Kadın Satış Uzmanları: Satış ve Gelirde Kadınlar İçin En İyi Topluluklar

Yayınlanan: 2022-04-10

Satış ve Gelirde Kadınlar İçin En İyi Topluluklar

Cinsiyet eşitsizliği bir süredir STEM'de bir sorun olmuştur, ancak satış endüstrisinde de mevcuttur.

Yakın tarihli bir ankete göre, ankete katılan ekiplerin üyelerinin yalnızca yarısı kadındı.

Bu sorunun olmasının birçok nedeni var, ancak acı çeken sadece kadınlar değil. Farklı çalışanlara sahip olmayan şirketler ve satış ekipleri, çeşitliliğin faydalarını kaçırıyor.

McKinsey & Company Raporu şunu buldu:

“Cinsiyet çeşitliliği açısından en üst çeyrekte yer alan şirketlerin, uzun vadeli değer yaratma söz konusu olduğunda, sektördeki emsallerinden daha iyi performans gösterme olasılıkları daha yüksek.”

İş piyasasını çeşitlendirmeye yardımcı olan bazı harika programlar var.

Topluluğumuzun yardımıyla ve Lori Richardson'a çok teşekkür ederek, gelir pozisyonundaki kadınlar için en iyi programların bu listesini bir araya getirmeyi başardık. Bu grupların birbirini desteklemesi harika.

Satış Beklenti Sürecinizi Otomatikleştirmek için Yardıma mı ihtiyacınız var?

LeadFuze, tam iletişim bilgileri de dahil olmak üzere ideal müşteri adaylarını bulmak için ihtiyacınız olan tüm verileri sağlar.

Ulaşmak istediğiniz olası satışları sıfırlamak için çeşitli filtrelerden geçin. Bu çılgınca bir özellik, ancak aşağıdakilerle eşleşen tüm insanları bulabilirsiniz:

Finansal Hizmetler veya Bankacılık sektöründeki bir şirket
10'dan fazla çalışanı olan
Adwords'e para harcayanlar
Hubspot'u kimler kullanır?
Şu anda pazarlama yardımı için iş fırsatlarına sahip olanlar
İK Yöneticisi rolü ile
Bu rolde sadece 1 yıldan az bir süredir var

Sadece sana bir fikir vermek için.

Geliri En Yüksek Kadın Grupları

Bu programlar, daha fazla çeşitlilik için savunuculuk yapmaktan satış ve gelirdeki kadınların sektör hakkında daha fazla bilgi edinmelerine yardımcı olmaya kadar her şeyi yapıyor, böylece kariyerlerini ilerletebiliyorlar.

Gittikçe daha fazla şirket, özellikle işe alım sürecinde çeşitliliğe odaklanıyor. Satış organizasyonlarının görünümünü ve genel olarak satış algımızı değiştirme sorumluluğunu üstleniyorlar.

Kadın Satış Artıları
#Kız Kulübü
NAWSP
Satışta Kadın
Satışta Utah Kadınlar
Kadın Gelir
kızlar ve sals

Kadın Satış Artıları

Kadın Satış Uzmanları, işyerini daha çeşitli ve kapsayıcı hale getirmek için şirketlerle aktif olarak çalışıyor.

Ancak sadece işe almaya odaklanmıyorlar. Ayrıca, eğitim ve öğretim olanaklarının yanı sıra topluluk erişimi de sunarlar.

İşletmeleri ve satış ekiplerini çeşitliliğin faydaları konusunda eğitiyor ve liderlik rollerinde yer alan kadınların becerilerini geliştirmelerine yardımcı olacak etkinliklere ev sahipliği yapıyor.

Ayrıca kadınlar için bir eğitim programı da yapacaklar, buna dikkat edin.

WSP kendini topluma adamıştır. Birbirlerini güçlendirerek, kadınların satışlarda nasıl görüldüğünü daha iyi yönde değiştirebileceklerine inanıyorlar.

