مقابلة مع كارتيك ماندافيل ، الرئيس التنفيذي لشركة SpringRole

كارتيك ماندافيل هو الرئيس التنفيذي لـ SpringRole ، وهو ابتكار blockchain يعيد تعريف طريقة تواصل الناس وتبادل الثقة والمشاركة في الأعمال التجارية حول العالم.

1) من فضلك أخبرنا عن نفسك؟

بدأت مسيرتي المهنية في مجال التكنولوجيا بدرجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر من معهد مانيبال للتكنولوجيا في الهند. أثناء وجودي هناك ، قمت بتأسيس أحد تطبيقات Facebook القليلة الأولى المسماة "Autobudder" والتي أصبحت تمتلك قاعدة مستخدمين كبيرة ، وتدربت أيضًا في Cisco.

بعد أن حصلت على درجة البكالوريوس ، ذهبت لدراسة الماجستير في جامعة كارنيجي ميلون. عندما كنت هناك بدأت العمل في العلوم ، وكان لدي فكرة لتأسيس SpringRole.

كانت فكرة أنه يمكنك إرسال الأموال باستخدام جزء من التعليمات البرمجية دون أي سلطة مركزية ، أحد الجوانب الأساسية في blockchain التي جذبتني أولاً إلى التكنولوجيا. بعد التعرف على ذلك ، استكشفت فضاء blockchain وأدركت أن هذه تقنية لها إمكانات هائلة ، وأردت تطويرها.

2) ما هو SpringRole؟

نحن نبني بروتوكول شهادة ملف شخصي احترافي مدعوم من blockchain. في هذا العالم من الملفات الشخصية المهنية عبر الإنترنت التي لم يتم التحقق منها والتي ربما تكون غير موثوقة ، سيتم التحقق من ملفات تعريف SpringRole والتصديق عليها على blockchain لضمان أعلى مستوى من الأصالة.

ما يجعل SpringRole مختلفًا عن منافسه المباشر ، مثل LinkedIn ، هو أنه في SpringRole ، يتم التحقق من جميع البيانات التي يدخلها المستخدم في ملفه الشخصي المهني والتصديق عليها على blockchain. أي شهادة على blockchain غير قابلة للتغيير ، أي لا يمكن تغييرها من قبل أي شخص ، حتى من قبل المستخدم الذي قام بتحميلها. هذا يعني أنه عندما يشاهد أصحاب العمل ملف تعريف SpringRole لمرشح ما ، فإنهم مطمئنون إلى أن جميع المعلومات تم التحقق منها وحقيقية ، وهذا يعني أنهم لن يضطروا إلى إنفاق أي أموال على مزيد من التحقق.

هناك طريقة أخرى تجعل SpringRole مختلفًا وهي أنه نظرًا لوجودها على blockchain ، فهي لا مركزية. تنتمي بيانات المستخدم على SpringRole إلى المستخدم الذي قام بتحميلها. يتمتع المستخدم بحقوق كاملة على البيانات ، ويتم تعويضه حتى عندما يستخدم المستخدمون الآخرون تلك البيانات ، في طريقة الحصول على عمل من خلال التأييد ، أو عندما يستخدم SpringRole تلك البيانات لأي شيء آخر.

3) ما الذي ألهمك لإنشاء شبكة مهنية لامركزية؟

أتذكر بوضوح خلال سنتي الجامعية الأولى ، أنني فكرت في تطوير أتمتة الكمبيوتر للتنقل في مشهد التوظيف وتأمين فترة تدريب لنفسي. بينما كان أصدقائي يسيرون معًا في مجموعات إلى معارض التوظيف ، مرتدين بدلات ، كنت في غرفة النوم الخاصة بي وتقدمت إلى أكثر من 200 شركة عبر الإنترنت مرتديًا ملابس النوم الخاصة بي ، وأرسلت بريدًا إلكترونيًا إلى الموارد البشرية لكل شركة شخصيًا. لقد شعرت بالصدمة عندما تلقيت 20 ردًا فقط ، والأسوأ من ذلك ، فقط 5 مكالمات للمقابلات.

بعد تخرجي من جامعة كارنيجي ميلون ، أتيحت لي الفرصة للعمل في كلية العلوم بصفتي كبير مسؤولي التكنولوجيا. أثناء وجودي هناك ، أدركت أنني ربما أفتقد أفضل المواهب التي لم تكن جزءًا من أي شبكة في الهند أو سانتا مونيكا لشغل مناصب فنية رئيسية. أدركت حينها ، أنه مثلما أنشأت تطبيقًا لرغبة عيد الميلاد على Facebook في الكلية ، يمكنني أيضًا بناء شيء يمكن أن يعلم العالم كيف يصبح ناجحًا باستخدام الشبكات الاحترافية ، وأيضًا مكافأة أولئك الموجودين على المنصات الرقمية الذين لديهم مهارات تفوق تلك من أقرانهم. وهكذا ولد SpringRole.

ما جعلني أرغب في جعل هذه شبكة لامركزية ، هو حقيقة أن الشبكات المهنية الحالية مثل LinkedIn لا تفعل شيئًا يذكر لتحفيز المستخدم. يوجد الكثير من الضوضاء على النظام الأساسي ، وجميع بيانات المستخدم تخص الشركة وليس المستخدم. أعتقد أن مستقبل التكنولوجيا هو اللامركزية ، والتحكم الكامل في البيانات من قبل مالكي البيانات.

