Enerji Yönetimi Hakkında Bilmeniz Gereken Her Şey

Bir işletmeyi yürütmek söz konusu olduğunda, enerjinin yönetimi ve kontrolü çok önemlidir. Enerji kullanımını azaltmak, genel giderlerinizi azaltabilir ve böylece paradan tasarruf etmenize yardımcı olabilir. Enerji yönetimi ve şirketinizde bir enerji yönetimi stratejisinin nasıl uygulanacağı hakkında bilmeniz gerekenler burada.

Enerji yönetimi nedir?

Verimliliğini ve işletmenizin başarısını sağlamak için enerji tüketimi ve kullanımının izlenmesi ve yönetilmesi gerekir.

Ancak işletmeler, enerji kullanımını yönetmenin ve para tasarrufu yapmanın faydalarını gözden kaçırıyor. Ancak, sürekli artan enerji maliyetleri ve işletmeleri karbon ayak izini ve emisyonlarını azaltmaya zorlayan hükümet düzenlemeleri nedeniyle, işletmeler harekete geçmeli ve enerji yönetimi stratejilerini uygulamalıdır.

Bir eylem planı, işinizde enerjinin nasıl tüketildiğini iyileştirebilir ve ayrıca karbon ayak izinizi azaltmanıza yardımcı olabilir. O halde, alabileceğiniz bazı önlemlere bir göz atalım.

Bir enerji yönetimi stratejisi nasıl uygulanır?

Enerji yönetiminizin başarılı olmasını istiyorsanız işletmenizin büyüklüğüne ve türüne göre uyarlamanız gerekir. Küçük işletmeler çok az kaynağa sahiptir, bu nedenle enerji yönetimleri birden fazla tesisi olan büyük işletmelerden farklı olacaktır ve bu nedenle karmaşık enerji kullanımına sahip olacaktır.

1) Bir enerji yöneticisi işe alın

İlk adım, bir enerji yöneticisi kiralamak olmalıdır. İşletmenizin enerjiyi nasıl kullandığını yönetmekten sorumlu olacaklardır. İşletmeniz küçük ve bütçeniz kısıtlıysa, ek enerji yönetimi görevlerinden sorumlu bir çalışan seçebilirsiniz.

Enerji yöneticileri, işletmenizin enerjiyi verimli bir şekilde tüketmesini sağlayarak uzun vadede para tasarrufu sağlar.

Bunu yapmanın çeşitli yolları vardır. Ancak önce, işletmeler için gaz ve elektriğin şu anda nasıl kullanıldığını değerlendirmek ve iyileştirilebilecek alanları belirlemek için bir enerji denetimi gerçekleştirirler.

Daha sonra enerji azaltma hedefleri belirlenebilir ve iyileştirmeleri uygulamak için bir enerji yönetimi stratejisi oluşturulabilir.

Enerji yöneticisine ek olarak, şirket sahipleri, direktörler ve diğer üst düzey yöneticilerin de sürecin başından itibaren sürece dahil olması ve işletmenin hedefine aktif olarak ulaşmasına yardımcı olmak için çalışanlar arasında farkındalık yaratması gerekir.

2) Bir enerji yönetimi stratejisi oluşturun

Enerji kullanımı ve maliyetlerinin ilk denetiminden sonra, enerji yöneticisi verimliliği artırmak için iyileştirmeler uygulayacaktır. Bunu yapmak için, enerji kullanımını azaltmak ve enerji verimliliği hedeflerine ulaşmak için atılması gereken adımları özetleyen bir enerji yönetimi stratejisi oluşturmaları gerekir.

Belge şunları içermelidir:

• Yeni planın desteğini almasını sağlamak için enerji yönetimi stratejisinin uygulanması için mal sahibinin onayı.
• Enerji yönetimine göre işletmenin vizyon ve hedefleri
• Stratejinin işletmeye nasıl entegre edileceği ve uygulanacağı ve günlük işlere etkileri.
• Hedefleri karşılayacak kaynak kullanılabilirliğinin kanıtı
• İlgili her üyenin yazılı rolleri ve sorumlulukları
• Enerji kullanımını azaltmak için atılacak adımları özetleyen yazılı strateji

Enerji yönetiminin faydaları

Enerjiyi yönetmek için sistematik bir eylem planı benimseyerek, enerji verimliliğini önemli ölçüde iyileştirebilir, enerji faturalarını ve karbon emisyonlarını azaltabilirsiniz. Sadece bu da değil, işletmeniz de daha fazla tüketici çekecek çevreye duyarlı bir imaja sahip olabilir.

İyi bir enerji yönetimi stratejisi ile sürekli iyileştirmeler sağlayabilir ve enerji hedeflerine ulaşmayı daha kolay bulabilirsiniz. İşletmenizde enerji yönetimine yatırım yapmak size çok fayda sağlayabilir.