Bu şirketin kurucusu Lori Richardson ile konuştuk.

Satışlarda temsil eksikliğinden dolayı hüsrana uğradım. Gelişmekte olan veya nasıl başarılı olacakları konusunda rehberlik isteyen kadınlar için bir topluluk oluşturmak istedim.

Lori: Eskiden satış stratejisi danışmanı olarak çalışıyordum ve yüzlerce erkek temsilcisi olan şirketlere girdiğimde çok az kadın vardı. Sanki yeniden 1980 yılıymış gibi hissettim.

Women Sales Pros'un ticari bölümüne başladım çünkü satışta daha fazla kadının iş için daha iyi olduğunu fark ettim. Şimdiye kadar, en iyi 50 kadın konuşmacıyı ana konuşmacı ve danışman olmaları için terfi ettirdik.

Women Sales Pros, kadınlara satışta nasıl daha başarılı olunacağını öğreterek yardımcı olur.

Lori, Kuzey Amerika'daki şirketler için toplantıları kolaylaştırıyor.

Araştırma yapıyoruz! WSP, Johns Hopkins Üniversitesi'nden Dr. Joel LeBon ile satış alanında kadınların neden erkeklerden daha az olası olduğunu araştırmak için çalışıyor ve cevaplar buluyoruz (ipucu: erkeklerin ve kadınların farklı zihniyetleri var!) Araştırma yapıyoruz! John's Hopkins üniversitesinde, ücret açıkları da dahil olmak üzere satışların her alanında kadın temsilinin neden eksik olduğunu araştıran Dr. Joel Lebon ile çalışıyoruz. İnsanların, kendilerine ne kadar para kazandıracağına veya dışarıda mı yoksa içeride mi çalışacaklarına bağlı olarak gelecekteki kariyerleri için ne istediklerini düşünerek büyüdüklerinde kültürümüzün önemli bir rol oynadığını keşfetti - bu da genellikle daha fazla erkeğin açık havayı seçmesine neden oluyor. çünkü kızlara küçük yaşlardan itibaren “bir şey” yakalamasınlar diye dışarıda çok uzun süre oynamamaları söylenmektedir.

Ayrıca müşterilerimiz için birçok büyük etkinliğe ev sahipliği yapıyoruz.

Rev It Up a€“ Batı Satış Lideri Zirvesi adlı yıllık bir konferansa ev sahipliği yapıyoruz.
23 Ekim 2019'da, satışta geleceği parlak kadınlar için bir etkinliğe ve aynı gün daha geniş anlamda liderlik becerilerine odaklanan bir konferansa ev sahipliği yapacağız.
Eski aktör Julie Hansen tarafından yönetilen Yönetici Varlığı atölyeleri sunuyoruz. Bunlar gelecek yıl Denver ve Boston'da sunuluyor.

Women Sales Pros, kadınların ağ kurması ve bu alandaki diğerlerinden bir şeyler öğrenmesi için harika bir yerdir.

WSP, işyerinde kadınları destekleyen ve daha fazlasını satış liderliği pozisyonlarına teşvik etmek isteyen bir şirket. Hem erkekler hem de kadınlar için dünya çapında meydana gelen olaylar hakkında bilgi içeren haftalık bir bülten yayınlarlar.

Satıştaki kadınların hikayelerini paylaşmaya, okullara, üniversitelere ve diğer kuruluşlara ulaşmaya devam edeceğiz, böylece daha fazla insan meslek hakkında bilgi sahibi olacak.

Kadınlar genellikle satış rollerinde yeterince temsil edilmiyor ve bunu değiştirmemiz gerekiyor. Kadınlar harika liderler olurlar, ancak onlara çok sık fırsat verilmez.

Temsil gücüne inanıyoruz. Kendilerine benzeyen birinin hedeflerine ulaştığını görürse, bir kişinin başarılı olması daha olasıdır.

Nasıl WSP'nin bir parçası olabilirsiniz?

