SpringRole의 CEO Kartik Mandaville과의 인터뷰

Kartik Mandaville은 전 세계 사람들이 연결하고, 신뢰를 교환하고, 비즈니스에 참여하는 방식을 재정의하는 블록체인 혁신인 SpringRole의 CEO입니다.

1) 자기소개 부탁드립니다.

저는 인도의 Manipal Institute of Technology에서 컴퓨터 공학 학사 학위를 받고 기술 분야에서 경력을 시작했습니다. 그곳에 있는 동안 'Autobudder'라는 최초의 몇 안되는 Facebook 앱 중 하나를 설립했으며 이 앱은 계속해서 대규모 사용자 기반을 확보했으며 Cisco에서 인턴도 했습니다.

학사 후 Carnegie Mellon University에서 석사 과정을 밟았습니다. 그곳에 있는 동안 나는 Science에서 일하기 시작했고 SpringRole을 설립할 생각을 하게 되었습니다.

중앙 집중식 권한 없이 코드 하나만으로 돈을 보낼 수 있다는 개념은 처음으로 이 기술에 매료된 블록체인의 주요 측면 중 하나였습니다. 그것에 대해 알게 된 후 블록체인 공간을 더 탐구했고 이것이 엄청난 잠재력을 가진 기술이라는 것을 깨달았고 그것을 개발하고 싶었습니다.

2) SpringRole이란 무엇입니까?

우리는 블록체인 기반의 전문 프로필 증명 프로토콜을 구축하고 있습니다. 검증되지 않고 아마도 인증되지 않은 온라인 전문가 프로필의 세계에서 SpringRole 프로필은 최고 수준의 신뢰성을 보장하기 위해 블록체인에서 검증되고 증명될 것입니다.

SpringRole이 직접적인 경쟁자인 LinkedIn과 다른 점은 SpringRole에서 사용자가 자신의 전문 프로필에 입력하는 모든 데이터가 블록체인에서 확인되고 증명된다는 것입니다. 블록체인의 모든 증명은 변경할 수 없습니다. 즉, 업로드한 사용자를 포함하여 누구도 변경할 수 없습니다. 이것은 고용주가 후보자의 SpringRole 프로필을 볼 때 모든 정보가 검증되고 정품임을 확신한다는 것을 의미하며, 이는 추가 검증에 돈을 쓸 필요가 없다는 것을 의미합니다.

SpringRole을 다르게 만드는 또 다른 방법은 블록체인에 있기 때문에 분산되어 있다는 것입니다. SpringRole의 사용자 데이터는 이를 업로드한 사용자에게 속합니다. 사용자는 데이터에 대한 모든 권한을 가지며 다른 사용자가 해당 데이터를 사용하거나 보증을 통해 고용을 얻는 방식으로 또는 SpringRole이 다른 용도로 해당 데이터를 사용하는 경우에도 보상을 받습니다.

3) 탈중앙화된 전문 네트워크를 만들게 된 동기는 무엇입니까?

나는 대학 1학년 때 채용 환경을 탐색하고 인턴십을 확보하기 위해 컴퓨터 자동화를 개발할 생각을 했던 것을 분명히 기억합니다. 친구들이 양복 차림으로 취업 박람회에 함께 가는 동안 저는 기숙사 방에서 잠옷을 입고 온라인으로 200개 이상의 회사에 지원하면서 각 회사의 인사부에 개인적으로 이메일을 보냈습니다. 20통, 더군다나 5통의 인터뷰 전화를 받고 정말 황당했습니다.

Carnegie Mellon을 졸업한 후 저는 Science에서 CTO로 일할 기회를 얻었습니다. 그곳에 있는 동안 인도나 산타모니카의 네트워크에 속해 있지 않은 최고의 인재를 핵심 기술 리더 직책으로 놓치고 있다는 사실을 깨달았습니다. 대학에서 Facebook 생일 축하 앱을 만든 것처럼 전문 네트워킹을 사용하여 성공하는 방법을 세상에 가르칠 수 있는 무언가를 만들고 디지털 플랫폼에서 그보다 뛰어난 기술을 가진 사람들에게 보상할 수 있는 무언가를 만들 수도 있다는 것을 깨달았습니다. 동료의. 그래서 SpringRole이 탄생했습니다.

내가 이 분산형 네트워크를 만들고 싶게 만든 이유는 LinkedIn과 같은 기존의 전문 네트워크가 사용자에게 인센티브를 제공하는 데 거의 또는 전혀 하지 않는다는 사실입니다. 플랫폼에 잡음이 많고 모든 사용자 데이터는 사용자가 아닌 회사에 속합니다. 저는 기술의 미래가 탈중앙화와 데이터 소유자에 의한 완전한 데이터 제어라고 믿습니다.

4) 현재 전문 네트워크가 운영되는 방식에 어떤 문제가 있습니까?

