Czy powinieneś powiedzieć szefowi o swojej bocznej krzątaninie?

Czy uczciwość jest zawsze najlepszą polityką, jeśli chodzi o dzielenie się z szefem swoją poboczną pracą?

W tym poście dowiemy się, czy powinieneś informować swojego szefa o swoich pobocznych projektach.

Coraz powszechniejsze staje się poboczne zamieszanie i jest to znacznie mniej tabu niż kiedyś. Wiele firm, takich jak Hubspot, nawet aktywnie zachęca swoich pracowników do zakładania biznesu na boku.

Dlaczego ludzie nie chcą powiedzieć swojemu szefowi o swojej bocznej krzątaninie

1. Strach przed zemstą

Wielu prostytutek obawia się, że powiedzenie szefowi byłoby samobójstwem zawodowym. Zaczną wątpić w twoje zaangażowanie w codzienną pracę!

Ty najlepiej znasz kulturę swojej firmy, ale to była zdecydowanie „rzecz” w moim starym miejscu pracy, gdzie ludzie zaczynali być pomijani w awansach, gdyby uznano ich za mniej oddanych sprawie.

2. Strach przed osądem

Inną częstą obawą jest to, że szef osądzi Twoją sytuację finansową, zwłaszcza jeśli pracujesz w środowisku pracy umysłowej.

„Czy jesteś tak kiepski z pieniędzmi, że potrzebujesz dodatkowej pracy?” przesłuchanie może się udać. A nawet jeśli nie zostanie to powiedziane, percepcja może tam być.

To niestety wniosek, do którego wielu pracodawców przeskoczy, niezależnie od tego, że pieniądze to tylko jeden z wielu powodów, dla których ktoś miałby zacząć poboczną awanturę.

3. Strach przed porażką

Jeśli zbyt wcześnie opowiesz o swojej bocznej krzątaninie i to nie wyjdzie, czy to sprawi, że będziesz wyglądać na porażkę przed współpracownikami?

Wszystko to są uzasadnione obawy.

Korzyści z informowania w miejscu pracy o swojej bocznej pracy

Chociaż z pewnością istnieje pewne ryzyko, jakie wiąże się z poinformowaniem szefa o swoim pobocznym zamieszaniu, może to również przynieść interesujące korzyści.

1. Dźwignia

Świadomość, że Twój 9-5 nie jest już Twoim jedynym źródłem dochodu, daje ci nieco większą przewagę, jeśli chodzi o negocjacje w miejscu pracy.

Czy twój szef naprawdę ceni twoją pracę? Być może będą musieli przedłużyć wyższe wynagrodzenie lub bardziej elastyczne godziny pracy, aby pomóc Ci utrzymać motywację.

2. Polecenia

Jedną z zaskakujących korzyści z powiedzenia szefowi o mojej pobocznej działalności było to, że zaczął o tym mówić, gdy byliśmy z klientami. Było to trochę zawstydzające, ponieważ strona nie wyglądała tak dobrze i nie działała zadziwiająco dobrze, ale stała się tematem rozmów.

A jeśli Twoja praca poboczna dotyczy niekonkurencyjnej branży, Twój szef jest jeszcze jednym potencjalnym źródłem poleceń dla nowych klientów. Na przykład moja żona zajmuje się fotografią na boku swojej codziennej pracy inżynierskiej. Z biegiem czasu zyskała reputację i zrobiła zdjęcia wielu swoim współpracownikom i ich rodzinom.

3. Szacunek

Na koniec, jedną z korzyści, jakie mają doświadczenia wielu pobocznych hustlerów, jest nowy szacunek ze strony kolegów i menedżerów. Odsetek osób, które chcą pewnego dnia założyć firmę, jest znacznie wyższy niż odsetek osób, które faktycznie to robią, więc istnieje pewien poziom podziwu dla tych, którzy podejmują ten skok.

Możesz zacząć słyszeć komentarze typu „Dobrze dla ciebie” lub „Miałem pomysł na biznes, kiedy byłem w twoim wieku, ale nigdy nie podjąłem żadnych działań”.

Co więcej, widzenie całego finansowego obrazu firmy z prezesa zarządu Twojej bocznej pracy prawdopodobnie sprawi, że będziesz lepszym pracownikiem w swojej codziennej pracy. Przynajmniej dla mnie… dopóki nie odszedłem.

Kiedy powinieneś przyjść posprzątać

Jeśli jest to wymagane

W niektórych branżach ujawnienie zewnętrznych interesów finansowych jest wymogiem. Jest to najczęściej spotykane na stanowiskach obronnych, prawniczych i rządowych.

(Większość agencji w rządzie federalnym ma stronę dotyczącą zatrudnienia i działalności poza pracą, taką jak ta z Departamentu Sprawiedliwości, która określa, co możesz, a czego nie możesz robić poza pracą).