Burada bir web siteleri var ve etkinlikleri hakkında daha fazla bilgi edinmek istiyorsanız bu bağlantıya tıklayın. Ayrıca Facebook, Twitter, Instagram ve LinkedIn'de @WomenSalesPros olarak aktifler.

#Kız Kulübü

Girls Club, daha fazla kadının satış lideri olarak başarılı olduğunu görme ve bu rolde başarılı olmanın ne anlama geldiğini değiştirme hareketinde bir güç merkezidir.

#GirlsClub, satış sektöründe kadınları işe almak ve eğitmek için tasarlanmış bir programdır.

Sadece herhangi bir eğitim yapmıyorlar. Bir seferde sadece 100 kararlı kadını kabul ediyorlar ve her kadın için bire bir koçluk ve mentorluk sağlıyorlar.

Kadınların daha önce yeterince nitelikli hissetmedikleri pozisyonlara başvurmak için güven kazanmalarına yardımcı olurlar. Bunu eğitim, rehberlik ve gerçek liderlerden oluşan harika bir topluluk aracılığıyla yaparlar.

Satış liderliğinde kadın olmanın nasıl bir şey olduğunu ve kariyerlerine ne kadar emek harcadıklarını bilmenizi istiyorlar.

Ağları sadece Forbes'un kapağıyla ilgili değil, aynı zamanda gerçek benlikleriyle de ilgili. Yaptıkları hataları ve karşılaştıkları zorlukları paylaşırlar.

Girls Club'ı kuran Lauren Bailey ile ne söyleyeceğini öğrenmek için röportaj yaptık.

Şirketime ilk başladığımda kadın adaylar ve renkli insanlar bulmak zordu. Bu nedenle, kadınların ve POC'lerin çevremizde daha görünür olmaları için #GirlsClub'ı oluşturduk.

Lauren: #GirlsClub'ı başlattım çünkü liderlik pozisyonlarında birkaç kadın vardı ve görünüşe göre bu sayı 10 yılı aşkın süredir değişmemiş. Bu yüzden genç kızlara daha fazla fırsat vererek bunu değiştirmeye yardımcı olmak istedim.

Kadınların kariyerlerinde ilerlememelerinin nedenlerinden birinin özgüven eksikliği olduğunu buldum. Kadınlar sadece kendilerini %100 nitelikli hissettiklerinde bir pozisyona başvururken, erkekler kendilerini hazır hissetmeseler bile terfi isteyecek veya başvurabilecek kadar emindiler.

Kadınlar fırsatları kaçırıyorlardı çünkü erken atılacak kadar özgüvenleri yoktu, ben de onları güçlendirmek için #GirlsClub'ı başlattım.

#GirlsClub, kızlara başarılı olmaları için ihtiyaç duydukları kaynakları vererek yardımcı olan bir organizasyondur.

Lauren: Bir noktada şirketlerinde yükselmek isteyen kadınlarla çalışıyoruz. Potansiyel bir temsilci veya halihazırda liderlik rolünde olan biri olabilir ve 1-2 seviye daha yükseğe çıkmak isterler.

Bunu 6 aylık, 3 bölümlük bir eğitim kursu sunarak yapıyoruz.

Yöneticilere ve liderlere başarılı olmak için ihtiyaç duydukları becerileri öğretiyoruz.
Daha sonra sizi kariyerinizde ilerlemenize yardımcı olacak bir akıl hocası ile eşleştiriyoruz. Tamamen yardım etmeye odaklanmış durumdalar ve sizi nereye götürürse götürsün destekleyecekler.
Yeteneklerinize güvenmenizi istiyoruz, bu yüzden özgüven oluşturmaya yardımcı olacak tekniklere odaklanıyoruz.

6 ayın sonunda mükemmel olmayacağınızı biliyoruz, ancak yeterli eğitim ve zamanla, zirvede yerinizi almak için gerekenlere sahip olacağınıza inanıyoruz.

