在新的一年中增强内容营销运营的 7 大技巧

已发表: 2022-12-08

您的内容营销团队在您的业务中扮演着重要角色。 随着数字营销的新趋势不断涌现,了解最新的内容营销运营和策略至关重要,这样您的团队才能在不断变化的情况下进行生产、调整并确保您明智地花费营销资金。

那么,如果新年让您兴奋地制作新内容,您可以做什么? 您的成功最终取决于可靠的内容营销计划,包括内容运营。 它应该精心构建并准备好扩展。 我们是否提到您需要访问最新的数据工具?

这似乎是一个很大的问题。

毕竟,您刚刚结束了假期的匆忙。

但是,现在检查您的内容策略以确保其资金充足和人员充足可以为您在 2023 年节省宝贵的时间。如果您希望在 2023 年开始运作,请考虑这些重要提示。

良好的内容营销运营流程

1.知道什么是好的内容营销运营流程

根据美国营销协会 (AMA) 的数据,自大流行以来,营销人员的信心一直处于历史最高水平。 内容专业人士似乎已准备好应对大胆的新内容目标,但成功取决于可靠的内容运营流程。

但是什么才是一个好的过程呢?

不幸的是,没有一种千篇一律的流程适用于所有类型的组织。 但是,您可以依赖一些普遍的真理。

首先,内容营销运营并不是“可有可无”,尤其是对于希望成为行业权威的公司而言。 您的流程应该是最近设计的,而不是从十年前的旧营销手册中挖掘出来的东西。 它应该包括内容制作周期的各个方面,从社交平台到您在会议上分发的传单。

最后,它需要认识到内容营销和运营之间的差异——即创建和分发内容的方法以及支持该方法的系统。

两者缺一不可。

2. 获得财务支持

人们对新年的新活动感到兴奋,但获得资金可能很困难。 努力在第一季度之前获得高管的支持,这样你就可以在假期结束后立即行动。

您知道内容的重要性,但您公司的决策者会以同样的方式看待事情吗?

提醒利益相关者内容服务的角色,包括:

  • 品牌认知度
  • 客户参与
  • 权限的建立
  • 教育
  • 入职
  • 创收
  • 一种在竞争中保持领先地位的方法。

选择最能为内容营销运营提供更多内容和投资的用例。

不要重复努力

3. 不要重复努力

如果您创建了大量内容,那么您已经熟悉某些任务的重复性。

这是创建最常用内容类型的剧本的绝佳机会。 团队成员可以在过程中的任何一步介入并伸出援手。

剧本可以减少时间并让您分批处理类似的任务。 如何? 花一天时间为一篇博文创建信息图表可能会变成一天创建两个(或更多)图表。

4.让每个人都在同一页面上

随着公司的发展和内容营销运营系统的扩展,信息孤岛的风险也会增加。

贵公司有多少个内容日历? 销售人员是否可以访问它们 - 或者只是营销? 如果有人需要查看最近活动的统计数据,他们需要联系多少人才能获得该信息?

统一的内容日历、易于同步的工具和共享权限文档可以为重要的团队成员节省大量时间和精力。 如果您没有用于统一工具的系统,请立即优先考虑。 请求许可才能在 Google Drive 上查看最重要的计划文档应该成为过去。

确定高增长领域

5. 确定高增长领域

虽然内容营销中存在反复试验,但您应该学会随着时间的推移识别更好的机会。

是否有博客文章在假期期间始终获得流量? 新客户会一遍又一遍地问您同样的问题吗?

通过优先考虑填补空白或可以快速获得牵引力的内容——并首先做这些——你可以最大限度地利用你的资源并立即获得投资回报率。

您不会总是知道要刷新哪些博客文章,但时间和经验可以帮助您有一些想法。 由于您可能无法执行您拥有的每一个伟大的内容创意,因此请确定要关注的重点。 从最有希望帮助您实现流量、转化或收入目标的那些开始。

6. 将内容创建与内容维护分开

确定内容的最佳机会后,您现在可以将任务拆分为创建和维护。 博客刷新是维护,而最新电子书的新登陆页面则是创建。

为什么将它们分开很重要?

他们通常使用不同的人才团队。 因此,当您的营销人员没有在同一天刷新和撰写任务时,让他们更容易完成类似的任务。

例如,让一名营销团队成员浏览 20 个帖子来更新统计数据和内部链接比让这个人浏览 5 个帖子、写两个新帖子并安排一些社交媒体帖子更有效。

把合适的人放在合适的岗位上

7.让合适的人做合适的工作

这可能会让人感到不知所措,特别是如果创建内容流程对您来说是新的。

您的团队可能拥有明显和隐藏的技能,并有能力通过适当的培训掌握新技能。 弄清楚这一切需要时间,而且您可能会忽略将合适的人放在合适的工作岗位上的最佳方式,尤其是在规模上。 考虑将内容策略的“人”部分外包给自由职业者和行业专家。 合适的合作伙伴可以帮助提升您的内容营销运营并在线扩展您的内容。

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