SpringRole CEO'su Kartik Mandaville ile röportaj

Kartik Mandaville, insanların dünya çapında bağlantı kurma, güven alışverişinde bulunma ve iş yapma biçimini yeniden tanımlayan bir blockchain yeniliği olan SpringRole'un CEO'sudur.

1) Bize kendinizden bahseder misiniz?

Teknoloji kariyerime Hindistan'daki Manipal Teknoloji Enstitüsü'nde Bilgisayar Bilimleri alanında lisans derecesi ile başladım. Oradayken, geniş bir kullanıcı tabanına sahip olan 'Autobudder' adlı ilk birkaç Facebook uygulamasından birini kurdum ve ayrıca Cisco'da staj yaptım.

Lisans eğitimimden sonra Carnegie Mellon Üniversitesi'nde yüksek lisans eğitimi almaya devam ettim. Ben oradayken Science için çalışmaya başladım ve SpringRole'u kurma fikri aklıma geldi.

Herhangi bir merkezi otorite olmadan sadece bir kod parçasıyla para gönderebileceğiniz fikri, blok zincirinin beni teknolojiye ilk çeken temel yönlerinden biriydi. Bunu öğrendikten sonra blok zinciri alanını daha da araştırdım ve bunun çok büyük potansiyele sahip bir teknoloji olduğunu fark ettim ve üzerinde gelişmek istedim.

2) SpringRole nedir?

Blockchain destekli profesyonel bir profil doğrulama protokolü oluşturuyoruz. Doğrulanmamış ve muhtemelen gerçek olmayan çevrimiçi profesyonel profillerin bu dünyasında, SpringRole profilleri, en yüksek düzeyde özgünlük sağlamak için blok zincirinde doğrulanacak ve onaylanacaktır.

SpringRole'u doğrudan rakibi olan LinkedIn'den farklı kılan şey, SpringRole'da bir kullanıcının profesyonel profiline girdiği tüm verilerin blok zincirinde doğrulanması ve onaylanmasıdır. Blok zincirindeki herhangi bir tasdik değişmezdir, yani onu yükleyen kullanıcı tarafından bile hiç kimse tarafından değiştirilemez. Bu, işverenlerin bir adayın SpringRole profilini görüntülediğinde, tüm bilgilerin doğrulanmış ve gerçek olduğundan emin oldukları anlamına gelir ve bu, daha fazla doğrulama için herhangi bir para harcamak zorunda kalmayacakları anlamına gelir.

SpringRole'u farklı kılan bir başka yol da blok zincirinde olduğu için merkezi olmayan olmasıdır. SpringRole'daki kullanıcı verileri, onu yükleyen kullanıcıya aittir. Kullanıcı veriler üzerinde tam haklara sahiptir ve hatta diğer kullanıcılar bu verileri onaylar yoluyla istihdam sağlamak amacıyla kullandığında veya SpringRole bu verileri başka bir şey için kullandığında tazminat alır.

3) Merkezi olmayan bir profesyonel ağ oluşturmanız için size ne ilham verdi?

Üniversitedeki birinci yılımda, işe alım ortamında gezinmek ve kendime bir stajyerlik güvencesi sağlamak için bir bilgisayar otomasyonu geliştirmeyi düşündüğümü açıkça hatırlıyorum. Arkadaşlarım takımlar halinde takımlar halinde kariyer fuarlarına giderken ben yurt odamda pijamalarımla online olarak 200'den fazla şirkete başvuruyor, her şirketin İK'sına bizzat e-posta gönderiyordum. Sadece 20 cevap ve daha kötüsü, sadece 5 görüşme çağrısı aldığımda harap oldum.

Carnegie Mellon'dan mezun olduktan sonra bana Science'ta onların CTO'su olarak çalışma fırsatı verildi. Oradayken, önemli teknik liderlik pozisyonları için Hindistan veya Santa Monica'daki herhangi bir ağın parçası olmayan en iyi yetenekleri muhtemelen kaçırdığımı fark ettim. O zaman fark ettim ki, tıpkı üniversitedeyken Facebook'ta bir doğum günü dilek uygulaması yaptığım gibi, aynı zamanda dünyaya profesyonel ağları kullanarak nasıl başarılı olunacağını öğretebilecek bir şeyler geliştirebilir ve dijital platformlarda onlardan daha üstün becerilere sahip olanları ödüllendirebilirdim. akranlarından. Böylece SpringRole doğdu.

Bunu merkezi olmayan bir ağ yapmak istememe neden olan şey, LinkedIn gibi mevcut profesyonel ağların kullanıcıyı teşvik etmek için çok az veya hiçbir şey yapmamasıdır. Platformda çok fazla gürültü var ve tüm kullanıcı verileri kullanıcıya değil şirkete ait. Teknolojinin geleceğinin ademi merkeziyetçilik ve veri sahipleri tarafından tam veri kontrolü olduğuna inanıyorum.

4) Profesyonel ağların şu anda nasıl çalıştığıyla ilgili gördüğünüz bazı sorunlar nelerdir?

