2022'de İşletmeler İçin Uzaktan Çalışmanın En İyi 10 Faydası

Uzaktan çalışma kapsamlı bir şekilde ele alınsa da, işletmelerin düzenlemeden nasıl yararlanabileceğini öğrenmek biraz zaman ayırmaya değer. Araştırmaya göre, telekomünikasyon, üretkenliğin ve katılımın artmasına neden olabilir. İşverenler ayrıca maliyetleri azaltabilir ve işe alımları çeşitli şekillerde artırabilir.

Şirketlerin uzaktan çalışmadan faydalanmasının 10 yolunu öğrenmek için okumaya devam edin. Veya uzaktan veya hibrit çalışma hakkında daha fazla bilgi edinmek için ev ofis çözümleri sayfamızı ziyaret edin.

Uzaktan çalışma ve çalışanlara sunduğu faydalar hakkında birçok tartışma yapıldı. Ancak bunun tek yönlü bir yol olmadığını hatırlamak önemlidir. İşverenler, evde verimli bir işyeri varsa, uzak ekiplerden de yararlanabilir.

2022'de İşletmeler İçin Uzaktan Çalışmanın En İyi 10 Faydası

Bu makale, uzaktan çalışmanın hem çalışanlara hem de işverenlere nasıl fayda sağlayabileceğini inceleyecektir. Şirketlere uzaktan çalışmanın avantajlarından yararlanmaları için 10 yol sağlayacak.

1. Verimlilikteki İyileştirmeler

İşletmeler, uzaktan çalışmanın bir sonucu olarak üretkenlikte önemli bir artış görüyor. Bu, telekomünikasyon mümkün olduğunda birçok insanın beklediğinden çok uzak. Bununla birlikte, iş arkadaşlarından daha az dikkat dağıtıcı, daha iyi iş/yaşam dengesi ve daha fazla uyku ve daha yüksek moral gibi çeşitli faktörlere bağlanabilir.

500 işçiyi biri işte diğeri evde olmak üzere iki farklı gruba ayıran iki yıllık bir Stanford Üniversitesi araştırması, araştırmaların en önemli parçalarından biridir. Evde çalışmanın verimlilik artışı, çalışma boyunca fazladan bir iş gününe eşitti.

Tüm çalışanlar daha üretken olmayacak olsa da, işgücünüzdeki üretkenliği optimize etmenin farklı yöntemlerini vurgulayarak ve çalışanların evde verimli bir çalışma ortamına sahip olduğundan emin olarak verimliliğinizi artırmak için aktif bir çaba gösterebilirsiniz. Çalışan saati hesaplayıcı kullanmak, çalışanlarınızın üretkenliğini büyük ölçüde artırabilir.

2. Azaltılmış Ekipman Maliyetleri

Yoğun ofisler için ekipman maliyetli olabilir. Kağıt, bilgisayar masası, ergonomik sandalye ve daha birçok ürünün yanı sıra bilgisayar, yazıcı, fotokopi makinesi satın almanız gerekebilir. Uzaktan çalışma mevcut olduğunda bu masrafların çoğu önemli ölçüde azaltılabilir veya ortadan kaldırılabilir.

Birçok şirket, çalışanlarının akıllı telefonlarını ve bilgisayarlarını kullanmalarına izin vererek ilgili maliyetleri büyük ölçüde azaltabilir. Bu, kağıt ve diğer kaynaklara olan ihtiyacı azaltacaktır. Sandalye ve masaların gerekli olduğu durumlarda bile tüm çalışanlar için satın alınması gerekmeyebilir.
Ayrıca okuyun: Finansal Hedeflerinize Odaklanmak için En İyi 6 İpucu

3. Daha düşük çalışan devri

İşletmeler ayrıca çalışanları daha uzun süre elinde tutarak personel devir hızını düşürme fırsatına da sahiptir. Bu önemlidir, çünkü yedek personel bulmak ve ayrılan çalışanların işini devralmaları için onları eğitmek maliyetli olabilir ve birçok belirsizliği içerebilir.

Uzaktan çalışma, şirketlerin personelini elinde tutması için harika bir yoldur. Uzaktan çalışma, esnekliği takdir eden ve evden çalışabilen çalışanlar için popüler bir seçenektir. Bu esneklik, evde kalan ebeveynlerin, aksi takdirde zorunda kalabilecekleri zaman çalışmasına olanak tanır. Fiziksel yer değiştirme de daha az sorunludur.

4. Ofis Kiralamalarından Tasarruf Edin

Ofis alanı kiralamak işverenler için çok pahalı olabilir. Bu maliyetleri azaltabilecek her şey genellikle takdir edilecektir. Uzaktan çalışma fırsatları, gerekli alanı azaltmanın ve muhtemelen daha küçük alanlara taşınmanıza izin vermenin harika bir yoludur.

