상사에게 부업에 대해 말해야합니까?

부업을 상사와 공유할 때 정직이 항상 최선의 정책입니까?

이 포스트에서, 우리는 당신이 당신의 상사에게 당신의 부업 프로젝트에 대해 힌트를 주어야 하는지 여부를 탐구할 것입니다.

부업이 점점 더 보편화되면서 이것은 예전보다 훨씬 덜 금기시됩니다. Hubspot과 같은 많은 회사는 직원이 옆에서 사업을 시작하도록 적극적으로 권장합니다.

사람들이 상사에게 부업에 대해 말하고 싶어하지 않는 이유

1. 보복에 대한 두려움

많은 사이드 허슬러는 상사에게 말하는 것이 직업 자살을 두려워합니다. 그들은 당신의 하루 일과에 대한 당신의 헌신을 의심하기 시작할 것입니다!

당신의 회사 문화는 당신이 가장 잘 알지만, 이것은 사람들이 대의에 덜 헌신적이라고 여겨지면 승진을 놓치기 시작하는 예전 직장에서 확실히 "일"이었습니다.

2. 심판에 대한 두려움

또 다른 일반적인 두려움은 특히 화이트 칼라 작업 환경에 있는 경우 상사가 재정 상황에 대한 판단을 내리도록 하는 것입니다.

"돈에 약해서 부업이 필요합니까?" 질문이 갈 수 있습니다. 그리고 그것이 말하지 않은 채로 놔두더라도, 인식은 거기에 있을지도 모릅니다.

돈이 누군가가 부업을 시작하는 많은 이유 중 하나일 뿐이라는 사실에도 불구하고 많은 고용주들이 성급하게 결론을 내립니다.

3. 실패에 대한 두려움

부업에 대해 너무 일찍 공유했는데 잘 안되면 동료들 앞에서 실패한 사람으로 보일까요?

이 모든 것은 유효한 우려입니다.

직장에 부업에 대해 알리는 것의 이점

상사에게 부업에 대해 이야기하는 것에는 분명히 위험이 감지되지만 흥미로운 이점도 있을 수 있습니다.

1. 레버리지

9-5가 더 이상 유일한 수입원이 아니라는 사실은 직장 협상에 있어 더 많은 영향력을 행사할 수 있습니다.

당신의 상사는 당신의 일을 정말로 소중하게 생각합니까? 동기 부여를 유지하기 위해 더 높은 급여 또는 더 유연한 근무 시간을 연장해야 할 수도 있습니다.

2. 추천

내 상사에게 내 부업에 대해 말할 때의 놀라운 이점 중 하나는 우리가 고객과 함께 있을 때 상사가 그것에 대해 이야기하기 시작했다는 것입니다. 웹사이트가 그렇게 멋지게 보이지도 않고 이상하게 작동하지도 않아서 조금 당혹스러웠지만, 그것이 화제가 되었습니다.

그리고 당신의 부업이 비경쟁 산업에 속해 있다면 당신의 상사는 새로운 고객을 위한 또 하나의 잠재적 추천 소스일 뿐입니다. 예를 들어, 제 아내는 엔지니어링 일과 옆에서 사진 작업을 합니다. 시간이 지남에 따라 그녀는 명성을 얻었고 많은 동료와 가족을 위해 사진을 찍었습니다.

3. 존중

마지막으로, 많은 사이드 허슬러가 경험하는 한 가지 이점은 동료와 관리자로부터 새롭게 발견된 존경심입니다. 언젠가는 창업을 하고 싶다는 사람의 비율이 실제로 하는 사람의 비율보다 훨씬 높기 때문에, 도약하는 사람들에게 감탄할 정도다.

“좋았어.” 또는 “네 나이 때 사업 아이디어가 있었지만 행동으로 옮기지 않았어.”와 같은 말을 듣게 될 수도 있습니다.

게다가, 부업의 CEO 의자로부터 비즈니스의 전체 재무 상황을 보는 것은 아마도 당신을 일상 업무에서 더 나은 직원으로 만들 것입니다. 적어도 그것은 나를 위해 ... 내가 그만 둘 때까지.

깨끗해야 할 때

필요한 경우

특정 산업에서는 재정적 이해관계를 외부에 공개하는 것이 필수 사항입니다. 이것은 국방, 법률 및 정부 업무에서 가장 일반적입니다.

(연방 정부의 대부분의 기관에는 법무부의 이와 같은 외부 고용 및 활동 페이지가 있으며 업무 외에서 할 수 있는 것과 할 수 없는 것을 설명합니다.)

