Wywiad z Kartikiem Mandaville, dyrektorem generalnym SpringRole

Kartik Mandaville jest dyrektorem generalnym SpringRole, innowacji blockchain, która na nowo definiuje sposób, w jaki ludzie łączą się, wymieniają zaufanie i angażują się w firmy na całym świecie.

1) Opowiedz nam o sobie?

Karierę technologiczną rozpocząłem od uzyskania tytułu licencjata z informatyki w Manipal Institute of Technology w Indiach. Kiedy tam byłem, założyłem jedną z pierwszych aplikacji na Facebooka o nazwie „Autobudder”, która miała dużą bazę użytkowników, a także była internowana dla Cisco.

Po studiach licencjackich poszedłem na studia magisterskie na Carnegie Mellon University. To właśnie wtedy zacząłem pracować dla Science i wpadłem na pomysł założenia SpringRole.

Pomysł, że można wysyłać pieniądze za pomocą tylko fragmentu kodu bez żadnych scentralizowanych uprawnień, był jednym z głównych aspektów blockchain, który po raz pierwszy przyciągnął mnie do tej technologii. Dowiedziawszy się o tym, eksplorowałem dalej przestrzeń blockchain i zdałem sobie sprawę, że jest to technologia, która ma ogromny potencjał i chciałem się na niej rozwijać.

2) Co to jest SpringRole?

Budujemy protokół atestacji profilu oparty na technologii blockchain. W tym świecie niezweryfikowanych i prawdopodobnie nieautentycznych profesjonalnych profili online profile SpringRole będą weryfikowane i atestowane na blockchainie, aby zapewnić najwyższy poziom autentyczności.

Tym, co odróżnia SpringRole od swojego bezpośredniego konkurenta, jakim jest LinkedIn, jest to, że w SpringRole wszystkie dane, które użytkownik wprowadza na swoim profilu zawodowym, są weryfikowane i atestowane na blockchainie. Każde poświadczenie na łańcuchu bloków jest niezmienne, tj. nie może być zmieniane przez nikogo, nawet przez użytkownika, który je przesłał. Oznacza to, że kiedy pracodawcy przeglądają profil SpringRole kandydata, mają pewność, że wszystkie informacje są zweryfikowane i prawdziwe, a to oznaczałoby, że nie musieliby wydawać pieniędzy na dalszą weryfikację.

Innym sposobem wyróżniającym SpringRole jest to, że ponieważ znajduje się w łańcuchu bloków, jest zdecentralizowany. Dane użytkownika w SpringRole należą do użytkownika, który je przesłał. Użytkownik ma pełne prawa do danych, a nawet otrzymuje wynagrodzenie, gdy inni użytkownicy wykorzystują te dane, w celu uzyskania zatrudnienia poprzez rekomendacje lub gdy SpringRole wykorzystuje te dane do czegokolwiek innego.

3) Co zainspirowało Cię do stworzenia zdecentralizowanej sieci zawodowej?

Wyraźnie pamiętam, kiedy na pierwszym roku studiów myślałem o opracowaniu automatyzacji komputerowej, aby poruszać się w środowisku rekrutacyjnym i zapewnić sobie staż. Podczas gdy moi przyjaciele szli razem w grupach na targi kariery, ubrani w garnitury, ja byłem w swoim pokoju w akademiku, aplikując online w piżamie do ponad 200 firm, wysyłając e-mailem do HR każdej firmy osobiście. Byłem zdruzgotany, gdy otrzymałem tylko 20 odpowiedzi, a co gorsza tylko 5 rozmów kwalifikacyjnych.

Po ukończeniu Carnegie Mellon otrzymałem możliwość pracy w Science jako ich dyrektor ds. technicznych. Kiedy tam byłem, zdałem sobie sprawę, że prawdopodobnie brakuje mi najlepszych talentów, które nie należały do ​​żadnej sieci w Indiach lub Santa Monica na kluczowe stanowiska techniczne. Zdałem sobie wtedy sprawę, że tak jak zbudowałem na studiach aplikację z życzeniami urodzinowymi dla Facebooka, mogę również zbudować coś, co może nauczyć świat, jak odnieść sukces dzięki profesjonalnemu networkingowi, a także nagradzać tych na platformach cyfrowych, którzy mają lepsze umiejętności niż te swoich rówieśników. Tak narodziła się SpringRole.

To, co sprawiło, że chciałem uczynić tę sieć zdecentralizowaną, to fakt, że istniejące profesjonalne sieci, takie jak LinkedIn, nie robią nic, aby zachęcić użytkownika. Na platformie jest dużo hałasu, a wszystkie dane użytkownika należą do firmy, a nie do użytkownika. Wierzę, że przyszłością technologii jest decentralizacja i pełna kontrola danych przez właścicieli danych.

4) Jakie są problemy, które widzisz w obecnym funkcjonowaniu profesjonalnych sieci?

