لا تأخذ هذه الوظيفة دون طرح أسئلة العمل الـ 16 هذه
نشرت: 2022-08-06مع ظهور المنصات المتعلقة بالتوظيف ، هناك عدد متزايد من الوظائف الشاغرة. في حين أن هذا قد يبدو إيجابيًا للمتقدمين المحتملين ، إلا أن له عيوبًا من حيث أنه يجعل من الصعب عليهم العثور على أفضل ما يناسب اهتماماتهم ومؤهلاتهم. علاوة على ذلك ، يصعب على المتقدمين معرفة ما إذا كانت المهنة والتنظيم مناسبين لهم حتى قبل التقديم. الذهاب من خلال المقابلات بعد المقابلات فقط لاكتشاف أن الوظيفة غير مناسبة لك هو مضيعة للوقت والطاقة. استمر في القراءة إذا كان يبدو وكأنه وضعك الحالي. في هذا المنشور ، سنتطرق إلى أسئلة العمل الرئيسية التي يجب أن تطرحها على صاحب العمل المحتمل لتقييم ما إذا كان المنصب مناسبًا لك أم لا.
دعنا الحق في ذلك.
ما هي ساعات العمل؟
ساعات العمل هي جانب أساسي لكل دور وظيفي. على الرغم من أن معظم الشركات تعمل في وقت قياسي ، فقد تكون هناك استثناءات وتباينات. نتيجة لذلك ، من المهم توضيح هذا الجانب. في الواقع ، عند التقدم لوظيفة عن بُعد ، على سبيل المثال ، قد تختلف المنطقة الزمنية عن منطقتك ، مما يشكل تحديات. تأكد من التحقيق في ساعات العمل والتأكيد أو السؤال عن المنطقة الزمنية للشركة.
هل تسمحون بأنماط العمل عن بعد / الهجين؟
في أعقاب الوباء ، بدأت العديد من الشركات في تمكين العمال من العمل عن بعد من أجل مواصلة العمل بينما حالت المسافات والتدابير دون تواجدهم في المكتب. ومع ذلك ، حتى بعد انتهاء حالة الطوارئ ، بدأت العديد من المنظمات في تمكين عمالها من العمل عن بُعد أو بطريقة هجينة. تسمح بعض المؤسسات للموظفين باختيار الوضع الذي يفضلونه ، في حين أن البعض الآخر أكثر صرامة ، والبعض الآخر لا يوفر مثل هذه الخيارات.
نظرًا لأن هذا يختلف اعتمادًا كبيرًا على صاحب العمل ، فمن الجيد الاستفسار عنه أثناء مقابلتك الشخصية أو عن بُعد لتحديد ما إذا كان سيسمح لك بالعمل من المنزل.
ما هو الراتب؟
تتجاهل العديد من إعلانات الوظائف معلومات الراتب لأن معظم أصحاب العمل يفضلون الكشف عنها فقط لأفضل المرشحين وفي المقابلة النهائية. ومع ذلك ، يمكن أن توفر الرواتب مفاجآت غير سارة لأنها قد توفر أجرًا لم تكن تتوقعه. لمنع إضاعة الوقت والطاقة في المقابلات التي قد تكون غير مجدية إذا عرضت عليك راتباً لا يفي بتوقعاتك ورغباتك ، فمن الجيد أن تطلب ذلك في وقت مبكر.
لا بأس بالاستفسار عن الراتب إلا إذا كنت تعتقد أن صاحب العمل لن يناقش الأمر أثناء المقابلة. لا ينبغي أن يكون هذا هو السؤال الأول من أسئلة العمل الخاصة بك حيث قد يبدو أنك تركز بشكل حصري على التعويض.
هل هناك مزايا أخرى بجانب الراتب؟
في معظم الحالات ، لا يكون الراتب هو القيمة الوحيدة التي تقدمها الشركة. غالبًا ما يكون عدد من المزايا ، بما في ذلك عضويات الصالة الرياضية ، جزءًا من عرض العمل. حتى إذا كانت هذه ليست ذات صلة بك ، فمن الجيد الاستفسار عنها إذا لم يتم تضمينها في إعلان الوظيفة. في ظروف معينة ، قد تكون الامتيازات هي العامل الحاسم في الاختيار بين وظيفتك الحالية ووظيفة جديدة أو بين عرضين وظيفيين جديدين.