SpringRole'un şu anda çözmeyi hedeflediği en büyük sorun, bir şirkette her yeni işe alımdan önce yeniden doğrulama ihtiyacıdır. SpringRole protokolü ile bir bireyin profesyonel profili hakkında çevrimiçi olarak okuduğumuz bilgilere güvenilecek ve onaylanacaktır. Bir işveren, adayını işe almadan önce profilindeki yanlış veya yanlış bilgiler konusunda endişelenmek zorunda kalmayacak.

Mevcut profesyonel ağlar doğrulanmadı. Herkes profiline herhangi bir şey koyabilir ve bilgilerin doğru olduğunu doğrulamanın bir yolu yoktur. Bu, şirketlerin bu ağları kullanarak adayları işe aldıklarında, yeniden doğrulama için zaman ve para harcamaları gerektiği anlamına gelir.

5) SpringRole diğer daha geleneksel profesyonel ağlardan nasıl farklı olacak ve hem kullanıcıların hem de reklamcıların deneyimi nasıl farklı olacak?

SpringRole, blockchain tarafından desteklenen profesyonel bir kimlik doğrulama protokolüdür. Bir protokol olmanın avantajı, SpringRole'un onaylar için bir endüstri standardı haline gelmesidir. Bu, satış işe alım, serbest çalışma, kredi derecelendirmesi vb. dahil olmak üzere geniş kapsamlı kullanım durumları için yararlı olan güçlü bir profesyonel kimlik oluşturmanıza yardımcı olur.

Springrole, platformda Hintli teknoloji yeteneklerini toplamayı amaçlayan dünyadaki tek blok zinciri destekli protokoldür. Plan, dünya çapında herhangi bir nitelikli teknoloji yeteneğine ihtiyaç duyan tüm işletmeler için son derece yetenekli, tamamen doğrulanmış ve onaylanmış teknoloji yeteneklerini en uygun maliyetli şekilde bulmak için 'gidilecek' yer olmaktır.

SpringRole'u diğer geleneksel , profesyonel ağlardan farklı kılan şey, SpringRole'da kullanıcı verilerinin doğrulanmasıdır. Birisi bir yerde çalıştığını söylediğinde ve bu bilgi doğrulandığında, blok zincirine yazılır. Böylece işveren bu bilgiye baktığında bunun doğru olduğunu bilir.

SpringRole'un bir diğer avantajı, kullanıcı verilerinin kullanıcıya ait olması ve kullanıcı tarafından kontrol edilmesidir. Ayrıca, verilerinin herhangi bir kullanımı için kullanıcılara tazminat ödenir - örneğin, bir kişinin tüm onaylayıcıları, o kişi SpringRole aracılığıyla bir iş bulduğunda ödüllendirilir.

6) Blockchain teknolojisi SpringRole'un bunu başarmasına nasıl yardımcı olur?

Blockchain, SpringRole'un ürününde çok önemli bir rol oynar. Blok zinciri, SpringRole profillerinin mümkün olan en yüksek düzeyde özgünlük elde etmesine olanak tanır, çünkü blok zincirine girilen veriler değişmezdir - bir profilin verileri doğrulandıktan sonra değiştirilememesini sağlar. Bu, işverenlerin ve adayların bir bireyin profilindeki gerçekler hakkında güvende olmalarını sağlar.

7) ICO'nuzu başlatmak için çalışırken karşılaştığınız en büyük zorluklardan bazıları nelerdi?

Çoğu blok zinciri projesi, blok zinciri ekosistemine bağlıdır ve ölçeklenebilirlik ve düzenleme sorunlarıyla karşı karşıyadır. Herkesle aynı risklere sahibiz.

Bir ekosistem olarak, kripto olmayan kullanıcılar için nasıl harika blok zinciri ürünleri oluşturacağımızı düşünmeliyiz, çünkü herkes blok zincirinin tekniklerini anlamayacaktır, ancak herkes bundan yararlanabilir.

8) Token satışı sona erdikten sonra SpringRole'a ne olacak ve 5 yıl içinde olayları nerede görüyorsunuz?

Token satışı sona erdikten sonra, ürünümüzü oluşturmak ve beta aşamasından çıkarmak için çok çalışmaya devam edeceğiz. Merkezi olmayan bir profesyonel profil protokolü için bir vizyonumuz var, avantajlarını ve kullanımlarını öngörüyoruz ve bu hayal gerçekleşene kadar çalışmayı bırakmayacağız.

Yol haritamıza göre, SpringRole'u Temmuz 2018'de başlatacağız ve Aralık ayına kadar, platformda onaylar, onay çerçevesi, dizin listeleme ve grafik arama gibi daha fazla özelliği tamamlamış olacağız.

9) Bize ekibinizden ve müşteri desteğinizden biraz bahseder misiniz?

SpringRole ekibi, Bangalore ve Santa Monica arasında 15 çalışkan kişiden oluşur. Ekip, çeşitli geçmişlere ve çeşitli değerli deneyimlere sahiptir. Aynı zamanda, Science Blockchain ve güvenilir danışmanlardan oluşan bir ekip tarafından destekleniyoruz.

Web sitesini ziyaret edin: https://www.springrole.com