Gelecekte, şirketlere de eğitim vermek istiyoruz. Daha çeşitli olabilmeleri için onlara kapsayıcı uygulamalar sağlamanın bir yolu üzerinde çalışıyoruz.

Dünyanın, şirketimizin güvenli ve fırsat eşitliği sunan bir yer olduğunu bilmesini istiyoruz.

#GirlsClub benzersizdir çünkü 6-8. sınıflardaki kızların liderlik becerilerini geliştirmeleri için bir programdır.

Lauren: Kursumuz dışında, kadınların kendi alanlarında gelişmelerine yardımcı olacak en iyi topluluklardan birine sahibiz.

#GirlsClub üyelerine ihtiyaçları olan her konuda yardım etmeye hazır danışmanlarımız var.

Birlikte çalıştığımız mentorlar sadece gerçek insanlar. F-up'larını ve endişelerini paylaşırlar, bu da onları daha özgün kılar.

Daha fazla kadını yönetime almanın en iyi yolu ağ oluşturmak ve destekleyici bir topluluk oluşturmaktır.

#GirlsClub'ın bir parçası nasıl olunur?

Girls Club'ın kurucusu Lauren, bu videoda deneyimlerini paylaşıyor.

Sitede, linke tıklayarak bulabileceğiniz mentorluk ve menti fırsatları listesi bulunmaktadır.

NAWSP

Ulusal Kadın Satış Profesyonelleri Derneği, kadınların becerilerini geliştirmeleri ve diğer başarılı, benzer düşünen kişilerle bağlantı kurmaları için harika bir yoldur.

Kuruluşlar, özellikle işe alım sürecinde çeşitliliğe odaklanmaktadır. Çeşitli sektörlerden en iyi kadınları getirerek erkek egemen B2B ve B2C satış dünyasını değiştirmek istiyorlar.

Çeşitliliklerini artırmak için şirketlerle aktif olarak çalışıyorlar. Ayrıca cinsiyet çeşitliliğini artırmak gibi herkes için yeni yaklaşımları ve stratejileri var.

NAWSP, cinsiyetiniz veya renginiz ne olursa olsun herkesi karşılayan bir gruptur.

Konuyla ilgili düşüncelerini almak için kurucuları Cynthia Barnes ile görüştük.

SH: NAWSP'yi başlatmanıza ne sebep oldu?

Cynthia, erkek egemen satış dünyasına bakarak ve işleri yapmanın daha iyi bir yolu olup olmadığını sorgulayarak 2016 yılında NAWSP'yi kurdu.

Geleneksel olarak erkek odaklı yöntemleri kullanarak çok başarılı oldum ama zordu. Kadınlara yönelik eğitimi de dahil edip onların güçlü yanlarını kullansaydık işimin ne kadar iyi olacağını anladım.

Geleneksel yöntemi değiştirin demiyoruz ama yeni şeyler eklemek ilginç olur diye düşünüyorum.

İnsanların bozuk değilse tamir etme dediklerini duydum. Bence bu, mükemmellik noktasına gelene kadar bir şey üzerinde çalışmaya devam etmeniz gerektiği anlamına geliyor.

NAWSP, özellikle işe alım sürecinde çeşitliliğe odaklanarak kadınlara yardımcı oluyor.

Cynthia, cinsiyet farkını azaltmaya yardımcı olabilecek 4 temel kavram olduğunu söyledi.

Şirketler, esnek çalışma saatleri ve destekleyici bir ortam sunarak satış alanına daha fazla kadın çekmeye çalışıyor.
Daha fazla kadın işe almak
Şirket, kadınların becerilerini geliştirmek için çalıştı.
Kadınları elde tutmanın en iyi yolu, onları liderlik rolleri haline getirmektir.

Şu anda, kadınların benzersiz becerilerini geliştirmeye odaklanıyoruz. Ayrıca, daha fazla kadın satış elemanı istihdam etmelerine ve terfi ettirmelerine yardımcı olmak için Toyota gibi şirketlerle birlikte çalışıyoruz.