هل تقدم برنامج مساعدة الموظف (EAP)؟
برنامج مساعدة الموظف (EAP) هو برنامج مزايا للموظفين يساعد الموظفين في القضايا الشخصية و / أو المتعلقة بالعمل التي قد تؤثر على أدائهم الوظيفي ، والصحة ، والصحة العقلية ، والرفاهية العاطفية. برامج العافية أو تقديم المشورة لظروف الأزمات هما مثالان. في مواقف معينة ، قد تكون هذه الأنواع من البرامج مفيدة حقًا وتساعدك في معالجة المشكلات الشخصية. إذا كان هذا يبدو كشيء تهتم به ، فقد تستفسر عما إذا كانوا يقدمون مثل هذه البرامج أم لا.
هل سيكون هناك عمل إضافي بالنسبة لي إذا تغيب أحد الزملاء؟
عندما يتغيب بعض الزملاء الآخرين ، فقد يكون من الضروري تولي مهامهم ، خاصة في المؤسسات الصغيرة. لا ينبغي أن يكون هذا مصدر قلق كبير في ظروف معينة ، ولكن في حالات أخرى ، قد يكون عبء العمل مفرطًا ، مما يؤدي إلى الإجهاد وسوء الإدارة. نتيجة لذلك ، قد يكون توضيح ذلك أثناء المقابلة فكرة جيدة عن طريق السؤال عما إذا كنت ستحتاج إلى القيام بعمل إضافي وبأي صفة.
في رأيك ، ما هو الجزء الأكثر تحديًا في الدور؟
قد تكون على دراية بالفعل بالمشكلات الرئيسية التي ستواجهها في العمل بناءً على الوظيفة التي تتقدم لها. ومع ذلك ، للتعرف على عبء العمل وتعقيد الوظيفة ، يمكنك أن تطلب من المحاورين أن يصفوا الجانب الأكثر صعوبة في الوظيفة. ستمنحك ردودهم فكرة أفضل عن الصعوبات التي يواجهها الموقف وما إذا كانت ستتسبب في أي مشاكل.
كيف يقوم مسؤولو التوظيف بإجراء عملية التوظيف لمنصبي؟ (من نظام ATS إلى القرار النهائي)
إذا كنت تتحدث فقط مع مسؤول التوظيف أو تحضر مقابلتك الأولى ، فمن الجيد أن تستفسر عن كيفية سير عملية التوظيف والمدة التي ستستغرقها. على الرغم من أنه قد يتم تفصيل عملية التوظيف في نظام ATS حيث قدمت طلبك ، فقد ترغب في مناقشتها بمزيد من التفصيل مع المحاور الخاص بك. إذا كنت في عجلة من أمرك للعثور على وظيفة جديدة ، فقد ترغب في تجاوز إجراء مقابلة مطولة.
ما هي المهام والمسؤوليات اليومية الخاصة بي؟
يعد فهم الأنشطة والمسؤوليات التي ستكون مسؤولاً عنها إذا حصلت على الوظيفة أحد أكثر أسئلة العمل أهمية التي يجب طرحها عند تحديد ما إذا كان الدور الوظيفي مناسبًا لك. بصرف النظر عن فهم عبء العمل اليومي ، ستتمكن أيضًا من تقييم ما إذا كانت الأنشطة ترضيك أم لا.
كم عدد الأشخاص الذين سيكونون في الفريق الذي سأعمل معه؟
قد لا يكون التعامل مع جميع أعباء العمل بنفسك أحد أنشطتك المفضلة. نظرًا لأن هذا متكرر نسبيًا في المؤسسات الصغيرة والشركات الناشئة ، فقد يكون من الحكمة الاستفسار من أجل تحديد ما إذا كنت ستعمل بمفردك أو في فريق. يمكن أن يكون العمل في مجموعة مفيدًا إذا كنت بحاجة إلى مساعدة في مسؤولياتك أو إذا كنت ترغب في طلب المشورة بشأن بعض القضايا.
