如何在社交證明遊戲中獲勝：LinkedIn認可與建議

已發表: 2021-03-01

鑑於LinkedIn是B2B潛在客戶產生的主要社交平台，因此確保您建立第三方信譽（也稱為“社交證明”）對於最終成功至關重要。

可以通過認可和推薦的兩種有力方法來展示在LinkedIn上的第三方信譽，儘管每種方法都有其自身的考慮和好處。

在本文中，我將解釋LinkedIn認可與LinkedIn建議之間的區別，並提供一些註釋和示例，以幫助您獲得更多的註釋和示例。

LinkedIn認可是一鍵式過程，允許LinkedIn成員公開認可您的一項或多項特定技能。

因為背書是一個快速，簡單的一鍵式過程，所以人們傾向於不加思索地給他們背書。在某些情況下，LinkedIn成員在沒有真正了解該人或他們的技能的情況下給他們。

這種做法是常識，因此查看您個人資料的任何人都可能會對您的技能表示懷疑，尤其是如果您沒有提供其他形式的社交證據來支持他們的話。

話雖如此，如果您以不同形式的社會證明支持您的經歷，那麼您認可的技能將看起來很可信。

另外，如果您的技能得到了很多人的認可，那麼訪問者可能會認為它們更加可信。在其他所有條件都相同的情況下，擁有99項以上技能認可的人比沒有認可的人會給人們留下更多的印象。

認可：

單擊“顯示更多”鏈接將完全擴展技能部分。在本節中，您將可以在頂部看到三個主要技能。

您的其餘技能將歸類到子類別中，例如“行業知識”，“工具與技術”，“人際交往技能”等。

領英（LinkedIn）默認將您認可的最多的三項技能放在列表的頂部，但是您可以根據自己的選擇進行重新排列。

為此，您點擊/單擊位於該技能右側的四欄圖標，然後將其拖動到頂部。

獲得更多認可的最好方法之一就是要求他們。您可以首先與了解您和您的工作的人接觸，例如：

增加您的LinkedIn認可的另一種極好的方法是認可他人的技能。

當您認可某人時，他們會收到通知。如果他人足夠了解您的工作，這通常會帶來互惠，促使其他人給您認可。

與技能認可相比，推薦可以為您的LinkedIn個人資料提供更重要的社交證明。建議更有價值，因為有人花時間寫關於您的信息，而不是給您一鍵式認可。

實際上，LinkedIn推薦通常比您網站上的書面推薦更有效，因為讀者可以通過在該位置單擊個人資料來驗證LinkedIn推薦的作者。

您擁有的LinkedIn建議越多，並且每項建議越詳細，您就可以更快地建立與您的聯繫的信任。

請記住，獲得高質量的LinkedIn建議至關重要。為確保您獲得高質量的建議，請僅向可信的人提出建議，他們可以真正保證您的身份和工作。

您可能想提出建議的人包括以前或現在的雇主，客戶，同事，同事，行業同伴和講師。

獲得LinkedIn推薦的關鍵是趁熱打鐵-通常，您會通過電子郵件或LinkedIn上的消息立即收到有關您工作的反饋。您可以很快將這些反饋轉變為LinkedIn推薦。

首先要感謝給您正面反饋或稱讚的人，然後問他們是否願意將這些反饋放入LinkedIn推薦中。

您可以通過以下方式提供或請求建議：轉到該人的個人資料，單擊其介紹卡右上角的“更多…”按鈕，然後選擇“請求建議”或“推薦” 。

還有一個重要的注意事項：當向某人詢問LinkedIn推薦時，請不要使用默認消息。您應該始終為此自定義主題行和消息。

首先，讓人們知道您為什麼要提出建議。就像讓他們知道您正在更新個人資料一樣簡單。

即使此人對您的工作非常滿意，但如果他們不確定該說些什麼或很忙，他們可能會猶豫寫一封推薦信。

通過使所要詢問的人盡可能地簡化流程，來提高獲得LinkedIn推薦的成功率。您甚至可以考慮提供一個示例建議，他們可以根據需要使用或修改它們。如果他們通過電子郵件或消息向您發送了書面讚美，則這樣做特別容易。

很明顯，與LinkedIn上的推薦相比，推薦可以更好地為您提供專業知識的社會證明，但同時在個人資料中同時使用兩者也很重要。

獲得兩者的關鍵是要求他們，並在適當時將它們提供給其他人。

當您成功完成工作或獲得稱讚時，總是值得您花時間向LinkedIn提出建議-但請記住這一點：切勿要求無法真正保證您工作的人提供推薦甚至認可技能。這是破壞您信譽的最快方法。

這篇文章的版本首次發佈在Top Dog Social Media博客上。