Descrição do trabalho de SEO - Salário, habilidades, títulos e deveres explicados em palavras simples

A otimização de mecanismos de pesquisa é um método essencial para qualquer estratégia de marketing. Isso torna o seu site rastreável e basicamente possível de ser localizado pelos mecanismos de pesquisa. Dito isso, todo mundo precisa contratar um especialista em SEO que possa executar as funções que vêm com ele de forma contínua e eficaz. Uma descrição de trabalho de SEO que seja pesquisável e direcionada é a única maneira de atrair esses especialistas, e estamos prestes a dizer a você como fazer exatamente o quê. Mas, antes de fazer isso, vamos dar uma olhada em quais habilidades você precisa para buscar um especialista em SEO.

Habilidades de um grande especialista em SEO

Nem todo especialista em SEO tem o mesmo conjunto de habilidades, experiência ou formação acadêmica. Como em qualquer outro setor, os candidatos a emprego nessa área variam muito e cada um deles tem uma história única. Por exemplo, os candidatos com cargos de SEO podem ter experiência em redação e publicidade, algum conhecimento em programação ou experiência com otimização técnica. Este campo requer experiência com pesquisa de palavras-chave, marketing de conteúdo, análises, backlinks, análise de concorrência, criação de frases de chamariz, etc. Os candidatos podem ter uma combinação de um ou dois desses ou todos eles.

Existem centenas de maneiras e métodos que podem melhorar a otimização de um site, e é por isso que os especialistas precisam usar várias ferramentas. Alguns deles usarão uma ferramenta, outros usarão outra. Naturalmente, você deseja aquele cuja qualificação para o trabalho de SEO melhor atenda às suas necessidades. Esse é o propósito de publicar uma descrição de trabalho de SEO - atrair o especialista com o conjunto de habilidades mais adequado.

Tarefas de um especialista em SEO

Com seu próprio conjunto de habilidades, os especialistas realizam uma infinidade de tarefas diariamente. Suas tarefas podem variar muito, mas o objetivo é comum - ajudar um cliente a alcançar seus objetivos de SEO. Para chegar lá, os especialistas podem ter uma única grande qualificação de trabalho de SEO que o impressiona ou uma combinação de várias. De qualquer forma, todos eles compartilham o mesmo objetivo e as mesmas tarefas, que são as seguintes:

• Manter a qualidade do conteúdo e monitorar como os clientes interagem com o conteúdo.
• Use palavras-chave que sejam importantes para o SEO.
• Procure problemas com tempos de carregamento e erros de página.
• Detecte possíveis violações de SEO que podem incorrer em penalidades.
• Verifique a qualidade e a quantidade de links de outros sites para o cliente.
• Verifique as métricas e ajuste a estratégia usando big data.

Escolhendo um especialista em SEO - o que fazer e o que não fazer em uma descrição de trabalho de SEO

Um especialista em SEO tem muitas coisas para mostrar. Ele tem exemplos e recomendações de clientes que ajudou otimizando seus sites, aumentando a visibilidade e os rankings. Muitos podem ser verdadeiros profissionais de SEO, mas os que você precisa são aqueles cujas qualificações para o trabalho de SEO se encaixem perfeitamente na descrição de seu trabalho.

Claro, você não pode esperar grandes resultados de um quadro de empregos de SEO imediatamente. Isso leva algum tempo. Mesmo que a descrição do seu trabalho de SEO seja a melhor possível, ela ainda terá que alcançar os candidatos. É assim que os motores de busca funcionam. Mesmo assim, sua melhor chance de obter um grande especialista é criar a melhor descrição possível em um quadro de empregos de SEO. Aqui estão os prós e contras que você precisa saber para fazer isso:

FAÇA Use palavras-chave e frases

Sim, esse será o trabalho do especialista que você contratará quando eles trabalharem no seu site. Mas, até chegar lá, você também precisa praticar esta qualificação de trabalho de SEO. Como você já sabe, a descrição do seu trabalho de SEO terá que chegar aos candidatos por meio dos motores de busca. Da mesma forma que suas postagens, você precisa de palavras-chave e frases relevantes para alcançar o máximo de público que puder.

Mesmo se você usar um quadro de empregos de SEO que esses especialistas visitem, ainda precisará das frases e palavras-chave para esclarecer aos candidatos o que exatamente você precisa. Com o uso de frases e palavras-chave comumente pesquisadas, como responsabilidades ou cargos de SEO, você está tornando muito mais provável que os candidatos se candidatem aos seus cargos.

