Dovresti dire al tuo capo del tuo trambusto laterale?

Quando si tratta di condividere la tua attività secondaria con il tuo capo, l'onestà è sempre la migliore politica?

In questo post, esploreremo se dovresti o meno dare al tuo capo informazioni sui tuoi progetti di trambusto laterale.

Con i trambusti secondari che stanno diventando sempre più comuni, questo è molto meno tabù di quanto non fosse una volta. Molte aziende, come Hubspot, incoraggiano anche attivamente i propri dipendenti ad avviare attività collaterali.

Perché le persone non vogliono dire al loro capo del loro trambusto laterale

1. Paura di ritorsioni

Molti imbroglioni temono che dirlo al loro capo sarebbe un suicidio professionale. Inizieranno a dubitare del tuo impegno per il tuo lavoro quotidiano!

Conosci meglio la tua cultura aziendale, ma questa era sicuramente una "cosa" nel mio vecchio posto di lavoro, dove le persone inizierebbero a essere scartate per le promozioni se fossero ritenute meno dedite alla causa.

2. Paura del giudizio

Un'altra paura comune è che il tuo capo giudichi la tua situazione finanziaria, soprattutto se ti trovi in ​​un ambiente di lavoro da colletti bianchi.

"Sei così cattivo con i soldi che hai bisogno di un trambusto?" l'interrogatorio potrebbe andare. E anche se non viene detto, la percezione potrebbe essere lì.

Questa è sfortunatamente la conclusione a cui salteranno molti datori di lavoro, indipendentemente dal fatto che il denaro sia solo uno dei tanti motivi per cui qualcuno dovrebbe iniziare un trambusto secondario.

3. Paura del fallimento

Se parli troppo presto del tuo trambusto laterale e non funziona, questo ti farà sembrare un fallito di fronte ai tuoi colleghi?

Tutte queste sono preoccupazioni valide.

Vantaggi di raccontare al tuo posto di lavoro il tuo trambusto laterale

Sebbene ci siano certamente alcuni rischi percepiti nel parlare al tuo capo del tuo trambusto secondario, potrebbero esserci anche alcuni vantaggi interessanti.

1. Sfrutta

La consapevolezza che il tuo 9-5 non è più la tua unica fonte di reddito ti dà un po' più di leva quando si tratta di negoziazioni sul posto di lavoro.

Il tuo capo apprezza davvero il tuo lavoro? Potrebbero aver bisogno di estendere uno stipendio più alto o orari di lavoro più flessibili per aiutarti a mantenerti motivato.

2. Referral

Un vantaggio sorprendente nel parlare al mio capo della mia attività secondaria è stato che ha iniziato a parlarne quando eravamo fuori con i clienti. È stato un po' imbarazzante perché il sito web non aveva un bell'aspetto e non funzionava molto bene, ma è diventato un argomento di conversazione.

E se la tua attività secondaria è in un settore non competitivo, il tuo capo è solo un'altra potenziale fonte di riferimento per nuovi clienti. Ad esempio, mia moglie fa lavori fotografici oltre al suo lavoro quotidiano di ingegneria. Nel corso del tempo, si è costruita una reputazione e ha scattato foto per molti dei suoi colleghi e delle loro famiglie.

3. Rispetto

Infine, uno dei vantaggi dell'esperienza degli imbroglioni laterali è un ritrovato rispetto da parte dei loro coetanei e manager. La percentuale di persone che un giorno vogliono avviare un'impresa è molto più alta della percentuale di persone che lo fanno effettivamente, quindi c'è un livello di ammirazione per coloro che fanno il salto.

Potresti iniziare a sentire commenti come "Buon per te" o "Avevo un'idea imprenditoriale quando avevo la tua età, ma non ho mai preso provvedimenti in merito".

Inoltre, vedere l'intero quadro finanziario di un'azienda dalla sedia dell'amministratore delegato del tuo trambusto laterale probabilmente ti renderà un dipendente migliore nel tuo lavoro quotidiano. Almeno lo ha fatto per me... finché non ho smesso.

