Как МСП могут получить доступ к лучшим финансовым директорам и их навыкам

Принятие решения о расширении вашей руководящей команды не всегда легко. Финансовые директора быстро получили прозвище « главный будущий директор» своих компаний, взяв на себя развивающуюся роль, выходящую за рамки работы с цифрами и электронными таблицами. Грядущая рецессия и финансовые проблемы означают, что финансовый директор как никогда важен для успеха компании.

Как МСП могут позволить себе нанять лучших финансовых директоров? Легко предположить, что финансовые директора существуют только в компаниях из списка FTSE 100 или работают только на постоянной основе. Сегодняшние финансовые директора работают неполный рабочий день и удаленно, что делает их более доступными, чем когда-либо, для малого и среднего бизнеса.

Меняющаяся роль финансового директора означает, что их часто нанимают для определенной цели, от управления денежными потоками до реструктуризации финансов компании и планирования рецессии.

Компаниям больше не нужно ждать, пока они смогут позволить себе должность финансового директора на полную ставку, чтобы получить доступ к своим навыкам. FD Capital — это специализированное кадровое агентство, которое специализируется на подборе финансовых директоров, и в нем наблюдается рост спроса на должности финансового директора с частичной занятостью и удаленно.

Сотрудничество с кадровым агентством означает, что малые и средние предприятия могут получить доступ к лучшим финансовым директорам и их навыкам таким образом, который будет для них выгодным с финансовой точки зрения.

Почему вы должны нанять финансового директора

Каждая компания, независимо от ее размера и отрасли, может извлечь выгоду из наличия финансового директора. Они предлагают непредвзятое, основанное на стратегии понимание всего, от цепочки поставок компании до операций и движения денежных средств. Финансовые директора проводят внутренний аудит внутренней работы своих компаний, внедряя изменения и интегрируя новые системы.

Ответственность и работа финансового директора быстро меняются. Они берут на себя все более оперативную роль, работая на более гибкой основе, чем раньше. Наем финансового директора на неполный рабочий день через кадровое агентство дает вам доступ к опытным финансовым специалистам.

Финансовые директора меняют правила игры в МСП. Они будут иметь непосредственное значение для операций и финансовых систем внутри организации. Хотя финансовые директора могут быть привлечены для наблюдения за конкретным проектом, в их общие обязанности будет входить сбор средств, управление денежными потоками и взаимодействие с заинтересованными сторонами.

Малые и средние предприятия, планирующие участвовать в сборе средств, получат наибольшую выгоду от наличия финансового директора. Учреждения PE и инвесторы с большей вероятностью будут поддерживать компании с финансовым директором в их руководящей команде, поскольку они предлагают непредвзятый взгляд на финансовое положение компании.

Финансовые директора повышают прозрачность финансовых процессов и переводят свои финансовые данные и идеи на более доступный язык. Заинтересованные стороны и инвесторы полагаются на финансового директора, который предоставит им точный прогноз положения компании и будущей стратегии.

Когда следует нанимать финансового директора?

МСП обычно получают доступ или нанимают главного финансового директора на неполный рабочий день, когда они готовятся к реализации стратегии роста, поскольку их финансовые знания жизненно важны для реализации потенциала роста компании. Финансовый директор создаст финансовые системы для обеспечения устойчивого роста, включая обеспечение ликвидности денежных потоков и устойчивости цепочки поставок.

Наем финансового директора на неполный рабочий день не означает, что эти процессы должны затягиваться. Частный финансовый директор обычно работает по более быстрому графику, чем его штатный коллега.

Вы также можете нанять финансового директора для наблюдения за переходным периодом в вашей компании, в том числе при слияниях и поглощениях. Они обеспечат финансовую и операционную готовность компании к изменениям.

МСП также нанимают финансовых директоров, когда обнаруживают пробелы в навыках в своей организации. Многие финансовые директора работают на частичной основе, специализируясь в одной отрасли и работая с несколькими клиентами. Другие финансовые директора адаптируют свое резюме к конкретным навыкам, таким как управление слияниями и контроль за стратегиями сбора средств. Руководителям компаний малого и среднего бизнеса, не имеющим опыта финансирования, будет полезно иметь финансового директора в качестве заместителя руководителя.

Работа с кадровым агентством CFO

Рекрутинг на должность финансового директора — это не тот процесс, который следует торопить. Большинство генеральных директоров предпочитают активно участвовать в процессе найма, поскольку им нужен кандидат, который вписывается в культуру компании и понимает ее миссию, особенно в малом и среднем бизнесе.

Лучший способ нанять финансового директора на неполный рабочий день — обратиться в кадровое агентство. Они упростят процесс, рекламируя вакансию, составляя список претендентов и проверяя потенциальных кандидатов. Сотрудничество со специализированным кадровым агентством, таким как FD Capital, даст вам доступ к лучшим финансовым директорам, которые работают неполный рабочий день и удаленно.

МСП должны сосредоточиться на удержании сотрудников и поиске наиболее подходящего кандидата в первом туре. Работа с кадровым агентством — это инвестиция, которую каждое МСП должно сделать при найме руководителя высшего звена.

Полный или частичный финансовый директор

Почему малому и среднему бизнесу следует нанять финансового директора на неполный рабочий день, а не на полную ставку? Хотя большинство компаний выбрали бы финансового директора на полную ставку, это часто ненадежно с финансовой точки зрения для компаний с меньшим оборотом. Выбор частичного финансового директора вместо штатного финансового директора дает МСП ряд преимуществ.

Финансовый директор с частичной занятостью является более рентабельным вариантом. Ваша компания получает доступ к навыкам, опыту и сети финансового директора, не оплачивая стоимость полной заработной платы. Ваша компания может повысить статус позиции при увеличении оборота или увеличении объема работы.

Опыт, который финансовый директор приносит малому и среднему бизнесу, бесценен. У них будет опыт работы с компаниями любого размера. Таким образом, имейте опыт решения таких разнообразных проблем, как отношения с заинтересованными сторонами и проблемы цепочки поставок. Работа с агентством по подбору персонала позволяет вам курировать поиск кандидата, который может заполнить пробел в навыках в вашем МСП.

Создать команду руководителей непросто, особенно если конфликтуют личности. Наем финансового директора на неполный рабочий день дает вам возможность протестировать кандидата и должность.

Наем удаленного финансового директора

Еще один вариант, которым МСП могут воспользоваться для получения доступа к лучшим специалистам, — это удаленные финансовые директора, которые часто работают неполный рабочий день. Наем удаленного финансового директора помогает снизить ваши накладные расходы. Это также предоставляет вам более широкий выбор кандидатов. Однако вы получите все преимущества высококвалифицированного финансового директора, не вкладывая средства в офис.

Большинство финансовых директоров, работающих неполный рабочий день, работают вместе с несколькими клиентами и приобрели свой опыт в других ролях. Вы можете нанять удаленного финансового директора, обратившись в кадровое агентство, чтобы определить конкретные потребности вашей компании.

Никогда еще малым и средним предприятиям не было так легко получить доступ к лучшим финансовым директорам и использовать их навыки для разработки стратегии роста компании. Наем финансового директора на неполный рабочий день или удаленно подготовит вашу компанию к предстоящей рецессии и восполнит пробелы в ваших навыках.