8 ekscytujących sposobów, w jakie technologia zmienia nowoczesne miejsce pracy na lepsze

Dzisiejsza era cyfrowa stworzyła nową i dynamiczną dynamikę miejsca pracy, w której oczekiwania pracowników wciąż rosną, a firmy są zmuszone do adaptacji lub ryzykują utratę swoich najlepszych talentów. Praca w domu, telepraca i inne formy pracy zdalnej są obecnie powszechne w wielu branżach, ponieważ pracownicy wymagają większej elastyczności w sposobie i miejscu pracy.

Wraz z ciągłym rozwojem aplikacji mobilnych, przetwarzania w chmurze i kilku innych pojawiających się technologii, wiele firm zaczęło wprowadzać strategiczne zmiany, aby uwzględnić te nowe sposoby pracy. Oto 8 sposobów, w jakie technologia zmienia nowoczesne miejsce pracy.

Powiązany post: 10 najważniejszych znaczenia cyfrowego uczenia się dla nowej technologii

Przetwarzanie w chmurze i przechowywanie danych

Technologia zmienia krajobraz biznesu. Ale chmura to coś, o czym prawdopodobnie słyszałeś. Przetwarzanie w chmurze stało się istotną częścią nowoczesnego miejsca pracy, a większość przedsiębiorstw korzysta obecnie z jakiejś formy usług w chmurze do przechowywania danych i zarządzania nimi. Dostawcy tacy jak Amazon, Microsoft i Google stali się światowymi liderami w tej dziedzinie. Dzięki temu firmy mogą szybko skalować swoje zasoby w chmurze i łatwo integrować się z innymi aplikacjami. Przejście na hosting w chmurze doprowadziło również do większego skupienia się na bezpieczeństwie danych, a wiele organizacji regularnie tworzy kopie zapasowe swoich danych w chmurze, aby zapewnić ich bezpieczeństwo na wypadek incydentu.

Bezpieczeństwo danych jest obecnie poważnym problemem dla wielu firm, a ostatnie incydenty pokazują, jak wrażliwe mogą być organizacje. W świetle tych obaw usługi w chmurze oferują pracownikom wygodny sposób bezpiecznego dostępu do istotnych danych przedsiębiorstwa z praktycznie dowolnego urządzenia.

Praca zdalna

Pomimo wzrostu liczby elastycznych form pracy, praca zdalna jest bardziej popularna niż kiedykolwiek i nadal nabiera tempa. Praca zdalna może być dla pracowników idealnym sposobem na stworzenie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym i uniknięcie codziennych dojazdów do pracy. Przynosi to również korzyści pracodawcy, zmniejszając koszty ogólne, takie jak powierzchnia biurowa i rachunki za media.

Często wiąże się to jednak z pewnym poziomem ryzyka, ponieważ pracownicy mogą mieć trudności ze skupieniem się w spokojnych chwilach. Aby temu zaradzić, wiele firm korzysta obecnie z wirtualnych sal konferencyjnych i technologii wideokonferencji, aby współpraca była bardziej efektywna. Niemniej jednak praca zdalna nie jest odpowiednia w każdej sytuacji i powinna być używana ostrożnie, aby pracownicy nie zostali odizolowani.

Przeczytaj także: Zarządzanie IT i jak pomaga Twojej firmie

AI i uczenie maszynowe

Sztuczna inteligencja i uczenie maszynowe są ściśle powiązane, przy czym sztuczna inteligencja jest szerszym terminem używanym do opisania szerokiej gamy technologii. Sztuczna inteligencja może być wykorzystywana do różnych funkcji w miejscu pracy, a wiele organizacji używa jej teraz do automatyzacji powtarzalnych zadań, takich jak analiza danych i wykonywanie prac administracyjnych.

Sztuczna inteligencja jest również ściśle powiązana z wirtualnymi asystentami, takimi jak Siri i Google Assistant, zaprojektowanymi, aby pomagać pracownikom w zaspokajaniu codziennych potrzeb związanych z przepływem pracy. Sztuczna inteligencja może również ułatwić bardziej zaawansowane narzędzia do zdalnej współpracy i komunikacji, takie jak tłumaczenie języka na żywo i wirtualni asystenci cyfrowi. Sztuczna inteligencja jest wciąż na wczesnym etapie wdrażania w miejscu pracy, a wiele firm chce teraz zintegrować ją ze swoimi operacjami.