Quando dovresti venire pulito

Se è richiesto

In alcuni settori, la divulgazione di interessi finanziari esterni è un requisito. Questo è più comune nei lavori di difesa, legali e governativi.

(La maggior parte delle agenzie del governo federale avrà una pagina sull'occupazione e le attività esterne, come questa del Dipartimento di giustizia, che spiega cosa puoi e non puoi fare al di fuori del lavoro.)

In caso di dubbio, verifica con il tuo dipartimento delle risorse umane.

Se il tuo lato frenetico è di fronte al pubblico

Se c'è la possibilità che il tuo capo scopra da solo il tuo trambusto laterale, cercando su Google o in altro modo, penso che abbia senso essere sincero. Dopotutto, vuoi assumerti la responsabilità della conversazione invece di fare supposizioni su ciò che trovano online.

Potrebbe essere semplice come:

Ho avuto un paio di amici che mi hanno chiesto aiuto per la progettazione grafica, quindi lo aggiungerò al mio LinkedIn.

Se potrebbe esserci un conflitto di interessi percepito

Ovviamente non avvierai un'attività in concorrenza diretta con il tuo datore di lavoro, ma perdere clienti è una preoccupazione legittima che molti capi hanno.

Se la tua attività secondaria è nello stesso settore, assicurati di spiegare come stai separando la tua attività dal tuo lavoro quotidiano e onorando eventuali contratti di non concorrenza che potresti aver firmato.

Quando probabilmente non hai bisogno di dirlo al tuo capo

Se il tuo Side Hustle è in un campo completamente diverso

Ad esempio, ho lavorato per una gigantesca casa automobilistica e il mio lavoro secondario era vendere scarpe online. Non c'era modo che i due ruoli potessero essere considerati concorrenti.

Se stai sfruttando le app di Gig Economy

Con l'ascesa della gig economy e delle app per fare soldi, probabilmente non hai bisogno di dire al lavoro che sei al chiaro di luna come acquirente di Instacart o host di Airbnb.

Se il tuo trambusto laterale è super comune

Probabilmente il tuo datore di lavoro non ha bisogno di sapere se stai vendendo cose su eBay o se stai investendo in immobili. Anche se questi trambusti secondari richiedono tempo, non sono davvero una "minaccia" percepita perché sono così comuni.

Se hai appena iniziato

Non credo che abbia molto senso parlare al tuo capo di ogni piccolo progetto collaterale – e francamente, a loro probabilmente non importa – finché non inizi a vedere un po' di trazione.

Non hanno bisogno di conoscere ogni dettaglio di come trascorri le tue ore libere. Che tu stia costruendo una mangiatoia per uccelli per il tuo giardino come hobby o che stai costruendo un sito web per il tuo nuovo trambusto laterale, non importa.

Nessun datore di lavoro ti possiede 24 ore al giorno.

Regole generali per il Side Hustling e il successo sul posto di lavoro

Non utilizzare le risorse aziendali per il tuo guadagno privato

Ciò significa che non dovrai più usare il tuo laptop o telefono fornito sul posto di lavoro per il tuo trambusto laterale. Quando viaggiavo per lavoro nel mio vecchio lavoro, portavo con me il mio laptop di lavoro e il mio laptop personale in modo da poter lavorare per affari quando arrivavo in hotel.

Non utilizzare il tempo aziendale per costruire la tua attività

Che tu sia orario o stipendiato, considera il tuo orario di lavoro dedicato al 100% al tuo datore di lavoro. Si spera che ti rimangano altre 16 ore al giorno (e tutto il giorno nei fine settimana) da dedicare ai tuoi sforzi.

Non rubare i clienti

La tua reputazione vale più delle potenziali ramificazioni legali qui.

Il tuo turno: il tuo capo sa del tuo trambusto laterale?

Facci sapere nei commenti qui sotto e condividi perché hai (o non hai) parlato al tuo capo del tuo trambusto laterale. Quindi, unisciti a Side Hustle Nation per iniziare a far crescere la tua attività ancora più velocemente!

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