SEOの職務内容–給与、スキル、肩書き、職務を簡単な言葉で説明

公開: 2019-12-07

検索エンジン最適化は、あらゆるマーケティング戦略にとって不可欠な方法です。 それはあなたのウェブサイトを追跡可能にし、基本的に検索エンジンを見つけることを可能にします。 そうは言っても、誰もがそれに伴う職務を継続的かつ効果的に実行できるSEO専門家を雇う必要があります。 検索可能でターゲットを絞ったSEOの職務記述書は、そのような専門家を引き付ける唯一の方法であり、正確に何を達成するかを説明しようとしています。 ただし、その前に、SEOの専門家を探すために必要なスキルを見てみましょう。

SEOの仕事の説明のメイン画像

優れたSEO専門家のスキル

すべてのSEO専門家が同じスキル、経験、または学歴を持っているわけではありません。 他の業界と同様に、この分野の求職者は大きく異なり、それぞれに独自のストーリーがあります。 たとえば、SEOの肩書きを持つ応募者は、執筆と広告の経験、プログラミングのバックグラウンド、または技術的な最適化の経験を持つことができます。 この分野では、キーワードリサーチ、コンテンツマーケティング、分析、バックリンク、競合分析、召喚状の作成などの経験が必要です。応募者は、これらの1つまたは2つ、あるいはすべての組み合わせを持っている場合があります。

ウェブサイトの最適化を改善できる方法と方法は何百もあります。そのため、専門家はさまざまなツールを使用する必要があります。 それらのいくつかは1つのツールを使用し、他は別のツールを使用します。 当然、SEOの仕事の資格があなたの要件に最も合うものが必要です。 これが、SEOの職務記述書を投稿する目的であり、最も適切なスキルセットを持つ専門家を引き付けることです。

SEO専門家のタスク

専門家は独自のスキルを備えており、日常的に無数のタスクを実行します。 彼らのタスクは大きく異なる可能性がありますが、目標は一般的です–クライアントがSEOの目標を達成するのを助けることです。 そこにたどり着くために、専門家はあなたや多くの組み合わせに感銘を与える単一の素晴らしいSEOの仕事の資格を持っているかもしれません。 とにかく、それらはすべて同じ目標と同じタスクを共有します。それは次のとおりです。

  • コンテンツの品質を維持し、顧客がコンテンツをどのように操作したかを追跡します。
  • SEOにとって重要なキーワードを使用してください。
  • 読み込み時間とページエラーの問題を探します。
  • ペナルティが発生する可能性のあるSEOの潜在的な違反を検出します。
  • 他のウェブサイトからクライアントに戻るリンクの質と量を確認してください。
  • 指標を確認し、ビッグデータを使用して戦略を微調整します。

SEOエキスパートの選択–SEOの仕事の説明のすべきこととすべきでないこと

SEOの専門家には、多くのことを示す必要があります。 彼は彼らのウェブサイトを最適化し、可視性とランキングを高めることによって彼が助けたクライアントからの例と推薦を持っています。 多くは真のSEO専門家である可能性がありますが、必要なのはSEOの職務資格があなたの職務内容に完全に適合している人です。

もちろん、SEO求人掲示板からすぐに素晴らしい結果を期待することはできません。 少し時間がかかります。 あなたのSEOの仕事の説明が可能な限り最高であるとしても、それはまだ候補者に到達しなければなりません。 それは検索エンジンがどのように機能するかです。 それでも、優れた専門家を獲得するための最善の策は、SEO求人掲示板で可能な限り最高の説明を作成することです。 これを行うために知っておく必要のあるすべきこととすべきでないことは次のとおりです。

キーワードとフレーズを使用してください

SEOの仕事の資格-キーワード

はい、これは彼らがあなたのウェブサイトで働くときにあなたが雇う専門家の仕事になります。 しかし、そこに着くまでは、このSEOの仕事の資格も練習する必要があります。 すでにご存知のように、SEOの職務記述書は、検索エンジンを介して候補者に到達する必要があります。 投稿と同じように、できるだけ多くの視聴者にリーチするには、関連するキーワードとフレーズが必要です。