SpringRole이 현재 해결하고자 하는 가장 큰 문제점은 회사의 모든 신입사원 전에 재검증이 필요하다는 것입니다. SpringRole 프로토콜을 사용하면 온라인에서 개인의 전문 프로필에 대해 읽은 정보를 신뢰하고 증명할 수 있습니다. 고용주는 후보자를 고용하기 전에 후보자의 프로필에 대한 잘못된 정보나 잘못된 정보에 대해 걱정할 필요가 없습니다.

현재 전문 네트워크는 확인되지 않았습니다. 누구든지 프로필에 무엇이든 올릴 수 있으며 정보가 사실인지 확인할 방법이 없습니다. 이는 기업이 이러한 네트워크를 사용하여 후보자를 고용할 때 여전히 재검증에 시간과 비용을 소비해야 함을 의미합니다.

5) SpringRole은 기존의 다른 전문 네트워크와 어떻게 다를 것이며 사용자와 광고주의 경험은 어떻게 다를까요?

SpringRole은 블록체인으로 구동되는 전문 자격 증명 검증 프로토콜입니다. 프로토콜의 장점은 SpringRole이 증명을 위한 산업 표준이 된다는 것입니다. 이는 영업 모집, 프리랜서, 신용 평가 등을 포함한 광범위한 사용 사례에 유용한 강력한 전문적 정체성을 구축하는 데 도움이 됩니다.

Springrole은 플랫폼에서 인도의 기술 인재를 모으려는 세계 유일의 블록체인 지원 프로토콜입니다. 계획은 자격을 갖춘 기술 인재를 필요로 하는 전 세계 모든 비즈니스를 위해 가장 비용 효율적인 방법으로 고도로 재능 있고 완전히 검증되고 입증된 기술 인재를 찾는 '가는' 장소가 되는 것입니다.

SpringRole이 다른 전통적인 전문 네트워크와 다른 점은 SpringRole에서 사용자 데이터가 검증된다는 것입니다. 누군가가 자신이 어딘가에서 일했다고 주장하고 그 정보가 증명되면 블록체인에 기록됩니다. 이렇게 하면 고용주가 해당 정보를 볼 때 그것이 사실임을 알 수 있습니다.

SpringRole의 또 다른 장점은 사용자 데이터가 사용자에 의해 소유되고 제어된다는 것입니다. 또한 사용자는 데이터 사용에 대해 보상을 받습니다. 예를 들어 개인의 모든 보증인은 해당 개인이 SpringRole을 통해 일자리를 찾을 때 보상을 받습니다.

6) 블록체인 기술은 SpringRole이 이를 달성하는 데 어떻게 도움이 됩니까?

블록체인은 SpringRole의 제품 내에서 중요한 역할을 합니다. 블록체인을 통해 SpringRole 프로필은 블록체인에 입력된 데이터를 변경할 수 없기 때문에 가능한 가장 높은 수준의 신뢰성을 달성할 수 있습니다. 따라서 프로필의 데이터가 확인되면 변경할 수 없습니다. 이를 통해 고용주와 후보자는 개인 프로필의 사실에 대해 안심할 수 있습니다.

7) ICO를 시작하는 동안 직면한 가장 큰 어려움은 무엇이었습니까?

대부분의 블록체인 프로젝트는 블록체인 생태계에 의존하며 확장성과 규제 문제에 직면해 있습니다. 우리는 다른 사람과 같은 위험을 가지고 있습니다.

생태계로서 우리는 암호화폐가 아닌 사용자를 위한 훌륭한 블록체인 제품을 구축하는 방법을 생각해야 합니다. 모든 사람이 블록체인의 기술을 이해하는 것은 아니지만 모든 사람이 블록체인의 이점을 누릴 수 있기 때문입니다.

8) 토큰 판매가 끝난 후 SpringRole은 어떻게 될 것이며 5년 후의 상황은 어디에서 볼 수 있습니까?

토큰 판매가 종료된 후에도 계속해서 열심히 제품을 만들고 베타 단계에서 벗어나도록 하겠습니다. 우리는 탈중앙화된 전문 프로필 프로토콜에 대한 비전을 가지고 있으며 그 장점과 용도를 상상하며 꿈이 이루어질 때까지 작업을 멈추지 않을 것입니다.

로드맵에 따르면 2018년 7월에 SpringRole을 출시할 예정이며 12월까지 보증, 증명 프레임워크, 디렉토리 목록 및 그래프 검색과 같은 플랫폼의 더 많은 기능을 완료해야 합니다.

9) 귀하의 팀과 고객 지원에 대해 간단히 말씀해 주시겠습니까?

SpringRole 팀은 Bangalore와 Santa Monica 사이에서 열심히 일하는 15명의 개인으로 구성되어 있습니다. 팀은 다양한 배경과 다양한 귀중한 경험을 가지고 있습니다. 동시에 우리는 Science Blockchain과 신뢰할 수 있는 고문 팀의 지원을 받습니다.

웹사이트 방문: https://www.springrole.com