Algumas ótimas ferramentas que podem ajudá-lo com as palavras-chave são: KeywordTool io, Google Keyword Planner e Google Trends

NÃO abuse das palavras-chave

Aqui está a parte complicada e uma das tarefas mais difíceis de

um especialista em SEO - você deve usar as palavras-chave certas, mas apenas o suficiente para impulsionar a otimização do mecanismo de busca. Pensar que quanto mais você os usa, maiores são suas chances de ser notado - é muito errado. Se você exagerar com palavras-chave na descrição do seu trabalho de SEO, isso confundirá os motores de busca e os candidatos. Limite-se a usar os termos escolhidos uma vez, no máximo, por parágrafo.

É simples evitar isso. Basta pegar a descrição, lê-la em voz alta e, se soar muito repetitiva ou opressora, comece a reduzir as palavras-chave. Use maneiras diferentes de explicar os cargos de SEO. Isso esclarecerá ao candidato o que é necessário, em vez de apenas sobrecarregá-lo com o mesmo texto, repetidamente.

Otimize a descrição de sua empresa

Calliope Robins, especialista em SEO da BestEssayTips afirmou: '' Focar nos cargos e nos requisitos de SEO é importante, mas isso também constitui o erro mais comum que vemos nas descrições de cargos. A tarefa aqui é listar os requisitos e talvez até mesmo o salário do trabalho de SEO, mas descrever a empresa também é essencial. As pessoas gostam de saber onde podem trabalhar e para quem podem trabalhar. ''

Dito isso, você não deve manter os candidatos no escuro sobre a empresa. Não escreva apenas o nome. Além do nome, escreva uma breve descrição da empresa que fornece aos candidatos seus valores essenciais. Isso lhes dá uma ideia de como seria sua carreira na empresa, além de motivá-los a se candidatarem ao emprego. É muito melhor do que apenas postar um perfil de trabalho de SEO e esperar que o candidato descubra quais são os valores da empresa.

NÃO faça muito grande

Pode não haver um limite para o tamanho da sua descrição no quadro de empregos de SEO que você escolheu, mas você deve ter um, de qualquer maneira. Mesmo que uma pessoa esteja procurando emprego, isso não significa que ela não tenha outras obrigações. Portanto, torná-lo muito longo e demorado está longe de ser uma boa ideia. Idealmente, a descrição do trabalho de SEO deve ser completa, mas concisa. Não crie essas paredes de textos que não pertencem a uma descrição.

Isso também significa que seu texto não deve ser muito exigente. Se você listar todas as habilidades ou qualificações possíveis que um especialista em SEO pode possuir em seu perfil de trabalho em SEO, você rapidamente alienará os candidatos. Você dificilmente encontrará um especialista que tenha conhecimento de tudo e qualquer coisa - isso simplesmente não é factível, então não confunda os candidatos com isso.

Pense no que é mais importante para sua empresa e esse cargo e crie o perfil de trabalho de SEO com base nisso.

Use títulos de trabalho simples

Você pode ficar tentado a usar cargos de SEO que parecem mais complicados e sérios. Mas você não deveria. Quanto mais simples e específico for, mais candidatos pode atrair.

Em outras palavras, o título em sua descrição deve ser específico, não abreviado e relevante. Se as horas de trabalho são relevantes, por exemplo, você definitivamente deve adicionar tempo integral ou meio período para obter clareza.

Faça com que seja visualmente atraente

Em vez de apenas postar um perfil de trabalho de SEO que lista tudo que você precisa sem uma ordem específica, use títulos claros e listas com marcadores. A forma como você organiza as informações na descrição do trabalho de SEO determinará o quão atraente será para os candidatos. Além de ser curta e concisa e incluir uma descrição da empresa, sua descrição precisa criar uma boa experiência visual.

Os mecanismos de pesquisa não procuram apenas os marcadores e a boa organização do texto. Eles também procuram links úteis ou até mesmo o uso de multimídia. Você pode criar uma página de carreiras e colocar links para ela na descrição do trabalho de SEO - isso deve torná-la mais atraente visualmente, mais curta e ainda - mais informativa para o candidato.

