Comment les PME peuvent accéder aux meilleurs directeurs financiers et à leurs compétences

Décider de développer votre équipe de direction n'est pas toujours facile. Les directeurs financiers sont rapidement devenus surnommés le « futur directeur général » de leurs entreprises, assumant un rôle évolutif au-delà de la gestion des chiffres et des feuilles de calcul. La récession à venir et les défis financiers signifient qu'un directeur financier est plus vital que jamais pour le succès d'une entreprise.

Comment les PME peuvent-elles se permettre d'embaucher les meilleurs directeurs financiers ? Il est facile de supposer que les directeurs financiers n'existent que dans les entreprises du FTSE 100 ou qu'ils n'opèrent qu'à temps plein. Les directeurs financiers d'aujourd'hui opèrent à temps partiel et à distance, ce qui les rend plus accessibles que jamais pour les PME et les entreprises en pleine croissance.

Le rôle évolutif du directeur financier signifie qu'il est souvent embauché dans un but précis, de la gestion des flux de trésorerie à la restructuration des finances de l'entreprise et à la planification de la récession.

Les entreprises n'ont plus besoin d'attendre de pouvoir s'offrir un poste de directeur financier à temps plein pour accéder à leurs compétences. FD Capital est une agence de recrutement spécialisée dans le recrutement de CFO, qui connaît une augmentation de la demande pour des postes de CFO à temps partiel et à distance.

Travailler avec une agence de recrutement signifie que les PME peuvent accéder aux meilleurs directeurs financiers et à leurs compétences d'une manière qui a un sens financier pour elles.

Pourquoi vous devriez embaucher un directeur financier

Chaque entreprise, quelle que soit sa taille et son secteur d'activité, peut bénéficier de la présence d'un directeur financier à ses côtés. Ils offrent des informations stratégiques impartiales sur tout, de la chaîne d'approvisionnement de l'entreprise aux opérations et aux flux de trésorerie. Les directeurs financiers effectuent des audits internes dans le fonctionnement interne de leurs entreprises, mettant en œuvre des changements et intégrant de nouveaux systèmes.

La responsabilité et le fonctionnement d'un directeur financier évoluent rapidement. Ils assument un rôle de plus en plus opérationnel tout en travaillant de manière plus flexible qu'auparavant. L'embauche d'un directeur financier à temps partiel par l'intermédiaire d'une agence de recrutement vous donne accès à des professionnels de la finance expérimentés.

Les directeurs financiers changent la donne au sein des PME. Ils feront une différence immédiate pour les opérations et les systèmes financiers au sein d'une organisation. Bien que les directeurs financiers puissent être amenés à superviser un projet spécifique, leurs responsabilités générales comprendront la collecte de fonds, la gestion des flux de trésorerie et l'engagement des parties prenantes.

Les PME qui envisagent de participer à des collectes de fonds bénéficieront le plus de la présence d'un directeur financier à bord. Les maisons de capital-investissement et les investisseurs sont plus susceptibles de soutenir les entreprises ayant un directeur financier dans leur équipe de direction, car ils offrent une perspective impartiale sur la situation financière de l'entreprise.

Les directeurs financiers ajoutent de la transparence aux processus financiers et traduisent leurs données et informations financières dans un langage plus accessible. Les parties prenantes et les investisseurs comptent sur un directeur financier pour leur fournir une prévision précise de la position et de la stratégie future de l'entreprise.

Quand embaucher un directeur financier ?

Les PME accèdent ou embauchent généralement un directeur financier à temps partiel lorsqu'elles se préparent à suivre une stratégie de croissance, car leurs connaissances financières sont essentielles pour réaliser le potentiel de croissance de l'entreprise. Un directeur financier mettra en place des systèmes financiers pour permettre une croissance durable, notamment en garantissant la liquidité des flux de trésorerie et la résilience de la chaîne d'approvisionnement.

L'embauche d'un directeur financier à temps partiel ne signifie pas que ces processus doivent être prolongés. Un directeur financier fractionné travaillera généralement selon un horaire plus rapide que son homologue à temps plein.