Satışı farklı bir şekilde öğretmek istiyoruz ve kadınların her türden insanı içine alarak daha başarılı olmasını umuyoruz.

Ülke çapında yerel bölümler, çevrimiçi veya yüz yüze etkileşimli etkinlikler ve web seminerleri dahil olmak üzere ağ oluşturma ve mentorluk için birçok fırsatımız var.

Şirketimiz önümüzdeki yıl 2020 yılında yıllık bir konferansa ev sahipliği yapacak.

NAWSP'yi diğer kuruluşlardan farklı kılan nedir?

Cynthia: İnsanların cinsiyet eşitliğinden vazgeçmediğimizi, aynı zamanda çeşitliliğe ve içermeye inandığımızı bilmelerini istiyoruz. Herkesin satış dünyasına getirebileceği benzersiz bir araç seti vardır.

%29 Afrika kökenli Amerikalı üye, %15 Hispanik üye ve %2 Asyalı üye ile etnik açıdan en çeşitli kadın satış grubuyuz. Üyelerimizin yüzde 11'i kendini öteki olarak tanımlıyor.

Bununla gurur duyuyoruz ve bu, tanıtmaya devam etmek istediğimiz bir mesaj. Tüm fikrimiz, özgünlük ve güçlü yönlerinizi en üst düzeye çıkarmakla ilgilidir.

Satış herkes içindir.

Nasıl NAWSP'nin bir parçası olabilirsiniz?

Ağlarının bir parçası olmak istiyorsanız, buradan NAWSP'ye göz atın. Gelecek yıl 2020'de ev sahipliği yapacakları konferansa bakabilirsiniz.

Satışta Kadın

Women In Sales, küresel bir topluluktur ve satışta çalışan kadınlara yönelik bir kaynaktır.

Kadınların başarılı olmasına yardımcı olmak için iter ve çekerler. Halihazırda liderlik pozisyonlarında bulunanlar, onlara rehberlik ederek, eğiterek ve onlarla ağ kurarak diğerlerine yardım ederken, topluluklarının üyelerini daha yükseğe itmek için bir araya geliyorlar.

Kitaplıklarında satış ve liderlikle ilgili birçok video var.

Ayrıca, kadınların öğrenmesine, büyümesine ve başarılı olmasına yardımcı olmak için ülke çapında liderlik atölyeleri ve seminerler düzenliyorlar.

Bu şirketin kurucusu Alex Adamson ile konuştuk. Şu anda cumhurbaşkanıdır.

SH: WIS'i başlatmanıza ne sebep oldu?

Alex: Jordan ile tanıştım ve çeşitliliği artırma tutkusunu paylaştık. Satış organizasyonlarında kadınlara sağlanan kaynakların eksikliğinden ikimiz de hüsrana uğradık.

Kadınlar satış mesleğinde yetersiz hizmet alan bir demografidir ve çalışma ortamlarının diğer birçok yönünü olumlu yönde etkileyecek bir değişiklik yaratmak istiyorum.

WIS organizasyonu, kadınların kariyerlerinde ilerlemelerine yardımcı olmak için sertifika ve beceri sertifikaları almaları için fırsatlar sunar.

Alex: 2017'den beri üç ayda bir düzenlenen etkinliklere ev sahipliği yapıyoruz ve en hızlı büyüyen şirketlerden 150'den fazla kişiyi bir araya getiriyoruz. Sponsorlarımız bu etkinliklerde bize yardımcı oluyor.

Kadınlara, aksi takdirde asla tanışamayacakları başkalarıyla tanışma ve etkileşim kurma fırsatı vermek istiyoruz.

SH: WIS hakkında benzersiz olan nedir?

Alex, özellikle yöneticiler için satış pozisyonlarındaki kadın sayısını artırmaya çalışıyor.