W razie wątpliwości skontaktuj się z działem HR.

Jeśli Twój poboczny zgiełk jest skierowany do opinii publicznej

Jeśli jest szansa, że ​​szef sam odkryje twoją awanturę, wyszukując cię w Google lub w inny sposób, myślę, że warto o tym mówić otwarcie. W końcu chcesz przejąć odpowiedzialność za rozmowę, zamiast zakładać, co znajdą w Internecie.

To może być tak proste, jak:

Kilku znajomych szukało pomocy w projektowaniu graficznym, więc zamierzam dodać to do mojego LinkedIn.

Jeśli może wystąpić jakikolwiek postrzegany konflikt interesów

Oczywiście nie zamierzasz rozpoczynać działalności w bezpośredniej konkurencji ze swoim pracodawcą, ale utrata klientów jest uzasadnioną obawą wielu szefów.

Jeśli Twoja praca poboczna dotyczy tej samej branży, wyjaśnij, w jaki sposób oddzielasz swoją firmę od codziennej pracy i przestrzegasz wszelkich podpisanych umów o zakazie konkurencji.

Kiedy prawdopodobnie nie musisz mówić szefowi

Jeśli Twój zgiełk jest na zupełnie innym polu

Na przykład pracowałem dla gigantycznego producenta samochodów, a moim zajęciem pobocznym było sprzedawanie butów przez Internet. W żaden sposób nie można było uznać tych dwóch ról za konkurentów.

Jeśli korzystasz z aplikacji Gig Economy

Wraz z rozwojem ekonomii koncertów i aplikacji do zarabiania pieniędzy prawdopodobnie nie musisz mówić w pracy, że pracujesz jako klient Instacart lub gospodarz Airbnb.

Jeśli twoja poboczna zgiełk jest bardzo częsta

Twój pracodawca prawdopodobnie nie musi wiedzieć, czy sprzedajesz rzeczy w serwisie eBay, czy inwestujesz w nieruchomości. Mimo że te poboczne zamieszania wymagają czasu, tak naprawdę nie są postrzegane jako „zagrożenie”, ponieważ są tak powszechne.

Jeśli dopiero zaczynasz

Myślę, że nie ma sensu opowiadać szefowi o każdym małym pobocznym projekcie — i szczerze mówiąc, prawdopodobnie ich to nie obchodzi — dopóki nie zaczniesz dostrzegać trakcji.

Nie muszą znać każdego szczegółu tego, jak spędzasz wolne godziny. Niezależnie od tego, czy budujesz karmnik dla ptaków jako hobby, czy budujesz stronę internetową dla swojego nowego, bocznego zgiełku, to naprawdę nie ma znaczenia.

Żaden pracodawca nie posiada Cię 24 godziny na dobę.

Ogólne zasady dotyczące pracy na boku i sukcesu w miejscu pracy

Nie wykorzystuj zasobów firmy do swoich prywatnych zysków

Oznacza to, że nie musisz używać laptopa lub telefonu wydanego w miejscu pracy do pracy na boku. Kiedy podróżowałem do pracy w mojej starej pracy, nosiłem ze sobą laptopa służbowego i laptopa osobistego, aby móc pracować w mojej firmie, kiedy dotrę do hotelu.

Nie wykorzystuj czasu firmy na budowanie swojego biznesu

Niezależnie od tego, czy pracujesz na godziny, czy na pensję, rozważ swoje godziny pracy w 100% poświęcone pracodawcy. Miejmy nadzieję, że zostało ci jeszcze 16 godzin w ciągu dnia (i cały dzień w weekendy), aby poświęcić się dodatkowym wysiłkom.

Nie kradnij klientów

Twoja reputacja jest warta więcej niż potencjalne konsekwencje prawne tutaj.

Twoja kolej: czy twój szef wie o twoim pobocznym zgiełku?

Daj nam znać w komentarzach poniżej i podziel się, dlaczego (lub nie) powiedziałeś szefowi o swoim pobocznym zamieszaniu. Dołącz do Side Hustle Nation, aby jeszcze szybciej rozwijać swój biznes!

1. Uzyskaj bezpłatny biuletyn

Na dobry początek wyślę Ci 5 najszybszych sposobów na zarobienie większej ilości pieniędzy .

2. Zapisz się do Side Hustle Show

W każdy czwartek przydatne i inspirujące wskazówki dotyczące biznesu, marketingu i produktywności w niepełnym wymiarze godzin. Sprawdź najnowsze odcinki lub stwórz własną playlistę na interesujące Cię tematy.

Wielokrotnie nagradzany Side Hustle Show to
Top 10 podcastu na temat przedsiębiorczości
z ponad 1000 pięciogwiazdkowymi ocenami!

Słuchaj w ulubionej aplikacji do podcastów lub bezpośrednio w przeglądarce.