확실하지 않은 경우 HR 부서에 확인하십시오.

사이드 허슬이 공개적인 경우

당신의 상사가 당신의 부업을 스스로 발견할 기회가 있다면, 당신을 구글링하거나 다른 방법으로 검색해서 그것에 대해 솔직하게 말하는 것이 합리적이라고 생각합니다. 결국, 당신은 그들이 온라인에서 찾은 것에 대해 가정하는 대신 대화의 주도권을 잡고 싶어합니다.

다음과 같이 간단할 수 있습니다.

그래픽 디자인에 대한 도움을 요청하는 친구가 몇 명 있어서 링크드인에 추가하려고 합니다.

이해 상충이 감지될 수 있는 경우

물론 이제 고용주와 직접 경쟁하여 사업을 시작하지는 않겠지만 고객을 잃는 것은 많은 상사가 갖고 있는 정당한 우려입니다.

당신의 부업이 같은 업계에 있다면, 당신의 비즈니스를 일상 업무와 어떻게 분리하고 서명했을 수 있는 경쟁이 없는 계약을 존중하는지 설명하십시오.

상사에게 말할 필요가 없을 때

당신의 부업이 완전히 다른 분야에 있다면

예를 들어, 저는 거대한 자동차 제조업체에서 일했고 부업은 온라인으로 신발을 판매하고 있었습니다. 두 역할이 경쟁자로 간주될 수 있는 방법은 없었습니다.

공연 경제 앱을 활용하는 경우

공연 경제와 돈 버는 앱의 부상으로 Instacart 쇼핑객 이나 Airbnb 호스트로 일하고 있다고 직장에 말할 필요가 없을 것입니다.

사이드 허슬이 매우 흔한 경우

당신의 고용주는 당신이 eBay에서 물건을 팔고 있는지 부동산에 투자하고 있는지 알 필요가 없을 것입니다. 이러한 부업은 시간이 걸리지만 너무 일상적이기 때문에 실제로 인지된 "위협"은 아닙니다.

이제 막 시작하는 경우

나는 당신의 상사에게 모든 작은 부수적인 프로젝트에 대해 이야기하는 것이 별로 의미가 없다고 생각합니다. 솔직히 말해서 그들은 당신이 관심을 끌기 시작할 때까지 상관하지 않을 것입니다.

그들은 당신이 쉬는 시간을 어떻게 보내는지에 대한 모든 세부 사항을 알 필요가 없습니다. 취미로 뒷마당을 위한 새 모이통을 구축하거나 새로운 부업을 위한 웹사이트를 구축하는 것은 중요하지 않습니다.

고용주는 하루 24시간 귀하를 소유하지 않습니다.

부업과 직장에서의 성공을 위한 일반 규칙

사적 이득을 위해 회사 자원을 사용하지 마십시오

이는 부업을 위해 직장에서 지급한 노트북이나 전화를 사용하지 않는다는 것을 의미합니다. 예전 직장에서 일하러 여행을 갔을 ​​때 호텔에 도착하면 업무를 볼 수 있도록 업무용 노트북과 개인용 노트북을 가지고 다녔습니다.

회사 시간을 비즈니스 구축에 사용하지 마십시오.

시급이든 급여이든 상관없이 근무 시간은 고용주에게 100% 전념하는 것으로 간주하십시오. 하루에 16시간(주말에는 하루 종일)이 남아 있기를 바랍니다.

고객을 훔치지 마십시오

귀하의 평판은 잠재적인 법적 결과보다 더 가치가 있습니다.

당신의 차례: 상사는 당신의 부업에 대해 알고 있습니까?

아래 의견에서 알려주고 상사에게 부업에 대해 말한(또는 말하지 않은) 이유를 공유하십시오. 그런 다음 Side Hustle Nation에 가입하여 비즈니스 성장을 더욱 빠르게 시작하세요!

1. 무료 뉴스레터 받기

시작하는 데 도움이 되도록 즉시 더 많은 돈을 버는 가장 빠른 방법 5가지를 보내드리겠습니다.

2. 사이드 허슬 쇼 구독하기

매주 목요일 실행 가능하고 영감을 주는 파트타임 비즈니스, 마케팅 및 생산성 팁. 최신 에피소드를 확인하거나 관심 있는 주제에 대한 나만의 재생 목록을 만드십시오.

수상 경력에 빛나는 Side Hustle Show는
10대 기업가 정신 팟캐스트
별점 1,000개 이상!

좋아하는 팟캐스트 앱이나 브라우저에서 직접 들을 수 있습니다.