İlk olarak, bireylerin akıl hocaları bulmasına ve bilgi paylaşmasına yardımcı oluyoruz. Ayrıca kariyer seçeneklerini keşfetmeleri için güvenli bir forum da sağlıyoruz.

2019'un sonunda New York, Boston, San Francisco ve Chicago'da olacağız. 2020'de Atlanta, LA ve Austin'de ofislerimizi de canlı tutmalıyız.

Nasıl WIS'in bir parçası olabilirsiniz?

WIS hakkında daha fazla bilgiyi www.wis-inc.com adresindeki web sitelerini ziyaret ederek öğrenebilirsiniz!

Satışta Utah Kadınlar

Utah Women in Sales grubu, kadın profesyonelleri etkinlikler, atölye çalışmaları ve podcast'ler aracılığıyla birbirine bağlayan yeni bir organizasyondur. Ayrıca başarılı olmanıza yardımcı olacak bilgilendirici materyaller de sağlarlar.

Kadınların eğitim alması ve başkalarıyla iletişim kurması için çeşitli etkinlikleri var.

Gerçekten büyük bir topluluğa sahipler ve her zaman erişimlerini genişletmek için çalışıyorlar.

Ama bizim sözümüze güvenmeyin, gelin ve ekipleriyle tanışın. UWIS hakkında konuşacaklar.

Satıştaki kadınlarla ilgili bir video.

Bu makale için Rebekah Brewer ile de röportaj yapıldı.

SH: UWIS'i başlatmanıza ne sebep oldu?

Utah'ta satış yapan kadınlardan oluşan bir topluluk oluşturmak için kendi kişisel ihtiyacım var. Hepsinin benim gibi destek ve cesaretlendirme fırsatına sahip olmasını istedim.

Organizasyona ilk başladığımızda, topluluğun ne kadar anlayışlı olacağını bilmiyordum. Etkinliğimize 300'den fazla kadın katıldı ve oradan büyüdü.

UWIS, kadınlara daha iyi işler bulmalarına yardımcı olacak kaynaklar sağlayarak yardımcı oluyor.

Rebekah: Satışta çalışmak isteyen kadınları bir araya getiren ve onlara networking, yeni fırsatları öğrenme, beceri kazanma gibi fırsatlar sunan bir kuruluşuz.

Organizasyon, bağımsız, azimli kadınların birbirlerinden öğrenmeleri ve liderler olarak büyümeleri için bir alan sağlar. Liderlik gelişimi ve ağ oluşturma gibi becerileri öğreten eğitim fırsatları aracılığıyla destek sağlarlar.

Nasıl UWIS'in bir parçası olabilirsiniz?

Etkinlik hakkında daha fazla bilgi için web sitelerine bakın ve Utah'taysanız veya oraya taşınmaya açıksanız, iş panolarına bakın.

Kadın Gelir

Women in Revenue, gelir alanına girmek isteyen kadınlara yönelik bir mentorluk programıdır.

Şirketler, kadın liderlere güçlenebilmeleri için mentorluk, destek ve ağ oluşturma fırsatları sunmaya başlıyor.

Teknolojiye odaklanıyorlar ama diğer sektörlerden de kadınları var.

Gelirdeki Kadınlar üç ayda bir buluşuyor ve erkekleri de kendilerine katılmaya davet ediyorlar. Kadınları her şeyden çok güçlendirmek için çalışıyorlar.

Göreve odaklanmalarını sağlayacak bir anketleri ve harika bir mentorluk programı var.

Bu kadınlar kendi bölgelerindeki satış kültürünü değiştiriyor.

SH: WIR'i başlatmanıza ne sebep oldu?

WIR, gelir elde eden kadınlara yönelik bir kuruluştur. Kadın liderlerin sayısını artırmaya yardımcı olmak isteyen bir grup tutkulu insan tarafından kuruldu. Amaçları mentorluk, eğitim ve ağ oluşturma fırsatları sağlamaktır.