Vous pouvez également embaucher un directeur financier pour superviser une période de transition au sein de votre entreprise, y compris pour les fusions et acquisitions. Ils s'assureront que l'entreprise est financièrement et opérationnellement prête pour le changement.

Les PME embauchent également des directeurs financiers lorsqu'elles identifient un manque de compétences au sein de leur organisation. De nombreux directeurs financiers opèrent sur une base fractionnée, se spécialisant dans un secteur et travaillant avec plusieurs clients. D'autres directeurs financiers adaptent leur CV à des compétences spécifiques, telles que la gestion de fusions et la supervision de stratégies de collecte de fonds. Les PDG de PME sans expérience en financement bénéficieront d'avoir un directeur financier comme adjoint.

Travailler avec une agence de recrutement CFO

Le recrutement d'un directeur financier n'est pas un processus que vous souhaitez précipiter. La plupart des PDG choisissent de s'impliquer activement dans le processus de recrutement car ils veulent un candidat qui s'intégrera à la culture de l'entreprise et comprendra sa mission, en particulier dans une PME.

La meilleure façon d'embaucher un directeur financier à temps partiel est de travailler avec une agence de recrutement. Ils rationaliseront le processus en annonçant le poste, en présélectionnant les candidats et en sélectionnant les candidats potentiels. Travailler avec une agence de recrutement spécialisée comme FD Capital vous donnera accès aux meilleurs directeurs financiers qui travaillent à temps partiel et à distance.

Les PME devraient se concentrer sur la rétention des employés et trouver le candidat le plus approprié au premier tour. Travailler avec une agence de recrutement est un investissement que toute PME devrait faire lors du recrutement d'un cadre supérieur.

Directeur financier à temps plein ou fractionnaire

Pourquoi une PME choisirait-elle d'embaucher un directeur financier à temps partiel plutôt qu'un poste à temps plein ? Alors que la plupart des entreprises choisiraient un directeur financier à temps plein, il n'est souvent pas financièrement fiable pour les entreprises ayant un chiffre d'affaires plus faible. Le choix d'embaucher un directeur financier fractionné par rapport à un directeur financier à temps plein apporte une variété d'avantages pour les PME.

Un directeur financier à temps partiel est une option plus rentable. Votre entreprise a accès aux compétences, à l'expérience et au réseau d'un directeur financier sans avoir à payer le coût d'un salaire à temps plein. Votre entreprise peut choisir de revaloriser le poste lorsque son chiffre d'affaires augmente ou si le volume de travail est plus important.

L'expérience qu'un directeur financier apporte à une PME est inestimable. Ils auront une expérience de travail avec des entreprises de toutes tailles. Ainsi, avoir une expérience face à des problèmes aussi variés que les relations avec les parties prenantes aux problèmes de la chaîne d'approvisionnement. Travailler avec une agence de recrutement vous permet d'organiser votre recherche d'un candidat capable de combler le manque de compétences de votre PME.

Construire une équipe de direction n'est pas facile, surtout si les personnalités s'affrontent. L'embauche de votre directeur financier à temps partiel vous donne la possibilité de tester le candidat et le poste.

Embauche d'un directeur financier à distance

Une autre option dont peuvent se prévaloir les PME pour accéder aux meilleurs talents consiste à passer par des directeurs financiers à distance, qui opèrent souvent à temps partiel. L'embauche d'un directeur financier à distance permet de réduire vos frais généraux. Il vous offre également un plus grand vivier de candidats parmi lesquels choisir. Cependant, vous bénéficierez de tous les avantages d'un directeur financier hautement qualifié sans investir dans un bureau.

La plupart des directeurs financiers à temps partiel travaillent aux côtés de plusieurs clients et ont développé leur expérience dans d'autres rôles. Vous pouvez embaucher un directeur financier à distance en travaillant avec une agence de recrutement pour déterminer les besoins spécifiques de votre entreprise.

Il n'a jamais été aussi facile pour les PME d'accéder aux meilleurs directeurs financiers et d'utiliser leurs compétences pour développer la stratégie de croissance de l'entreprise. L'embauche d'un directeur financier à temps partiel ou à distance préparera votre entreprise à la récession à venir et comblera vos lacunes en matière de compétences.