FAÇA uso do SEO local

Você já ouviu falar de SEO local? É muito útil para empresas que desejam se empenhar nos resultados da pesquisa local. Este é o melhor ponto de partida que você tem - primeiro você começa a otimização local e avança para cima. Ou, pelo menos, é isso que o candidato a emprego escolhido fará pelo seu site assim que você o contratar.

A pesquisa de candidatos é frequentemente limitada ao SEO local. Se você quer uma pessoa que trabalhe em seu escritório, precisa que ela esteja por perto. Portanto, localize a pesquisa usando sua localização na descrição do trabalho de SEO. Isso o colocará em posição superior nos resultados da pesquisa para quem procura emprego na área. Consulte a página de carreiras no site da empresa CaptivateSEO para exemplos de como otimizar localmente as páginas de descrição de cargos.

Verifique se há empregos no Google

O Google para empregos foi inventado com o objetivo de exibir as listas de empregos nos motores de busca que são mais relevantes para os candidatos. Este é um dos lugares mais importantes a se olhar quando quiser ver como a descrição de seus empregos de SEO se parece, ou onde ela é classificada nos motores de busca.

Isso o ajudará a acompanhar até onde vai sua descrição, lhe dirá como melhorá-la e ajudará a estruturar as informações em uma breve descrição. Basicamente, isso vai lhe dizer como escrever seu perfil de trabalho de SEO usando dados de estrutura que seguem as diretrizes do Google.

Compartilhe as postagens

É assim que os mecanismos de pesquisa funcionam - eles compartilham as postagens mais populares que existem. Portanto, se você deseja divulgar a descrição, deve divulgá-la. Compartilhe nas redes sociais e basicamente - em qualquer lugar que você puder. Use diferentes painéis de empregos, sites de carreiras, páginas de mídia social e até mesmo sites para mostrar aos mecanismos de pesquisa que sua postagem é popular.

Exemplo de uma descrição de trabalho para uma posição de SEO

Agora que você está informado sobre o que fazer e o que não fazer para escrever descrições para um especialista em SEO, fornecemos um excelente exemplo de uma descrição de trabalho para esta posição. SEO é um cenário complexo e variável, então você definitivamente precisará ajustar este exemplo de acordo com os requisitos e tarefas da sua empresa. No entanto, esperamos que este modelo ajude você a otimizar sua própria descrição antes de publicá-la em diferentes painéis de empregos e sites de carreiras.

Cargo: Especialista em SEO Part-Time na NAME OF COMPANY

O nome da empresa no local busca especialistas em SEO para uma vaga de emprego em aberto.

Requisitos principais:

• Experiência em SEO, marketing de conteúdo e crescimento de conteúdo.
• Experiência e conhecimento das práticas comuns de SEO.
• Capacidade de trabalhar estrategicamente e pensar com criatividade.
• Tomador de decisões rápido e especialista em resolução de problemas.
• Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal.
• Familiarização com diferentes ferramentas de SEO e ferramentas analíticas.
• Capacidade de trabalhar sozinho e em equipe.
• Cumprimento de prazos.
• Excelentes habilidades organizacionais, analíticas e de gerenciamento de tempo.

Responsabilidades:

• Executando as campanhas de PPC da empresa.
• Preparar relatórios de estratégia de SEO contínuos e atualizados.
• Revisão dos sites dos clientes com o objetivo de otimização e melhoria.
• Encontrar as palavras-chave mais poderosas e eficazes para conteúdo de SEO.
• Escrever apelos à ação atraentes que convertem os visitantes.
• Escrever e preencher blogs e sites com conteúdo de qualidade e palavras-chave relacionadas.
• Desenvolvimento de estratégias de criação de links inteligentes.
• Acompanhar e analisar as técnicas de SEO e palavras-chave na indústria específica.

Aplicar:

1. Envie seu currículo completo.
2. Enviar uma Carta de Apresentação.
3. Envie-nos os seus dados de contacto.

Salário do trabalho de SEO: TBD

Salário do trabalho de SEO : variando de xx a xx (com base nas qualificações e horas de trabalho)

Palavras Finais

Você está pronto para postar sua descrição de SEO focada e obter excelentes candidatos para o cargo? Siga nossas dicas e aproveite este excelente exemplo. Quanto mais você se concentra em sua descrição, maiores são suas chances de encontrar o candidato certo. Basta um candidato para trazer as melhores estratégias de SEO e trabalhar para o seu negócio, e esta é sua melhor chance de encontrá-los e contratá-los!

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