Kadınların kariyer gelişimi için eşit fırsatlara sahip olmalarını sağlamak için yönetim kurulu odalarında ve C-suite'lerde destek sistemlerini, çeşitliliği ve eşitliği ele almamız önemliydi.

Kırsal Hindistan'da Kadınlar (WIR), kadınları iş bulmalarına yardımcı olmak için eğitmeye ve güçlendirmeye odaklanmıştır.

Mentorluk programımızın var olduğu kısa sürede büyüdüğünü görmek çok faydalı oldu. 700'den fazla üyemiz katıldı ve cömert sponsorlar bunu mümkün kılıyor.

Amacımız kadınları yönetici düzeyinde daha görünür kılmak ve toplantı odalarında söz sahibi olmaktır. Makale, toplumsal cinsiyet çeşitliliğinin zaman içinde nasıl daha iyi hale geldiğine ilişkin bir girişle başlamaktadır, ancak hâlâ ele alınması gereken birçok sorun bulunmaktadır. İlk paragraf “çeşitliliğin” ne anlama geldiği ve çalışanlarının bakış açılarının çevrelerindekiler tarafından temsil edilmesini isteyen şirketler için neden önemli olduğu hakkında devam ediyor; farklı geçmişler veya cinsiyetler gibi. Ayrıca, bu sorunun sadece bir kişiden gelemeyeceğini belirtiyor - insanların yalnızca dahil olduklarını hissetmekle kalmayıp, aynı zamanda diğer faktörlerden ziyade liyakate dayalı fırsatlar verildiği için organizasyon şirketlerine gerçekten kabul edilmeleri için dahil olan herkese ihtiyacı var. seks (yani, olumlu eylem). Değişim yaratma açısından yazar şu adımları atmayı önerir: 1) ayrıcalığınızı kabul edin 2) başkalarını kabul edin 3) soru sorun 4) empati kurun 5), meşgul olun 6), sorumluluk alın 7)-dinleyin 8)-kabul edin 9)–

Bize katılabilir, gelir yönetiminde diğer kadınlarla iletişim kurabilir, bağışta bulunarak veya üye olarak kuruluşa destek olabilirsiniz.

Nasıl WIR'in bir parçası olabilirsiniz?

Şirketleri hakkında daha fazla bilgi edinmek istiyorsanız, bu web sitesini ziyaret edin.

kızlar ve sals

Outreach'in Gals ve SALS için SDR'lerinden biri olan Cari Olson tarafından yönetilen bir grubu vardır. Ayrıca bu ekipte işe alım sorumlusu olarak Mandie Manning var.

Şirket, SDR ekibindeki kadınların ayda bir buluşup birbirlerinin başarılarını kutlamaları için bir grup oluşturdu. Ayrıca onları iterek birbirlerinin büyümesine yardımcı oldular.

Ancak kulüp, şirketteki İK, analitik ve hatta Outreach'in yöneticilerinden her kadını içerecek şekilde büyüdü.

Eğitim ve konuk konuşmacılar ile mutlu saatler resim dersi gibi eğlenceli geziler yapıyorlar. Her şey birbirini tanımakla ilgili.

Grup güçlendirici ve birlikte olmak eğlencelidir.

Daha fazlasını öğrenmek istedik ve Brooke Bachesta ile konuştuk.

Mandie, Cari ve ben Gals ve SALS'ı başlattık çünkü satışlarda kadın olmamasından bıkmıştık. Daha fazla kadın temsiline ihtiyaç olduğunu gördük, bu yüzden bu işi yarattık.

SDR ekibi ağırlıklı olarak erkek olduğunda, bu kadın grubu cinsiyet çeşitliliğini iyileştirmeye yönelik adımlar atmak istedi.

Gals & SALs, sosyal etkinlikler ve mutlu saatler sağlayarak kadınları elde tutmaya yardımcı olmak için kurulmuş bir şirkettir.

