы хотите провести успешную маркетинговую кампанию, вам нужна команда, способная работать на всех фронтах, что легче сказать, чем сделать. Ни одна команда и ни один человек не идеальны, но если вы сможете найти команду, обладающую этими 10 качествами, вы окажетесь в хорошей компании:

1. Сильное руководство.

Рок-группы могут хорошо работать, если все имеют равные права и право голоса при принятии решений, но в области маркетинга требуется наличие сильного и уважаемого лидера. Это связано с тем, что маркетинговые кампании могут быть успешными только в том случае, если все участники работают для одной и той же цели, с одним и тем же голосом бренда, с одинаковыми намерениями аудитории и одними и теми же директивами. Если вы собираете команду, этот лидер - это вы (или кто-то, кого вы знаете, может справиться с этой ролью).

2. Эффективное общение.

Работа в команде начинается с четкого и эффективного общения. Если ваш конструктор ссылок не сообщает лидеру вашей группы, что один из ваших авторитетных источников удалил ссылку, это может быть сюрпризом, когда в следующем месяце рейтинги упадут. Вам также нужна команда, которая каждый раз четко и точно сообщает вам свои цели, намерения и прогресс. Один простой сбой в общении может вызвать сбой во всей кампании, так что не относитесь к этому качеству легкомысленно.

3. Нишевые специалисты.

Вы, вероятно, сможете пройти мимо с командой мастеров на все руки, но лучше, если ваша команда будет полна нишевых специалистов. Например, лучше иметь локального SEO-специалиста, маркетолога в социальных сетях и контент-маркетолога, работающих вместе, чем трех человек, которые мало знают обо всех трех. Это даст вам больший опыт, когда проблемы (неизбежно) возникнут, и большую эффективность при выполнении индивидуальных задач в каждой из этих нишевых областей.

4. Коллективный потенциал.

Вам также нужна команда, способная работать вместе. Сильный лидер может помочь сплотить команду под коллективным видением, но только команда, которая продолжает общаться после отправки, может оставаться вместе на правильном пути. Если вы создадите команду из нишевых специалистов, разрозненность будет легко развиваться; каждый член может уйти, чтобы выполнять свои обязанности в своем собственном маленьком мирке, игнорируя других. Избегайте этого любой ценой, ища командных игроков.

5. Гибкость.

Иногда вы обнаруживаете необходимость изменить стратегию - возможно, запуск программного обеспечения откладывается, или, может быть, вы решили развернуться и изменить целевую демографию. Когда это произойдет, вам понадобится достаточно гибкая команда, чтобы быстро обработать изменения. Упрямые команды или команды, придерживающиеся фиксированных методов, не добиваются больших успехов в преодолении сложных, непредсказуемых маркетинговых проблем, которые так часто возникают.

6. Желание учиться.

Мир маркетинга постоянно развивается. Новые потребительские тенденции диктуют новые передовые методы в области рекламы и дизайна. Новые обновления программного обеспечения диктуют новые подходы по различным каналам. Новые технологии открывают новые возможности для исследований. Успешная маркетинговая команда достаточно голодна, чтобы изучить эти новые тенденции и технологии и включить их в свои кампании.

7. Организация.

В маркетинговой команде должно быть ясно, кто несет ответственность. Несогласие или неразбериха в организации могут привести к неверному пониманию обязанностей, невыполнению задач и, в конечном итоге, к разрозненной кампании. Ответственность за организацию частично несет ответственный руководитель, но каждый член команды имеет хотя бы частичную долю в организации всей команды.

8. Прозрачность.

Хорошие маркетинговые команды никогда не скрывают или не хотят делиться информацией. Вы точно знаете, над чем они работают, почему они работают над этим и когда вы можете ожидать, что это будет сделано. Когда что-то идет не так, вы об этом знаете. Когда кто-то делает что-то неожиданное или пропускает дедлайн, вы знаете, почему. Для создания атмосферы прозрачности требуется взаимное доверие, но это стоит дополнительных усилий с обеих сторон.

9. Индивидуальные умы.

Несмотря на потребность в лидерстве, большинство маркетинговых команд работают лучше, когда вместе объединяются сильные, индивидуальные, иногда диаметрально противоположные умы. Хорошие маркетинговые идеи обычно являются результатом несогласия и конструктивной критики; Если у вашего руководителя группы появляется идея для будущей кампании, другие члены вашей группы могут найти улучшения или выразить свои опасения (при условии, что они в конечном итоге будут уважать окончательное решение лидера группы по этому вопросу).

10. Опыт.

Наконец, вопрос опыта - и я не говорю здесь об индивидуальном опыте (который может подпадать под категорию «нишевых специалистов»). Вместо этого я говорю об опыте совместной работы команды. Если вы создаете команду с нуля, это, к сожалению, вам не по силам, но вы можете стремиться к достижению этого со временем, удерживая команду вместе. Чем дольше маркетологи работают вместе, тем эффективнее они смогут работать вместе, тем лучше будут реализовываться идеи и тем больше удовольствия они получат за это время.

Любая команда со всеми 10 этими качествами может почти гарантировать вам некоторый уровень успеха. Помимо этого, вам придется учитывать факторы, характерные для вашего бизнеса и отрасли; например, вы можете найти команду, которая специализируется на помощи новым компаниям, или команду со специальными знаниями в области SEO. Независимо от того, создаете ли вы команду путем индивидуального найма или привлекаете уже существующую команду, это определяющие качества, которые приводят к успеху в маркетинге.

Вы владелец бизнеса и хотите расширить свое присутствие в Интернете с помощью построения ссылок и SEO? Вы агентство, желающее создать ссылки на white label для SEO? Мы специализируемся на обоих! Связаться.