これらの専門家が訪問するSEO求人掲示板を使用する場合でも、求職者に正確に何が必要かを明確にするために、フレーズとキーワードが必要です。 責任や仕事のSEOの役職など、よく検索されるフレーズやキーワードを使用すると、候補者が自分の役職に応募する可能性がはるかに高くなります。

キーワードを使用するのに役立ついくつかの優れたツールは次のとおりです。KeywordToolio、Googleキーワードプランナー、およびGoogleトレンド

キーワードを使いすぎないでください

これがトリッキーな部分であり、

SEOの専門家–適切なキーワードを使用する必要がありますが、検索エンジン最適化を促進するには十分です。 それらを使用すればするほど、気付かれる可能性が高くなると考えると、非常に間違っています。 SEOの職務記述書にキーワードを入れすぎると、検索エンジンと候補者の両方が混乱します。 選択した用語を段落ごとに最大1回使用することに固執します。

これを回避するのは簡単です。 説明を読み、声に出して読んでください。繰り返しすぎたり、圧倒されたりする場合は、キーワードを減らしてください。 さまざまな方法でSEOの役職を説明します。 これにより、同じ言葉で何度も何度も圧倒するのではなく、何が必要かが申請者に明確になります。

あなたの会社の説明を最適化してください

BestEssayTipsのSEO専門家であるCalliopeRobinsは、次のように述べています。 ここでのタスクは、要件と、おそらくSEOの仕事の給与さえもリストすることですが、会社を説明することも不可欠です。 人々は自分がどこで働き、誰のために働くのかを知りたがっています」

そうは言っても、会社について候補者を暗闇にさらしてはいけません。 名前を書き留めるだけではいけません。 名前に加えて、候補者にそのコアバリューを提供する会社の簡単な説明を書いてください。 これにより、会社でのキャリアがどのようなものになるかがわかり、仕事に応募する意欲が高まります。 SEOの仕事のプロフィールを投稿して、候補者が会社の価値観を知ることを期待するよりもはるかに優れています。

大きくしすぎないでください

選択したSEO求人掲示板での説明の大きさに制限はないかもしれませんが、とにかく1つ持っている必要があります。 人が仕事を探しているとしても、それは彼らが他の義務を持っていないという意味ではありません。 したがって、長すぎて時間がかかるようにすることは、良い考えとはほど遠いです。 理想的には、SEOの職務記述書は完全であるが、簡潔である必要があります。 説明に属さないテキストのこれらの壁を作成しないでください。

これはまた、あなたのテキストがあまり要求されるべきではないことを意味します。 SEOの専門家がSEOの職務プロファイルに持つことができるすべての可能なスキルまたは資格をリストすると、候補者をすぐに疎外することになります。 何でもすべての知識を持っている専門家を見つけることはほとんどできません-それは単に実行可能ではないので、候補者をそれと混同しないでください。

あなたの会社とその職務にとって何が最も重要かを考え、それに基づいてSEOの職務プロファイルを作成します。

シンプルな役職を使用してください

より複雑で、より深刻に見えるSEOの役職を使用したくなるかもしれません。 しかし、あなたはすべきではありません。 シンプルで具体的であればあるほど、より多くの候補者を引き付けることができます。

言い換えれば、説明のタイトルは具体的で、省略されておらず、関連性がある必要があります。 たとえば、勤務時間が適切な場合は、明確にするためにフルタイムまたはパートタイムを確実に追加する必要があります。

視覚的に魅力的なものにしてください

特定の順序なしで必要なものすべてをリストするSEOジョブプロファイルを投稿する代わりに、明確な見出しと箇条書きを使用してください。 SEOの職務記述書の情報をどれだけうまく整理するかによって、候補者にとってどれだけ魅力的な情報になるかが決まります。 短く簡潔で会社の説明を含めることに加えて、説明は優れた視覚的体験を生み出す必要があります。

検索エンジンは、箇条書きや優れたテキスト構成を探すだけではありません。 彼らはまた、有用なリンクやマルチメディアの使用さえも探します。 キャリアページを作成し、SEOの職務記述書にそのページへのリンクを配置できます。これにより、視覚的に魅力的で短く、しかも応募者にとってより有益な情報が得られるはずです。

