テクノロジーが現代の職場をより良い方向に変えている8つのエキサイティングな方法

公開: 2022-06-27

今日のデジタル時代は、従業員の期待が高まり続け、企業が適応することを余儀なくされたり、最高の才能を失うリスクを冒したりして、新しくダイナミックな職場のダイナミックさを生み出しました。 従業員は仕事の方法と場所の柔軟性を高めることを求めているため、在宅勤務、在宅勤務、およびその他のリモートワークの取り決めは現在多くの業界で一般的です。

モバイルアプリ、クラウドコンピューティング、およびその他のいくつかの新しいテクノロジーの継続的な成長に伴い、多くの企業がこれらの新しい働き方に対応するための戦略的変更を開始しました。 テクノロジーが現代の職場を変える8つの方法を次に示します。

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クラウドコンピューティングとデータストレージ

テクノロジーはビジネスの風景を変えています。 しかし、クラウドはおそらくあなたが聞いたことがあるものです。 クラウドコンピューティングは現代の職場の不可欠な部分になり、ほとんどの企業は現在、データの保存と管理に何らかの形のクラウドサービスを使用しています。 アマゾン、マイクロソフト、グーグルなどのプロバイダーは、この分野のグローバルリーダーになりました。 その結果、企業はクラウドリソースを迅速に拡張し、他のアプリケーションと簡単に統合できます。 クラウドベースのホスティングへの移行により、データセキュリティへの注目が高まり、多くの組織が定期的にデータをクラウドにバックアップして、インシデントが発生した場合にデータが安全であることを確認しています。

現在、データセキュリティは多くの企業にとって重大な懸念事項であり、最近の事件は組織がいかに脆弱であるかを浮き彫りにしています。 これらの懸念に照らして、クラウドサービスは、事実上すべてのデバイスから重要なエンタープライズデータに安全にアクセスするための便利な方法を従業員に提供します。

リモートワーキング

柔軟な勤務形態の台頭にもかかわらず、リモートワークはこれまで以上に人気があり、勢いを増し続けています。 在宅勤務は、従業員が仕事と生活のバランスを取り、毎日の通勤を避けるための理想的な方法です。 また、オフィススペースや光熱費などの諸経費を削減することで雇用主に利益をもたらします。

ただし、従業員が静かな時間帯に集中するのが難しい場合があるため、ある程度のリスクが伴うことがよくあります。 これに対抗するために、多くの企業は現在、コラボレーションをより効果的にするために仮想会議室とビデオ会議テクノロジーを採用しています。 それでも、リモートワークはすべての状況に適しているわけではなく、従業員が孤立しないように注意して使用する必要があります。

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AIと機械学習

人工知能と機械学習は密接に関連しており、AIは幅広いテクノロジーを表すために使用されるより広い用語です。 AIは職場内のさまざまな機能に使用でき、多くの組織がAIを使用して、データの分析や管理作業の完了などの反復的なタスクを自動化しています。

AIは、SiriやGoogleアシスタントなどの仮想アシスタントとも密接にリンクしており、従業員が日常のワークフローのニーズを満たすのに役立つように設計されています。 AIは、ライブ言語翻訳や仮想デジタルアシスタントなど、より高度なリモートコラボレーションおよびコミュニケーションツールを促進することもできます。 AIはまだ職場全体で採用の初期段階にあり、多くの企業がAIを業務に統合しようとしています。

Artificial intelligence and machine learning technology

仮想チーム

テレコミューティング、リモートワーク、および柔軟な作業の取り決めの台頭により、従業員が定期的にリモートでコラボレーションする仮想チームも増加しています。 仮想チームは、ソフトウェア開発やエンジニアリングなど、幅広い業界で使用されています。 現在、多くの企業は、仮想環境と対面環境の両方を組み合わせたハイブリッドアプローチを採用しています。

仮想チームは、特にAIを活用したコラボレーションツールと組み合わせると、コストの削減と生産性の向上に非常に効果的です。 その結果、組織のリーダーは、仮想チームをサポートし、相互作用を増やし、メンバー間のリアルタイムのコミュニケーションを促進する方法を見つけるという課題にますます直面しています。

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クラウドコラボレーション

組織がクラウドベースのコラボレーションツールにますます依存するようになるにつれて、多くの組織が次のレベルのテクノロジーへの投資を開始しました。 最新のコラボレーションツールは、AIと機械学習を活用して、シンプルなクラウドベースのファイル共有システムからハイエンドの仮想会議および通信プラットフォームまで、効率と効果を向上させます。

コラボレーションツールは、組織の日常業務に不可欠になり、多くの企業が複数のプラットフォームやデバイス間でのリアルタイム通信を可能にすることを目指しています。 これには、ビデオ会議や画面共有などのチームコミュニケーションアプリでのコラボレーション機能の有効化が含まれます。 コラボレーションツールは、ビジネスでの役割に基づいて特定のユーザーへのアクセスを制限することにより、機密情報を保護するのにも役立ちます。

テスト自動化

テストの自動化は、製品の高レベルの品質保証を維持しようとしている多くの企業にとって重要な戦略です。 テスト自動化ツールは、QAエンジニアとITチームが、機能が意図したとおりに機能しているかどうかを判断するために迅速かつ効率的に実行できる自動テストを作成するのに役立ちます。 テストがより自動化されるにつれて、特に複数のエンジニアリングチームを持つ大規模な組織では、テスト作業を拡張する機能がますます重要になっています。 これにより、クラウドテストツールが登場し、組織はさまざまなデバイスや環境にテスト機能をすばやく簡単に拡張できるようになりました。

testRigorのようなテスト自動化により、QAエンジニアはテストを自動的に実行できます。 これにより貴重な時間が解放され、より高速なフィードバックサイクルが作成され、ビジネス支出が削減されます。 さらに、テストの自動化により、より優れた洞察が得られ、精度が向上し、ソフトウェアの市場投入がはるかに迅速になります。

従業員の追跡とスケジューリングのアプリ

Employee tracking and scheduling apps Modern Workplace

企業が時間を最大限に活用し、従業員が効果的に作業できるようにすることをますます求めているため、アプリの追跡とスケジューリングツールが人気のあるオプションになっています。 これらのタイプのソフトウェアは、従業員が勤務日を管理し、弱点を特定し、生産性を向上させる新しい方法を見つけるのに役立ちます。 これは、既存のアプリとワークフローを統合し、AIと機械学習を活用して、リアルタイムの提案と洞察を提供することで実現できます。

従業員の追跡およびスケジューリングアプリは、HRソフトウェア内でますます一般的になっている機能であり、組織が従業員を追跡および管理するのに役立ちます。

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可動性

モバイル作業の台頭により、多くの組織がすべてのデバイスで一貫したエクスペリエンスを提供しようとしています。 残念ながら、これは多くの企業、特にレガシーシステムを扱う企業にとって引き続き課題となっています。

クラウド戦略の成長に伴い、多くの組織はコアアプリケーションとワークロードをサポートする一貫したプラットフォームを提供しようとしています。 場所に関係なく。 これは、チーム間のコラボレーションを改善するのに役立ちます。 また、これまで不可能だった新しい働き方も可能にしています。