Największym problemem, który SpringRole zamierza teraz rozwiązać, jest konieczność ponownej weryfikacji przed każdym nowym zatrudnieniem w firmie. Dzięki protokołowi SpringRole informacje, które czytamy o profilu zawodowym danej osoby online, będą zaufane i potwierdzone. Pracodawca nie będzie musiał się martwić o błędne lub nieprawdziwe informacje na profilu kandydata przed jego zatrudnieniem.

Obecne sieci zawodowe nie są weryfikowane. Każdy może zamieścić cokolwiek na swoim profilu i nie ma możliwości sprawdzenia, czy informacje są prawdziwe. Oznacza to, że gdy firmy zatrudniają kandydatów korzystających z tych sieci, nadal muszą poświęcać czas i pieniądze na ponowną weryfikację.

5) Czym SpringRole będzie się różnić od innych, bardziej tradycyjnych sieci profesjonalnych i jak będą się różnić doświadczenia zarówno użytkowników, jak i reklamodawców?

SpringRole to profesjonalny protokół weryfikacji poświadczeń oparty na blockchain. Zaletą bycia protokołem jest to, że SpringRole staje się branżowym standardem atestacji. Pomaga to zbudować silną tożsamość zawodową, która jest przydatna w szerokim zakresie zastosowań, w tym rekrutacji sprzedaży, freelancingu, ratingu kredytowego itp.

Springrole jest jedynym na świecie protokołem wspieranym przez blockchain, który zamierza zgromadzić indyjskie talenty technologiczne na platformie. Plan jest taki, aby stać się miejscem, w którym można znaleźć wysoce utalentowane, całkowicie zweryfikowane i certyfikowane talenty technologiczne w najbardziej opłacalny sposób dla wszystkich firm na całym świecie, które potrzebują wykwalifikowanych talentów technicznych.

Tym, co odróżnia SpringRole od innych, tradycyjnych , profesjonalnych sieci, jest to, że w SpringRole dane użytkowników są weryfikowane. Kiedy ktoś twierdzi, że gdzieś pracował i ta informacja jest poświadczona, zostaje zapisana w łańcuchu blokowym. W ten sposób, gdy pracodawca patrzy na te informacje, wie, że to prawda.

Kolejną zaletą SpringRole jest to, że dane użytkownika są własnością użytkownika i są przez niego kontrolowane. Ponadto użytkownicy są wynagradzani za wykorzystanie ich danych – na przykład wszyscy wspierający danej osoby są nagradzani, gdy ta osoba znajduje pracę za pośrednictwem SpringRole.

6) W jaki sposób technologia blockchain pomaga SpringRole to osiągnąć?

Blockchain odgrywa kluczową rolę w produkcie SpringRole. Blockchain pozwala profilom SpringRole osiągnąć najwyższy możliwy poziom autentyczności, ponieważ dane wprowadzone do łańcucha bloków są niezmienne – zapewniając, że po zweryfikowaniu danych profilu nie można ich zmienić. Dzięki temu pracodawcy i kandydaci mają pewność co do faktów dotyczących profilu danej osoby.

7) Jakie były jedne z największych wyzwań, które napotkałeś podczas pracy nad uruchomieniem swojego ICO?

Większość projektów blockchain zależy od ekosystemu blockchain i borykają się z problemami skalowalności i regulacji. Mamy takie samo ryzyko jak wszyscy inni.

Jako ekosystem powinniśmy myśleć o tym, jak zbudować świetne produkty blockchain dla użytkowników niekryptowalutowych, ponieważ nie wszyscy zrozumieją szczegóły techniczne blockchain, ale każdy może z niego skorzystać.

8) Co stanie się ze SpringRole po zakończeniu sprzedaży tokenów i co widzisz za 5 lat?

Po zakończeniu sprzedaży tokenów będziemy nadal ciężko pracować nad stworzeniem naszego produktu i wyprowadzeniem go z fazy beta. Mamy wizję zdecentralizowanego protokołu profilu zawodowego, wyobrażamy sobie jego zalety i zastosowania i nie przestaniemy pracować, dopóki marzenie się nie spełni.

Zgodnie z naszym planem działania SpringRole uruchomimy w lipcu 2018 r., a do grudnia powinniśmy skończyć z większą liczbą funkcji na platformie, takich jak rekomendacje, struktura atestacji, lista katalogów i przeszukiwanie wykresów.

9) Czy mógłbyś opowiedzieć nam trochę o swoim zespole i obsłudze klienta?

Zespół SpringRole składa się z 15 ciężko pracujących osób między Bangalore a Santa Monica. Zespół pochodzi z różnych środowisk i ma różne cenne doświadczenia. Jednocześnie wspiera nas Science Blockchain oraz zespół zaufanych doradców.

Odwiedź stronę internetową: https://www.springrole.com