من الذي سأقوم بإبلاغه على أساس يومي؟
خلال ساعات عملك ، قد يُطلب منك الإبلاغ عن النتائج التي توصلت إليها أو مجرد التعامل مع أشخاص ليسوا جزءًا من فريقك المباشر ولكنك ستحتاج إلى الاتصال بهم بشكل منتظم. إذا كان الأمر كذلك ، فقد ترغب في معرفة عدد الأشخاص وعدد مرات التفاعل معهم ومع من. يمكنك أيضًا الاستفسار عما إذا كان هناك أي طريقة للتعرف عليهم قبل قبول الوظيفة.
هل يوجد برنامج تدريبي؟
إذا كنت مبتدئًا جديدًا أو تتقدم لشغل وظيفة بدون خبرة سابقة ، فقد تحتاج إلى بعض التدريب قبل تولي جميع المهام والمسؤوليات. قد يكون إجراء كل الدراسة بمفردك أمرًا صعبًا ومتطلبًا ، ولهذا السبب من الأهمية بمكان معرفة ما إذا كانت المنظمة تقدم برنامجًا تدريبيًا أم لا.
ما هي توقعاتك حول الوصول إلي بعد ساعات؟
قد تتطلب منك بعض المهام أن تظل قابلاً للوصول حتى بعد ساعات العمل المعتادة. إذا كان هذا هو الحال بالنسبة لوظيفتك ، فيجب أن تكون على دراية بكيفية تعامل الشركة مع هذا الموقف ومدى مرونته.
هل يتيح المركز فرصة للتقدم؟
على المدى الطويل ، قد يكون البقاء في نفس الوظيفة من حيث المال والمسؤوليات أمرًا محبطًا. نتيجة لذلك ، يجب عليك التحقق لمعرفة ما إذا كانت المنظمة تسمح بالتقدم في وظيفتك ، وكذلك المدة التي ستستغرقها.
ما هي ثقافة الشركة مثل؟
لكل عمل ثقافته ومعتقداته ومهامه التي تفصله وتميزه. تعد ثقافة الشركة أمرًا بالغ الأهمية ، ويمكنك تحديد ما إذا كانت مُثُلها متوافقة مع شخصيتك وأهدافك. في الواقع ، فإن الإيمان برؤية الشركة ومبادئها سيحفزك على القيام بأفضل أعمالك ، والاستمتاع بوقت عملك ، والقيام بالمزيد باستمرار.
متى تريدني ان ابدا؟ متى تحتاج لاتخاذ قراري؟
أخيرًا وليس آخرًا ، يجب أن تستفسر عن تاريخ البدء ومقدار الوقت المتاح لك لاتخاذ قرار نهائي. هذا مهم بشكل خاص إذا كان لديك بالفعل وظيفة وتعمل لدى شركة أخرى حيث قد يكون لديك فترة إشعار للالتزام بها. قد تحتاج أيضًا إلى بعض الوقت للنظر فيما إذا كان عرض العمل جذابًا ومقنعًا.
16 أسئلة العمل - الاستنتاجات
العثور على العمل المناسب أمر صعب. مع وجود العديد من الخيارات المتاحة في السوق ، أصبح العثور على الخيار الصحيح أمرًا صعبًا بشكل متزايد. ومع ذلك ، كما هو موضح في مقالة المدونة هذه ، فإن طرح أسئلة العمل الصحيحة أثناء المقابلات قد يساعدك بشكل كبير في تحديد ما إذا كان المنصب مناسبًا لك أم لا. نتيجة لذلك ، قم بتجميع مجموعة من جميع الأسئلة الواردة في هذه المقالة والتي قد تكون ذات صلة بعملك ومتطلباتك. تأكد من أن تسألهم أثناء المقابلات الخاصة بك. شكرا لك على اهتمامك بقراءة هذا المقال. أتمنى أن تكون قد وجدتها مفيدة وذات بصيرة. إذا كنت ترغب في قراءة المزيد ، يرجى مراجعة هذه المقالة حول أفضل الإجابات لأسئلة عمل المقابلة السلوكية الشائعة.