SH: Gals ve SALS, şu anda işgücündeki kadınlara yardımcı olmak için ne yapıyor?

Yıllar geçtikçe, daha fazla SDR'nin profesyonel gelişime odaklanan şirket çapında bir gruba katılması ve genişlemesiyle, Brooke'un ekibi çok daha büyük bir şey haline geldi.

Her üç ayda bir, sahadaki diğer başarılı kadın yöneticilerden bir şeyler öğrenmek isteyen tüm satış ve pazarlama kadınları için etkinliklere ev sahipliği yapıyoruz.

Gals ve SALS, satış yapan kadınlar için bir ağ oluşturma grubudur.

Geçmişte Brooke, organizasyonundan insanları konuşmacı olarak getirmek için çömlek boyama, teraryum inşası ve diğer etkinlikler düzenledi. Ayrıca, yüksek performanslı satış elemanları olan kadınlar için yıllık bir etkinlik düzenliyor.

Bizimle konuşması ve sahadaki deneyimini paylaşması için yerel bir CMO'yu davet ettim.

Gals ve SALS'in bir parçası nasıl olabilirsiniz?

Şirketinizde kadınlar için bir grup başlatmak istiyorsanız, LinkedIn'de Brooke Bachesta ile bağlantı kurun. Gelen soruları yanıtlamaktan çok mutlu olacaktır.

Ne yapabilirsin?

Bu kadınların hepsi aynı sorunları gördü ve bu konuda bir şeyler yapmaya karar verdiler.

Aklınıza kazınması gereken dört kelime: Ağ Kurma, Mentorluk, Büyüme ve Topluluk.

Tüm bu kuruluşlar, kadınları satışta yükseltmek için aynı dört stratejiyi kullanıyor.

Bu kuruluşlar tamamen destekleyici olmakla ilgilidir, ancak son söz muhtemelen en önemlisidir: topluluk.

Niye ya?

Tek başına topluluğun değeri, daha fazla kadını satışa teşvik etmek için yeterlidir. Kadınlar bu alanda azınlıktır, ancak güçleri hafife alınmamalıdır.

Ancak bir şirkette başka kadınların da olduğunu bilmek yeterli olmayacaktır. Topluluk, mentorluk, öğretim ve ağ oluşturma yoluyla birbirlerini geliştirmeye odaklanmalıdır.

Bu grupların gücü, kendileri için yarattıkları sıkı sıkıya bağlı, işbirlikçi topluluktan gelir.

Tüm bu organizasyonlar, satış elemanlarının işlerine yaklaşımlarını değiştirmek olan aynı amaç için çalışıyor. Daha kapsayıcı ve çeşitli olmalarını istiyorlar.

Bu yüzden yerel bir gruba katılın veya şirketinizde bir grup kurun. Yardıma ihtiyacınız olursa, bize ulaşın ve bu kadınlar sizi karşılayacaktır.

Listemizde olması gereken başka kuruluşlar veya kaynaklar biliyorsanız, @SellingMagazine adresinden Tweet atarak bize yardımcı olabilirsiniz.

Satış Beklenti Sürecinizi Otomatikleştirmek için Yardıma mı ihtiyacınız var?

LeadFuze, tam iletişim bilgileri de dahil olmak üzere ideal müşteri adaylarını bulmak için ihtiyacınız olan tüm verileri sağlar.

Ulaşmak istediğiniz olası satışları sıfırlamak için çeşitli filtrelerden geçin. Bu çılgınca bir özellik, ancak aşağıdakilerle eşleşen tüm insanları bulabilirsiniz:

Finansal Hizmetler veya Bankacılık sektöründeki bir şirket
10'dan fazla çalışanı olan
Adwords'e para harcayanlar
Hubspot'u kimler kullanır?
Şu anda pazarlama yardımı için iş fırsatlarına sahip olanlar
İK Yöneticisi rolü ile
Bu rolde sadece 1 yıldan az bir süredir var

Sadece sana bir fikir vermek için.