4) ما هي بعض المشاكل التي تراها في كيفية عمل الشبكات المهنية حاليًا؟

إن أكبر نقطة معاناة تهدف SpringRole إلى حلها الآن هي الحاجة إلى إعادة التحقق قبل كل موظف جديد في الشركة. مع بروتوكول SpringRole ، سيتم الوثوق بالمعلومات التي نقرأها عن الملف الشخصي المهني للفرد عبر الإنترنت والتصديق عليها. لن يضطر صاحب العمل إلى القلق بشأن المعلومات الخاطئة أو الخاطئة في ملف تعريف المرشح قبل تعيينه / توظيفها.

لم يتم التحقق من الشبكات المهنية الحالية. يمكن لأي شخص وضع أي شيء في ملفه الشخصي ، ولا توجد طريقة للتحقق من صحة المعلومات. هذا يعني أنه عندما توظف الشركات مرشحين يستخدمون تلك الشبكات ، فلا يزال يتعين عليهم قضاء الوقت والمال في إعادة التحقق.

5) كيف سيكون SpringRole مختلفًا عن الشبكات المهنية التقليدية الأخرى ، وكيف ستختلف تجربة كل من المستخدمين والمعلنين؟

SpringRole هو بروتوكول محترف للتحقق من بيانات الاعتماد مدعوم من blockchain. ميزة كونه بروتوكولًا هو أن SpringRole أصبح معيارًا صناعيًا للشهادات. يساعدك هذا في بناء هوية مهنية قوية مفيدة لحالات الاستخدام واسعة النطاق بما في ذلك توظيف المبيعات والعمل المستقل والتصنيف الائتماني وما إلى ذلك.

Springrole هو البروتوكول الوحيد المدعوم من blockchain في العالم والذي يهدف إلى جمع المواهب التقنية الهندية على المنصة. وتتمثل الخطة في أن تصبح المكان المناسب للعثور على المواهب التقنية الموهوبة للغاية والتي تم التحقق منها بالكامل ومعتمدة بأكثر الطرق فعالية من حيث التكلفة لجميع الشركات في جميع أنحاء العالم التي تحتاج إلى أي مواهب تقنية مؤهلة.

ما يجعل SpringRole مختلفًا عن الشبكات الاحترافية التقليدية الأخرى ، هو أنه في SpringRole ، يتم التحقق من بيانات المستخدم. عندما يعلن شخص ما أنه قد عمل في مكان ما ، ويتم إثبات هذه المعلومات ، يتم كتابتها إلى blockchain. بهذه الطريقة ، عندما ينظر صاحب العمل إلى تلك المعلومات ، فإنه يعلم أنها صحيحة.

ميزة أخرى في SpringRole هي أن بيانات المستخدم يملكها ويتحكم فيها المستخدم. أيضًا ، يتم تعويض المستخدمين عن أي استخدام لبياناتهم - على سبيل المثال ، تتم مكافأة جميع المؤيدين للفرد عندما يجد هذا الفرد وظيفة من خلال SpringRole.

6) كيف تساعد تقنية blockchain SpringRole في تحقيق ذلك؟

تلعب blockchain دورًا مهمًا في منتج SpringRole. تسمح blockchain لملفات تعريف SpringRole بتحقيق أعلى مستوى ممكن من الموثوقية ، نظرًا لأن البيانات المدخلة على blockchain غير قابلة للتغيير - مما يضمن أنه بمجرد التحقق من بيانات الملف الشخصي ، لا يمكن تغييرها. يتيح ذلك لأصحاب العمل والمرشحين أن يكونوا آمنين بشأن الحقائق الموجودة في الملف الشخصي للفرد.

7) ما هي بعض أكبر التحديات التي واجهتها أثناء العمل على إطلاق ICO الخاص بك؟

تعتمد معظم مشاريع blockchain على النظام البيئي blockchain ، وهي تواجه مشكلات تتعلق بقابلية التوسع والتنظيم. لدينا نفس المخاطر مثل أي شخص آخر.

كنظام بيئي ، يجب أن نفكر في كيفية بناء منتجات blockchain رائعة لمستخدمي العملات غير المشفرة ، حيث لن يفهم الجميع الجوانب الفنية لـ blockchain ، ولكن يمكن للجميع الاستفادة منها.

8) ما الذي سيحدث لـ SpringRole بعد انتهاء بيع الرمز المميز وماذا ترى الأشياء في 5 سنوات؟

بعد انتهاء بيع الرمز المميز ، سنواصل العمل الجاد في بناء منتجنا وإخراجه من المرحلة التجريبية. لدينا رؤية لبروتوكول ملف شخصي احترافي لامركزي ، نتصور مزاياه واستخداماته ، ولن نتوقف عن العمل حتى يتحقق الحلم.

وفقًا لخارطة الطريق الخاصة بنا ، سنطلق SpringRole في يوليو 2018 ، وبحلول ديسمبر ، يجب أن ننتهي من المزيد من الميزات على النظام الأساسي مثل المصادقات وإطار التصديق وقائمة الدليل والبحث في الرسم البياني.

9) هل يمكن أن تخبرنا قليلاً عن فريقك ودعم العملاء؟

يتكون فريق SpringRole من 15 فردًا يعملون بجد بين بنغالور وسانتا مونيكا. ينتمي الفريق إلى خلفيات متنوعة وخبرات قيمة متنوعة. في الوقت نفسه ، نحن مدعومون من قبل Science Blockchain بالإضافة إلى فريق من المستشارين الموثوق بهم.

قم بزيارة الموقع: https://www.springrole.com