ローカルSEOを利用する

SEO求人掲示板のローカル検索

地元のSEOについて聞いたことがありますか？ これは、ローカル検索結果で努力したい企業にとって非常に役立ちます。 これは、あなたが持っている最良の出発点です–最初にローカル最適化を開始し、上に移動します。 または少なくとも、あなたが彼らを雇ったら、それはあなたのウェブサイトのために選ばれた求職者がすることです。

候補者の検索は、多くの場合、ローカルSEOに限定されます。 あなたがあなたのオフィスで働く人が欲しいなら、あなたは彼らが近くにいる必要があります。 したがって、SEOの職務記述書で現在地を使用して、検索をローカライズします。 その地域の求職者の検索結果で上位に表示されます。 職務記述書のページをローカルで最適化する方法の例については、CaptivateSEO会社のWebサイトのキャリアページを参照してください。

Googleでジョブを確認してください

Google for Jobsは、応募者に最も関連性の高い検索エンジンに求人情報を表示することを目的として考案されました。 これは、SEOの職務記述書がどのように見えるか、または検索エンジンでどこにランク付けされているかを確認するときに最も重要な場所の1つです。

それはあなたがあなたの説明がどこまで進んでいるかを追跡するのを助け、それを改善する方法をあなたに教え、そしてあなたが短い説明の中で情報を構造化するのを助けるでしょう。 基本的に、これは、Googleのガイドラインに準拠した構造データを使用してSEOジョブプロファイルを作成する方法を示します。

投稿を共有してください

これが検索エンジンの仕組みです–彼らはそこにある最も人気のある投稿を共有しています。 したがって、説明を公開したい場合は、実際に公開する必要があります。 ソーシャルメディアで共有し、基本的にはどこでも共有できます。 さまざまな求人掲示板、キャリアサイト、ソーシャルメディアページ、さらにはWebサイトを使用して、投稿が人気があることを検索エンジンに示します。

SEOポジションの職務記述書の例

SEO専門家向けの説明を書くことのすべきこととすべきでないことについて知らされたので、このポジションの職務記述書の優れた例を提供します。 SEOは複雑で変化に富んだ状況であるため、会社の要件とタスクに従って、この例を微調整する必要があります。 ただし、このテンプレートが、さまざまな求人掲示板やキャリアサイトに投稿する前に、独自の説明を最適化するのに役立つことを願っています。

役職：NAME OFCOMPANYのパートタイムSEOスペシャリスト

場所にある会社の名前は、オープンな仕事のポジションのためにSEOスペシャリストを求めています。

主な要件：

  • SEO、コンテンツマーケティング、コンテンツ成長の経験。
  • 一般的なSEOプラクティスの経験と知識。
  • 戦略的に働き、創造的に考える能力。
  • 迅速な意思決定者および問題解決の専門家。
  • 文書および口頭での優れたコミュニケーション能力。
  • さまざまなSEOツールと分析ツールに精通している。
  • 自分で、そしてチームで働く能力。
  • 期限を順守します。
  • 優れた組織力、分析力、時間管理能力。

責任：

  • 会社のPPCキャンペーンを実行します。
  • 最新の継続的なSEO戦略レポートを作成します。
  • 最適化と改善を目的としたクライアントのサイトのレビュー。
  • SEOコンテンツの最も強力で効果的なキーワードを見つける。
  • 訪問者を変える魅力的な行動の呼びかけを書く。
  • ブログやウェブサイトを作成し、質の高いコンテンツと関連キーワードで埋めます。
  • スマートリンク構築戦略の開発。
  • 特定の業界のSEO手法とキーワードを追跡し、分析します。

適用する：

  1. 完全な履歴書を提出してください。
  2. カバーレターを提出します。
  3. 連絡先をお送りください。

SEOの仕事の給与：未定

SEOの仕事の給与：xxからxxの範囲（資格と労働時間に基づく）

最後の言葉

焦点を絞ったSEOの説明を投稿し、職位の優れた候補者を獲得する準備はできていますか？ ヒントに従って、この優れた例を利用してください。 説明に集中すればするほど、適切な候補者に到達する可能性が高くなります。 最高のSEO戦略を持ち込み、ビジネスに取り組むには1人の候補者しか必要ありません。これは、それらを見つけて採用するためのベストショットです。

Freepikによる注目の画像