Wirtualne drużyny

Rozwój telepracy, pracy zdalnej i elastycznych form pracy przyczynił się również do rozwoju wirtualnych zespołów, w których pracownicy regularnie współpracują zdalnie. Zespoły wirtualne są wykorzystywane w wielu branżach, w tym w tworzeniu oprogramowania i inżynierii. Wiele firm stosuje obecnie podejście hybrydowe, które łączy zarówno wirtualne, jak i osobiste środowiska pracy.

Zespoły wirtualne mogą być bardzo skuteczne w obniżaniu kosztów i zwiększaniu produktywności, szczególnie w połączeniu z narzędziami do współpracy opartymi na sztucznej inteligencji. W rezultacie liderzy organizacji coraz częściej stają przed wyzwaniem wspierania zespołów wirtualnych, znajdowania sposobów na zwiększenie interakcji i ułatwianie komunikacji między członkami w czasie rzeczywistym.

Przeczytaj także: 6 sposobów podejmowania decyzji opartych na danych przy użyciu rozwiązań technologicznych

Współpraca w chmurze

Ponieważ organizacje w coraz większym stopniu polegają na narzędziach do współpracy w chmurze, wiele z nich zaczęło inwestować w wyższy poziom technologii. Nowoczesne narzędzia do współpracy wykorzystują sztuczną inteligencję i uczenie maszynowe do poprawy wydajności i skuteczności, od prostych systemów udostępniania plików opartych na chmurze po zaawansowane wirtualne platformy konferencyjne i komunikacyjne.

Narzędzia do współpracy stały się niezbędne w codziennych operacjach każdej organizacji, a wiele firm chce teraz umożliwić komunikację w czasie rzeczywistym na wielu platformach i urządzeniach. Obejmuje to włączanie funkcji współpracy w aplikacjach do komunikacji zespołowej, takich jak wideokonferencje i udostępnianie ekranu. Narzędzia do współpracy pomagają również chronić poufne informacje, ograniczając dostęp do określonych użytkowników na podstawie ich roli w firmie.

Automatyzacja testów

Automatyzacja testów jest kluczową strategią dla wielu firm, które chcą utrzymać wysoki poziom zapewnienia jakości swoich produktów. Narzędzia do automatyzacji testów pomagają inżynierom QA i zespołom IT w tworzeniu automatycznych testów, które można uruchamiać szybko i wydajnie, aby określić, czy funkcja działa zgodnie z zamierzeniami. Ponieważ testowanie stało się bardziej zautomatyzowane, możliwość skalowania wysiłków związanych z testowaniem staje się coraz ważniejsza, szczególnie w przypadku większych organizacji z wieloma zespołami inżynierskimi. Doprowadziło to do powstania narzędzi do testowania w chmurze, umożliwiając organizacjom szybkie i łatwe rozszerzanie ich możliwości testowych na różnych urządzeniach i środowiskach.

Automatyzacja testów, taka jak testRigor, umożliwia inżynierom QA automatyczne przeprowadzanie testów. Uwalnia to cenny czas, tworząc szybszy cykl informacji zwrotnych, który zmniejsza wydatki biznesowe. Ponadto automatyzacja testów zapewnia lepszy wgląd, poprawia dokładność i oznacza, że ​​oprogramowanie trafia na rynek znacznie szybciej.

Aplikacje do śledzenia i planowania pracowników

Ponieważ firmy coraz częściej chcą zmaksymalizować swój czas i zapewnić wydajną pracę pracownikom, popularne stały się aplikacje śledzące i narzędzia do planowania. Tego typu oprogramowanie może pomóc pracownikom zarządzać ich dniem pracy, identyfikować słabe obszary, a nawet znajdować nowe sposoby na zwiększenie produktywności. Można to zrobić, integrując istniejące aplikacje i przepływy pracy oraz wykorzystując sztuczną inteligencję i uczenie maszynowe, aby dostarczać sugestie i spostrzeżenia w czasie rzeczywistym.

Aplikacje do śledzenia i planowania pracowników są coraz bardziej powszechną funkcją oprogramowania HR, pomagając organizacjom śledzić ich siłę roboczą i zarządzać nią.

Przeczytaj także: Korzyści z używania Digital Signage dla Twojej firmy

Mobilność

Rozwój pracy mobilnej doprowadził do tego, że wiele organizacji stara się zapewnić spójne środowisko pracy na wszystkich urządzeniach. Niestety nadal stanowi to wyzwanie dla wielu firm, zwłaszcza tych zajmujących się starszymi systemami.

Wraz z rozwojem strategii chmurowych wiele organizacji poszukuje spójnej platformy obsługującej podstawowe aplikacje i obciążenia. Niezależnie od lokalizacji. Pomaga to usprawnić współpracę między zespołami. Umożliwia także nowe sposoby pracy, które w przeszłości były niemożliwe.