Uzak bir ekip işletmeniz ve çalışanlarınız için nasıl faydalıdır?

2020, günlük hayatımızda köklü bir değişiklik gördü. Pandemi hayatımızın enerji yönünü etkiledi. Aynı şey iş ve onlar üzerindeki büyük etkisi için de geçerlidir.

Pandemi nedeniyle uzak bir ekip ihtiyacı ortaya çıktı. Ancak bu, şirketlerin işleri için faydalı buldukları bir şeydir.

Bu nedenle birçok şirket, 2021'de bile çalışanları için uzaktan çalışmaya devam ediyor. Uzak ekiplerin hem işletmeler hem de çalışanlar için sunduğu çeşitli avantajlar var. Uzak ekiplerin avantajlarını öğrenmek için okumaya devam edin.

Uzak ekiplerin avantajları

1) Enerji ve maliyet tasarrufu sağlar

Uzak ekip, enerji faturaları, mobilya, ev aletleri, ofis ekipmanı, bina bakımı, temizlik ve emlak maliyetleri dahil olmak üzere çeşitli konularda önemli tasarruflar sağlar.

Ofis alanı, aydınlatma, ısıtma, soğutma sistemi ve ofis ekipmanlarının çalışması için iş enerjisi gerektirir. Bu nedenle, uzaktan çalışma birçok işletme için verimli ve uygun maliyetli olabilir ve tasarruflar işi daha iyi hale getirmek için yatırılabilir.
Ayrıca okuyun: 2021 için Talep Edilen En İyi 10 BT Becerisi

2) Daha büyük bir yetenek havuzuna izin verir

Uzaktan çalışma, artık konum nedeniyle sınırlı olmadığınız için yetenek kazanmanın yollarını açar. Uzak ekipleriniz varsa, dünyanın her yerinden yeni çalışanları işe alabilirsiniz. Bu, alanı genişletir ve işe en uygun çalışanları bulmanızı sağlar.

Üstelik uzaktan çalışma ile değerli çalışanlar, taşınıyorlarsa artık istifa etmek zorunda değiller. Ayrıca yeni çalışanları barındırmak için işinizi daha büyük bir işyerine taşımak zorunda kalmazsınız, böylece ekibinizi kolayca genişletmenize olanak tanır.

3) Üretkenliği artırır

Gelişmiş teknoloji, uzaktaki ekiplerin evden çalışırken bile bağlantıda ve üretken kalmasını mümkün kıldı.

İletişim yazılımı, ekip ve müşteri toplantıları için iletişim ve video konferans kolaylığı sağlar. Ayrıca proje yönetimi araçları, çalışanların verimli çalışmasına ve son teslim tarihlerini kolayca karşılamasına olanak tanır. Evden çalışmak daha fazla esneklik sağladığından ve işyerinde dikkat dağınıklığını azalttığından, çalışanlar daha verimli çalışabilir.
Ayrıca şunu da okuyun: Herkesin Bilmesi Gereken En İyi 11 Harika Web Sitesi

4) Esnek çalışma sunar

Yukarıda bahsedilen faydalarına ek olarak, uzaktan çalışma, çalışma konusunda daha fazla esneklik sağlar.

Çalışanlar artık her gün işe gidip gelmek ve trafik sıkışıklığının tüm güçlüklerinden geçmek, işe zamanında varmak ve yakıt maliyetlerinden tasarruf etmek zorunda değil. En üretken olduklarında esnek rutinleri olabilir, böylece işi daha kolay ve verimli bir şekilde yapabilirler.

Bu tür kurulum özellikle çocuklu insanlar için çok faydalıdır. Ayrıca uzaktan çalışma, iş-yaşam dengesini iyileştirir ve çalışanların işten memnun kalmasını sağlayarak daha üretken olmalarını sağlar. Çalışanları elde tutmaya yardımcı olur.

Esnek çalışma işleri, iş arayanlar için de daha çekicidir ve bu nedenle ekibinize kolayca yeni yetenekler kazandırmanıza yardımcı olur.
Ayrıca okuyun: Kişisel Finans için En İyi 10 Android Uygulaması

Kısaca

Uzak ekipler sadece şirketlere değil, çalışanlarına da fayda sağlar. Verimliliği artırmaya yardımcı olur ve böylece şirketin kârlılığını artırır.

Sadece bu da değil, bir ofis alanı işletmek için gereken maliyetlerden tasarruf ederek ve bu parayı işinizi geliştirmek için yatırım yapmak için enerji kullanımını azaltarak işletmenin parasından çok tasarruf edebilirsiniz.

Uzaktan çalışma aynı zamanda ekibinizi genişletmenize ve dünyanın her yerinden bu alandaki en iyi yetenekleri dahil etmenize yardımcı olacaktır. Dolayısıyla uzak ekipler, her işletmenin düşünmesi gereken bir şeydir.