Tüm işlerin uzaktan yapılabildiği bazı durumlarda merkezi bir iş yerini ortadan kaldırmak mümkün olabilir. Şirketiniz, tüm çalışanların uzaktan çalışmasına ve gerektiğinde ortak çalışma alanı veya toplantı odaları için ödeme yapmasına izin verebilir.
Ayrıca okuyun: Dünyanın En İyi 9 Siber Güvenlik Şirketi

5. Daha geniş bir yetenek havuzuna erişiminiz var

Uzaktan çalışma, geleneksel ofis tabanlı çalışma düzenlemeleriyle ilişkili bazı istihdam engellerini ortadan kaldırabilir. Bu, birçok insanın gözden kaçırdığı bir faydadır. Şirketler artık yetenek aramalarını genişletebilir ve nerede olurlarsa olsunlar en iyi insanları işe alabilirler.

Fiziksel bir işyerine katılım gerekli olduğunda, işe alma çabaları genellikle yakınlarda yaşayan veya taşınmaya istekli olanlarla sınırlıdır. Ancak, uzaktan yönetim mümkündür ve dünyanın herhangi bir yerinden personel kiralamak mümkündür.

7. Çalışma saatlerinde esneklik

Evde esnek çalışma, genellikle çalışanlar için en büyük faydalardan biri olarak lanse edilir. Bununla birlikte, işletmeler için de çok faydalı olabilir. Çünkü insanların bir işyerinde çalışmak zorunda olduklarından farklı saatlerde çalışmasına olanak tanır.

Bir işyerini 24 saat açık tutmak maliyetli olabilir. Ancak bazı kişilerin uzaktan çalışmasını ve gece vardiyalarını kapsamasını istemek mümkün olabilir. Bu, bir işi daha verimli hale getirebilir ve sürekli müşteri hizmetine izin verebilir.
Ayrıca okuyun: 2021'de En İyi 9 WordPress Potansiyel Müşteri Oluşturma Eklentisi

8. Yeşil Kimlik Bilgileri: İyileştirmeler

Müşteriler, şirketlerin daha çevreci ve ürünlerin daha sürdürülebilir olmasını giderek daha fazla talep ediyor. Artan kanıtlar var. Müşteriler, sorumlu davrandıklarını düşündükleri şirketlere para harcamaya ve sevmediklerinden uzaklaşmaya daha isteklidirler.

Uzak ekipler, işe gidip gelme sürelerini azaltmanın veya ortadan kaldırmanın çevresel avantajlarını vurgulayarak bundan yararlanabilir. Bu strateji, daha bütünsel bir 'yeşil' strateji ile birleştirildiğinde çevreye en duyarlı müşterileri çekebilir.

9. Daha Sağlıklı Bir İş Gücü

Devamsızlığı azaltmak bir öncelik olsa da, uzaktan çalışanlar ve ekipler iş gücünü daha üretken hale getirebilir. Bu birçok faktörden kaynaklanmaktadır. Evden çalışırken hızlı ve kolay seçeneklere güvenmektense evde sağlıklı bir yemek hazırlamak daha kolaydır.

İşe gidip gelmeyi ortadan kaldırmak, iyileşmek için evde daha fazla zaman ve daha iyi bir gece uykusuna yol açabilecek yatakta daha fazla zaman anlamına gelebilir. Bu zihinsel sağlığı ve bağışıklık sistemini iyileştirebilir. Daha sağlıklı çalışanlar daha mutlu ve daha üretken olma eğilimindedir. Ayrıca doktorlarını görme ihtiyacı duyma olasılıkları daha düşüktür.
Ayrıca okuyun: 2021'deki En İyi 10 E-posta Pazarlama Aracı

10. Her düzeyde küresel bir iş gücü

Birçok şirket için birden çok dile çeviri ve yerelleştirme birinci önceliktir. İnsanlar tek bir yerde çalıştığında uluslararası yeteneğe erişim zor olabilir. Bu, özellikle daha az kullanılan diller ve bölgeler için geçerlidir. Ayrıca anadili İngilizce olan kişilere güvenmeyi zorlaştırabilir.

Öte yandan, uzaktan çalışma düzenlemeleri, şirketlerin dünyanın her yerinden işçileri işe almasına olanak tanır. Uzaktan çalışanlar, örneğin metin ve konuşmayı ihtiyaç duydukları tüm dillere çevirebilir.

Ayrıca yerel içgörü sağlayabilirler. Uzaktan çalışma seçenekleri, şirketlerin küresel müşterilerine daha iyi bir deneyim sunmak için önemli dillerde anadili İngilizce olan kişiler kiralamasına da izin verebilir.
Ayrıca şunu da okuyun: Herkesin Bilmesi Gereken En İyi 11 Harika Web Sitesi

Son Düşünceler

Uzaktan çalışma, çalışanlara birçok fayda sağlayabilir. İyi planlarsanız, uzaktan çalışmanın faydalarının uzaktaki çalışanları da kapsayacak şekilde genişletilebileceğini vurgulamak önemlidir.

Bu kılavuz, uzaktan çalışanlar için uygun bir video konferans monitörü seçmenize yardımcı olacaktır. İş çözümleri hakkındaki ViewSonic sayfası, WFH hakkında ek bilgi ve kaynaklar sağlar.